2026年职业病防治宣传日知识竞赛参考试题库(含答案)

2026年职业病防治宣传日知识竞赛参考试题库(含答案)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在产生职业病危害的作业岗位，应当设置明显的（）警示标识。A.职业病危害因素种类B.职业病危害后果C.职业病防护措施D.职业病危害警示参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第二十六条，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害因素检测结果等。同时，在产生职业病危害的作业岗位，应当设置明显的职业病危害警示标识。选项A、B、C属于职业病危害警示标识的内容，而非标识本身。职业病危害警示标识应包含危害因素种类、后果及防护措施的综合警示，但法律条文明确要求设置“警示标识”这一整体概念，故D为最准确表述。2.某化工厂工人长期接触苯蒸气，出现头晕、记忆力减退等症状，经诊断可能为苯中毒。根据《职业性苯中毒诊断标准》（GBZ68-2014），以下哪项指标是诊断慢性苯中毒的主要依据？A.血苯浓度B.尿苯浓度C.肝功能异常D.骨髓象改变参考答案：D解析：慢性苯中毒的诊断主要依据职业接触史、临床表现和实验室检查。GBZ68-2014标准规定，骨髓象检查是诊断慢性苯中毒的关键指标，包括白细胞总数及分类计数异常、中性粒细胞碱性磷酸酶染色积分增高、骨髓有核细胞增生异常等。血苯和尿苯浓度可作为接触指标，但非诊断依据；肝功能异常与苯接触无直接关联。骨髓象改变具有特异性，是诊断的核心依据。3.在职业病诊断过程中，当诊断结论存在争议时，职业病诊断机构应当如何处理？A.直接做出最终诊断B.告知当事人可申请鉴定C.必须重新进行检测D.由上级卫生行政部门决定参考答案：B解析：《职业病防治法》第五十二条规定，职业病诊断争议由设区的市级以上卫生行政部门指定的职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对职业病诊断结论不服的，可以在收到诊断结论之日起30日内向职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。因此，正确处理方式是告知当事人可申请鉴定。其他选项均不符合法律规定：A项无权直接做出最终诊断；C项并非必须重新检测；D项无权由行政部门直接决定。4.某建筑工人使用电焊作业时未佩戴防护面罩，导致眼睛受到电弧光照射，出现畏光、流泪等症状。根据《职业性眼病诊断标准（附：职业性电焊工尘肺、电焊工皮肤病诊断）》（GBZ70-2015），该情况可能诊断为（）。A.电光性眼炎B.白内障C.视网膜病变D.角膜炎参考答案：A解析：电光性眼炎是电焊工常见的急性职业性眼病，由电焊弧光中的紫外线照射引起。典型症状为畏光、流泪、眼痛、结膜充血等，通常在接触后数小时发病。根据GBZ70-2015标准，电光性眼炎的诊断需结合职业接触史、临床表现和职业卫生学调查。白内障、视网膜病变和角膜炎虽可能由职业因素引起，但与电焊弧光直接关联性较弱。电光性眼炎具有典型的潜伏期和临床表现，是电焊作业中最常见的急性眼损伤。5.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施，并对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），接触噪声作业的劳动者应在多久进行一次职业健康检查？A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每四年一次参考答案：A解析：GBZ188-2014标准规定，接触职业性有害因素的劳动者，上岗前、在岗期间和离岗时均需进行职业健康检查。对于噪声作业人员，应每年进行一次职业健康检查。噪声可导致噪声聋，早期症状不明显，定期检查有助于早期发现听力损伤。其他选项的检查周期均不符合标准要求。6.某纺织厂女工长期接触棉尘，出现咳嗽、咳痰等症状。根据《职业性棉尘病诊断标准》（GBZ70-2015），以下哪项是诊断棉尘病的必备条件？A.肺功能异常B.血常规改变C.胸片异常D.棉尘接触史参考答案：D解析：职业性棉尘病（棉尘症）的诊断必须同时满足三个条件：①棉尘接触史；②以咳嗽、咳痰等呼吸系统症状为主的临床表现；③胸部X射线检查符合棉尘病诊断标准。