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运动品牌销售经理市场营销与渠道管理能力绩效评定表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他(天)考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分市场策略制定市场分析准确性准确分析市场趋势,预测市场变化,为制定策略提供数据支持。市场策略制定市场策略执行率有效执行市场策略,确保市场活动按计划推进。市场策略制定市场活动效果评估对市场活动效果进行准确评估,分析成功与不足,为后续策略提供参考。市场策略制定竞争对手分析对竞争对手进行深入分析,了解其市场策略及动态。市场策略制定市场风险控制有效控制市场风险,确保市场活动的顺利进行。渠道拓展与管理新渠道开发数量成功开发新的销售渠道,拓展销售网络。渠道拓展与管理渠道维护质量维护现有渠道,确保渠道质量。渠道拓展与管理渠道销售业绩通过渠道销售,实现业绩增长。渠道拓展与管理渠道合作伙伴满意度维护好与渠道合作伙伴的关系,确保双方满意。渠道拓展与管理渠道风险管理有效识别和应对渠道风险。品牌推广效果品牌曝光度通过多种渠道提高品牌曝光度,提升品牌知名度。品牌推广效果品牌美誉度通过品牌推广活动提升消费者对品牌的正面评价。品牌推广效果线上线下活动参与度策划并执行线上线下活动,提高消费者参与度。品牌推广效果品牌宣传内容满意度品牌宣传内容符合目标消费者喜好,提升消费者对品牌的认同感。品牌推广效果品牌口碑传播鼓励消费者进行口碑传播,提升品牌影响力。客户满意度客户投诉处理率高效处理客户投诉,确保客户满意度。客户满意度客户续订率提高客户满意度,确保客户续订。客户满意度客户忠诚度通过优质服务提升客户忠诚度。客户满意度客户反馈响应速度快速响应客户反馈,解决客户问题。客户满意度客户满意度调查得分通过客户满意度调查了解客户需求,提升服务品质。本考核表用于评定运动品牌销售经理在市场营销与渠道管理方面的绩效表现,考核维度分为市场策略制定、渠道拓展与管理、品牌推广效果和客户满意度,权重分配合理,旨在全面评估销售经理的市场营销与渠道管理能力。评语:总分:考核结果□试用合格□继续试用□提前转正,生效时间是年月日□如期转正,生效时间是年月日□试用不合格□延

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