企业员工厉行节约反对浪费培训

20XX/XX/XX企业员工厉行节约反对浪费培训汇报人:XXXCONTENTS目录01

培训开篇引言02

厉行节约相关政策要求03

企业常见浪费场景梳理04

岗位节约实操落地方案05

节约行为考核激励标准06

培训总结收尾培训开篇引言01明确节约行为标准帮助员工明晰办公、餐饮等场景的节约规范，比如办公纸张双面打印的具体要求。强化节约责任意识引导员工树立浪费可耻的观念，主动践行光盘行动，杜绝日常办公中的资源浪费。掌握节约实操方法教授员工水电、耗材等企业资源节约技巧，比如无人办公及时关闭设备电源的操作。培训目标与内容介绍厉行节约相关政策要求02国家层面相关规定

党政机关厉行节约反对浪费条例2013年出台的该条例，对党政机关经费管理、公务接待等浪费行为作出全面规范约束。

反食品浪费法2021年正式施行，明确要求餐饮经营者引导适量点餐，对明星吃播浪费等行为作出禁止规定。

关于进一步推进公共机构节能的意见该要求引导各级公共机构带头践行节约，在办公用电、用纸等环节压降不合理能耗支出。企业内部管理要求

办公耗材定额管控企业按月度为各部门设定打印纸、笔等耗材领用额度，超额需提交审批，减少不必要消耗。

公务出行拼车机制企业要求同方向同目的地的公务出行统一拼车，避免单独派车，降低出行燃油消耗成本。

办公区域能耗巡查企业安排专人每日巡查办公区，及时关闭无人区域的电灯、空调，杜绝长明灯长开空调现象。

会议无纸化推行要求企业要求内部会议优先使用线上文档、电子投影分享材料，非必要不打印纸质会议材料。企业常见浪费场景梳理03打印用纸浪费很多员工习惯单面打印，还会随意丢弃错打废纸，企业每月产生大量未充分利用的打印垃圾。办公用笔浪费企业常批量采购中性笔，员工用完笔芯就丢弃整笔，不少未用完的笔也会因随意放置遗失。一次性用品浪费会议常准备一次性瓶装水、纸杯，很多剩余饮品和未使用杯子会后都会被统一当作垃圾处理。办公耗材浪费水电能耗浪费办公区域长明灯很多企业下班或节假日无人办公时，走廊、会议室灯光常持续开启，造成不必要的电能浪费。待机设备不断电办公电脑、打印机、饮水机等设备下班后长期待机，日积月累会消耗大量不必要的电能。水资源跑冒滴漏部分企业卫生间水龙头损坏、水管渗漏未及时维修，长期滴水漏水造成水资源的无端浪费。空调温设不合理部分企业夏季将空调温度调得过低、冬季调得过高，未按规范设置温度，造成大量能耗浪费。公务接待浪费超规格安排宴请

不少企业接待上级或客户时，为撑场面点远超用餐人数的菜品，餐后大量剩余未打包。额外赠送高档礼品

部分企业公务接待中，除正常工作餐外，额外赠送高档烟酒、奢侈品，增加不必要开支。违规安排高消费活动

部分企业接待时会安排高尔夫、高端桑拿等高消费休闲项目，花费远超公务接待标准。一次性会议物料过度准备很多企业开会议时，会过量打印纸质材料、准备瓶装水，会后多数剩余物料直接丢弃。会议设备无效待机能耗浪费会议结束后，未及时关闭投影仪、音响等设备，长期待机造成不必要的电力消耗浪费。剩余会议文具闲置浪费为新会议批量采购的笔、笔记本剩余后，未统一回收再利用，长期存放后过期无法使用。会议物资浪费食堂餐饮浪费过量取餐浪费不少员工打餐时未根据自身食量取餐，取多后吃不完，剩余大量饭菜直接被倒掉。食材处理浪费食堂处理食材时过度修剪可食用部分，比如削厚蔬菜外皮、切掉整块瘦肉边角。未分类存储浪费食堂批量采购食材后，未按存储要求分类存放，导致部分食材变质提前报废。剩余饭菜处置浪费少量可利用的剩余可食用饭菜，未合理二次利用就直接统一倾倒清运处理。岗位节约实操落地方案04办公耗材节约方案