因此，棉尘接触史是诊断的必备条件。其他选项虽可能出现在棉尘病患者中，但非必备条件：肺功能异常和胸片异常是辅助诊断依据，血常规改变不具有特异性。7.在职业病危害因素检测中，使用个人检测仪器（如噪声剂量计）的主要目的是什么？A.评估工作场所整体环境B.测量劳动者个体接触水平C.验证固定式监测仪器的准确性D.监测生产设备运行状态参考答案：B解析：个人检测仪器（如噪声剂量计、粉尘采样器等）用于测量劳动者在特定工作时间内实际接触的职业病危害因素水平。其目的是评估个体暴露风险，而非工作场所整体环境（应由固定式监测仪器评估）。个人检测数据可用于评价防护措施有效性、个体差异分析等。验证仪器准确性和监测设备运行不属于个人检测仪器的功能范畴。8.某矿工在井下作业时佩戴了防尘口罩，但仍出现粉尘吸入症状。根据《煤矿职业健康检查技术规范》（AQ7021-2015），以下哪项措施可能更有效？A.增加口罩佩戴时间B.改用更高防护等级的口罩C.改善井下通风系统D.定期进行口腔清洁参考答案：C解析：防尘口罩虽能减少个体吸入量，但根本措施是控制粉尘源头。AQ7021-2015规范强调，煤矿粉尘控制应以工程控制为主，包括改进通风系统、湿式作业、密闭尘源等。其他选项虽有一定作用，但效果有限：增加佩戴时间或改用更高防护等级口罩仅能部分减少暴露，定期口腔清洁与粉尘吸入无直接关系。工程控制是最根本的防护措施。9.职业病诊断机构在做出诊断结论时，必须由（）名以上取得相关资质的执业医师集体做出。A.2B.3C.4D.5参考答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应当由取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断组人数不得少于3人。对于疑难病例，可组织专家会诊。因此，正确答案为3名。其他选项不符合规定要求。10.用人单位对职业病危害严重的工作场所，应当设置（）警示标识。A.警告B.禁止C.提示D.指引参考答案：A解析：根据《职业病防治法》第二十六条和《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008），职业病危害严重的工作场所应设置黄色三角形警告标志，标明危害因素种类和后果。警告标志用于提醒人们注意可能存在的危险。禁止标志用于禁止特定行为，提示标志用于提供信息，指引标志用于指示方向，均不符合该场景要求。11.劳动者在职业健康检查中发现异常，用人单位应当如何处理？A.告知劳动者可自行就医B.立即停止其从事原工作C.妥善安排其进行复查D.要求其缴纳检查费用参考答案：C解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当如实告知劳动者职业健康检查结果，并按照国家规定进行职业健康检查结果的告知和复查。劳动者检查异常时，用人单位应安排复查，必要时调整工作岗位。A项剥夺劳动者权益；B项需根据复查结果和诊断结论决定；D项检查费用由用人单位承担。妥善安排复查是最符合规定的处理方式。12.职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A.医疗保障B.停工留薪C.社会保障D.以上都是参考答案：D解析：《职业病防治法》第六十二条规定，职业病病人依法享受国家规定的医疗保障、停工留薪期、社会保障等待遇。职业病病人除享有工伤社会保险待遇外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。因此，正确答案为以上都是。13.在职业病诊断过程中，用人单位应当提供哪些资料？A.劳动者职业接触史B.职业病危害因素检测结果C.劳动者职业健康检查结果D.以上都是参考答案：D解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断机构进行诊断时，需要用人单位提供劳动者职业接触史、职业病危害因素检测结果、职业健康检查结果等资料。这些资料是诊断的重要依据。因此，正确答案为以上都是。14.职业病危害项目申报制度适用于哪些用人单位？A.所有产生职业病危害的用人单位B.仅接触有毒有害物质的用人单位C.仅存在粉尘、噪声等传统危害的用人单位D.