2026年学校党课会议记录范文

2026年学校党课会议记录范文时间：2026年3月12日14:30-17:10地点：学校行政楼一楼学术报告厅参会人员：学校党委班子成员7人，各二级学院党总支书记、副书记24人，各党支部书记68人，学生党员代表32人，共计131人；请假人员：机关第一党支部书记XXX（赴省委党校参加基层党务骨干培训，履行书面请假手续）、马克思主义学院学生第三党支部书记XXX（孕产期休养，履行书面请假手续），共2人主持人：学校党委书记张建国记录人：学校党委组织部组织科科长李明远一、开场说明张建国书记：今天我们召开2026年春季学期全校党课，主题为“深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，以高质量党建引领地方应用型高校内涵式发展”，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神、2026年全国教育工作会议精神，落实省委教育工委部署的年度党建工作要求，梳理我校当前党建工作存在的短板，明确全年党建引领发展的具体任务。下面按照会议议程推进，首先由我作主题党课报告。二、主题党课报告内容（一）第一部分：深刻把握新时代高校党建工作的新要求新定位2026年全国教育工作会议明确提出，“要把加强党对教育工作的全面领导贯穿办学治校全过程，以高质量党建支撑教育高质量发展”。截至2025年底，我校共有党员1872名，其中在职教职工党员512名，占在职教职工总数的68.7%；离退休党员219名，占离退休教职工总数的42.3%；学生党员1141名，占全日制在校生总数的3.2%，比2024年提升0.4个百分点，符合中央对高校学生党员发展的调控要求。全校共设立基层党委3个、党总支21个、党支部92个，其中学生党支部47个，实现了本科生班级“党支部建在班上”覆盖率100%，研究生党支部“支部设在科研团队”覆盖率100%，这是我们开展党建工作的基础。当前高等教育已经进入“存量提质、内涵发展”的新阶段，地方应用型高校的核心任务是培养适应区域产业发展需要的高素质应用型人才，党建工作绝不能是“虚功”，必须成为引领发展的“红色引擎”。结合2025年省委教育工委党建工作考核反馈，我校当前党建工作存在三个突出短板：一是党建与业务“两张皮”问题仍未根治，2025年全校立项的127个校级党建研究课题中，仅32个课题聚焦应用型人才培养、产教融合等中心工作，占比仅25.2%；二是基层党组织政治功能发挥不够充分，2025年底开展的党支部书记抓党建述职评议中，被评为“一般”及以下等次的11个党支部，全部存在“组织生活流于形式、党员作用发挥不明显”的问题，占比12%；三是青年教师党员发展力度有待加强，2023-2025三年间，我校35岁以下青年教师入党积极分子共76人，发展为预备党员仅19人，年均发展6.3人，低于全省地方高校平均水平（年均8.1人），部分青年学术骨干、学科带头人入党意愿不强，基层党组织主动联系引导不够。（二）第二部分：以政治建设为统领，筑牢高校办学治校的根与魂政治建设是党的根本性建设，高校作为意识形态工作的前沿阵地，必须把旗帜鲜明讲政治摆在首位。第一，持续深化党的创新理论武装。今年要严格落实“第一议题”制度，校院两级党委（党总支）全年开展“第一议题”学习不少于12次，其中专题学习习近平总书记关于教育的重要论述不少于4次。要推进“学习强国”学习常态化，2025年我校党员平均积分是21800分，全省地方高校排名第17位，今年要争取进入前10位，要求在职党员日均学习积分不低于15分，各二级党组织每月通报学习情况，组织部每季度抽查。针对学生党员，要依托“青年大学习”网上主题团课，实现学生党员参与率100%，带动入团积极分子、普通青年学生参与率不低于95%。第二，严格落实意识形态工作责任制。