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教育培训老师学员学习进步度与满意度绩效考评表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分教学效果课程内容掌握度评估学员对课程知识的掌握情况，包括理论知识的理解和实践操作的熟练度。教学效果教学互动评估老师与学生之间的互动频率和效果，包括提问、回答、讨论等。教学效果教学方法创新评估老师在教学过程中的创新意识和方法应用情况。教学效果作业批改及时性评估老师对作业批改的及时性和准确性。教学效果课堂纪律维护评估老师维护课堂纪律的能力。学员满意度学员评价通过学员满意度调查了解学员对教学服务的满意程度。学员满意度学员反馈处理评估老师对学员反馈的处理效率和效果。学员满意度学员关系维护评估老师与学员的沟通频率和质量。学员满意度学员学习氛围营造评估老师对学习氛围的营造能力。学员满意度学员问题解答评估老师对学员问题的解答能力。教学态度与职业素养教学态度评估老师的工作态度，包括工作积极性、责任感等。教学态度与职业素养专业知识评估老师的专业知识水平。教学态度与职业素养职业素养评估老师的职业素养，包括职业道德、职业行为等。教学态度与职业素养团队协作评估老师的团队协作能力。教学态度与职业素养持续学习评估老师的自我提升意识。教学资源与支持教学资源准备评估老师准备教学资源的能力，包括教材、课件等。教学资源与支持技术支持评估老师对技术手段的掌握和应用能力。教学资源与支持教学环境维护评估老师对教学环境的维护情况。教学资源与支持教学资料更新评估老师对教学资料的更新和维护情况。教学资源与支持资源分享评估老师的资源分享意识。本考核表旨在评估教育培训老师在学员学习进步度与满意度方面的绩效，以下各维度及指标的具体说明将帮助考评者全面了解老师的综合表现。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期

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