职业病防治法考试题及答案

职业病防治法考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）年正式颁布实施。A.2000B.2001C.2002D.2003答案：B2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.预防为主、综合治理答案：A3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负主要责任B.全面负责C.负领导责任D.负间接责任答案：B4.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门D.国务院劳动保障行政部门答案：C5.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A6.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计，应当经（）审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.工会组织D.建设单位主管部门答案：B7.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.安全设施验收评价答案：B8.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会答案：B9.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.口头B.书面C.选择性D.公示答案：B10.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.新入职员工D.管理人员答案：A12.劳动者离开用人单位时，有权索取（）。A.本人职业健康监护档案复印件B.本人工资单复印件C.劳动合同复印件D.职业病诊断证明书答案：A13.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.一B.二C.三D.五答案：C14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合（）作出职业病诊断、鉴定结论。A.用人单位自述B.劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史C.安全生产监督管理部门提供的资料D.专家委员会意见答案：B15.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.人民法院答案：A16.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.工伤保险基金B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.用人单位答案：D17.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.财政部门答案：A18.卫生行政部门、安全生产监督管理部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由（）责令改正，通报批评，给予警告。A.上级机关B.本级人民政府C.监察机关D.人民法院答案：B19.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C20.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予（）。A.警告，没收收受的财物B.罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格C.警告，暂停其执业活动D.记过处分答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘B.放射性物质C.其他有毒、有害因素D.普通感冒病毒答案：A,B,C2.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理答案：A,B3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：A,B,C,D,E4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果E.本单位年度财务报告答案：A,B,C,D5.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：A,B,C,D,E6.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的经济状况E.病人的家族遗传病史答案：A,B,C7.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行E.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变答案：A,B,C,D,E8.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取（）控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。A.应急救援B.控制事故现场C.停止导致职业病危害事故的作业D.组织劳动者撤离危险现场E.封锁事故现场，禁止任何人进入答案：A,B,C,D9.县级以上人民政府职业卫生监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封或者扣押造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备E.冻结违法单位的银行账户答案：A,B,C,D10.用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的E.未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的答案：A,B,C,D,E三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病诊断必须由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（√）2.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（×）3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（√）4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（√）5.职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。（√）6.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，其医疗和生活保障由发现其患病的医疗卫生机构承担。（×）7.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，但可以不再安排其进行治疗和康复。（×）8.任何单位和个人有权对违反职业病防治法律、法规的行为进行检举和控告。（√）9.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由取得资质的安全生产监督管理部门进行。（×）10.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。（√）四、填空题（每空1分，共10分）1.职业病防治工作坚持__预防为主__、__防治结合__的方针。2.用人单位必须依法参加__工伤保险__。3.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和__职业病防护措施__。4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置__报警装置__，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。5.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和__医学观察__，所需费用由用人单位承担。6.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构__审核盖章__。7.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当__如实提供__，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。8.用人单位应当为劳动者建立__职业健康监护档案__，并按照规定的期限妥善保存。五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位的职业病防治主体责任主要体现在哪些方面？答案要点：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（2）保障职业病防治所需的资金投入。（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专（兼）职管理人员。（4）建立、健全各项职业卫生管理制度和操作规程。（5）采取有效的职业病危害治理措施，使工作场所符合职业卫生标准。（6）为劳动者提供符合要求的防护设施和防护用品。（7）组织劳动者进行职业卫生培训和职业健康检查。（8）如实告知劳动者职业病危害，并在劳动合同中写明。（9）及时报告职业病危害事故。（10）承担职业病病人的诊疗、康复和安置责任，依法给予职业病待遇。2.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？答案要点：（1）获得职业卫生教育、培训。（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。（8）劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。3.简述职业病诊断应当综合分析的因素。答案要点：职业病诊断应当综合分析下列因素：（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（3）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。4.建设项目职业病防护设施“三同时”制度的具体内容是什么？答案要点：“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体包括：（1）可行性论证阶段：进行职业病危害预评价。（2）设计阶段：编制职业病防护设施设计专篇。（3）施工阶段：保证职业病防护设施与主体工程同时施工。（4）竣工验收前：进行职业病危害控制效果评价。（5）竣工验收时：职业病防护设施经验收合格后，方可正式投入生产和使用。六、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：某化工厂在生产过程中使用苯作为原料。工人张某在该厂从事投料工作三年，近期出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，经医院初步检查，怀疑为职业性慢性苯中毒。张某向工厂提出进行职业病诊断，但工厂以张某未佩戴工厂发放的防毒口罩（实际工厂虽发放，但型号老旧且数量不足，经常无更换滤芯）、其症状可能是个人体质问题为由，拒绝提供其工作场所历年苯浓度检测资料和张某的职业健康监护档案。张某自行前往当地有资质的职业病诊断机构申请诊断。问题：1.该化工厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.职业病诊断机构在工厂不提供相关资料的情况下，应如何处理？3.若最终诊断为职业性慢性苯中毒，张某依法可享受哪些职业病待遇？答案要点：1.该化工厂存在的违法行为包括：（1）未提供符合防治职业病要求的职业病防护用品（防毒口罩型号老旧、滤芯更换不及时），未有效保障工作场所苯浓度符合国家职业卫生标准。（2）未按照规定组织在岗期间的职业健康检查（或虽检查但未妥善保管档案）。（3）未如实提供工作场所职业病危害因素检测结果和职业健康监护档案等职业病诊断所需资料。（4）未履行职业病危害告知义务（可能未告知苯的危害）。（5）未建立有效的职业病防护设施和管理措施。2.职业病诊断机构应当结合以下材料作出诊断：（1）劳动者（张某）提供的职业史、职业病危害接触史。（2）张某的临床表现和辅助检查结果。（3）安全生产监督管理部门履行监督检查职责时获得的资料（如有）。（4）诊断机构可以进行工作场所现场调查。在用人单位不提供资料的情况下，诊断机构应根据劳动者的陈述、临床表现和检查结果，以及可能获得的其他证据，进行综合分析。如果现有证据能够支持职业病诊断，应当作出职业病诊断结论。同时，应将用人单位不提供资料的情况记录在案。3.张某可依法享受的职业病待遇包括：（1）医疗待遇：按照职业病诊断证明书的要求进行治疗、康复和定期检查，相关费用如符合工伤保险规定，由工伤保险基金支付；用人单位未参保的，由用人单位支付。（2）工作安排：如不适宜继续从事原工作，工厂应将其调离原岗位，并妥善安置。（3）岗位津贴：从事接触职业病危害作业的，应享受相应岗位津贴。（4）社会保障：如经鉴定致残，依法享受相应的工伤保险伤残待遇。（5）赔偿权利：除工伤保险待遇外，如果因用人单位过错导致患病，且符合民事赔偿条件，有权向用人单位提出赔偿要求。案例二：某石材加工企业存在粉尘危害，但未进行职业病危害项目申报。工人李某在该企业工作五年后，被诊断为矽肺壹期。企业为李某申请了