2025年我校共开展意识形态专项督查4次，排查出风险点7个，其中课堂教学问题2个、校园网络平台问题3个、学生社团活动问题2个，已经完成整改6个，还有1个校园论坛备案不规范问题，要求宣传部在3月底前完成整改。今年要坚持“每季度一排查、每半年一督查”，重点加强对哲学社会科学课堂、讲座论坛、新媒体平台、学生社团的管理，落实校外人员进校园讲学审批制度，绝不给错误思想观点提供传播渠道。同时要壮大主流舆论，今年要推出至少10篇反映我校党建引领发展成果的省级以上宣传报道，争取推出1-2篇国家级报道，讲好建院故事。第三，严明党的政治纪律和政治规矩。去年我校查处了1起教职工党员违反政治纪律的问题，就是在个人社交媒体发表不当言论，给予了党内警告处分，这个案例要作为典型警示教育案例，今年所有基层党组织开展组织生活都要纳入学习，提醒全体党员时刻绷紧纪律这根弦。要求全体党员尤其是党员领导干部，必须牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，始终和党中央保持高度一致。（三）第三部分：抓基层打基础，提升基层党组织政治功能和组织功能基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，必须坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。第一，抓好基层党组织规范化标准化建设。今年省委教育工委部署开展“基层党建提质年”行动，我校要对照《河北省普通高等学校基层党组织建设标准（2026修订版）》，开展新一轮对标排查，要求各二级党组织在4月底前完成自查，覆盖所有92个党支部，重点排查“三会一课”制度落实、组织生活质量、党员教育管理、活动阵地建设四个方面，建立问题台账，明确整改时限，党委组织部在6月份组织全覆盖检查，对整改不到位的党支部，约谈二级党组织书记和支部书记，限期重新整改。今年要继续培育省级党建示范创建单位，2025年我校获批1个全国党建工作样板支部、2个省级党建标杆院系，今年要力争再获批1个省级标杆院系、2个省级样板支部，发挥示范引领作用。第二，做好党员发展和教育管理工作。学生党员发展方面，要严格按照中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，今年我校学生党员发展计划是360名，其中本科生312名、研究生48名，分配给各二级学院的指标已经下发，各学院要严格落实发展程序，把政治标准放在首位，绝不能搞人情发展、指标照顾，组织部要对发展党员工作开展专项检查，对程序不规范的问题要严肃通报。青年教师党员发展方面，今年要求每个二级党组织至少培养1名35岁以下青年教师入党积极分子，至少发展1名青年教师党员，党委班子成员每人联系1名青年教师学术骨干，做好思想引导工作，年底要把这项工作纳入二级党组织书记抓党建述职评议考核，占比不低于10%。党员教育方面，今年要依托我校省级党员教育培训基地，举办2期党支部书记培训班、1期青年党员骨干培训班，培训人数不低于200人，同时要用好“学习强国”“河北党建云”等线上平台，推进党员教育常态化全覆盖。第三，加强党支部书记队伍建设。去年我校完成了党支部换届选举，92名党支部书记中，专任教师党支部书记全部实现“双带头人”配备，覆盖率100%，其中具有高级职称的占比89.2%，比2024年提升2.3个百分点，符合中央要求。今年要落实党支部书记待遇保障，专任教师党支部书记享受二级院系副科级待遇，已经纳入学校预算，财务处要按时发放，学生党支部书记的党务工作补贴也要按时发放，不得克扣。同时要建立党支部书记考核激励机制，每年开展一次“优秀党支部书记”评选，评选名额10名，给予表彰奖励，优秀党支部书记在职称评审、岗位晋升中同等条件下优先考虑，调动党支部书记工作积极性。（四）第四部分：坚持党建引领，推动学校内涵式高质量发展高校党建工作的成效，最终要体现在推动发展、培养人才上，今年我校的中心工作是迎接本科教育教学审核评估、推进产教融合园区建设、申报硕士学位授予单位，这三项工作都需要党建引领，需要全体党员发挥先锋模范作用。