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文档简介

可持续能源顾问工作效能考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分能源管理能力能源审计报告质量1.能源审计报告内容准确无误；2.审计报告格式规范，内容完整；3.能源节约潜力分析准确。能源管理能力节能方案实施效果1.节能方案设计合理；2.方案实施过程中问题解决能力；3.节能效果达到预期。能源管理能力能源政策理解与应用1.对国家及地方能源政策的理解程度；2.在工作中对能源政策的运用情况；3.政策变更后的快速适应能力。能源管理能力能源数据分析和预测1.能源数据的准确性；2.数据分析方法的正确性；3.预测结果的可靠性。能源管理能力能源法规遵守情况1.对能源相关法规的熟悉程度；2.工作中遵守法规的自觉性；3.对违规行为的处理能力。项目实施能力项目规划与执行1.项目规划的科学性和合理性；2.项目执行过程中的协调和管理能力；3.项目按时完成情况。项目实施能力问题解决能力1.面对问题的分析能力；2.解决问题的创新性；3.解决问题的效率。项目实施能力团队合作1.团队合作意识；2.团队沟通能力；3.团队协作中的贡献。项目实施能力客户满意度1.对客户需求的准确把握；2.客户服务态度；3.客户问题解决满意度。项目实施能力项目文档管理1.项目文档的完整性；2.文档的规范性和易读性；3.文档更新的及时性。团队协作能力跨部门沟通1.跨部门沟通的主动性；2.沟通内容的准确性；3.沟通效果的达成。团队协作能力团队建设1.团队建设活动的参与度；2.团队建设活动的效果；3.团队成员间的相互支持。团队协作能力知识分享1.知识分享的积极性；2.分享内容的实用性；3.分享效果的反馈。团队协作能力冲突解决1.冲突识别和评估能力；2.冲突解决策略的有效性；3.冲突解决后的团队恢复。团队协作能力绩效辅导1.绩效辅导的及时性；2.绩效辅导的针对性；3.绩效辅导的效果。持续改进能力创新思维1.创新思维的活跃度；2.创新成果的实际应用；3.创新成果带来的效益。持续改进能力问题分析与改进1.问题的识别和分析能力；2.改进措施的合理性和有效性；3.改进措施实施后的效果。持续改进能力学习与发展1.学习的主动性和积极性；2.学习内容的实用性；3.学习成果的转化。持续改进能力团队贡献1.对团队工作的贡献；2.团队目标的达成；3.团队成员间的相互促进。持续改进能力可持续发展理念实践1.可持续发展理念的实践效果；2.案例的创新性和推广价值；3.案例对团队和公司的影响。本考核表用于评估可持续能源顾问在能源管理、项目实施、团队协作及持续改进方面的表现。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年

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