2027北京银行秋季校园招聘（深圳有岗）考试备考题库及答案解析

2027北京银行秋季校园招聘（深圳有岗）考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在工作中违规操作，导致严重设备损坏。工厂依据劳动合同法的规定解除与张某的劳动合同，并无需支付经济补偿。该工厂的做法符合下列哪项法律规定？（）A、劳动合同法规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。B、劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，必须支付经济补偿，即使劳动者存在过错。C、劳动合同法规定，只有在劳动者主动提出解除劳动合同时，用人单位才无需支付经济补偿。D、劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同时，必须经过劳动仲裁部门的批准，否则解除无效。答案：A解析：根据劳动合同法第39条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。题干中，工人张某在工作中违规操作，导致严重设备损坏，属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的行为，工厂依据劳动合同法的规定解除与其劳动合同，且无需支付经济补偿，符合法律规定。B项错误，根据劳动合同法第40条规定，用人单位在解除劳动合同时，需要支付经济补偿的情形包括：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这些情形下，用人单位需要支付经济补偿。C项错误，根据劳动合同法第38条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，且用人单位需支付经济补偿；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。D项错误，根据劳动合同法第44条规定，用人单位在解除劳动合同时，无需经过劳动仲裁部门的批准，只需符合法律规定即可。故选A。2．某市图书馆内，读者李某因借阅逾期未归还图书，被图书馆要求支付逾期罚款。李某认为罚款金额过高，拒绝支付。图书馆遂将李某诉至法院。根据民法总则相关规定，下列哪项是图书馆可以主张的诉讼请求？（）A、要求李某支付逾期罚款，并支付滞纳金。B、要求李某归还图书，并支付逾期罚款。C、要求李某赔偿图书损失，并支付逾期罚款。D、要求李某支付逾期罚款，并要求其公开道歉。答案：B解析：根据民法总则第118条规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利等法律关系产生的请求权。题干中，李某因借阅逾期未归还图书，被图书馆要求支付逾期罚款，属于合同纠纷。根据民法总则第465条规定，依法成立的合同受法律保护。根据合同约定，图书馆有权要求李某支付逾期罚款。同时，根据民法总则第179条规定，民事责任包括违约责任和侵权责任。李某未按约定归还图书，属于违约行为，图书馆有权要求李某归还图书，并支付逾期罚款。A项错误，滞纳金并非法定责任，需在合同中明确约定。C项错误，图书馆未提供证据证明图书损失，不能要求李某赔偿图书损失。D项错误，公开道歉不属于民事责任范围。故选B。3．某村村民王某发现自家农田受到附近化工厂排放的污水污染，导致农作物减产。王某要求化工厂赔偿损失，但化工厂否认存在污染行为。根据民法典相关规定，下列哪项是王某可以采取的法律途径？（）A、直接向人民法院提起诉讼，要求化工厂赔偿损失。B、先向环保部门投诉，待环保部门调查结论出来后再提起诉讼。C、必须先申请仲裁，仲裁裁决后才可向人民法院提起诉讼。D、只能要求化工厂停止污染行为，不能要求赔偿损失。答案：A解析：根据民法典第1233条规定，因污染环境、破坏生态造成损害的，侵权人应当承担侵权责任。题干中，王某发现自家农田受到化工厂排放的污水污染，导致农作物减产，化工厂应当承担侵权责任。根据民法典第1239条规定，因污染环境、破坏生态发生纠纷，当事人可以请求生态环境主管部门、机关、团体等调解处理；调解不成的，当事人可以向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。因此，王某可以直接向人民法院提起诉讼，要求化工厂赔偿损失。B项错误，虽然可以先向环保部门投诉，但并非提起诉讼的前置条件。C项错误，根据民法典第1244条规定，当事人可以在诉讼中一并提出仲裁请求，但并非必须先申请仲裁。D项错误，王某不仅可以要求化工厂停止污染行为，还可以要求赔偿损失。故选A。4．某公司法定代表人张某在签署一份合同后，公司发现合同中存在重大误解。根据民法典相关规定，下列哪项是公司可以采取的法律措施？（）A、要求法定代表人张某承担个人责任。B、请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同。C、要求合同相对方赔偿因其误解造成的损失。D、直接解除合同，无需任何手续。答案：B解析：根据民法典第147条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。题干中，某公司法定代表人张某在签署一份合同后，公司发现合同中存在重大误解，属于基于重大误解实施的民事法律行为。根据民法典第155条规定，无效的民事法律行为自始没有法律约束力。撤销的民事法律行为自撤销之日起没有法律约束力。因此，公司可以请求人民法院或者仲裁机构变更或撤销合同。A项错误，法定代表人代表公司签署合同，其行为后果由公司承担，而非个人责任。C项错误，根据民法典第157条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。因此，公司不能直接要求合同相对方赔偿损失，而是需要根据具体情况判断责任承担。D项错误，公司不能直接解除合同，需要通过请求人民法院或者仲裁机构变更或撤销合同的方式解决。