2026年-宁夏卫健委工会干事招聘考试参考题库-含答案

/宁夏卫健委工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.宁夏卫健委工会干事招聘考试的主要目的是什么？A.招收行政管理人员B.招聘专业医疗技术人员C.招录工会工作人员D.招聘科研人员2.工会的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工文化活动C.制定医院管理规章制度D.协助医院进行业务决策3.宁夏回族自治区工会条例适用于哪些单位？A.仅适用于公立医院B.仅适用于民营医院C.适用于所有类型用人单位D.仅适用于卫生系统单位4.工会代表职工参与企业民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.工会委员会C.董事会D.咨询协商会议5.职工民主管理的核心内容是什么？A.监督企业财务B.决定企业重大事项C.参与企业经营决策D.审议企业规章制度6.工会组织职工进行集体协商的主要内容不包括：A.劳动报酬B.工作时间C.医院发展规划D.劳动安全卫生7.宁夏卫健委工会干事的岗位职责不包括：A.组织职工文体活动B.调解劳动争议C.制定医院医疗标准D.开展职工培训8.工会经费的主要来源是什么？A.职工个人缴纳B.企业行政拨付C.政府财政拨款D.会费收入9.工会主席的任职资格要求不包括：A.具备一定工作经验B.具备法律专业知识C.必须是中共党员D.具备组织协调能力10.职工因工伤亡事故的处理程序不包括：A.立即报告B.调查处理C.经济补偿D.制定新规章制度11.工会参与企业民主管理的形式不包括：A.咨询协商B.职工代表大会C.独立决策D.意见征集12.宁夏地区职工最低工资标准由谁制定？A.市场调节B.企业自主决定C.宁夏回族自治区人民政府D.宁夏卫健委13.工会协助企业进行安全生产管理的职责不包括：A.开展安全检查B.制定安全制度C.组织安全培训D.决定安全投入14.职工民主管理的特点不包括：A.广泛性B.群众性C.专属性D.参与性15.工会代表职工与企业签订的集体合同有效期一般为多长时间？A.1年B.2年C.3年D.5年16.宁夏卫健委工会干事的日常工作内容不包括：A.调解劳动争议B.组织职工培训C.制定医院人事制度D.开展职工文体活动17.工会组织职工进行民主评议的主要内容不包括：A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.个人收入18.职工民主管理的意义不包括：A.保障职工权益B.提高企业效益C.促进社会和谐D.增加企业负担19.工会参与企业劳动争议调解的职责不包括：A.调查取证B.澄清事实C.提出调解方案D.作出最终裁决20.宁夏地区企业实行民主管理的法律依据是：A.《企业法》B.《工会法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》21.工会组织职工进行技术创新活动的主要目的是：A.提高职工收入B.改进工作方法C.增加企业利润D.提升企业形象22.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.民主协商C.独立决策D.意见征集23.工会协助企业进行社会保险管理的职责不包括：A.宣传政策B.办理手续C.监督实施D.制定政策24.宁夏卫健委工会干事的考核内容不包括：A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.个人收入25.工会参与企业民主管理的优势不包括：A.促进沟通B.提高效率C.增加成本D.保障权益26.职工民主管理的核心要素不包括：A.职工参与B.民主决策C.专断管理D.权益保障27.工会组织职工进行劳动保护活动的主要内容不包括：A.安全检查B.卫生监督C.制度建设D.投资决策28.宁夏地区企业实行民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.民主协商C.独立决策D.意见征集29.工会协助企业进行劳动保护工作的职责不包括：A.宣传教育B.检查监督C.制度建设D.投资决策30.职工民主管理的意义不包括：A.保障职工权益B.提高企业效益C.促进社会和谐D.增加企业负担31.工会参与企业劳动争议调解的程序不包括：A.受理申请B.调查取证C.澄清事实D.作出裁决32.宁夏卫健委工会干事的培训内容不包括：A.法律法规B.工会业务C.医疗知识D.管理技能33.工会组织职工进行民主评议的主要目的是：A.评价职工绩效B.