第一，党建引领本科教育教学审核评估。今年11月份教育部就要来我校开展审核评估，这是对我校本科教学工作的全面检验，直接关系到学校的长远发展。各二级党组织要组织党员教师带头落实审核评估要求，带头开展教学改革，带头上好每一堂课，机关各党支部要组织党员干部带头做好服务保障工作，学生党支部要组织学生党员带头营造优良学风校风，带动全体学生认真学习，积极配合评估工作。组织部已经制定了《党建引领审核评估工作实施方案》，每个二级党组织都要建立党员先锋岗，每个教学单位都要成立党员教学督导队，监督教学质量，及时整改问题，确保以优异成绩通过审核评估。第二，党建引领产教融合和学科建设。我校作为地方应用型高校，核心竞争力就是服务区域产业发展，去年我校和河北省装备制造产业集团、12家省内龙头企业共建了5个产业学院，今年要依托产业学院，建立“党建+产教融合”工作机制，每个产业学院都要建立联合党支部，由学校党员教师和企业党员技术骨干共同担任支部委员，共同开展教学、共同开展科研、共同培养人才。今年我校要申报机械硕士、生物与医药硕士两个专业学位授权点，相关学院的党组织要组织党员学科骨干带头攻关，梳理成果，补齐短板，争取今年一举拿下硕士学位授予单位，实现我校办学层次的历史性突破。去年我校党员教师牵头承担了27项省级以上科研项目，转化率达到32%，今年要争取科研项目转化率提升到40%以上，切实为区域企业解决技术难题，贡献建院力量。第三，党建引领师德师风和学风建设。今年要把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，各二级党组织要每月开展一次师德师风学习，每学期开展一次师德警示教育，严格落实师德师风一票否决制，对违反师德师风的行为零容忍。去年我校评选出10名“党员师德标兵”，在全校引起了很好的反响，今年要继续开展评选，发挥党员教师的示范引领作用，带动全体教师争做“四有”好老师。学生学风建设方面，学生党支部要开展“党员一帮一”活动，每个学生党员联系1名学习困难学生，帮助他们提高学习成绩，同时要带头落实宿舍管理制度，带头杜绝学术不端行为，营造风清气正的优良学风。第四，党建引领民生保障和校园稳定。今年学校要完成三件民生实事：一是完成西校区学生宿舍改造工程，新增床位1200个，解决新生住宿紧张问题，工程已经在2月份开工，负责工程建设的后勤管理处党总支要成立党员攻坚队，监督工程质量，加快施工进度，确保8月底按时交付使用；二是完成东校区食堂升级改造，增加就餐区域1200平方米，新增特色窗口30个，改善师生就餐条件，也要在9月份开学前完成；三是提高教职工绩效工资标准，平均涨幅不低于5%，已经经党委常委会研究通过，人事处要在4月份完成调整，从今年1月份起补发，财务处要落实经费保障。同时要抓好校园安全稳定工作，各二级党组织要落实维稳工作责任制，每月开展一次矛盾纠纷排查，重点关注学生就业、心理健康、家庭经济困难学生资助等问题，及时化解矛盾，确保校园和谐稳定，今年我校毕业生人数是3472人，比去年增加218人，就业压力很大，各学院党组织要组织党员教师带头开展就业帮扶，每名党员教师至少联系5名未就业毕业生，帮助他们找工作，确保今年我校毕业生初次就业率不低于85%，高于全省地方高校平均水平。（五）第五部分：压实党建工作责任，确保各项任务落到实处做好今年的党建工作，关键在责任落实，我们要健全党建工作责任体系，层层传导压力，确保各项任务落地见效。第一，落实主体责任。校党委履行全校党建工作主体责任，党委书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域和联系单位的党建工作；各二级党组织书记是本单位党建工作第一责任人，支部书记是支部党建工作直接责任人，要一级抓一级，层层抓落实。今年要继续开展二级党组织书记抓党建述职评议考核，考核结果和单位绩效、干部选拔任用挂钩，对考核排名靠后的二级党组织书记进行约谈。