纸张双面循环利用企业推行办公用纸双面打印，废弃单面纸收集作草稿纸，阿里等大厂年均减少千吨纸张消耗。

墨盒硒鼓循环灌粉号召员工对空墨盒、硒鼓进行专业加粉重复使用，比更换新耗材节约超六成成本。

电子文件替代纸质流转内部通知、审批全走线上OA系统，仅对外必要场景使用纸质，大幅减少纸质使用量。

闲置耗材内部调配建立部门闲置耗材共享台账，员工可按需申领富余耗材，避免重复采购造成浪费。办公区域人走断电下班离开工位后随手关闭电脑、打印机电源，华为员工该举措年节电超120万度。公共照明分区域管控楼道、卫生间等公共区域分区域控制灯组，设置感应开关，避免长明浪费电能。日常用水随手关阀洗手清洁后及时关闭水龙头，企业定期排查供水管网漏点，避免水资源无端损耗。日常水电管控方案公务接待节约方案

用餐标准管控严格按人员数量制定用餐规格，不超标准提供菜品，不提供高档酒水和香烟。

接待流程简化非必要不安排迎来送往来，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，减少不必要的布置开销。

住宿安排规范按接待对象职级安排对应标准客房，不升级房型，不额外添置高档生活用品。

公务用车统筹根据接待人数统筹调配单位现有车辆，不额外调用多台车辆，避免空驶浪费。会议物资统筹方案

会前需求精准统计提前统计参会人数与实际物资需求，不超额准备纸笔矿泉水，减少多余物资闲置浪费。

可循环物资替代一次性用品统一采购可反复使用的陶瓷水杯、布质名牌，替代一次性纸杯、纸质名牌，降低耗材消耗。

会后剩余物资回收管理会议结束后统一回收未开封的饮用水、空白纸张，分类收纳用于后续其他会议。食堂光盘行动方案按需分餐精细化调整按员工就餐人流动态调整备餐量，推出小份菜、半份菜选项，减少备餐过量浪费。用餐监督引导机制设置安排食堂工作人员和志愿者餐前餐后引导提醒，公示每日剩餐数据，倒逼员工节约。浪费行为奖惩激励落地对坚持光盘的员工发放积分兑换小福利，对多次严重浪费的员工进行通报批评。闲置资产盘活方案办公闲置设备内部调配建立企业内部设备共享台账，员工可申请调配闲置电脑、座椅，减少新设备采购开支。闲置办公空间改造复用将部门闲置隔断空间改造成共享会议室，避免新增办公场地租赁，降低企业运营成本。低残值闲置资产公开变现对报废的闲置设备进行公开拍卖回收残值，所得资金补充部门办公经费，减少资源浪费。节约行为考核激励标准05部门节约考核指标

办公用纸消耗达标率按月统计各部门打印用纸消耗量，行政部每月公示达标情况，腾讯各区域部门均采用该指标考核。

办公用电节约完成率统计部门月度办公用电量，以部门人数和岗位设定基准值，字节跳动内部办公区采用该考核方式。

办公用品重复利用率考核可循环办公用品重复使用占比，比如文件袋、订书机，阿里行政体系已推行该指标考核。违规浪费处罚规则

轻度浪费行为处罚单次浪费办公耗材价值低于50元，予以口头警告，责令当事人当场整改并作自我检讨。

中度浪费行为处罚月度累计3次轻度浪费或单次浪费千元以内公司资产，扣除当月绩效分5分，取消季度评优资格。

重度浪费行为处罚单次浪费造成公司财产损失超千元或屡教不改，记过处分，扣除当月全部绩效，影响年度职级评定。荣誉称号授予每年评选出10名公司级节约标兵，颁发专属荣誉证书，在公司年度表彰大会公开授牌。绩效加分激励获得节约标兵称号的员工，可直接获得当年年度绩效考核加分，助力评优晋升。物质福利奖励节约标兵可获得价值三千元的定制礼品以及额外三天带薪年假，鼓励全员向其学习。节约标兵奖励机制培训总结收尾