2026年安全生产法全员培训考试题及答案

2026年安全生产法全员培训考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正），生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.法定代表人B.主要负责人C.分管安全负责人D.安全管理部门负责人2.生产经营单位应当建立健全并落实全员安全生产责任制，根据《安全生产法》要求，全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）等内容。A.考核标准B.薪酬标准C.晋升标准D.培训标准3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位（）因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.可以B.不得C.经审批可以D.经工会同意可以4.根据安全生产法规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）上岗作业。A.可以临时B.经带班班长同意可以C.不得D.经安全部门同意可以5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，（）应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A.劳务派遣单位B.用工单位C.属地应急管理部门D.工会6.根据《安全生产法》，生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.带班领导B.专门人员C.班组长D.安全管理人员7.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（），并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.劳动防护用品B.防暑降温用品C.工作服装D.工具设备8.根据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.属地应急管理部门B.本单位负责人C.属地公安部门D.工会9.某生产经营单位发生一般生产安全事故，造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失450万元，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，应当由（）负责组织事故调查。A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院10.生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.连带责任11.根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立（）制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.安全考核D.应急管理12.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向（）通报。A.安全管理部门B.从业人员C.属地监管部门D.工会13.根据《安全生产法》，关于生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作的管理，下列说法正确的是（）。A.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，只要签订安全协议即可B.生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责C.生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，不用进行安全检查D.承包单位、承租单位的安全生产工作完全由其自行负责，发包出租单位不承担任何责任14.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的（）。A.人员B.时间C.经费D.场地15.根据《安全生产法》，工会依法对安全生产工作进行监督，生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。A.工会B.从业人员代表C.安全管理人员D.主要负责人16.某生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项，根据《安全生产法》，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.十万元以上二十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下17.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故的，由应急管理部门处以（）的罚款。A.上一年年收入百分之四十B.上一年年收入百分之六十C.上一年年收入百分之八十D.上一年年收入百分之一百18.根据《安全生产法》，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A.安全设施B.消防设施C.环保设施D.应急设施19.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A.岗位安全责任B.安全职责C.安全义务D.安全承诺20.根据《安全生产法》，生产经营单位应当制定本单位生产安全事故（），与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。A.应急救援预案B.现场处置方案C.综合预案D.专项预案二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬待遇2.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（），有权对本单位的安全生产工作提出建议。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.薪酬标准3.根据《安全生产法》，下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织或者参与本单位应急救援演练4.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列哪些职责（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故5.根据《安全生产法》，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。下列属于特种作业范围的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业6.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得（）。A.迟报B.漏报C.谎报D.瞒报7.生产经营单位应当对（）进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A.从业人员B.被派遣劳动者C.实习学生D.外来参观人员8.根据《安全生产法》，生产经营单位有下列哪些行为的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任（）。A.未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的B.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的C.未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的D.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的9.下列关于生产安全事故隐患排查治理的说法，符合《安全生产法》规定的有（）。A.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度B.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告C.县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事故隐患纳入相关信息系统，建立健全重大事故隐患治理督办制度D.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理10.根据《安全生产法》，生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的（），或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。A.监控设备B.报警设备C.防护设备D.救生设备、设施三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。2.生产经营单位可以以货币形式或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。