2026年度保密教育线上培训考试题库库(答案+解析)

2026年度保密教育线上培训考试题库库(答案+解析)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，保密工作的根本原则是（）。A.党管保密B.依法管理C.积极防范D.技管并重答案：A解析：党管保密是保密工作的根本原则和最大政治优势，新修订的实施条例明确将党管保密要求贯穿保密工作体制机制、管理职责、制度建设、监督问责等全过程各环节，要求各级党委（党组）切实担负起保密工作主体责任，主要负责同志履行第一责任人职责，确保保密工作始终沿着正确政治方向推进。“依法管理、积极防范、技管并重”是保密工作的具体执行原则，而非根本原则。2.按照《中华人民共和国保守国家秘密法》关于国家秘密保密期限的规定，除另有特殊规定外，机密级国家秘密的保密期限上限为（）。A.10年B.20年C.30年D.50年答案：B解析：根据保密法第十五条规定，国家秘密的保密期限应当根据事项性质特点和维护国家安全利益的需要，限定在必要期限内；除另有规定外，绝密级国家秘密保密期限不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。保密期限已满的事项，由原定密机关单位审核后正式解密，未另行通知延长保密期限的，自行解密。3.下列涉密人员分类及对应脱密期管理要求符合《涉密人员管理办法》规定的是（）。A.核心涉密人员脱密期为1年B.重要涉密人员脱密期为18个月C.一般涉密人员脱密期为3个月D.核心涉密人员脱密期为5年答案：B解析：根据《涉密人员管理办法》第二十八条规定，涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，脱密期根据涉密程度分级设置：核心涉密人员脱密期为2年至3年，重要涉密人员脱密期为1年至2年，一般涉密人员脱密期为6个月至1年。脱密期自涉密人员离岗离职之日起计算，脱密期内应当按照规定履行保密义务，不得违反规定到境外驻华机构、外资企业等受限单位就业，不得未经批准出境，不得擅自对外泄露知悉的国家秘密信息，定期向所在单位或者社区管理部门报告个人情况。4.机关单位开展派生定密工作时，对于执行上级机关单位已定密事项、或者办理其他机关单位委托的已定密事项所产生的国家秘密，应当按照（）确定密级、保密期限和知悉范围。A.本机关单位定密责任人自行研判的结果B.所执行或者办理的原国家秘密事项对应的密级、保密期限和知悉范围C.事项公开后可能造成的社会影响程度重新评估D.比原定密级低一级的从宽标准答案：B解析：根据《国家秘密定密管理暂行规定》第二十条明确的派生定密规则，机关单位开展派生定密应当遵循“密从源定”原则，对执行上级已定密事项、受委托办理跨单位已定密事项产生的涉密内容，严格按照原事项的密级、保密期限、知悉范围落实管理要求，不得擅自提高或者降低密级，不得随意扩大知悉范围，确需调整的应当征得原定密机关单位同意。5.某单位涉密人员拟使用人工智能工具辅助开展涉密调研报告起草工作，下列做法符合2025年印发的《涉密场景人工智能应用保密管理暂行规定》要求的是（）。A.将涉密调研报告全文输入公开商业大语言模型生成初稿，使用后立即删除平台端输入记录B.开启商业大语言模型的“端侧离线运行”“端到端加密传输”功能，在非涉密办公计算机上处理涉密内容C.在本单位涉密信息系统内部署经国家保密行政管理部门检测合格的涉密专用人工智能工具，在个人权限范围内开展文稿辅助撰写工作D.将涉密文稿中的敏感专业词汇替换为谐音词、字母缩写后输入公共大模型进行文字润色答案：C解析：《涉密场景人工智能应用保密管理暂行规定》明确要求，处理国家秘密信息的人工智能系统必须符合国家保密标准，经保密行政管理部门审查批准后方可在涉密场景部署使用，相关模型训练、数据存储、服务调用全过程必须在涉密环境内闭环运行；严禁任何单位和个人在非涉密设备、非涉密网络环境中使用公开商业人工智能工具存储、处理、传输国家秘密信息。