市场营销人员业绩激励考核表

市场营销人员业绩激励考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差市场活动策划与执行1.策划方案的创新性及可行性；2.活动执行过程中的执行力及效果；3.活动后市场反馈及效果评估。14121086新媒体运营1.内容质量及更新频率；2.与粉丝的互动频率及质量；3.转化率及粉丝活跃度。14121086品牌宣传效果1.媒体曝光量及质量；2.品牌提及度及正面评价；3.媒体合作效果。14121086市场调研与分析1.调研方法的科学性及全面性；2.调研报告的准确性及实用性；3.对市场趋势的洞察及预测。14121086竞争对手分析1.分析报告的深度及准确性；2.对竞争对手动态的敏感性；3.应对策略的有效性。14121086客户满意度1.客户反馈的处理及时性及有效性；2.客户投诉的解决率及满意度；3.客户关系的维护及深化。14121086客户留存率1.客户服务质量的稳定性；2.客户需求的满足程度；3.客户关系管理的有效性。14121086客户拓展1.拓展策略的有效性；2.潜在客户的挖掘及转化；3.客户拓展活动的效果。14121086客户关系维护活动1.活动的策划及执行；2.活动的参与度及满意度；3.活动对客户关系的影响。14121086客户信息管理1.客户信息的准确性；2.客户信息的更新及时性；3.客户信息的保密性。14121086团队沟通1.沟通渠道的有效性；2.沟通内容的准确性；3.沟通效果的及时性。14121086团队协作1.团队成员间的协作精神；2.团队项目的完成质量；3.团队协作对项目成功的影响。14121086团队建设1.参与团队建设活动的积极性；2.对团队建设的贡献度；3.团队凝聚力的提升。14121086跨部门协作1.跨部门沟通的效率；2.跨部门协作的积极性；3.跨部门协作对项目成功的影响。14121086个人贡献1.个人工作完成的质量；2.对团队目标的贡献度；3.个人工作对团队的影响。14121086市场策略创新1.策略的创新性及可行性；2.策略实施的效果；3.策略对市场的影响。14121086产品创新1.创新点的创新性及实用性；2.创新点实施的效果；3.创新点对产品的影响。14121086营销工具创新1.工具的创新性及实用性；2.工具的应用效果；3.工具对营销效率的提升。14121086市场趋势洞察1.对市场趋势的洞察力；2.对市场趋势预测的准确性；3.对市场策略的影响。14121086客户需求洞察1.对客户需求的洞察力；2.解决方案的创新性及实用性；3.解决方案对客户满意度的影响。14121086本考核表旨在对市场营销人员的业绩进行综合评估，以激励其在市场推广、客户关系维护、团队协作及创新方面持续提升。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________