故选B。5．某小区业主委员会在未征得业主大会同意的情况下，与某物业公司签订了一份为期五年的物业服务合同。业主张某认为该合同违反了业主大会的决定，要求确认合同无效。根据民法典相关规定，下列哪项是张某可以主张的法律依据？（）A、业主委员会是业主大会的执行机构，其行为必须遵守业主大会的决定。B、业主委员会与物业公司签订的物业服务合同属于格式合同，对业主具有强制性。C、业主委员会超越职权签订的合同，属于无效合同。D、业主委员会与物业公司签订的物业服务合同，未经业主大会同意，违反了物权法的相关规定。答案：A解析：根据民法典第96条规定，民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。根据民法典第278条规定，业主委员会是业主大会的执行机构，执行业主大会的决定事项，报告工作。业主委员会应当向业主大会负责。题干中，某小区业主委员会在未征得业主大会同意的情况下，与某物业公司签订了一份为期五年的物业服务合同，违反了业主大会的决定。根据民法典第144条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。根据民法典第153条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。根据民法典第156条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。因此，业主张某可以主张业主委员会是业主大会的执行机构，其行为必须遵守业主大会的决定，合同违反了业主大会的决定，属于无效合同。B项错误，业主委员会与物业公司签订的物业服务合同并非格式合同，对业主不具有强制性。C项错误，业主委员会超越职权签订的合同，并非当然无效，需要根据具体情况判断。D项错误，物权法已被民法典取代，且违反业主大会的决定并非违反物权法的相关规定。故选A。6．某博物馆展出一件珍贵的文物，参观者李某在触摸文物时不慎将其损坏。博物馆要求李某赔偿损失。根据民法典相关规定，下列哪项是李某可以主张的抗辩理由？（）A、李某是善意参观者，不应承担赔偿责任。B、博物馆未设置明显的警示标志，李某不应承担责任。C、李某在触摸文物时存在故意，应承担全部赔偿责任。D、李某在触摸文物时存在重大过失，应承担部分赔偿责任。答案：B解析：根据民法典第180条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。题干中，李某在触摸文物时不慎将其损坏，属于意外事件。根据民法典第1176条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。根据民法典第1175条规定，损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。李某在触摸文物时存在过错，应当承担侵权责任。但是，博物馆未设置明显的警示标志，存在过错，也应当承担相应的责任。因此，李某可以主张博物馆未设置明显的警示标志，李某不应承担责任。A项错误，李某作为参观者，应当遵守博物馆的规定，其行为存在过错，不能以善意为由免除责任。C项错误，李某在触摸文物时存在故意，应当承担全部赔偿责任。D项错误，李某在触摸文物时存在重大过失，应当承担部分赔偿责任。故选B。7．某企业与员工签订了一份劳动合同，合同中约定员工离职需要提前30天通知企业。员工王某工作满一年后，因个人原因决定离职，提前15天通知了企业。企业以王某未按合同约定提前30天通知为由，拒绝支付其工资。根据劳动合同法相关规定，下列哪项是王某可以主张的法律依据？（）A、劳动合同法规定，员工离职需要提前30天通知企业，否则企业可以拒绝支付工资。B、劳动合同法规定，员工离职提前15天通知即可，无需提前30天。C、劳动合同法规定，企业拒绝支付员工工资，需要经过劳动仲裁部门的批准。D、劳动合同法规定，员工离职需要提前30天通知企业，但企业未按合同约定支付工资的，员工可以要求企业支付工资。答案：D解析：根据劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据劳动合同法第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。题干中，某企业与员工签订了一份劳动合同，合同中约定员工离职需要提前30天通知企业。员工王某工作满一年后，因个人原因决定离职，提前15天通知了企业。企业以王某未按合同约定提前30天通知为由，拒绝支付其工资。根据劳动合同法第38条规定，企业未及时足额支付劳动报酬的，员工可以解除劳动合同。因此，王某可以主张企业未按合同约定支付工资，员工可以要求企业支付工资。A项错误，劳动合同法并未规定员工离职需要提前30天通知企业，否则企业可以拒绝支付工资。B项错误，劳动合同法并未规定员工离职提前15天通知即可，无需提前30天。C项错误，劳动合同法并未规定企业拒绝支付员工工资，需要经过劳动仲裁部门的批准。故选D。8．某农民张某在田间发现一只受伤的野鸟，将其带回家中饲养。野鸟逐渐康复后，张某准备将其放归大自然，但发现野鸟已经无法飞行。张某遂将野鸟出售给某野生动物园。根据民法典相关规定，下列哪项是张某可以主张的法律依据？（）A、张某有权将野鸟出售给野生动物园，因为野鸟已经无法飞行。B、张某无权将野鸟出售给野生动物园，因为野鸟属于国家保护动物。C、张某有权将野鸟出售给野生动物园，但需要经过野生动物保护部门的批准。D、张某无权将野鸟出售给野生动物园，因为野鸟已经受伤。答案：B解析：根据民法典第1247条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。根据民法典第1249条规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由动物饲养人或者管理人承担侵权责任。题干中，某农民张某在田间发现一只受伤的野鸟，将其带回家中饲养，属于饲养动物。