2026年职业病防治的相关知识试题及答案

2026年职业病防治的相关知识试题及答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学物质、物理因素和生物因素C.有毒、有害物质和不良工作条件D.职业性有害因素答案：A2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.预防为主、综合治理答案：A3.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（），遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.高等教育B.职业卫生培训C.安全培训D.技术培训答案：B4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.上岗前和离岗时答案：A5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的（）复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.劳动合同B.工资单C.职业健康监护档案D.学历证明答案：C6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保障部门D.卫生行政部门答案：B7.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：A8.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C9.下列哪项不属于法定的职业病分类和目录中的物理因素所致职业病？（）A.中暑B.手臂振动病C.噪声聋D.激光所致眼损伤答案：D（激光所致眼损伤属于职业性眼病范畴，非单纯物理因素类）10.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）。A.安全操作规程B.职业病危害告知卡C.逃生路线图D.设备使用说明答案：B11.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家庭病史B.职业病诊疗资料C.学历背景D.婚姻状况答案：B12.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（）和职业病防护措施。A.投资规模B.危害类别C.建设工期D.经济效益答案：B13.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上任一地方答案：D14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.工作内容和职责答案：C15.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（）。A.新方法B.新材料C.新流程D.新标准答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的经济状况答案：ABC2.用人单位在职业病防治方面的主体责任包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件B.建立、健全职业病防治责任制C.依法参加工伤保险D.及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目答案：ABCD3.职业病危害因素包括（）。A.化学因素（如生产性毒物、粉尘）B.物理因素（如噪声、高温、振动、电离辐射）C.生物因素（如炭疽杆菌、布氏杆菌）D.在作业过程中产生的其他职业有害因素（如长时间不良体位）答案：ABCD4.职业健康检查包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD5.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取（）等应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。A.停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止事态扩大C.封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具D.组织疏散、撤离、救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者答案：ABCD6.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD7.下列哪些措施属于职业病危害工程防护措施？（）A.用低毒物料替代高毒物料B.生产设备密闭化、管道化C.工作场所设置全面通风或局部通风排毒装置D.为劳动者配备符合标准的个人防护用品答案：ABC（D项属于个体防护措施）8.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，（），并承担相应责任。A.客观、公正地进行诊断鉴定B.与当事人有利害关系的，应当回避C.保守相关商业秘密D.保护当事人个人隐私答案：ABCD9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款？（）A.未按照规定进行职业病危害预评价的B.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的D.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的答案：ABCD10.关于职业病病人保障，下列说法正确的是（）。A.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行B.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助C.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求D.用人单位必须将职业病病人调离原岗位，并妥善安置答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是法定疾病，必须由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构按照国家颁布的职业病诊断标准进行诊断。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）答案：√4.职业病危害一般的建设项目，其职业病防护设施可以不经竣工验收，直接投入生产和使用。（）答案：×5.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，无需省级卫生行政部门批准。（）答案：×（需省级卫生行政部门批准）6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并给予一次性伤残补助金。（）答案：×（调离原岗位并妥善安置是法定义务，但伤残补助金需根据工伤保险规定评定伤残等级后发放，非必然一次性）7.