2026 年工会知识竞赛考试试卷及答案

2026年工会知识竞赛考试试卷及答案第1页共1页2026年工会知识竞赛考试试卷及答案一、单项选择题（共10小题，每题2分）1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.管理企业日常生产经营活动D.协助政府开展劳动保障工作参考答案：C2.根据我国《工会法》，职工代表大会的职权不包括以下哪项？A.审议企业重大经营决策B.选举企业董事会成员C.监督企业安全生产状况D.审议企业年度财务预决算参考答案：B3.工会会员如果对用人单位的劳动争议处理结果不服，可以采取哪种途径寻求帮助？A.直接向人民法院提起诉讼B.必须先申请劳动仲裁C.可以向上一级工会反映D.只能通过调解解决参考答案：C4.我国《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿金的情形不包括以下哪项？A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作B.用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁员C.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任D.劳动者主动提出解除劳动合同参考答案：D5.工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.用人单位按职工工资总额一定比例拨缴B.会员按照规定标准缴纳的会费C.企业行政经费的划拨D.政府的专项拨款参考答案：C6.在企业民主管理制度中，职工代表大会与工会的关系是？A.职工代表大会是工会的下级机构B.工会是职工代表大会的领导机构C.两者是平行的组织，相互配合D.职工代表大会的设立是工会的法定义务参考答案：C7.工会参与企业安全生产管理的途径不包括以下哪项？A.依法参加企业安全生产委员会B.对企业安全生产规章制度进行监督C.直接指挥企业的生产操作D.参与企业安全生产事故的调查处理参考答案：C8.根据我国《工会法》，基层工会主席、副主席任期未满时，如果所在单位发生合并、分立、解散或破产，其任期如何处理？A.自动终止B.继续完成原任期C.由上级工会指定新的负责人D.由职工代表大会重新选举参考答案：B9.工会开展集体协商的主要内容包括哪些方面？（选择最全面的一项）A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.劳动安全卫生、保险福利、女职工权益保护C.劳动纪律、规章制度、职业技能培训D.以上所有内容参考答案：D10.在企业发生劳动争议时，工会可以采取哪些措施协助解决？（选择最全面的一项）A.进行调解、组织协商、提出申诉B.直接仲裁、提起诉讼、申请劳动保障部门介入C.监督企业执行劳动法规、调查取证、发布通报D.以上所有措施参考答案：A二、填空题（共10小题，每题2分）1.工会的基本职责是维护职工的______。参考答案：合法权益2.中国工会全国代表大会每______年举行一次。参考答案：五年3.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即______。参考答案：调查处理4.工会经费的主要来源是______。参考答案：工会会员缴纳的会费、工会企业事业单位上缴的收入、人民政府的补助、其他合法收入5.工会代表职工参与企业民主管理的形式有______。参考答案：职工代表大会、集体协商、厂务公开6.职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，应当______。参考答案：退出劳动关系7.工会协助企业做好劳动安全卫生教育和______。参考答案：劳动安全卫生检查8.工会参加企业制定或修改涉及职工切身利益的______。参考答案：规章制度9.职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受______待遇。参考答案：工亡补助金10.工会组织职工通过______等形式，参与企业民主管理。参考答案：职工代表大会、职工大会三、判断题（共10小题，每题2分）1.工会的基本职责是维护职工的合法权益，代表职工参与企业民主管理。参考答案：√2.中国工会全国总会的最高权力机关是中华全国总工会委员会。参考答案：√3.职工因工伤亡事故，所在单位应当依法进行调查处理，并报告工会。参考答案：√4.工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。参考答案：√5.企业在制定规章制度时，应当听取工会和职工的意见和建议。参考答案：√6.职工因个人原因提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿。参考答案：×7.工会经费的主要来源是会员缴纳的会费。参考答案：×8.工会可以参与涉及职工切身利益的集体协商。参考答案：√9.职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇照发。参考答案：√10.工会组织职工进行集体谈判时，有权采取罢工等手段。参考答案：×四、简答题（共8小题，每题2分）1.简述工会维护职工劳动经济权益的主要方式。参考答案：工会通过集体协商、监督企业执行劳动法律法规、协调劳动关系等方式维护职工劳动经济权益。2.说明工会组织职工参与企业民主管理的途径。参考答案：工会通过职工代表大会、厂务公开、职工董事和职工监事制度等途径参与企业民主管理。3.列举工会为职工提供的服务项目。参考答案：工会为职工提供的服务项目包括：职业培训、法律援助、生活救助、健康服务、文体活动等。4.分析工会女职工委员会的主要职责。参考答案：工会女职工委员会的主要职责包括：维护女职工合法权益、推动女职工平等就业、开展女职工权益保护宣传教育等。5.简述工会经费的主要来源。参考答案：工会经费的主要来源包括：工会会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费、行政事业单位工会经费、工会所属企业上缴的收入等。6.说明工会会员的权利和义务。参考答案：工会会员的权利包括：选举权、被选举权、参与工会活动权、监督权等；工会会员的义务包括：遵守工会章程、执行工会决议、按期缴纳会费等。7.列举工会参与协调劳动关系的方式。参考答案：工会参与协调劳动关系的方式包括：开展集体协商、建立劳动争议调解机制、推动企业建立健全劳动规章制度等。8.分析工会如何开展职工教育。参考答案：工会开展职工教育的主要方式包括：举办培训班、开展技术比武、提供职业指导等。五、案例分析（共8小题，每题3分）1.某企业工会为提高职工技能，组织了一次电工技能竞赛。竞赛内容包括理论知识和实际操作两部分。理论知识部分主要考察职工对电工基础知识的掌握程度，实际操作部分则考察职工在模拟电路环境下的接线能力和故障排除能力。请结合工会组织职工技能竞赛的意义，分析该企业工会组织此次电工技能竞赛的潜在影响和需要注意的问题。参考答案：潜在影响包括提高职工技能水平、增强职工凝聚力、促进企业安全生产和提升企业竞争力；需要注意的问题包括确保竞赛公平公正、注重竞赛效果评估和加强竞赛后续跟踪服务等。2.某职工因工伤事故导致部分丧失劳动能力，无法继续从事原岗位工作。该职工向企业工会提出申请，要求企业按照相关法律法规对其进行安排或提供必要的帮助。请根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》的相关规定，分析工会应如何协助该职工维护自身合法权益。参考答案：工会应协助该职工了解相关法律法规，维护自身合法权益；协助该职工与企业进行沟通协商，争取合理的安排或帮助；必要时，可以代表该职工与企业进行集体协商，以维护该职工的合法权益。3.某企业工会计划开展一次职工文体活动，包括篮球比赛、羽毛球比赛和文艺汇演等。请结合工会开展职工文体活动的目的和意义，分析该企业工会如何更好地组织此次职工文体活动，以增强职工的凝聚力和向心力。参考答案：工会可以通过广泛征求职工意见、合理安排活动时间、提供必要的物质保障和加强宣传报道等方式，更好地组织此次职工文体活动。4.某企业工会发现企业在制定薪酬制度时，未充分征求职工意见，导致部分职工对薪酬制度存在不满。请根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的相关规定，分析工会应如何与企业进行沟通协商，以促进企业建立公平合理的薪酬制度。参考答案：工会应与企业进行沟通协商，了解职工对薪酬制度的不满之处，并向企业提出合理的建议和要求；同时，工会还可以组织职工代表与企业进行集体协商，以促进企业建立公平合理的薪酬制度。5.某职工因个人原因与企业发生劳动争议，双方无法自行协商解决。该职工向企业工会寻求帮助，要求工会协助其与企业进行调解。请根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，分析工会应如何发挥调解组织的作用，以帮助职工解决劳动争议。参考答案：工会应成立劳动争议调解委员会，组织职工和企业管理人员进行调解；协助职工收集证据，准备调解方案；在调解过程中，工会应充分发挥调解组织的作用，促进双方达成协议。6.某企业工会为提高职工的安全生产意识，组织了一次安全生产知识培训。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程和事故应急处理等。请结合工会开展安全生产知识培训的目的和意义，分析该企业工会如何更好地开展此次安全生产知识培训，以提高职工的安全生产意识和能力。参考答案：工会可以通过邀请专家授课、组织实地参观、开展应急演练等方式，更好地开展此次安全生产知识培训。