野鸟逐渐康复后，张某准备将其放归大自然，但发现野鸟已经无法飞行，张某遂将野鸟出售给某野生动物园。根据民法典第1252条规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由动物饲养人或者管理人承担侵权责任。因此，张某无权将野鸟出售给野生动物园，因为野鸟属于国家保护动物。A项错误，张某无权将野鸟出售给野生动物园，因为野鸟属于国家保护动物。C项错误，张某无权将野鸟出售给野生动物园，因为野鸟属于国家保护动物，需要经过野生动物保护部门的批准。D项错误，张某无权将野鸟出售给野生动物园，因为野鸟属于国家保护动物，与野鸟是否受伤无关。故选B。9．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司按照工伤保险条例的规定为其申报了工伤保险待遇。根据工伤保险条例相关规定，下列哪项是李某可以享受的工伤保险待遇？（）A、医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴。B、医疗费、一次性伤残补助金、丧葬补助金。C、医疗费、一次性伤残补助金、生活补助金。D、医疗费、一次性伤残补助金、抚恤金。答案：A解析：根据工伤保险条例第30条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据工伤保险条例第39条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属享受，每人每月按照职工本人工资的40%发放，供养亲属不满18周岁或者无劳动能力的，按照50%发放；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据工伤保险条例第41条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准分别为：一级伤残补助金为24个月的本人工资，二级伤残补助金为22个月的本人工资，三级伤残补助金为20个月的本人工资，四级伤残补助金为18个月的本人工资。根据工伤保险条例第42条规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，按照下列规定享受待遇：(一)五级伤残，本人工资的70%享受伤残津贴，直至退休；(二)六级伤残，本人工资的60%享受伤残津贴，直至退休。题干中，某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司按照工伤保险条例的规定为其申报了工伤保险待遇。根据工伤保险条例第30条规定，李某可以享受工伤医疗待遇。根据工伤保险条例第39条规定，李某可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据工伤保险条例第41条规定，李某可以享受一次性伤残补助金。根据工伤保险条例第42条规定，李某可以享受伤残津贴。因此，李某可以享受的医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴。故选A。10．某村村民张某发现自家农田受到附近化工厂排放的污水污染，导致农作物减产。张某要求化工厂赔偿损失，但化工厂否认存在污染行为。根据民法典相关规定，下列哪项是张某可以采取的法律途径？（）A、直接向人民法院提起诉讼，要求化工厂赔偿损失。B、先向环保部门投诉，待环保部门调查结论出来后再提起诉讼。C、必须先申请仲裁，仲裁裁决后才可向人民法院提起诉讼。D、只能要求化工厂停止污染行为，不能要求赔偿损失。答案：A解析：根据民法典第1233条规定，因污染环境、破坏生态造成损害的，侵权人应当承担侵权责任。题干中，张某发现自家农田受到化工厂排放的污水污染，导致农作物减产，化工厂应当承担侵权责任。根据民法典第1239条规定，因污染环境、破坏生态发生纠纷，当事人可以请求生态环境主管部门、机关、团体等调解处理；调解不成的，当事人可以向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。因此，张某可以直接向人民法院提起诉讼，要求化工厂赔偿损失。B项错误，虽然可以先向环保部门投诉，但并非提起诉讼的前置条件。C项错误，根据民法典第1244条规定，当事人可以在诉讼中一并提出仲裁请求，但并非必须先申请仲裁。D项错误，张某不仅可以要求化工厂停止污染行为，还可以要求赔偿损失。故选A。11．近年来，随着生活水平的提高，人们越来越关注健康问题。疾病预防中，以下哪项措施对于预防传染病的效果最为显著？（）A、定期进行体育锻炼，增强体质。B、保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩。C、接种各类疫苗，提高免疫力。D、多吃富含维生素的食物，增强抵抗力。答案：C解析：传染病预防主要包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群三个环节。接种疫苗是预防传染病最有效的方法之一，通过接种疫苗可以使人体产生对特定传染病的免疫力，从而有效预防传染病的发生和传播。A项，定期进行体育锻炼可以增强体质，但并不能直接预防传染病。B项，保持良好的个人卫生习惯可以切断传播途径，但并不能像接种疫苗那样直接提高人体对传染病的免疫力。D项，多吃富含维生素的食物可以增强抵抗力，但并不能直接预防传染病。故选C。12．市场经济的基本原理之一是供求关系决定价格。当某种商品的需求量大于供给量时，以下哪种情况最可能发生？（）A、商品价格下降。B、商品价格上升。C、商品价格保持不变。D、商品价格波动加剧。答案：B解析：供求关系是市场经济中的基本经济原理之一。当某种商品的需求量大于供给量时，意味着消费者对这种商品的需求超过了生产者提供的数量，市场上出现供不应求的情况。在这种情况下，为了吸引更多的消费者或者减少库存，生产者会提高商品的价格。反之，当供给量大于需求量时，生产者会降低商品的价格。