改进工作方法C.提高职工素质D.增强企业凝聚力34.职工民主管理的特点不包括：A.广泛性B.群众性C.专属性D.参与性35.工会代表职工与企业签订的集体合同的主要内容不包括：A.劳动报酬B.工作时间C.医院发展规划D.劳动安全卫生36.宁夏地区企业实行民主管理的法律依据是：A.《企业法》B.《工会法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》37.工会组织职工进行技术创新活动的主要目的是：A.提高职工收入B.改进工作方法C.增加企业利润D.提升企业形象38.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.民主协商C.独立决策D.意见征集39.工会协助企业进行社会保险管理的职责不包括：A.宣传政策B.办理手续C.监督实施D.制定政策40.宁夏卫健委工会干事的考核内容不包括：A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.个人收入41.工会参与企业民主管理的优势不包括：A.促进沟通B.提高效率C.增加成本D.保障权益42.职工民主管理的核心要素不包括：A.职工参与B.民主决策C.专断管理D.权益保障43.工会组织职工进行劳动保护活动的主要内容不包括：A.安全检查B.卫生监督C.制度建设D.投资决策44.宁夏地区企业实行民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.民主协商C.独立决策D.意见征集45.工会协助企业进行劳动保护工作的职责不包括：A.宣传教育B.检查监督C.制度建设D.投资决策46.职工民主管理的意义不包括：A.保障职工权益B.提高企业效益C.促进社会和谐D.增加企业负担47.工会参与企业劳动争议调解的程序不包括：A.受理申请B.调查取证C.澄清事实D.作出裁决48.宁夏卫健委工会干事的培训内容不包括：A.法律法规B.工会业务C.医疗知识D.管理技能49.工会组织职工进行民主评议的主要目的是：A.评价职工绩效B.改进工作方法C.提高职工素质D.增强企业凝聚力50.职工民主管理的特点不包括：A.广泛性B.群众性C.专属性D.参与性51.工会代表职工与企业签订的集体合同的主要内容不包括：A.劳动报酬B.工作时间C.医院发展规划D.劳动安全卫生52.宁夏地区企业实行民主管理的法律依据是：A.《企业法》B.《工会法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》53.工会组织职工进行技术创新活动的主要目的是：A.提高职工收入B.改进工作方法C.增加企业利润D.提升企业形象54.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.民主协商C.独立决策D.意见征集55.工会协助企业进行社会保险管理的职责不包括：A.宣传政策B.办理手续C.监督实施D.制定政策56.宁夏卫健委工会干事的考核内容不包括：A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.个人收入57.工会参与企业民主管理的优势不包括：A.促进沟通B.提高效率C.增加成本D.保障权益58.职工民主管理的核心要素不包括：A.职工参与B.民主决策C.专断管理D.权益保障59.工会组织职工进行劳动保护活动的主要内容不包括：A.安全检查B.卫生监督C.制度建设D.投资决策60.宁夏地区企业实行民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.民主协商C.独立决策D.意见征集61.工会协助企业进行劳动保护工作的职责不包括：A.宣传教育B.检查监督C.制度建设D.投资决策62.职工民主管理的意义不包括：A.保障职工权益B.提高企业效益C.促进社会和谐D.增加企业负担63.工会参与企业劳动争议调解的程序不包括：A.受理申请B.调查取证C.澄清事实D.作出裁决64.宁夏卫健委工会干事的培训内容不包括：A.法律法规B.工会业务C.医疗知识D.管理技能65.工会组织职工进行民主评议的主要目的是：A.评价职工绩效B.改进工作方法C.提高职工素质D.增强企业凝聚力66.职工民主管理的特点不包括：A.广泛性B.群众性C.专属性D.参与性67.工会代表职工与企业签订的集体合同的主要内容不包括：A.劳动报酬B.工作时间C.医院发展规划D.劳动安全卫生68.宁夏地区企业实行民主管理的法律依据是：A.《企业法》B.