所谓删除操作记录、离线运行、敏感词替换等方式均无法彻底消除数据泄露风险，公开大模型内置的训练数据抓取机制、后门程序易导致涉密信息被非法存储、扩散，严重危害国家秘密安全。6.机关单位发现国家秘密泄露线索或者发生泄密事件后，应当在（）内向上级业务主管部门和同级保密行政管理部门初报情况，情况紧急时可先通过电话口头报告，后续补报书面材料。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：B解析：根据《泄密案件查处办法》第十五条规定，发生泄密事件的机关、单位应当在发现泄密后的24小时内履行报告义务，第一时间采取阻断信息传播、保护现场、固定证据等补救措施，不得迟报、漏报、瞒报泄密情况，对因瞒报导致泄密范围扩大、危害后果加重的，将依法依规追究相关单位和人员责任。7.按照涉密信息设备口令管理的国家保密标准要求，核心涉密信息设备的开机登录口令长度应当不少于（）位，口令更换周期不超过7天。A.8B.10C.12D.16答案：C解析：根据国家保密标准BMB17-2006《涉及国家秘密的信息系统分级保护管理规范》及配套要求，涉密信息设备应当设置复杂度达标的强口令，其中核心涉密设备口令长度不少于12位，重要涉密设备口令长度不少于10位，一般涉密设备口令长度不少于8位；口令应当采用大写字母、小写字母、数字、特殊字符组合形式，不得使用生日、电话号码、简单连续字符等易被破解的弱口令。8.销毁涉密纸质载体、磁介质载体时，下列做法符合保密规定的是（）。A.由办公室工作人员使用普通碎纸机粉碎机密级以下纸质文件后，作为废品出售B.统一清点登记后，送交保密行政管理部门设立的涉密载体销毁机构或者指定的承销单位集中销毁C.将涉密硬盘格式化后，捐赠给对口帮扶地区的学校使用D.为减少流程，个人可以将手中留存的涉密草稿、涉密笔记本自行焚烧销毁答案：B解析：涉密载体销毁属于全生命周期保密管理的关键环节，所有涉密载体无论密级高低，都必须履行清点、登记、审批手续后，送交保密行政管理部门批准设立的销毁机构或者指定单位，采用符合保密标准的粉碎、消磁、熔炼等方式彻底销毁，严禁个人私自销毁涉密载体，严禁将涉密载体作为废品出售、捐赠，严禁仅通过格式化、删除文件等方式处理涉密存储介质，防止涉密信息被恢复窃取。9.按照国家秘密标识标注规范，下列密级标注方式正确的是（）。A.机密10年B.秘密★C.绝密★15年D.机密☆20年答案：C解析：规范的国家秘密标识格式为“密级★保密期限”，标识符号必须使用实心五角星，不得使用空心星号、省略标识符号；未明确标注保密期限的，按照对应密级的法定最高保密期限管理，即绝密级按30年、机密级按20年、秘密级按10年认定。10.机关单位的（）为本机关、本单位法定定密责任人，对定密工作负总责。A.主要负责人B.办公室主任C.保密工作机构负责人D.各业务处室负责人答案：A解析：根据《国家秘密定密管理暂行规定》第十四条规定，机关单位主要负责人是本机关本单位的法定定密责任人，对定密工作承担首要责任；主要负责人可以根据工作需要，指定政治可靠、熟悉业务和保密规定的人员作为指定定密责任人，在授权范围内开展定密工作，定密责任人员名单应当报同级保密行政管理部门备案。11.核心涉密人员因私出境的审批要求是（）。A.由本人所在部门主要负责人批准即可办理出境手续B.按照干部人事管理权限审批，同步征求同级保密行政管理部门意见C.无需额外审批，直接到公安机关出入境管理部门办理出入境证件即可D.由本人签订保密承诺书后即可出境答案：B解析：核心涉密人员掌握大量核心国家秘密，出境管理属于涉密人员管理的重点环节，因私出境必须严格履行审批程序，按照干部管理权限由组织人事部门审核，征求同级保密行政管理部门意见，确认无泄密风险、无影响国家安全的情形后方可批准；脱密期内的核心涉密人员原则上不得因私出境。