因此，当某种商品的需求量大于供给量时，最可能发生的情况是商品价格上升。故选B。13．根据《民法典》的规定，下列哪项行为不属于民事法律行为？（）A、甲与乙签订了一份房屋买卖合同。B、丙向丁赠与了一台笔记本电脑。C、戊依法继承了一笔遗产。D、己无因管理了庚的事务。答案：D解析：《民法典》第143条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(1)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。A项，甲与乙签订房屋买卖合同，是双方真实意愿的体现，且不违反法律、行政法规的强制性规定，属于民事法律行为。B项，丙向丁赠与笔记本电脑，是丙的单方意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，属于民事法律行为。C项，戊依法继承遗产，是法律规定的财产转移方式，属于民事法律行为。D项，己无因管理了庚的事务，无因管理是指没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。无因管理属于事实行为，而非民事法律行为。故选D。14．生物技术的发展对人类生活产生了深远的影响。以下哪项不是生物技术的主要应用领域？（）A、基因工程。B、发酵工程。C、新材料技术。D、细胞工程。答案：C解析：生物技术是一门以生物体为研究对象，利用生物体或其组成部分的特定功能，为人类生产生活服务的综合性技术科学。生物技术的主要应用领域包括基因工程、发酵工程、细胞工程、酶工程、微生物工程等。A项，基因工程是指通过改变生物体的遗传结构，以获得特定遗传性状的技术。B项，发酵工程是指利用微生物的代谢功能，通过控制发酵过程，生产有用物质的技术。D项，细胞工程是指通过细胞水平的操作，如细胞融合、核移植等，以获得特定细胞或组织的技术。C项，新材料技术是指研究和开发新型材料的科学技术，不属于生物技术的主要应用领域。故选C。15．宏观调控是政府调节经济运行的重要手段。以下哪种政策属于财政政策的主要工具？（）A、调整存贷款利率。B、改变存款准备金率。C、增发国债。D、调整外汇汇率。答案：C解析：财政政策是指政府通过调整财政收支规模和结构，以影响宏观经济运行的一种经济政策。财政政策的主要工具包括税收、政府支出、国债等。A项，调整存贷款利率属于货币政策的主要工具。B项，改变存款准备金率属于货币政策的主要工具。D项，调整外汇汇率属于汇率政策的主要工具。C项，增发国债是政府通过发行国债来筹集资金，增加政府支出，从而刺激经济增长的一种财政政策工具。故选C。16．劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。根据《劳动法》的规定，以下哪种情况不属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形？（）A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。D、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。答案：D解析：《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(1)在试用期内；(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；(3)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(4)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)用人单位违反法律、行政法规的规定解除劳动合同的。D项，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，属于用人单位可以解除劳动合同的情形，但需要按照《劳动法》的规定支付经济补偿。故选D。17．中国古代文学历史悠久，名家辈出。下列哪部作品不属于《唐诗三百首》的收录范围？（）A、《静夜思》——李白。B、《望庐山瀑布》——李白。C、《将进酒》——李白。D、《出师表》——诸葛亮。答案：D解析：《唐诗三百首》是一部广泛流传的唐诗选集，由清代蘅塘退士编选。其中收录了李白、杜甫、白居易等唐代著名诗人的诗作。A项，《静夜思》是李白的名篇，收录在《唐诗三百首》中。B项，《望庐山瀑布》是李白的名篇，收录在《唐诗三百首》中。C项，《将进酒》是李白的名篇，收录在《唐诗三百首》中。D项，《出师表》是诸葛亮的作品，属于散文，并非诗歌，因此不属于《唐诗三百首》的收录范围。故选D。18．吉林省位于中国东北地区，是重要的粮食生产基地。近年来，吉林省重点发展战略之一是（）。【注意：此处为省情题，答案需根据实际情况填写，以下为示例答案】A、发展重工业。B、发展旅游业。C、发展现代农业。D、发展信息技术产业。答案：C解析：吉林省地处中国东北地区，土地肥沃，气候适宜，是重要的粮食生产基地。近年来，吉林省重点发展战略之一是发展现代农业，通过推进农业科技创新、提高农业生产效率、优化农业产业结构等措施，提升农业综合生产能力，保障粮食安全。A项，吉林省虽然也有重工业基础，但近年来重点发展现代农业。B项，吉林省发展旅游业具有潜力，但并非重点发展战略。D项，吉林省发展信息技术产业尚处于起步阶段，并非重点发展战略。故选C。19．中国古代历史中，唐朝是中国历史上一个重要的王朝。下列哪项不是唐朝的文化成就？（）A、诗歌创作达到鼎盛。B、书法艺术取得辉煌成就。C、绘画艺术达到高峰。D、发明了活字印刷术。答案：D解析：唐朝是中国历史上一个重要的王朝，文化繁荣，艺术成就辉煌。A项，唐朝诗歌创作达到鼎盛，涌现出李白、杜甫、白居易等著名诗人。B项，唐朝书法艺术取得辉煌成就，颜真卿、柳公权等书法家成就卓著。C项，唐朝绘画艺术达到高峰，阎立本、吴道子等画家作品传世。D项，活字印刷术是在宋朝由毕昇发明的，不是唐朝。故选D。20．