7.某职工因工作原因需要参加一次职业技能培训，但该培训时间与职工的原工作时间存在冲突。该职工向企业工会提出申请，要求企业为其提供调休或安排其他职工顶替其工作。请根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的相关规定，分析工会应如何协助该职工维护自身合法权益。参考答案：工会应与企业进行沟通协商，了解职工的需求和困难，并向企业提出合理的建议和要求；同时，工会还可以组织职工代表与企业进行集体协商，以促进企业建立合理的调休制度。8.某企业工会发现企业在进行岗位调整时，未充分考虑职工的实际情况和意愿，导致部分职工对岗位调整存在不满。请根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》的相关规定，分析工会应如何与企业进行沟通协商，以促进企业建立公平合理的岗位调整制度。参考答案：工会应与企业进行沟通协商，了解职工的意见和建议，并向企业提出合理的建议和要求；同时，工会还可以组织职工代表与企业进行集体协商，以促进企业建立公平合理的岗位调整制度。标准答案与解析一、单项选择题1.参考答案：C解析：工会的基本职责是维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、协助政府开展劳动保障工作等，但管理企业日常生产经营活动不属于工会的职责范围，这是企业行政管理部门的职能。选项A、B、D均属于工会的法定职责，只有C项超出了工会的权限。2.参考答案：B解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大经营决策、监督企业安全生产状况、审议企业年度财务预决算等，但选举企业董事会成员不属于职工代表大会的职权，这是股东会或股东大会的职责。选项A、C、D均属于职工代表大会的职权范围，只有B项不属于。3.参考答案：C解析：工会会员对用人单位的劳动争议处理结果不服时，可以采取向上一级工会反映的途径寻求帮助，这是工会维护职工权益的重要方式。选项A、B、D虽然也是解决劳动争议的途径，但不是工会会员首先可以采取的途径，只有C项符合题意。4.参考答案：D解析：根据我国《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁员、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任等，但劳动者主动提出解除劳动合同不属于支付经济补偿金的情形。选项A、B、C均属于支付经济补偿金的情形，只有D项不属于。5.参考答案：C解析：工会经费的主要来源包括用人单位按职工工资总额一定比例拨缴、会员按照规定标准缴纳的会费、政府的专项拨款等，但企业行政经费的划拨不属于工会经费的来源。选项A、B、D均属于工会经费的来源，只有C项不属于。6.参考答案：C解析：职工代表大会与工会是平行的组织，相互配合，共同参与企业民主管理。选项A、B、D的表述均不符合实际情况，只有C项正确反映了两者关系。7.参考答案：C解析：工会参与企业安全生产管理的途径包括依法参加企业安全生产委员会、对企业安全生产规章制度进行监督、参与企业安全生产事故的调查处理等，但直接指挥企业的生产操作不属于工会的职责范围。选项A、B、D均属于工会参与企业安全生产管理的途径，只有C项不属于。8.参考答案：B解析：根据我国《工会法》，基层工会主席、副主席任期未满时，如果所在单位发生合并、分立、解散或破产，其任期应当继续完成原任期。选项A、C、D的表述均不符合法律规定，只有B项正确反映了任期处理方式。9.参考答案：D解析：工会开展集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工权益保护、劳动纪律、规章制度、职业技能培训等，以上所有内容均属于集体协商的范围。选项A、B、C只是集体协商的部分内容，只有D项最全面。10.参考答案：A解析：在企业发生劳动争议时，工会可以采取调解、组织协商、提出申诉等措施协助解决，这是工会维护职工权益的重要方式。选项B、C、D虽然也是解决劳动争议的途径，但不是工会首先可以采取的措施，只有A项符合题意。二、填空题1.参考答案：合法权益解析：工会的基本职责是维护职工的合法权益，包括劳动经济权益、民主政治权利和社会文化权利等。这是工会法明确规定的核心任务，旨在保障职工在劳动关系中的主体地位。2.参考答案：五年解析：根据《中国工会章程》，中国工会全国代表大会每五年举行一次。这是工会组织最高权力机关的定期会议制度，确保工会工作的连续性和稳定性。3.参考答案：调查处理解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即调查处理，了解事故原因，协助职工及其家属维护合法权益，并监督事故调查的公正性。这是工会维护职工权益的重要职责。4.