12.携带涉密载体出境的，应当提前向保密行政管理部门申请办理（），海关凭相关证明查验放行。A.单位介绍信B.《国家秘密载体出境许可证》C.涉密人员出境审批表D.保密承诺书答案：B解析：根据涉密载体管理相关规定，严禁个人私自携带、传递涉密载体出境，确因工作需要携带涉密载体出境的，必须按照密级对应的审批权限，向有审批权的保密行政管理部门申请办理《国家秘密载体出境许可证》，通过指定渠道携带出境，严禁通过普通邮政、国际快递渠道邮寄涉密载体。13.涉密计算机安装从互联网下载的软件存在的最主要泄密风险是（）。A.软件运行卡顿影响工作效率B.软件可能捆绑木马、后门程序，被远程控制窃取涉密信息C.软件版本不兼容导致系统崩溃D.软件版权问题引发知识产权纠纷答案：B解析：互联网上公开下载的软件未经过安全保密检测，大概率捆绑恶意代码、摆渡木马程序，在涉密计算机上安装后，会自动搜索、存储设备内的涉密信息，待设备接入移动存储介质或者产生电磁信号泄漏时，将涉密信息传输到境外控制端，是网络窃密的主要攻击路径之一，因此涉密计算机必须安装经安全检测的正版软件，严禁私自下载安装互联网来源的程序。14.机关单位确定国家秘密的直接依据是（）。A.本单位工作需要B.国家秘密及其密级的具体范围规定（保密事项范围）C.上级领导批示要求D.信息公开后可能产生的社会舆论影响答案：B解析：保密事项范围是定密的法定依据，由国家保密行政管理部门会同中央有关机关制定，明确规定了各行业、各领域产生的哪些事项属于国家秘密、对应何种密级，机关单位定密必须严格对照保密事项范围，不得随意定密、乱定密，也不得对符合保密事项范围的事项不定密。15.下列关于涉密会议场所选择的要求，表述正确的是（）。A.为节约成本，可以选择在对外营业的商业酒店普通会议室召开绝密级会议B.涉密会议应当在具备安全保密防护条件、符合国家保密标准的场所召开C.只要会场内不连接WiFi，就可以召开任何密级的涉密会议D.召开秘密级会议不需要考虑场所保密条件答案：B解析：涉密会议场所必须符合国家保密标准，配备必要的电磁屏蔽、手机信号屏蔽、音视频干扰等防护设备，严禁在不具备保密条件的公共场所、涉外场所召开高密级会议；绝密级会议原则上应当在机关单位内部的涉密会议室召开，对参会人员、服务人员实行严格的出入审查。16.对外交流合作中需要向对方提供涉及国家秘密的资料时，下列做法正确的是（）。A.经本单位业务部门负责人批准后直接提供B.按照“谁主管、谁负责”原则，报有相应审批权限的主管部门批准，与对方签订保密协议后，按照批准的内容提供C.对资料做脱密处理后直接提供，不需要履行审批手续D.为方便合作，将全套涉密资料拷贝给对方答案：B解析：对外交流合作中确需提供国家秘密资料的，必须坚持“最小必要、严格审批”原则，根据资料密级报有审批权的业务主管部门和保密行政管理部门批准，明确告知对方承担的保密责任，签订具有法律效力的保密协议，严格按照批准的内容、范围提供资料，严禁擅自对外提供涉密信息。17.涉密人员上岗前应当经过（），掌握保密知识技能，签订保密承诺书，方可上岗工作。A.保密审查和保密培训考核B.业务能力考核C.政治面貌审查D.学历背景核查答案：A解析：涉密人员上岗必须落实“先审查、后上岗”要求，由组织人事部门会同保密工作机构对其政治素质、道德品行、家庭社会关系、遵纪守法情况开展保密审查，审查合格的参加保密教育培训并通过考核，签订保密承诺书，明确保密责任和义务，方可进入涉密岗位工作。18.下列行为中，属于合法合规保密行为的是（）。A.将涉密文件拍照后通过微信“文件传输助手”传到个人电脑编辑B.在涉密计算机和非涉密计算机之间使用一次性刻录光盘进行单向信息导入，光盘使用后按涉密载体管理C.个人更换手机号后，用新手机号注册办公系统账号处理涉密文件D.