宏观调控是政府调节经济运行的重要手段。以下哪种政策属于货币政策的主要工具？（）A、调整财政支出。B、增发国债。C、调整存贷款利率。D、调整税收政策。答案：C解析：货币政策是指中央银行通过调节货币供应量和信用条件，以影响宏观经济运行的一种经济政策。货币政策的主要工具包括存款准备金率、再贴现率、公开市场操作、利率等。A项，调整财政支出属于财政政策的主要工具。B项，增发国债属于财政政策的主要工具。D项，调整税收政策属于财政政策的主要工具。C项，调整存贷款利率是中央银行常用的货币政策工具，通过影响利率水平来调节货币供应量和信用条件，从而影响宏观经济运行。故选C。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市给予赔偿。超市以张某未能提供购物小票为由，拒绝赔偿。根据消费者权益保护法的相关规定，以下哪些情形下，消费者可以主张索赔，而无需提供购物凭证？（）A、消费者能够证明其购买的商品存在质量问题。B、超市的监控录像能够证明张某在该时间段内购买了相关商品。C、张某能够提供商品的外包装、说明书等能够证明商品来源的证据。D、消费者能够证明其购买的商品是超市提供的，且商品存在质量问题。答案：ABCD解析：根据消费者权益保护法第23条规定，经营者提供商品或者服务时，应当向消费者出具购货凭证或者服务单据；消费者索要购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。但是，消费者可以证明其购买的商品存在质量问题的，可以主张索赔，而无需提供购物凭证。A项正确，消费者能够证明其购买的商品存在质量问题，可以主张索赔，而无需提供购物凭证。B项正确，超市的监控录像能够证明张某在该时间段内购买了相关商品，可以证明商品来源，张某可以主张索赔，而无需提供购物凭证。C项正确，张某能够提供商品的外包装、说明书等能够证明商品来源的证据，可以证明商品来源，张某可以主张索赔，而无需提供购物凭证。D项正确，消费者能够证明其购买的商品是超市提供的，且商品存在质量问题，可以主张索赔，而无需提供购物凭证。故选ABCD。2．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司按照工伤保险条例的规定为其申报了工伤保险待遇。根据工伤保险条例相关规定，以下哪些是李某可以享受的工伤保险待遇？（）A、医疗费。B、一次性伤残补助金。C、伤残津贴。D、丧葬补助金。答案：ABC解析：根据工伤保险条例第30条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据工伤保险条例第39条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属享受，每人每月按照职工本人工资的40%发放，供养亲属不满18周岁或者无劳动能力的，按照50%发放；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据工伤保险条例第41条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准分别为：一级伤残补助金为24个月的本人工资，二级伤残补助金为22个月的本人工资，三级伤残补助金为20个月的本人工资，四级伤残补助金为18个月的本人工资。根据工伤保险条例第42条规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，按照下列规定享受待遇：(一)五级伤残，本人工资的70%享受伤残津贴，直至退休；(二)六级伤残，本人工资的60%享受伤残津贴，直至退休。A项，根据工伤保险条例第30条规定，李某可以享受工伤医疗待遇，即医疗费。B项，根据工伤保险条例第41条规定，李某可以享受一次性伤残补助金。C项，根据工伤保险条例第42条规定，李某可以享受伤残津贴。D项，根据工伤保险条例第39条规定，丧葬补助金是职工因工死亡时其直系亲属可以领取的待遇，李某本人不能领取丧葬补助金。故选ABC。3．张某在浏览某网站时，发现该网站未经许可使用了其创作的摄影作品。张某要求网站停止侵权并赔偿损失。根据著作权法的相关规定，以下哪些是张某可以主张的权利？（）A、要求网站停止使用其摄影作品。B、要求网站消除影响、赔礼道歉。C、要求网站赔偿其经济损失。D、要求网站支付法定赔偿金。答案：ABCD解析：根据著作权法第48条规定，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：(一)未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编其作品的；(二)出版、发行、传播、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编他人享有著作权作品的；(三)应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。根据著作权法第49条规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的请求，赔偿权利人因侵权所受到的实际损失；实际损失难以计算的，可以请求人民法院根据侵权人的违法所得确定赔偿数额；侵权人的违法所得难以确定的，可以请求人民法院参照该权利人许可使用该作品的方法所获得的报酬确定赔偿数额。根据著作权法第50条规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，权利人有权依照本法规定请求行为人承担民事责任。A项，根据著作权法第48条第(一)项的规定，张某可以要求网站停止使用其摄影作品。B项，根据著作权法第48条的规定，张某可以要求网站消除影响、赔礼道歉。C项，根据著作权法第49条的规定，张某可以要求网站赔偿其经济损失。D项，根据著作权法第50条的规定，张某可以要求网站支付法定赔偿金。故选ABCD。4．