《工会法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》69.工会组织职工进行技术创新活动的主要目的是：A.提高职工收入B.改进工作方法C.增加企业利润D.提升企业形象70.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.民主协商C.独立决策D.意见征集71.工会协助企业进行社会保险管理的职责不包括：A.宣传政策B.办理手续C.监督实施D.制定政策72.宁夏卫健委工会干事的考核内容不包括：A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.个人收入73.工会参与企业民主管理的优势不包括：A.促进沟通B.提高效率C.增加成本D.保障权益74.职工民主管理的核心要素不包括：A.职工参与B.民主决策C.专断管理D.权益保障75.工会组织职工进行劳动保护活动的主要内容不包括：A.安全检查B.卫生监督C.制度建设D.投资决策76.宁夏地区企业实行民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.民主协商C.独立决策D.意见征集77.工会协助企业进行劳动保护工作的职责不包括：A.宣传教育B.检查监督C.制度建设D.投资决策78.职工民主管理的意义不包括：A.保障职工权益B.提高企业效益C.促进社会和谐D.增加企业负担79.工会参与企业劳动争议调解的程序不包括：A.受理申请B.调查取证C.澄清事实D.作出裁决80.宁夏卫健委工会干事的培训内容不包括：A.法律法规B.工会业务C.医疗知识D.管理技能81.工会组织职工进行民主评议的主要目的是：A.评价职工绩效B.改进工作方法C.提高职工素质D.增强企业凝聚力82.职工民主管理的特点不包括：A.广泛性B.群众性C.专属性D.参与性83.工会代表职工与企业签订的集体合同的主要内容不包括：A.劳动报酬B.工作时间C.医院发展规划D.劳动安全卫生84.宁夏地区企业实行民主管理的法律依据是：A.《企业法》B.《工会法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》85.工会组织职工进行技术创新活动的主要目的是：A.提高职工收入B.改进工作方法C.增加企业利润D.提升企业形象86.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.民主协商C.独立决策D.意见征集87.工会协助企业进行社会保险管理的职责不包括：A.宣传政策B.办理手续C.监督实施D.制定政策88.宁夏卫健委工会干事的考核内容不包括：A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.个人收入89.工会参与企业民主管理的优势不包括：A.促进沟通B.提高效率C.增加成本D.保障权益90.职工民主管理的核心要素不包括：A.职工参与B.民主决策C.专断管理D.权益保障91.工会组织职工进行劳动保护活动的主要内容不包括：A.安全检查B.卫生监督C.制度建设D.投资决策92.宁夏地区企业实行民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.民主协商C.独立决策D.意见征集93.工会协助企业进行劳动保护工作的职责不包括：A.宣传教育B.检查监督C.制度建设D.投资决策94.职工民主管理的意义不包括：A.保障职工权益B.提高企业效益C.促进社会和谐D.增加企业负担95.工会参与企业劳动争议调解的程序不包括：A.受理申请B.调查取证C.澄清事实D.作出裁决96.宁夏卫健委工会干事的培训内容不包括：A.法律法规B.工会业务C.医疗知识D.管理技能97.工会组织职工进行民主评议的主要目的是：A.评价职工绩效B.改进工作方法C.提高职工素质D.增强企业凝聚力98.职工民主管理的特点不包括：A.广泛性B.群众性C.专属性D.参与性99.工会代表职工与企业签订的集体合同的主要内容不包括：A.劳动报酬B.工作时间C.医院发展规划D.劳动安全卫生100.宁夏地区企业实行民主管理的法律依据是：A.《企业法》B.《工会法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》【标准答案及解析】1.C解析：宁夏卫健委工会干事招聘考试的主要目的是招聘工会工作人员，协助卫健委进行工会相关工作。2.C解析：工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工文化活动等，制定医院管理规章制度属于医院行政管理范畴。