水下摄影师作业质量考评表

水下摄影师作业质量考评表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分摄影技术构图能力1.画面构图合理，主题突出，具有艺术感；2.画面构图基本合理，主题较为突出；3.画面构图不够合理，主题不够突出；4.画面构图不合理，主题不突出；5.画面构图严重不合理，主题完全不突出。摄影技术光线运用1.光线运用得当，画面清晰、明亮；2.光线运用基本得当，画面较为清晰、明亮；3.光线运用不够得当，画面不够清晰、明亮；4.光线运用不当，画面不够清晰、明亮；5.光线运用严重不当，画面模糊。摄影技术色彩还原1.色彩还原准确，画面真实、生动；2.色彩还原基本准确，画面较为真实、生动；3.色彩还原不够准确，画面不够真实、生动；4.色彩还原不准确，画面不够真实、生动；5.色彩还原严重不准确，画面失真。摄影技术画面稳定性1.画面稳定，无明显抖动；2.画面基本稳定，偶尔有轻微抖动；3.画面不够稳定，有轻微抖动；4.画面不稳定，抖动明显；5.画面严重不稳定，抖动频繁。摄影技术拍摄效率1.拍摄效率高，能够在规定时间内完成拍摄任务；2.拍摄效率较高，基本能够在规定时间内完成拍摄任务；3.拍摄效率一般，拍摄时间略超规定；4.拍摄效率较低，拍摄时间明显超规定；5.拍摄效率低，无法在规定时间内完成拍摄任务。拍摄内容主题明确1.主题明确，符合预期要求；2.主题基本明确，符合预期要求；3.主题不够明确，基本符合预期要求；4.主题不明确，不符合预期要求；5.主题完全不符合预期要求。拍摄内容内容丰富1.内容丰富，具有多样性；2.内容较为丰富，具有一定多样性；3.内容一般，多样性不足；4.内容较少，多样性明显不足；5.内容单一，缺乏多样性。拍摄内容创意新颖1.创意新颖，具有独特性；2.创意较为新颖，具有一定独特性；3.创意一般，缺乏独特性；4.创意较少，缺乏独特性；5.创意单一，缺乏独特性。拍摄内容画面美感1.画面美感强，和谐统一；2.画面美感较强，较为和谐；3.画面美感一般，和谐性不足；4.画面美感较弱，和谐性明显不足；5.画面美感差，不和谐。拍摄内容内容完整性1.内容完整，无遗漏；2.内容基本完整，少量遗漏；3.内容不够完整，有部分遗漏；4.内容不完整，有较多遗漏；5.内容严重不完整，有大量遗漏。后期处理色彩调整1.色彩调整准确，符合画面需求；2.色彩调整基本准确，符合画面需求；3.色彩调整不够准确，基本符合画面需求；4.色彩调整不准确，不符合画面需求；5.色彩调整严重不准确，完全不符合画面需求。后期处理光线调整1.光线调整得当，使画面更加清晰、明亮；2.光线调整基本得当，使画面较为清晰、明亮；3.光线调整不够得当，使画面不够清晰、明亮；4.光线调整不当，使画面不够清晰、明亮；5.光线调整严重不当，使画面模糊。后期处理裁剪与构图1.裁剪与构图合理，使画面更加美观；2.裁剪与构图基本合理，使画面较为美观；3.裁剪与构图不够合理，使画面不够美观；4.裁剪与构图不当，使画面不够美观；5.裁剪与构图严重不当，使画面不美观。后期处理特效运用1.特效运用得当，增强画面效果；2.特效运用基本得当，增强画面效果；3.特效运用不够得当，增强效果不足；4.特效运用不当，效果不明显；5.特效运用严重不当，效果负面。后期处理文件格式与质量1.文件格式正确，质量符合要求；2.文件格式基本正确，质量符合要求；3.文件格式不够正确，质量基本符合要求；4.文件格式不正确，质量不符合要求；5.文件格式严重不正确，质量完全不符合要求。沟通协作沟通能力1.沟通能力强，信息传递准确无误；2.沟通能力较强，信息传递基本准确无误；3.沟通能力一般，信息传递偶尔出现误差；4.沟通能力较弱，信息传递经常出现误差；5.沟通能力差，信息传递错误频繁。沟通协作团队协作1.团队协作好，共同完成任务；2.团队协作较好，基本共同完成任务；3.团队协作一般，完成任务存在困难；4.团队协作较差，完成任务困难较大；5.团队协作差，无法完成任务。沟通协作客户服务1.客户服务好，满足客户需求；2.客户服务较好，基本满足客户需求；3.客户服务一般，满足客户需求程度有限；4.客户服务较差，满足客户需求程度较低；5.客户服务差，无法满足客户需求。沟通协作问题解决1.问题解决能力强，能够及时有效地解决问题；2.问题解决能力较强，能够基本及时有效地解决问题；3.问题解决能力一般，解决问题存在困难；4.问题解决能力较弱，解决问题困难较大；5.问题解决能力差，无法解决问题。沟通协作责任心1.责任心强，对工作认真负责，积极主动；2.责任心较强，对工作基本认真负责，积极主动；3.责任心一般，对工作负责程度有限，积极性不足；4.责任心较弱，对工作负责程度较低，积极性较差；5.责任心差，对工作不负责任，缺乏积极性。本考核表旨在对水下摄影师的作业质量进行综合评估，以下四个维度分别从不同角度对摄影师的作业质量进行考核，每个维度下包含五个具体指标，以全面、客观、公正地评价摄影师的工作表现。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用