仅规模超过一定标准的用人单位参考答案：A解析：《职业病危害项目申报管理办法》规定，产生职业病危害的用人单位，应当在产生职业病危害之日起30日内进行职业病危害项目申报。申报范围包括所有产生职业病危害的项目，无论危害种类、浓度或规模大小。因此，正确答案为所有产生职业病危害的用人单位。15.职业病病人康复治疗期间，用人单位应当如何安排？A.停止工作，保留原岗位B.安排调离原岗位C.停工留薪，保留原工资福利D.减少工作时间，工资按比例发放参考答案：C解析：《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人依法享受国家规定的医疗救治、康复治疗和停工留薪期待遇。在康复治疗期间，用人单位应当停工留薪，并按原工资福利待遇不变。A项错误，应保留原岗位而非停止工作；B项需根据病情和诊断结论决定；D项不符合停工留薪期规定。16.职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当遵循的原则是？A.经济效益最大化B.职业接触史优先C.临床表现与实验室检查相结合D.用人单位意见决定参考答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应当遵循临床诊断与实验室检查相结合、综合分析的原则。诊断机构需全面考虑职业接触史、临床表现、实验室检查结果等因素。职业接触史是重要依据，但非唯一原则；经济效益和用人单位意见均不属于诊断原则范畴。17.用人单位对职业病防护设施进行维护、保养，保证其（）。A.可靠有效B.完好无损C.经济适用D.符合标准参考答案：A解析：《职业病防治法》第二十四条规定，用人单位应当对职业病防护设施进行维护、保养，保证其可靠有效。防护设施是控制职业病危害的关键，必须确保其功能正常。完好无损、经济适用、符合标准均不足以完全描述防护设施应达到的状态，可靠有效是最准确的表述。18.职业病危害严重行业的用人单位，应当委托（）进行职业病危害预评价。A.用人单位内部机构B.行业协会C.具有资质的机构D.政府部门参考答案：C解析：《职业病危害预评价管理暂行办法》规定，产生职业病危害的建设项目，建设单位应当委托具有相应资质的机构进行职业病危害预评价。预评价机构需具备国家规定的资质条件。因此，正确答案为具有资质的机构。19.职业病病人变动工作单位时，其职业健康档案应当如何处理？A.由原单位销毁B.由原单位保管C.由新单位接收D.由劳动者个人保管参考答案：C解析：《职业病防治法》第三十九条规定，职业病病人的职业健康档案由用人单位保存，劳动者变动工作单位时，职业健康档案应当随之转移给新用人单位。因此，正确答案为新单位接收。20.职业病诊断鉴定委员会由（）组成。A.医疗机构负责人B.从事职业病诊断、流行病学、卫生法学等专业的专家C.用人单位代表D.劳动者代表参考答案：B解析：《职业病诊断鉴定管理办法》规定，职业病诊断鉴定委员会由从事职业病诊断、流行病学、卫生法学等专业的专家组成，实行合议制。医疗机构负责人、用人单位代表、劳动者代表均不属于组成人员。因此，正确答案为专业专家。二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.职业病危害因素主要包括哪些类型？A.生产性粉尘B.生产性毒物C.物理因素（噪声、振动等）D.作业环境因素（照明、温度等）参考答案：ABC解析：职业病危害因素包括生产性粉尘（如矽尘、棉尘）、生产性毒物（如苯、铅）、物理因素（噪声、振动、高温、高湿等）。作业环境因素（照明、温度等）属于工作场所环境条件，而非直接危害因素。因此，正确答案为ABC。2.用人单位在职业病防治中应履行的职责包括哪些？A.建立职业卫生管理制度B.对劳动者进行职业健康检查C.提供符合标准的职业病防护设施D.对接触职业病危害的劳动者进行培训参考答案：ABCD解析：《职业病防治法》第十九条规定，用人单位应当建立职业卫生管理制度，对劳动者进行职业健康检查，提供符合标准的职业病防护设施，并对接触职业病危害的劳动者进行培训。因此，正确答案为ABCD。3.职业病诊断的主要依据包括哪些？A.职业接触史B.职业病危害因素检测结果C.临床表现D.实验室检查结果参考答案：ABCD解析：职业病诊断需综合分析职业接触史、职业病危害因素检测结果、临床表现和实验室检查结果。四项均为诊断的重要依据。职业接触史是基础，检测结果提供接触水平证据，临床表现和实验室检查是诊断疾病的关键。