3.C解析：宁夏回族自治区工会条例适用于所有类型用人单位，包括公立医院、民营医院等。4.C解析：工会代表职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会委员会、咨询协商会议等，不包括董事会。5.B解析：职工民主管理的核心内容是职工参与企业民主管理，决定企业重大事项属于企业决策范畴。6.C解析：集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括医院发展规划。7.C解析：工会干事的岗位职责包括组织职工文体活动、调解劳动争议等，制定医院医疗标准属于医院专业管理范畴。8.B解析：工会经费的主要来源是企业行政拨付，包括工资总额的5%。9.C解析：工会主席的任职资格要求包括具备一定工作经验、法律专业知识、组织协调能力等，但并非必须是中共党员。10.D解析：职工因工伤亡事故的处理程序包括立即报告、调查处理、经济补偿等，制定新规章制度不属于处理程序。11.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括咨询协商、职工代表大会、意见征集等，不包括独立决策。12.C解析：宁夏地区职工最低工资标准由宁夏回族自治区人民政府制定。13.D解析：工会协助企业进行安全生产管理的职责包括开展安全检查、组织安全培训等，决定安全投入属于企业决策范畴。14.C解析：职工民主管理的特点包括广泛性、群众性、参与性等，不包括专属性。15.C解析：集体合同有效期一般为3年，可以延期。16.C解析：工会干事的日常工作内容包括调解劳动争议、组织职工培训、开展职工文体活动等，制定医院人事制度属于医院行政管理范畴。17.D解析：民主评议的主要内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等，不包括个人收入。18.D解析：职工民主管理的意义包括保障职工权益、提高企业效益、促进社会和谐等，不包括增加企业负担。19.D解析：工会参与企业劳动争议调解的职责包括调查取证、澄清事实、提出调解方案等，作出最终裁决属于仲裁或法院职责。20.B解析：宁夏地区企业实行民主管理的法律依据是《工会法》。21.B解析：工会组织职工进行技术创新活动的主要目的是改进工作方法，提高工作效率。22.C解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、民主协商、意见征集等，不包括独立决策。23.D解析：工会协助企业进行社会保险管理的职责包括宣传政策、办理手续、监督实施等，制定政策属于政府职责。24.D解析：工会干事的考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等，不包括个人收入。25.C解析：工会参与企业民主管理的优势包括促进沟通、提高效率、保障权益等，不包括增加成本。26.C解析：职工民主管理的核心要素包括职工参与、民主决策、权益保障等，不包括专断管理。27.D解析：工会组织职工进行劳动保护活动的主要内容包括安全检查、卫生监督、制度建设等，投资决策属于企业决策范畴。28.C解析：宁夏地区企业实行民主管理的形式包括职工代表大会、民主协商、意见征集等，不包括独立决策。29.D解析：工会协助企业进行劳动保护工作的职责包括宣传教育、检查监督、制度建设等，投资决策属于企业决策范畴。30.D解析：职工民主管理的意义包括保障职工权益、提高企业效益、促进社会和谐等，不包括增加企业负担。31.D解析：工会参与企业劳动争议调解的程序包括受理申请、调查取证、澄清事实等，作出裁决属于仲裁或法院职责。32.C解析：工会干事的培训内容包括法律法规、工会业务、管理技能等，医疗知识不属于工会业务范畴。33.A解析：工会组织职工进行民主评议的主要目的是评价职工绩效，改进工作方法。34.C解析：职工民主管理的特点包括广泛性、群众性、参与性等，不包括专属性。35.C解析：集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括医院发展规划。36.B解析：宁夏地区企业实行民主管理的法律依据是《工会法》。37.B解析：工会组织职工进行技术创新活动的主要目的是改进工作方法，提高工作效率。38.C解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、民主协商、意见征集等，不包括独立决策。39.D解析：工会协助企业进行社会保险管理的职责包括宣传政策、办理手续、监督实施等，制定政策属于政府职责。