某公司员工李某在工作中操作机器时不慎受伤，公司以其未佩戴安全帽为由，拒绝支付其工伤医疗费用。根据劳动合同法的相关规定，以下哪些情形下，李某可以主张工伤医疗费用由公司承担？（）A、李某未佩戴安全帽是由于公司未提供安全帽造成的。B、李某未佩戴安全帽是由于公司未进行安全教育培训造成的。C、李某未佩戴安全帽属于严重违反公司规章制度的行为。D、李某未佩戴安全帽是由于公司未设置安全警示标志造成的。答案：ABD解析：根据劳动合同法第34条规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据工伤保险条例第16条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。根据劳动合同法第74条规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据劳动合同法第75条规定，用人单位应当依法为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。A项，根据劳动合同法第75条规定，公司未提供安全帽，导致李某未佩戴安全帽，公司应当承担相应的责任，李某可以主张工伤医疗费用由公司承担。B项，根据劳动合同法第24条规定，公司未进行安全教育培训，导致李某未佩戴安全帽，公司应当承担相应的责任，李某可以主张工伤医疗费用由公司承担。C项，根据劳动合同法第39条规定，李某未佩戴安全帽属于严重违反公司规章制度的行为，公司可以解除劳动合同，但公司仍需承担工伤医疗费用。D项，根据劳动合同法第75条规定，公司未设置安全警示标志，导致李某未佩戴安全帽，公司应当承担相应的责任，李某可以主张工伤医疗费用由公司承担。故选ABD。5．甲公司委托乙公司运输一批货物，乙公司在运输过程中因操作不当导致货物损坏。甲公司要求乙公司赔偿损失。根据合同法的相关规定，以下哪些是甲公司可以主张的权利？（）A、要求乙公司赔偿货物损坏的损失。B、要求乙公司承担违约责任。C、要求乙公司赔偿因其违约行为造成的间接损失。D、要求乙公司赔偿因其违约行为造成的直接损失。答案：BD解析：根据合同法第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据合同法第113条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。A项，根据合同法第107条的规定，甲公司可以要求乙公司赔偿货物损坏的损失。B项，根据合同法第107条的规定，甲公司可以要求乙公司承担违约责任。C项，根据合同法第113条的规定，甲公司只能要求乙公司赔偿因其违约行为造成的直接损失，不能要求赔偿间接损失。D项，根据合同法第113条的规定，甲公司可以要求乙公司赔偿因其违约行为造成的直接损失。故选BD。6．张某在公园散步时，发现一只受伤的野生动物，其行为构成无因管理。根据民法典的相关规定，以下哪些是张某可以主张的权利？（）A、要求野生动物的所有人承担医疗费用。B、要求野生动物的所有人补偿其支出的医疗费用。C、要求野生动物的所有人支付其因无因管理产生的其他合理费用。D、要求野生动物的所有人将其领养。答案：BC解析：根据民法典第121条规定，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。A项，根据民法典第121条的规定，张某不能要求野生动物的所有人承担医疗费用。B项，根据民法典第121条的规定，张某可以要求野生动物的所有人补偿其支出的医疗费用。C项，根据民法典第121条的规定，张某可以要求野生动物的所有人支付其因无因管理产生的其他合理费用。D项，根据民法典第121条的规定，张某无权要求野生动物的所有人将其领养。故选BC。7．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司以其行为属于职务行为为由，拒绝支付其赔偿费用。根据民法典的相关规定，以下哪些是李某可以主张的权利？（）A、要求公司承担其赔偿费用。B、要求公司支付其误工费。C、要求公司支付其精神损害抚慰金。D、要求公司支付其医疗费用。答案：AD解析：根据民法典第1191条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员请求赔偿。A项，根据民法典第1191条的规定，李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，属于职务行为，公司应当承担侵权责任，李某可以要求公司承担其赔偿费用。B项，根据民法典第1191条的规定，李某不能要求公司支付其误工费。C项，根据民法典第1183条规定，侵害他人人身权益，造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。李某因操作失误导致设备损坏，不属于造成严重精神损害的情形，不能要求公司支付其精神损害抚慰金。D项，根据民法典第1191条的规定，李某因操作失误导致设备损坏，属于职务行为，公司应当承担侵权责任，李某可以要求公司支付其医疗费用。故选AD。8．甲公司委托乙公司完成一项工程项目，乙公司在施工过程中因管理不善导致工程延期。甲公司要求乙公司承担违约责任。根据合同法的相关规定，以下哪些是甲公司可以主张的权利？（）A、要求乙公司赔偿工程延期造成的损失。B、要求乙公司采取补救措施，确保工程按期完成。C、要求乙公司支付违约金。D、要求乙公司退还已支付工程款项。答案：AC解析：根据合同法第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。A项，根据合同法第107条的规定，甲公司可以要求乙公司赔偿工程延期造成的损失。B项，根据合同法第107条的规定，甲公司可以要求乙公司采取补救措施，确保工程按期完成。C项，根据合同法第114条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。甲公司与乙公司在合同中可以约定违约金条款，甲公司可以要求乙公司支付违约金。