第二，强化考核监督。党委组织部要建立党建工作台账，每月调度工作进展，每季度通报完成情况，年底开展考核，对完成不好的单位，取消评先评优资格。学校纪委要加强对党建工作的监督检查，对落实责任不力、出现问题的，要严肃追责问责。第三，完善保障机制。今年学校党建工作经费预算是285万元，比去年增加40万元，每个党支部每年工作经费不低于2000元，学生党支部按照每名党员每年100元的标准划拨工作经费，各二级党组织要管好、用好党建经费，确保专款专用，不得挪用。同时要加强活动阵地建设，今年要再建设5个标准化党员活动室，实现所有二级党组织都有党员活动阵地，满足基层党组织开展活动的需要。三、交流发言环节主题党课报告结束后，安排4位同志作交流发言：1.机械工程学院党总支书记王为民：去年我们学院依托高端装备产业学院，成立了校企联合党支部，共有党员27名，其中学校党员15名，企业党员12名，一年来联合党支部共开展了8次主题党日活动，共同开发了3门应用型核心课程，帮助企业解决了2项技术难题，获得横向科研经费120万元，同时培养了12名符合企业需求的研究生，学生就业率达到96%。下一步我们按照今天党课要求，进一步深化“党建+产教融合”模式，今年要再开发2门校企合作课程，再解决3项企业技术难题，带领学院党员教师全力做好硕士点申报工作，争取完成申报目标。今年我们学院计划发展青年教师党员2名，目前已经确定了2名培养对象，都是学科骨干，我们会安排专人联系，做好培养工作，确保完成发展任务。2.马克思主义学院党总支书记刘红梅：马克思主义学院是我校意识形态工作的主阵地，去年我们落实“思政课创优行动计划”，所有思政课教师都是党员，我们推行“案例式、探究式、互动式”教学改革，学生对思政课的满意度达到94.2%，比2024年提升1.8个百分点，今年我们要继续深化思政课改革，组织党员教师带头开发思政精品课程，争取今年获批1门省级思政精品示范课，同时我们要推进“课程思政”建设，帮助其他二级学院开发课程思政案例，培育课程思政示范课程，发挥马院的引领作用。在基层党组织建设方面，我们有5个教师党支部，全部都是“双带头人”支部书记，今年我们要每个月开展一次集体备课，把党的创新理论融入思政课教学，确保思政课的政治性和正确性。3.计算机与信息工程学院学生第一党支部书记赵晓宇：我们支部一共有32名学生党员，覆盖了学院所有大二到大四的本科生班级，去年我们开展“党员宿舍挂牌”“党员一帮一”活动，一共有28名学习困难学生在党员帮助下，及格率提升了42个百分点，今年我们要继续深化这个活动，把帮扶范围扩大到心理困难、就业困难学生，每个学生党员至少联系1名困难学生，切实发挥学生党员的先锋模范作用。今年审核评估，我们支部要组织学生党员带头遵守课堂纪律，带头营造优良学风，带动全体学生积极配合评估工作，同时我们要严格做好党员发展工作，把政治素质好、学习成绩好、群众基础好的优秀学生吸收到党内来，确保发展质量。4.机关第一党总支书记陈晓峰：机关第一党总支共有党员72名，覆盖了学校办公室、组织部、宣传部、人事处等11个行政部门，去年我们开展“党员先锋岗”创建活动，评选出12个先锋岗，机关服务满意度达到92%，比2024年提升3个百分点，今年我们要围绕审核评估、产教融合、硕士点申报这些中心工作，进一步改进机关工作作风，推行“首问负责制”“限时办结制”，提高机关服务效率，为基层单位做好服务保障，今年我们要争取机关服务满意度提升到93%以上，同时我们要严格落实“三会一课”制度，提升组织生活质量，解决机关党建“灯下黑”问题，打造模范机关。四、讨论环节参会人员分组讨论张建国书记的主题党课报告，共收集意见建议17条，主要内容如下：1.建议学校加大对基层党支部党建活动经费的支持力度，现在部分学院党支部开展外出实践研学活动，经费不足，建议适当提高支部工作经费标准，建议将专任教师党支部工作经费提高到每年3000元。2.建议学校多组织党支部书记到省内优秀高校参观学习，借鉴