下班时将涉密笔记本电脑带回家中存放答案：B解析：涉密信息系统与非涉密系统之间的信息交换，必须使用符合保密标准的单向导入设备、一次性刻录光盘等方式，严禁使用移动存储介质交叉拷贝；微信等互联网应用严禁传输涉密信息，涉密设备严禁带回家中、在非工作场所存放，处理涉密信息的账号必须经过安全认证，严禁使用个人手机号随意注册登录涉密系统。19.机关单位应当定期对涉密人员开展保密教育，其中核心涉密人员每年参加保密教育培训的时长不得少于（）学时。A.4B.8C.15D.40答案：C解析：根据保密教育培训相关规定，涉密人员年度保密教育培训实行学时制管理，核心涉密人员每年培训不少于15学时，重要涉密人员不少于10学时，一般涉密人员不少于4学时，培训内容包括保密法律法规、保密技能、泄密案例警示等，培训考核不合格的不得继续在涉密岗位工作。20.对于机关单位存在的保密违法违规行为，下列责任追究方式不属于行政处分范畴的是（）。A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职、开除D.扣发月度绩效奖金答案：D解析：根据保密法规定，对违反保密规定不构成犯罪的责任人员，依法给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除的政务处分；扣发绩效奖金属于单位内部绩效考核措施，不属于法定的保密违法行政处分范畴。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列物品及内容属于涉密载体管理范畴的有（）。A.标注“机密★10年”的正式纸质文件B.存储绝密级项目论证会录音的涉密移动硬盘C.记录涉密技术参数的个人工作笔记本、草稿纸D.刻录有涉密地理信息数据的一次性光盘答案：ABCD解析：涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光介质、电磁介质等各类物品，既包括正式标注密级的正式文件、存储介质、声像资料，也包括记录涉密内容的工作笔记、草稿、修改稿、图纸等非正式材料，所有涉密载体必须按照对应密级的管理要求，履行登记、签收、传阅、保存、销毁全流程管控手续，不得随意丢弃、私存。2.根据保密法律法规规定，下列属于机关单位保密工作主体责任范畴的有（）。A.建立健全本单位保密工作制度规范，配齐配强保密工作力量，完善物防、技防、人防保密防护体系B.定期面向全体干部职工开展保密宣传教育，按要求组织涉密人员参加保密培训和考核，确保涉密人员持证上岗C.定期对本单位定密管理、涉密人员管理、涉密信息系统运行、涉密会议活动、涉外交流合作等重点环节开展保密自查，及时排查整改风险隐患D.依法依规查处本单位发生的违规泄密行为，按要求及时向保密行政管理部门报告泄密情况，配合开展案件调查答案：ABCD解析：按照保密工作“谁主管、谁负责”的原则，各机关单位是本单位保密工作的责任主体，应当将保密工作纳入本单位整体工作规划和考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实履行好制度建设、宣传教育、风险排查、问题整改、责任追究等职责，筑牢保密安全防线。3.下列关于国家秘密和工作秘密的表述，正确的有（）。A.国家秘密关系国家安全和利益，其确定权限、程序、密级设置有明确的法律规定；工作秘密是机关单位在公务活动和内部管理中产生的不属于国家秘密、但不宜对外公开的事项，由机关单位按照内部管理程序确定B.国家秘密泄露后会直接危害国家安全、政治安全、经济安全、国防安全等核心利益；工作秘密泄露后会干扰机关单位正常工作秩序，影响行政效率，引发管理混乱C.国家秘密按照涉密程度分为绝密、机密、秘密三级，标注规范的密级标识；工作秘密统一标注“内部”“工作秘密”标识，不设法定密级D.