D项，根据合同法第116条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行。已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。甲公司与乙公司之间的合同已经履行，甲公司不能要求乙公司退还已支付工程款项。故选AC。9．李某在乘坐公共交通工具时，因携带违禁物品被司机驱赶下车，并要求其支付车辆清洗费用。根据民法典的相关规定，以下哪些是李某可以主张的权利？（）A、要求司机停止侵害其人格权。B、要求司机退还其已支付的车费。C、要求司机赔偿其精神损害抚慰金。D、要求司机承担车辆清洗费用。答案：AC解析：A项，根据民法典第1024条规定，民事主体享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权、财产权等权利。司机驱赶李某下车，侵犯了李某的人格权，李某可以要求司机停止侵害其人格权。B项，根据民法典第58条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。李某乘坐公共交通工具时，因携带违禁物品被司机驱赶下车，司机负有维护公共交通秩序的义务，其行为属于侵害李某的人格权，司机应当承担相应的责任，李某无权要求司机退还其已支付的车费。C项，根据民法典第1183条规定，侵害他人人身权益，造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。司机驱赶李某下车，属于侵害李某的人格权，且可能造成李某精神损害，李某可以要求司机赔偿其精神损害抚慰金。D项，根据民法典第1185条规定，侵害他人财产权，造成财产损失的，权利人可以请求侵权人赔偿损失。司机驱赶李某下车，属于侵害李某的人格权，且未造成李某财产损失，李某无权要求司机承担车辆清洗费用。故选AC。10．张某在购买某商品时，发现该商品存在质量问题，要求商家退货退款。商家以张某未在法定期限内提出退货要求为由，拒绝张某的请求。根据消费者权益保护法的相关规定，以下哪些是张某可以主张的权利？（）A、要求商家退货退款。B、要求商家赔偿其经济损失。C、要求商家承担违约责任。D、要求商家支付违约金。答案：ABC解析：A项，根据消费者权益保护法第25条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照本法规定退货。张某在购买某商品时，发现该商品存在质量问题，要求商家退货退款，商家应当予以支持。B项，根据消费者权益保护法第49条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的二倍。商家拒绝张某退货退款，侵犯了张某的合法权益，张某可以要求商家赔偿其经济损失。C项，根据民法典第58条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。商家拒绝张某退货退款，属于违约行为，张某可以要求商家承担违约责任。D项，根据民法典第58条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。商家拒绝张某退货退款，属于违约行为，但并未约定违约金，张某无权要求商家支付违约金。故选ABC。11．甲公司委托乙公司运输一批货物，乙公司在运输过程中因操作不当导致货物损坏。甲公司要求乙公司赔偿损失。根据民法典的相关规定，以下哪些是甲公司可以主张的权利？（）A、要求乙公司赔偿货物损坏的损失。B、要求乙公司承担违约责任。C、要求乙公司赔偿因其违约行为造成的间接损失。D、要求乙公司退还已支付工程款项。答案：AB解析：A项，根据民法典第584条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙公司在运输过程中因操作不当导致货物损坏，属于履行合同义务不符合约定的行为，甲公司可以要求乙公司赔偿货物损坏的损失。B项，根据民法典第583条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙公司在运输过程中因操作不当导致货物损坏，属于履行合同义务不符合约定的行为，甲公司可以要求乙公司承担违约责任。C项，根据民法典第583条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲公司可以要求乙公司赔偿因其违约行为造成的直接损失，但间接损失不属于甲公司可以主张的权利。D项，根据民法典第565条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲公司与乙公司之间的合同已经成立并生效，甲公司不能要求乙公司退还已支付工程款项。故选AB。12．张某在公园散步时，发现一只受伤的野生动物，其行为构成无因管理。根据民法典的相关规定，以下哪些是张某可以主张的权利？（）A、要求野生动物的所有人承担医疗费用。B、要求野生动物的所有人补偿其支出的医疗费用。C、要求野生动物的所有人支付其因无因管理产生的其他合理费用。D、要求野生动物的所有人将其领养。答案：BC解析：A项，根据民法典第121条规定，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支付的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。张某在公园散步时，发现一只受伤的野生动物，其行为构成无因管理，张某可以要求野生动物的所有人补偿其支出的医疗费用。B项，根据民法典第121条规定，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。张某在公园散步时，发现一只受伤的野生动物，其行为构成无因管理，张某可以要求野生动物的所有人支付其因无因管理产生的其他合理费用。C项，根据民法典第121条规定，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。