40.D解析：工会干事的考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等，不包括个人收入。41.C解析：工会参与企业民主管理的优势包括促进沟通、提高效率、保障权益等，不包括增加成本。42.C解析：职工民主管理的核心要素包括职工参与、民主决策、权益保障等，不包括专断管理。43.D解析：工会组织职工进行劳动保护活动的主要内容包括安全检查、卫生监督、制度建设等，投资决策属于企业决策范畴。44.C解析：宁夏地区企业实行民主管理的形式包括职工代表大会、民主协商、意见征集等，不包括独立决策。45.D解析：工会协助企业进行劳动保护工作的职责包括宣传教育、检查监督、制度建设等，投资决策属于企业决策范畴。46.D解析：职工民主管理的意义包括保障职工权益、提高企业效益、促进社会和谐等，不包括增加企业负担。47.D解析：工会参与企业劳动争议调解的程序包括受理申请、调查取证、澄清事实等，作出裁决属于仲裁或法院职责。48.C解析：工会干事的培训内容包括法律法规、工会业务、管理技能等，医疗知识不属于工会业务范畴。49.A解析：工会组织职工进行民主评议的主要目的是评价职工绩效，改进工作方法。50.C解析：职工民主管理的特点包括广泛性、群众性、参与性等，不包括专属性。51.C解析：集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括医院发展规划。52.B解析：宁夏地区企业实行民主管理的法律依据是《工会法》。53.B解析：工会组织职工进行技术创新活动的主要目的是改进工作方法，提高工作效率。54.C解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、民主协商、意见征集等，不包括独立决策。55.D解析：工会协助企业进行社会保险管理的职责包括宣传政策、办理手续、监督实施等，制定政策属于政府职责。56.D解析：工会干事的考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等，不包括个人收入。57.C解析：工会参与企业民主管理的优势包括促进沟通、提高效率、保障权益等，不包括增加成本。58.C解析：职工民主管理的核心要素包括职工参与、民主决策、权益保障等，不包括专断管理。59.D解析：工会组织职工进行劳动保护活动的主要内容包括安全检查、卫生监督、制度建设等，投资决策属于企业决策范畴。60.C解析：宁夏地区企业实行民主管理的形式包括职工代表大会、民主协商、意见征集等，不包括独立决策。61.D解析：工会协助企业进行劳动保护工作的职责包括宣传教育、检查监督、制度建设等，投资决策属于企业决策范畴。62.D解析：职工民主管理的意义包括保障职工权益、提高企业效益、促进社会和谐等，不包括增加企业负担。63.D解析：工会参与企业劳动争议调解的程序包括受理申请、调查取证、澄清事实等，作出裁决属于仲裁或法院职责。64.C解析：工会干事的培训内容包括法律法规、工会业务、管理技能等，医疗知识不属于工会业务范畴。65.A解析：工会组织职工进行民主评议的主要目的是评价职工绩效，改进工作方法。66.C解析：职工民主管理的特点包括广泛性、群众性、参与性等，不包括专属性。67.C解析：集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括医院发展规划。68.B解析：宁夏地区企业实行民主管理的法律依据是《工会法》。69.B解析：工会组织职工进行技术创新活动的主要目的是改进工作方法，提高工作效率。70.C解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、民主协商、意见征集等，不包括独立决策。71.D解析：工会协助企业进行社会保险管理的职责包括宣传政策、办理手续、监督实施等，制定政策属于政府职责。72.D解析：工会干事的考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等，不包括个人收入。73.C解析：工会参与企业民主管理的优势包括促进沟通、提高效率、保障权益等，不包括增加成本。74.C解析：职工民主管理的核心要素包括职工参与、民主决策、权益保障等，不包括专断管理。75.D解析：工会组织职工进行劳动保护活动的主要内容包括安全检查、卫生监督、制度建设等，投资决策属于企业决策范畴。76.C解析：宁夏地区企业实行民主管理的形式包括职工代表大会、民主协商、意见征集等，不包括独立决策。77.D解析：工会协助企业进行劳动保护工作的职责包括宣传教育、检查监督、制度