参考答案：工会会员缴纳的会费、工会企业事业单位上缴的收入、人民政府的补助、其他合法收入解析：工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费、工会企业事业单位上缴的收入、人民政府的补助以及其他合法收入。这些来源确保了工会经费的稳定性和合法性。5.参考答案：职工代表大会、集体协商、厂务公开解析：工会代表职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商和厂务公开等。这些形式保障了职工在企业管理中的知情权、参与权和监督权。6.参考答案：退出劳动关系解析：职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，应当退出劳动关系，并享受相应的工伤保险待遇。这是工伤保险制度的规定，旨在保障严重工伤职工的基本生活。7.参考答案：劳动安全卫生检查解析：工会协助企业做好劳动安全卫生教育和劳动安全卫生检查。通过教育和检查，提高职工的安全意识，预防事故发生，保障职工的生命安全。8.参考答案：规章制度解析：工会参加企业制定或修改涉及职工切身利益的规章制度。这是工会参与企业民主管理的重要途径，确保企业规章制度符合职工权益保护的要求。9.参考答案：工亡补助金解析：职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受工亡补助金待遇。这是工伤保险制度的规定，旨在保障工亡职工家属的基本生活。10.参考答案：职工代表大会、职工大会解析：工会组织职工通过职工代表大会、职工大会等形式，参与企业民主管理。这些形式保障了职工在企业管理中的知情权、参与权和监督权。三、判断题1.参考答案：√解析：工会的基本职责确实是维护职工的合法权益，代表职工参与企业民主管理，这是《中华人民共和国工会法》明确规定的。2.参考答案：√解析：中华全国总工会委员会是中国工会全国总会的最高权力机关，其产生和行使职权依据《中华人民共和国工会法》和中华全国总工会章程。3.参考答案：√解析：职工因工伤亡事故，所在单位应当依法进行调查处理，并报告工会，这是工会维护职工权益的重要职责。4.参考答案：√解析：工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作，这是为了保障工会领导人员的稳定性和工作连续性。5.参考答案：√解析：企业在制定规章制度时，应当听取工会和职工的意见和建议，这是企业民主管理制度的要求。6.参考答案：×解析：职工因个人原因提出解除劳动合同的，用人单位也应当支付经济补偿，这是《中华人民共和国劳动合同法》的规定。7.参考答案：×解析：工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费，但还包括行政事业性收费、企业工会拨缴的工会经费等。8.参考答案：√解析：工会可以参与涉及职工切身利益的集体协商，这是工会参与企业民主管理的重要方式。9.参考答案：√解析：职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇照发，这是《中华人民共和国工伤保险条例》的规定。10.参考答案：×解析：工会组织职工进行集体谈判时，可以采取和平方式解决争议，罢工等手段是不合法的。四、简答题1.参考答案：工会通过集体协商、监督企业执行劳动法律法规、协调劳动关系等方式维护职工劳动经济权益。解析：工会维护职工劳动经济权益的主要方式包括：①通过集体协商，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同；②监督企业执行劳动法律法规，保障职工的合法权益不受侵害；③协调劳动关系，促进企业与职工的和谐稳定。这些方式体现了工会在维护职工权益方面的积极作用。2.参考答案：工会通过职工代表大会、厂务公开、职工董事和职工监事制度等途径参与企业民主管理。解析：工会组织职工参与企业民主管理的途径包括：①职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，工会负责组织和协调职工代表大会的日常工作；②厂务公开制度，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权；③职工董事和职工监事制度，职工董事和职工监事代表职工参与企业重大决策和监督。这些途径保障了职工在企业民主管理中的地位和作用。3.参考答案：工会为职工提供的服务项目包括：职业培训、法律援助、生活救助、健康服务、文体活动等。解析：工会为职工提供的服务项目广泛，主要包括：①职业培训，提高职工的技能和素质；②法律援助，维护职工的合法权益；③生活救助，帮助职工解决生活中的困难；④健康服务，保障职工的身体健康；⑤文体活动，丰富职工的业余生活。这些服务体现了工会在职工中的重要作用。4.