张某在公园散步时，发现一只受伤的野生动物，其行为构成无因管理，张某可以要求野生动物的所有人支付其因无因管理产生的其他合理费用。D项，根据民法典第121条规定，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。张某无权要求野生动物的所有人将其领养。故选BC。13．甲公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司以其行为属于职务行为为由，拒绝支付其赔偿费用。根据民法典的相关规定，以下哪些是李某可以主张的权利？（）A、要求公司承担其赔偿费用。B、要求公司支付其误工费。C、要求公司支付其精神损害抚慰金。D、要求公司支付其医疗费用。答案：AD解析：A项，根据民法典第1191条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员请求赔偿。李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，属于职务行为，公司应当承担侵权责任，李某可以要求公司承担其赔偿费用。B项，根据民法典第1191条的规定，李某不能要求公司支付其误工费。C项，根据民法典第1183条规定，侵害他人人身权益，造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。李某因操作失误导致设备损坏，不属于造成严重精神损害的情形，不能要求公司支付其精神损害抚慰金。D项，根据民法典第1191条的规定，李某因操作失误导致设备损坏，属于职务行为，公司应当承担侵权责任，李某可以要求公司支付其医疗费用。故选AD。14．张某在乘坐公共交通工具时，因携带违禁物品被司机驱赶下车，并要求其支付车辆清洗费用。根据民法典的相关规定，以下哪些是张某可以主张的权利？（）A、要求司机停止侵害其人格权。B、要求司机退还其已支付的车费。C、要求司机赔偿其精神损害抚慰金。D、要求司机承担车辆清洗费用。答案：AD解析：A项，根据民法典第1024条规定，民事主体享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权、财产权等权利。司机驱赶张某下车，侵犯了张某的人格权，张某可以要求司机停止侵害其人格权。B项，根据民法典第585条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。张某乘坐公共交通工具时，因携带违禁物品被司机驱赶下车，司机负有维护公共交通秩序的义务，其行为属于侵害张某的人格权，司机应当承担相应的责任，张某可以要求司机退还其已支付的车费。C项，根据民法典第1183条规定，侵害他人人身权益，造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。司机驱赶张某下车，属于侵害张某的人格权，但并未造成张某精神损害，张某不能要求司机赔偿其精神损害抚慰金。D项，根据民法典第585条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。张某乘坐公共交通工具时，因携带违禁物品被司机驱赶下车，司机负有维护公共交通秩序的义务，其行为属于侵害张某的人格权，司机应当承担相应的责任，张某不能要求司机承担车辆清洗费用。故选AD。15．甲公司与乙公司签订了一份劳动合同，合同中约定乙公司每月向甲公司支付5000元工资。乙公司未按合同约定支付工资，甲公司以乙公司未按合同约定支付工资为由，拒绝支付乙公司工资。根据劳动合同法的相关规定，以下哪些是乙公司可以主张的权利？（）A、要求甲公司支付其工资。B、要求甲公司支付其经济补偿金。C、要求甲公司支付其精神损害抚慰金。D、要求甲公司支付其误工费。答案：AB解析：A项，根据劳动合同法第46条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当支付经济补偿。甲公司与乙公司签订的劳动合同中约定乙公司每月向甲公司支付5000元工资，乙公司未按合同约定支付工资，甲公司以乙公司未按合同约定支付工资为由，拒绝支付乙公司工资，乙公司可以要求甲公司支付其工资。B项，根据劳动合同法第46条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当支付经济补偿。甲公司与乙公司签订的劳动合同中约定乙公司每月向甲公司支付5000元工资，乙公司未按合同约定支付工资，甲公司以乙公司未按合同约定支付工资为由，拒绝支付乙公司工资，乙公司可以要求甲公司支付其经济补偿金。C项，根据劳动合同法第585条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。乙公司未按合同约定支付工资，甲公司以乙公司未按合同约定支付工资为由，拒绝支付乙公司工资，乙公司可以要求甲公司支付其经济补偿金。D项，根据劳动合同法第585条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。甲公司与乙公司签订的劳动合同中约定乙公司每月向甲公司支付5000元工资，乙公司未按合同约定支付工资，甲公司以乙公司未按合同约定支付工资为由，拒绝支付乙公司工资，乙公司可以要求甲公司支付其误工费。故选AB。三、判断题1．根据《中华人民共和国民法典》的规定，因不可抗力不能履行民事法律行为的，不承担民事责任。甲公司因不可抗力导致设备损坏，可以要求乙公司赔偿损失。（）答案：错误解析：《民法典》第180条规定，因不可抗力不能履行民事法律行为的，不承担民事责任。但《民法典》第584条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任，但甲公司可以要求乙公司赔偿损失。故题干表述错误。2．根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以