3.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训完全由劳务派遣单位负责，用工单位不需要负责。4.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。5.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。6.生产安全事故发生后，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。7.生产经营单位为了节约成本，可以适当降低安全生产条件，只要不发生事故即可。8.工会无权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。9.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。10.重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。11.生产经营单位的安全生产管理人员履行职责应当享受相应的待遇，生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。12.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，生产经营单位只需要对特种作业人员进行处罚，不需要承担其他责任。13.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。14.从业人员在作业过程中，只要完成生产任务即可，不需要落实岗位安全责任。15.生产经营单位应当定期组织应急预案演练，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.请简述《安全生产法》规定的生产经营单位从业人员的安全生产权利和义务分别有哪些？2.请简述生产经营单位建立健全全员安全生产责任制的核心要求有哪些？3.请简述生产经营单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的核心内容是什么？五、案例分析题（共2题，第1题7分，第2题8分，共15分）1.某机械加工企业共有从业人员320人，未设置安全生产管理机构，仅配备了1名兼职安全生产管理人员。2025年10月，该企业机加工车间员工王某在操作车床时，因未佩戴护目镜，被飞溅的铁屑划伤左眼，造成重伤。事故调查发现，该企业未对王某进行新员工入职安全生产教育和培训，未告知其岗位存在的危险因素和防范措施，也未为其配备符合标准的护目镜，车间日常安全管理混乱，违章作业现象普遍。请根据《安全生产法》相关规定，回答下列问题：（1）该企业在安全生产管理方面存在哪些违法行为？（4分）（2）针对该企业的违法行为，应急管理部门可以作出哪些行政处罚？（3分）2.某危险化学品储存企业，共有从业人员150人，设置了安全管理部，配备了3名专职安全管理人员。2026年2月，该企业进行储罐区动火作业时，未安排专门人员进行现场安全管理，作业前未对作业区域进行可燃气体检测，作业人员未取得特种作业操作资格证，违规动火引发储罐泄漏燃烧，造成1人死亡、2人重伤，直接经济损失1200万元。事故发生后，企业主要负责人担心影响企业声誉，故意隐瞒事故情况，未向属地应急管理部门报告，后被群众举报查实。请根据《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》相关规定，回答下列问题：（1）该事故属于什么等级的事故？判定依据是什么？（3分）（2）该企业及主要负责人存在哪些违法行为？（3分）（3）对该企业主要负责人瞒报事故的行为，应当如何处罚？（2分）-------------------------参考答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.C5.A6.B7.A8.B9.A10.C11.A12.B13.B14.C15.A16.A17.B18.A19.A20.A二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.×10.√11.√12.×13.√14.×15.√四、简答题1.参考答案：从业人员的安全生产权利包括：（1）知情权：有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）建议权：有权对本单位安全生产工作提出建议；（3）批评、检举、控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，生产经营单位不得因此进行打击报复；（4）拒绝违章指挥权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）工伤保险与民事赔偿权：因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿权利的，有权提出赔偿要求；（7）劳动防护用品获得权：有权获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品；（8）安全生产教育培训权：有权获得必要的安全生产教育和培训。（5分，答出5项及以上即可得5分）从业人员的安全生产义务包括：（1）遵章守规义务：作业过程中严格落实岗位安全责任，遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理；（2）正确佩戴使用劳动防护用品义务：严格按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品；（3）接受教育培训义务：主动接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力；（4）隐患报告义务：发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。（5分，答出4项即可得5分）2.参考答案：全员安全生产责任制是生产经营单位安全生产管理的核心制度，核心要求包括：（1）全员全覆盖：责任制覆盖生产经营单位所有从业人员，包括主要负责人、分管负责人、各职能部门人员、车间班组人员、一线操作员工、被派遣劳动者、实习人员等所有岗位，实现“一岗一责”，无责任空白；（2分）（2）责任清晰明确：结合各岗位工作性质、作业风险，明确各岗位的具体安全生产职责，做到责任与岗位匹配，避免责任交叉或职责不清；（2分）（3）考核标准具体：建立可量化、可落地的考核标准，明确考核周期、考核方式、奖惩规则，考核结果与从业人员薪酬、职级调整、评优评先直接挂钩，强化责任约束；（2分）（4）责任落实闭环：生产经营单位主要负责人牵头推动责任制落实，安全管理部门负责日常监督检查，定期评估责任制运行效果，根据人员、岗位、工艺变化及时修订完善；（2分）（5）公开公示告知：责任制内容应当通过内部文件、公示栏、培训交底等方式向全体从业人员公开，确保各岗位人员熟知自身安全生产职责。（2分）3.参考答案：双重预防机制是从源头上防范生产安全事故的核心制度，核心内容分为两部分：（1）安全风险分级管控：①风险辨识：组织专业人员对生产经营全流程、全区域、全岗位的风险进行全面辨识，建立风险清单；②风险评估：采用科学方法对风险发生的可能性和后果严重程度进行评估，将风险划分为重大、较大、一般、低四个等级；③风险管控：针对不同等级的风险制定差异化管控措施，明确管控责任部门、责任人，重大风险制定专项管控方案，实行提级管理；④风险告知：在风险显著位置设置风险告知牌，向从业人员告知风险等级、危害因素、防范措施、应急处置方式等内容。（5分）（2）隐患排查治理：①隐患排查：建立常态化排查机制，明确日常排查、专项排查、综合排查的频次和责任，全面排查设备设施、作业行为、管理流程等方面的隐患；②隐患分级：将隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，实行分级管理；③隐患整改：对排查出的隐患实行“闭环管理”，一般隐患立即组织整改，重大隐患落实整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”，整改完成后组织验收；④隐患报告：隐患排查治理情况如实记录，定期向从业人员通报，重大隐患及时向属地负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会（职工代表大会）报告。（5分）五、案例分析题1.参考答案：（1）该企业存在的违法行为包括：①未按规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。根据《安全生产法》，从业人员超过一百人的非高危行业生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，该企业320人仅配备1名兼职安全管理人员，不符合规定；（1分）②未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训，未如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；（1分）③未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；（1分）④安全生产主体责任不落实，全员安全生产责任制缺失，日常安全管理混乱，未及时排查治