参考答案：工会女职工委员会的主要职责包括：维护女职工合法权益、推动女职工平等就业、开展女职工权益保护宣传教育等。解析：工会女职工委员会的主要职责包括：①维护女职工在劳动就业、劳动报酬、劳动条件等方面的合法权益；②推动女职工平等就业，反对性别歧视；③开展女职工权益保护宣传教育，提高女职工的法律意识和自我保护能力；④关心女职工的生活，帮助女职工解决实际困难。这些职责体现了工会对女职工的特殊关注和保护。5.参考答案：工会经费的主要来源包括：工会会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费、行政事业单位工会经费、工会所属企业上缴的收入等。解析：工会经费的主要来源包括：①工会会员缴纳的会费，这是工会经费的基本来源；②企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费，这是工会经费的主要来源；③行政事业单位工会经费，按照国家有关规定拨缴；④工会所属企业上缴的收入，这是工会经费的补充来源。这些来源保障了工会经费的稳定性和可持续性。6.参考答案：工会会员的权利包括：选举权、被选举权、参与工会活动权、监督权等；工会会员的义务包括：遵守工会章程、执行工会决议、按期缴纳会费等。解析：工会会员的权利和义务是工会组织的基础。①工会会员的权利包括：选举权、被选举权，即会员有选举和被选举为工会领导人的权利；参与工会活动权，即会员有参加工会组织的各种活动的权利；监督权，即会员有监督工会工作和工会干部的权利。②工会会员的义务包括：遵守工会章程，即会员必须遵守工会的章程和规定；执行工会决议，即会员必须执行工会的决议；按期缴纳会费，即会员必须按期缴纳会费，这是会员的基本义务。7.参考答案：工会参与协调劳动关系的方式包括：开展集体协商、建立劳动争议调解机制、推动企业建立健全劳动规章制度等。解析：工会参与协调劳动关系的方式包括：①开展集体协商，通过集体协商解决劳动关系中的各种问题；②建立劳动争议调解机制，通过调解解决劳动争议，维护职工的合法权益；③推动企业建立健全劳动规章制度，规范企业的用工行为，促进劳动关系的和谐稳定。这些方式体现了工会在协调劳动关系中的重要作用。8.参考答案：工会开展职工教育的主要方式包括：举办培训班、开展技术比武、提供职业指导等。解析：工会开展职工教育的主要方式包括：①举办培训班，提高职工的政治素质和业务能力；②开展技术比武，促进职工之间的技术交流和学习；③提供职业指导，帮助职工规划职业发展。这些方式体现了工会在职工教育中的重要作用，有助于提高职工的整体素质和企业的竞争力。五、案例分析1.参考答案：潜在影响包括提高职工技能水平、增强职工凝聚力、促进企业安全生产和提升企业竞争力；需要注意的问题包括确保竞赛公平公正、注重竞赛效果评估和加强竞赛后续跟踪服务等。解析：工会组织职工技能竞赛的意义在于提高职工技能水平、增强职工凝聚力、促进企业安全生产和提升企业竞争力。通过竞赛，职工可以相互学习、相互促进，共同提高技能水平；同时，竞赛也可以增强职工的凝聚力和向心力，促进企业安全生产和提升企业竞争力。但是，在组织竞赛时，需要注意确保竞赛公平公正，避免出现偏袒或不公平现象；同时，也需要注重竞赛效果评估，及时总结经验教训，不断改进竞赛组织工作；此外，还需要加强竞赛后续跟踪服务，帮助职工将所学技能应用到实际工作中，真正发挥竞赛的作用。2.参考答案：工会应协助该职工了解相关法律法规，维护自身合法权益；协助该职工与企业进行沟通协商，争取合理的安排或帮助；必要时，可以代表该职工与企业进行集体协商，以维护该职工的合法权益。解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会应当维护职工的合法权益，帮助职工解决劳动争议。对于该职工的情况，工会应首先协助其了解相关法律法规，维护自身合法权益；其次，协助该职工与企业进行沟通协商，争取合理的安排或帮助；如果企业不愿意进行协商或协商不成，工会还可以代表该职工与企业进行集体协商，以维护该职工的合法权益。3.参考答案：工会可以通过广泛征求职工意见、合理安排活动时间、提供必要的物质保障和加强宣传报道等方式，更好地组织此次职工文体活动。解析：工会开展职工文体活动的目的和意义在于增强职工的凝聚力和向心力，丰富职工的业余文化生活。为了更好地组织此次职工文体活动，工会可以通过广泛征求职工意见，了解职工的需求和喜好，合理安排活动时间，提供必要的物质保障，加强宣传报道等方式，增强职工的参与度和积极性，从而更好地达到增强职工的凝聚力和向心力的目的。4.参考答案：工会应与企业进行沟通协商，了解职工对薪酬制度的不满之处，并向企业提出合理的建议和要求；同时，工会还可以组织职工代表与企业进行集体协商，以促进企业建立公平合理的薪酬制度。解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业制定薪酬制度时，应当充分征求职工意见，建立公平合理的薪酬制度。对于该企业的情