4.职业病病人享有的权利包括哪些？A.获得医疗救治B.享受工伤社会保险待遇C.要求用人单位进行赔偿D.获得职业健康检查参考答案：ABCD解析：《职业病防治法》第六十二条规定，职业病病人享有获得医疗救治、享受工伤社会保险待遇、要求用人单位进行赔偿、获得职业健康检查等权利。因此，正确答案为ABCD。5.职业病危害警示标识应包含哪些内容？A.危害因素种类B.危害后果C.防护措施D.职业病名称参考答案：ABC解析：根据《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008）和《职业病防治法》规定，职业病危害警示标识应包含危害因素种类、危害后果、防护措施等信息。职业病名称通常在诊断结论中体现，非警示标识内容。因此，正确答案为ABC。6.职业病预防措施包括哪些？A.工程控制B.个体防护C.管理控制D.职业健康检查参考答案：ABCD解析：职业病预防措施包括：①工程控制（如改进工艺、密闭尘源）；②个体防护（如佩戴防尘口罩）；③管理控制（如制定操作规程、定期监测）；④职业健康检查（用于早期发现）。四项均为重要预防措施。7.职业病诊断争议的解决途径包括哪些？A.协商解决B.申请职业病诊断鉴定C.提起诉讼D.向卫生行政部门投诉参考答案：ABC解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断争议可通过协商解决、申请职业病诊断鉴定、提起诉讼等途径解决。向卫生行政部门投诉属于投诉渠道，非争议解决方式。因此，正确答案为ABC。8.职业病危害项目申报的内容包括哪些？A.用人单位基本情况B.职业病危害因素种类C.职业病危害因素浓度D.职业病防护措施参考答案：ABCD解析：《职业病危害项目申报管理办法》规定，申报内容应包括用人单位基本情况、职业病危害因素种类、浓度、接触水平、职业病防护措施、应急救治措施等。因此，正确答案为ABCD。9.职业病病人依法享有的待遇包括哪些？A.医疗保障待遇B.停工留薪期工资C.社会保障待遇D.职业康复服务参考答案：ABCD解析：《职业病防治法》第六十二条规定，职业病病人依法享有医疗保障待遇、停工留薪期工资、社会保障待遇、职业康复服务等。因此，正确答案为ABCD。10.职业病防治工作的基本原则包括哪些？A.预防为主、防治结合B.综合治理、分类管理C.人人参与、全员负责D.科学防治、依法管理参考答案：ABD解析：职业病防治工作的基本原则包括：①预防为主、防治结合；②综合治理、分类管理；③科学防治、依法管理。人人参与、全员负责虽重要，但非基本原则表述。因此，正确答案为ABD。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.职业病危害警示标识的颜色应为黄色，形状为三角形。（）参考答案：×解析：根据《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008），职业病危害警示标识的颜色应为黄色，形状为正方形或矩形。三角形为警告标志的基本形状，但非职业病危害警示标识的特定形状要求。2.职业病诊断机构进行诊断时，可以收取合理的检测费用。（）参考答案：×解析：《职业病防治法》第三十四条规定，职业病诊断机构进行职业病诊断，不得收取任何费用。检测费用由用人单位承担，但诊断机构本身不得收费。因此，该说法错误。3.职业病病人变动工作单位时，原单位无需保存其职业健康档案。（）参考答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条规定，职业病病人的职业健康档案由用人单位保存，劳动者变动工作单位时，职业健康档案应当随之转移给新用人单位。原单位仍需保存至规定期限。因此，该说法错误。4.职业病危害严重行业的用人单位，可以不进行职业病危害预评价。（）参考答案：×解析：《职业病危害预评价管理暂行办法》规定，产生职业病危害的建设项目，建设单位应当委托具有相应资质的机构进行职业病危害预评价。职业病危害严重行业属于强制预评价范围。因此，该说法错误。5.职业病诊断鉴定委员会的组成人员可以由用人单位代表担任。（）参考答案：×解析：《职业病诊断鉴定管理办法》规定，职业病诊断鉴定委员会由从事职业病诊断、流行病学、卫生法学等专业的专家组成，实行合议制。用人单位代表和劳动者代表均不属于组成人员。因此，该说法错误。