国家秘密和工作秘密都可以在单位内部的普通微信工作群中转发，只要不转发到互联网公共平台就不违规答案：ABC解析：国家秘密必须在符合保密要求的涉密信息系统中存储、处理、传输，严禁在任何非涉密系统、互联网社交平台传播；工作秘密应当在机关单位内部非涉密办公系统中存储处理，严禁在连接互联网的社交群组、公开平台传播，二者都有严格的传播范围限制，严禁随意扩大知悉范围。4.下列行为属于《中华人民共和国保守国家秘密法》明确禁止的网络泄密行为的有（）。A.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网、公共WiFi、个人手机热点等公共信息网络B.在未采取符合保密标准的防护措施情况下，在涉密信息系统与互联网之间交叉使用移动存储设备传输信息C.使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息D.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术防护程序、终端监控管理程序答案：ABCD解析：保密法第二十四条明确列明了上述禁止性行为，这类行为是导致网络泄密的主要风险点，极易被境外情报机构通过网络攻击、木马植入、摆渡窃密等方式窃取国家秘密，无论是否造成实际泄密后果，只要实施上述行为即构成保密违规，应当依法追究责任。5.涉密人员在岗期间应当遵守的保密行为准则包括（）。A.不私自复制、保存、销毁涉密载体B.不在互联网及其他公共信息网络、未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密C.不将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网，不使用非涉密设备处理涉密信息D.不在私人交往、亲友聚会、公开发表的文章著作中涉及国家秘密信息答案：ABCD解析：涉密人员是国家秘密的直接接触者和管理者，必须严格遵守各项保密行为规范，时刻绷紧保密弦，坚决杜绝各类违规操作，确保国家秘密安全。6.机关单位定密工作中，应当及时解密的情形包括（）。A.保密法律法规或者保密事项范围调整后，事项不再属于国家秘密的B.事项公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的C.事项已经在小范围内传达过的D.事项形成时间已满5年的答案：AB解析：根据定密管理规定，机关单位应当定期对已定密事项开展审核，对符合解密条件的事项及时解密：一是保密法律法规、保密事项范围调整后，相关事项不再属于国家秘密范畴的，应当立即解密；二是根据形势发展变化，事项公开后不会损害国家安全和利益，没有继续保密必要的，应当解密。解密程序不影响国家秘密在保密期限内的法定效力，不得随意扩大解密范围。7.召开涉密视频会议时，下列做法符合保密规定的有（）。A.涉密视频会议系统应当按照涉密信息系统分级保护要求建设，经过保密检测合格后方可使用B.严禁将涉密视频会议系统接入互联网，严禁使用公共视频会议软件召开涉密会议C.参会人员所在的分会场应当落实保密管理要求，严禁无关人员进入会场，严禁使用个人设备录音录像D.会议涉密资料应当按照涉密载体管理要求统一印发、收回，不得擅自传播答案：ABCD解析：涉密视频会议打破了物理空间限制，保密管理难度更大，必须从系统建设、网络接入、会场管理、资料管控等全流程落实保密要求，严禁使用腾讯会议、钉钉等公共视频会议平台召开涉密会议，防止会议内容被窃听、窃取。8.下列关于手机使用的保密要求，表述正确的有（）。A.严禁在涉密会议会场、涉密办公区域带入未经过保密检测的智能手机，或者不按要求将手机存放在屏蔽柜内B.严禁使用普通手机通话、发送短信、微信等方式传递国家秘密信息C.严禁用手机拍摄、存储涉密文件、涉密会议内容、涉密场所环境D.