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√8.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）答案：√9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述，作出职业病诊断、鉴定结论。（）答案：√10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负主要责任。（）答案：√四、填空题（每空1分，共15分）1.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（卫生行政部门）申报危害项目，接受监督。3.职业病危害严重的建设项目，其（职业病防护设施设计）应当报卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。4.用人单位应当为劳动者建立（职业健康监护档案），并按照规定的期限妥善保存。5.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和（医学观察），所需费用由用人单位承担。6.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（职业卫生和健康监护）等资料时，用人单位应当如实提供。7.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的（职业病待遇）。8.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担（责任）。9.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当（接受检查并予以支持配合），不得拒绝和阻碍。10.国家实行职业卫生（监督）制度。国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中应履行的主要法定义务。答案：（1）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件。（2）建立、健全职业病防治责任制和职业卫生管理制度、操作规程。（3）采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合防治职业病要求的个人防护用品。（4）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果向劳动者公布。（5）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立监护档案。（6）对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识。（7）对未成年工和女工实行特殊保护。（8）及时、如实申报职业病危害项目。（9）对可能产生职业病危害的建设项目进行预评价、防护设施设计审查和竣工验收。（10）依法参加工伤保险。（11）及时安排疑似职业病病人进行诊断，保障职业病病人待遇。（12）如实提供职业病诊断、鉴定所需资料。2.简述劳动者在职业病防治中享有的主要职业卫生保护权利。答案：（1）获得职业卫生教育、培训。（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人防护用品，改善工作条件。（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。（8）劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。3.简述职业病诊断的基本程序。答案：（1）劳动者或用人单位提出诊断申请。（2）用人单位提供诊断所需的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（3）承担职业病诊断的医疗卫生机构组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。（4）诊断医师综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果。（5）依据职业病诊断标准，结合综合分析结果，作出诊断结论。（6）出具职业病诊断证明书，由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。4.简述工作场所职业病危害因素定期检测评价的主要内容和目的。答案：主要内容：识别工作场所存在的职业病危害因素种类；测定其浓度或强度；评价其危害程度；评估现有职业病防护设施的效果和劳动者接触水平；检查职业卫生管理制度和措施的落实情况。主要目的：（1）掌握工作场所职业病危害现状，为职业病危害治理提供依据。（2）评价职业病防护设施和措施的效果，发现薄弱环节。（3）评估劳动者职业病危害接触水平，为职业健康监护提供重点依据。（4）为职业病危害申报、防护设施改进、职业卫生培训等提供基础资料。（5）履行法律规定的用人单位责任，接受政府监管和社会监督。六、案例分析题（共20分）案例：某金属制品加工企业，主要从事金属件打磨、抛光作业。车间内设有20个打磨工位，使用砂轮机进行手工打磨，产生大量金属粉尘。企业为工人配备了普通纱布口罩，车间设有窗户进行自然通风。近年来，陆续有数名工龄超过10年的老工人出现咳嗽、胸闷、气短等症状，经普通医院检查提示肺部有异常阴影。工人怀疑与工作有关，要求企业进行职业病诊断，但企业负责人以“工作环境一直如此”、“症状是个人体质问题”为由推诿，并称“要走诊断程序就自己去找医院，公司不提供资料”。请根据上述案例，回答以下问题：1.（4分）该工作场所存在的主要职业病危害因素是什么？可能导致何种法定职业病？答案：主要职业病危害因素是金属粉尘（矽尘或金属粉尘）。长期吸入这类粉尘，可能导致尘肺病，具体类型需根据粉尘中游离二氧化硅含量等因素确定，如矽肺、金属及其化合物粉尘肺沉着病等。2.（6分）该企业在职业病防治方面存在哪些违法违规行为？（至少列出四项）答案：（1）职业病防护设施缺失或无效：仅靠自然通风无法有效控制粉尘扩散，未设置局部机械通风除尘设施（如除尘器、吸风罩）。（2）个人防护用品不符合要求：为接触粉尘的劳动者配备普通纱布口罩，无法有效防护粉尘，应配备符合标准的防尘口罩（如KN95/N95级别或更高级别防颗粒物呼吸器）。（3）未按规定组织职业健康检查：对从事接触粉尘作业的劳动者，未组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，导致未能早期发现健康损害。（4）未履行职业病危害告知义务：未将工作场所粉尘危害及其后果、需采取的防护措施等如实告知劳动者。（5）未建立职业健康监护档案。（6）未及时安排疑似职业病病人进行诊断，并拒绝提供职业病诊断所需资料，违反了用人单位的法定义务。（7）工作场所职业病危害因素强度可能超过国家职业卫生标准，但企业未进行检测评价。3.（5分）出现症状的工人应如何依法维护自身权益，申请职业病诊断？答案：（1）劳动者本人（或近亲属）可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构提出诊断申请。（2）申请时，应提供职业史、职业病危害接触史等材料。在用人单位不提供资料的