6.职业健康检查发现异常，用人单位可以要求劳动者暂时脱离原工作岗位。（）参考答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，劳动者职业健康检查结果异常的，用人单位应当进行复查，并根据复查结果和诊断结论决定是否调整工作岗位。用人单位无权擅自要求劳动者脱离原工作岗位。因此，该说法错误。7.职业病防护设施必须定期维护、保养，保证其可靠有效。（）参考答案：√解析：《职业病防治法》第二十四条规定，用人单位应当对职业病防护设施进行维护、保养，保证其可靠有效。防护设施是控制职业病危害的关键，必须确保其功能正常。因此，该说法正确。8.职业病病人除享有工伤社会保险待遇外，还有权获得民事赔偿。（）参考答案：√解析：《职业病防治法》第六十二条规定，职业病病人除享有工伤社会保险待遇外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。因此，该说法正确。9.职业病危害项目申报后，用人单位可以自行修改申报内容。（）参考答案：×解析：《职业病危害项目申报管理办法》规定，职业病危害项目申报后，用人单位不得自行修改申报内容。如需修改，应向原申报机关申请变更。因此，该说法错误。10.职业病诊断机构进行诊断时，必须由3名以上取得相关资质的执业医师集体做出。（）参考答案：√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应当由取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断组人数不得少于3人。因此，该说法正确。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述职业病诊断的基本原则。答案要点：①职业接触史是诊断基础，需详细调查工作场所、接触时间、浓度等；②临床表现与实验室检查相结合，综合分析；③诊断结论需经诊断组集体讨论，并由3名以上诊断医师做出；④遵循国家规定的诊断标准和程序；⑤客观、公正、科学。2.简述职业病危害警示标识的种类和内容。答案要点：①种类：警告标志（黄色三角形）、禁止标志（红色圆形）、指令标志（蓝色圆形）、提示标志（绿色矩形）；②内容：危害因素种类、危害后果、防护措施、应急措施等；③位置：产生职业病危害的作业岗位、作业场所入口等醒目位置。3.简述职业病病人享有的主要权利。答案要点：①获得医疗救治和康复治疗；②享受工伤社会保险待遇；③要求用人单位进行赔偿；④获得职业健康检查和职业健康监护；⑤变动工作单位时，职业健康档案随之转移。4.简述职业病预防措施的三级预防原则。答案要点：①一级预防（病因预防）：消除或控制职业病危害因素，如改进工艺、采用无毒替代品；②二级预防（早期发现）：定期职业健康检查，早期发现职业病；③三级预防（临床治疗）：对已患职业病进行治疗和康复。5.简述职业病危害项目申报的内容。答案要点：①用人单位基本情况；②职业病危害因素种类、浓度、接触水平；③职业病防护措施；④职业健康检查结果；⑤应急救治措施。6.简述职业病诊断争议的解决途径。答案要点：①协商解决：用人单位与劳动者协商确定诊断结论；②申请职业病诊断鉴定：向设区的市级以上卫生行政部门指定的鉴定委员会申请；③提起诉讼：向人民法院提起民事诉讼。7.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案要点：①建立职业卫生管理制度；②对劳动者进行职业健康检查；③提供符合标准的职业病防护设施和个体防护用品；④对接触职业病危害的劳动者进行培训；⑤进行职业病危害因素检测和评价；⑥妥善保管职业健康档案。8.简述职业健康检查的目的和种类。答案要点：①目的：早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症，评价职业接触水平，指导职业病预防；②种类：上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查、应急健康检查。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共32分）1.某化工厂工人长期接触苯蒸气，出现头晕、记忆力减退等症状。用人单位怀疑其可能患有苯中毒，应如何进行职业病诊断？