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网络科技公司软件工程师开发能力绩效考评表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分技术能力编程能力根据编程语言的熟练程度和实际应用案例进行评分。技术能力算法与数据结构根据实际项目中的算法应用和优化情况进行评分。技术能力系统架构设计根据系统架构的合理性和性能表现进行评分。技术能力代码质量根据代码的可读性、可维护性和bug数量进行评分。技术能力新技术掌握根据新技术应用的实际效果和频率进行评分。项目交付项目进度根据项目实际完成时间与计划完成时间的对比进行评分。项目交付项目质量根据项目测试结果和用户反馈进行评分。项目交付问题解决根据问题解决的速度和效果进行评分。项目交付团队协作根据团队反馈和实际协作情况评分。项目交付文档规范根据文档的完整性和准确性进行评分。团队协作沟通能力根据沟通的效果和反馈进行评分。团队协作团队精神根据在团队中的表现和同事评价进行评分。团队协作协作效率根据团队协作的效率和成果进行评分。团队协作问题反馈根据问题反馈的数量和质量进行评分。团队协作冲突处理根据冲突处理的及时性和效果进行评分。持续学习学习态度根据学习态度的积极性和主动性进行评分。持续学习学习成果根据学习成果的实际应用效果进行评分。持续学习知识分享根据知识分享的频率和质量进行评分。持续学习专业认证根据取得的认证数量和认证级别进行评分。持续学习参与培训根据参与培训的积极性和培训效果进行评分。本考核表旨在全面评估网络科技公司软件工程师的开发能力，包括技术能力、项目交付、团队协作和持续学习等方面。以下为考核维度、指标及具体评分标准。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期个

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