答案要点：①收集职业接触史：了解工作年限、接触苯浓度、防护措施等；②安排职业病诊断机构进行检查：包括体格检查、实验室检查（血苯浓度、血常规等）；③结合临床表现和实验室检查结果，由职业病诊断机构做出诊断结论；④如有争议，可申请职业病诊断鉴定。2.某建筑工人使用电焊作业时未佩戴防护面罩，导致眼睛受到电弧光照射，出现畏光、流泪等症状。用人单位应如何处理？答案要点：①立即停止该工人电焊作业，安排其到医疗机构进行检查；②如诊断为电光性眼炎，应给予休息和治疗，并调整工作岗位；③加强对其他电焊工的职业安全培训，强调防护措施的重要性；④对电焊作业场所进行职业病危害因素检测，评估电弧光强度。3.某纺织厂女工长期接触棉尘，出现咳嗽、咳痰等症状。用人单位应如何进行职业病防治？答案要点：①对棉尘作业场所进行职业病危害因素检测，评估棉尘浓度；②提供符合标准的职业病防护设施，如除尘设备、通风系统等；③对接触棉尘的工人进行定期职业健康检查，早期发现棉尘病；④加强对工人的职业安全培训，强调棉尘危害和防护措施。4.某矿山工人长期接触粉尘，出现咳嗽、咳痰等症状。用人单位应如何进行职业病防治？答案要点：①对粉尘作业场所进行职业病危害因素检测，评估粉尘浓度；②提供符合标准的职业病防护设施，如除尘设备、通风系统、个体防护用品等；③对接触粉尘的工人进行定期职业健康检查，早期发现尘肺病；④加强对工人的职业安全培训，强调粉尘危害和防护措施。5.某工厂工人长期接触噪声，出现听力下降等症状。用人单位应如何进行职业病防治？答案要点：①对噪声作业场所进行职业病危害因素检测，评估噪声强度；②提供符合标准的职业病防护设施，如隔音屏障、耳塞等；③对接触噪声的工人进行定期职业健康检查，早期发现噪声聋；④加强对工人的职业安全培训，强调噪声危害和防护措施。6.某化工厂发生职业病危害事故，用人单位应如何处理？答案要点：①立即采取应急措施，控制职业病危害源，救治受害者；②向当地卫生行政部门报告事故情况；③安排对受影响的工人进行职业健康检查和医学观察；④做好事故调查和善后处理工作，防止类似事故再次发生。7.某纺织厂女工在职业健康检查中发现异常，用人单位应如何处理？答案要点：①立即安排该女工进行复查，由职业病诊断机构做出诊断结论；②如诊断为职业病，应按照《职业病防治法》规定给予医疗救治和待遇；③根据诊断结论，判断是否需要调整工作岗位；④加强对其他工人的职业健康监护，防止职业病发生。8.某工厂计划引进新的生产设备，可能产生新的职业病危害因素。用人单位应如何进行职业病防治？答案要点：①对新设备进行职业病危害预评价，评估可能产生的危害因素和风险；②根据预评价结果，制定职业病防护措施，如工程控制、个体防护、管理控制等；③对接触新危害因素的工人进行职业健康检查和培训；④建立职业病危害因素监测制度，定期检测工作场所浓度。【标准答案及解析】一、单项选择题1.D2.D3.B4.A5.A6.D7.B8.C9.B10.A11.C12.D13.D14.A15.C16.C17.A18.C19.C20.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题1.答案要点：①职业接触史是诊断基础，需详细调查工作场所、接触时间、浓度等；②临床表现与实验室检查相结合，综合分析；③诊断结论需经诊断组集体讨论，并由3名以上诊断医师做出；④遵循国家规定的诊断标准和程序；⑤客观、公正、科学。2.答案要点：①种类：警告标志（黄色三角形）、禁止标志（红色圆形）、指令标志（蓝色圆形）、提示标志（绿色矩形）；②内容：危害因素种类、危害后果、防护措施、应急措施等；③位置：产生职业病危害的作业岗位、作业场所入口等醒目位置。3.答案要点：①获得医疗救治和康复治疗；②享受工伤社会保险待遇；③要求用人单位进行赔偿；④获得职业健康检查和职业健康监护；⑤变动工作单位时，职业健康档案随之转移。4.答案要点：①一级预防（病因预防）：消除或控制职业病危害因素，如改进工艺、采用无毒替代品；②二级预防（早期发现）：定期职业健康检查，早期发现职业病；③三级预防（临床治疗）：对已患职业病进行治疗和康复。5.答案要点：①用人单位基本情况；②职业病危害因素种类、浓度、接触水平；③职业病防护措施；④职业健康检查结果；⑤应急救治措施。6.答案要点：①协商解决：用人单位与劳动者协商确定诊断结论；②申请职业病诊断鉴定：向设区的市级以上卫生行政部门指定的鉴定委员会申请；③提起诉讼：向人民法院提起民