核心涉密岗位人员使用的手机应当经过安全检测，不得开启位置定位、自动云备份等功能答案：ABCD解析：智能手机集通信、拍摄、存储、联网功能于一体，是当前境外窃密的主要渠道之一，必须严格落实手机使用保密管理规定，严禁手机进入涉密场所、处理涉密信息，防止被远程控制、定位窃密。9.保密工作“两识”教育是指面向全体干部职工开展（）普及教育，提升全员保密意识。A.保密常识B.保密知识C.业务知识D.法律常识答案：AB解析：保密常识和保密知识“两识”教育是机关单位保密宣传教育的基础内容，重点普及日常工作中的保密行为规范、泄密风险防范技能，引导干部职工树牢“保密工作人人有责”的意识，克服“无密可保、有密难保”的错误认知。10.下列可能造成国家秘密泄露的行为有（）。A.在公开学术论文、著作、公众号文章中引用涉密数据、涉密政策内容B.在接受媒体采访时，擅自回答涉及国家秘密的问题C.在境外驻华机构组织的学术交流活动中，擅自透露尚未公开的涉密工作部署D.将标注“内部参考”的工作秘密信息上传至互联网公共文档平台存储答案：ABC解析：公开发表信息、接受采访、对外交流时必须严格遵守保密审查要求，经过保密审查后方可公开相关内容，严禁擅自涉及国家秘密；选项D中工作秘密不属于国家秘密范畴，但随意上传互联网同样属于违规行为，可能造成工作被动。11.涉密信息系统“三员分立”管理要求中的“三员”是指（），三者之间不得相互兼任，形成权力制约。A.系统管理员B.安全保密管理员C.安全审计员D.保密办主任答案：ABC解析：涉密信息系统应当落实系统管理员、安全保密管理员、安全审计员“三员分立”制度，系统管理员负责系统日常运行维护，安全保密管理员负责安全策略配置、用户权限管理，安全审计员负责对前两类人员的操作行为进行审计监督，三者权限分离、相互制约，防止权限集中引发泄密风险。12.机关单位收到涉密文件后，在传阅过程中应当遵守的保密要求有（）。A.严格按照文件标注的知悉范围传阅，不得擅自扩大传阅范围B.涉密文件传阅应当履行登记、签收手续，随时掌握文件去向，不得横传C.传阅涉密文件时，不得将文件私自留存、带离办公场所D.阅读涉密文件应当在符合保密要求的办公场所进行，不得带回家中或者公共场所阅读答案：ABCD解析：涉密文件传阅是涉密载体管理的重点环节，必须严格履行登记手续，按照知悉范围流转，做到“件不离人、人离件锁”，严禁文件横传、失控，防止涉密文件丢失、被无关人员接触。13.下列关于保密要害部门部位管理的要求，表述正确的有（）。A.保密要害部门部位应当按照国家保密标准配备人防、物防、技防防护设施B.进入保密要害部门部位应当经过批准，严禁无关人员进入C.保密要害部门部位内严禁使用无绳电话、无线网卡、无线鼠标键盘等无线设备D.保密要害部门部位应当定期开展保密检查，及时消除风险隐患答案：ABCD解析：保密要害部门部位是集中产生、存储、管理国家秘密的核心区域，必须实行严格的封闭管理，落实门禁、视频监控、电磁屏蔽、无线信号阻断等防护措施，严禁无关人员进入，严禁使用各类无线设备，防止涉密信息被窃听、窃取。14.涉密人员出现下列哪些情形时，应当及时调离涉密岗位（）。A.年度保密考核不合格，经培训仍不符合涉密岗位要求的B.发生严重违反保密规定行为，不再适合继续接触国家秘密的C.因个人原因导致家庭关系、社会关系发生重大变化，存在泄密风险隐患的D.本人提出调离涉密岗位申请，经审查符合规定的答案：ABCD解析：涉密岗位实行动态管理，对不再适合接触国家秘密的人员，应当及时调离涉密岗位，按规定落实脱密期管理，坚决防止“带病上岗”引发泄密风险。15.下列关于保密工作的表述，正确的有（）。A.保密工作是维护国家安全和利益的重要工作，事关党的长期执政、国家长治久安B.保密工作没有旁观者，人人都是保密防线的组成部分C.信息化背景下保密工作面临的窃密风险更加复杂严峻，技术防护和管理要求不断提高D.保密工作和业务工作是相互独立的，开展业务工作不需要考虑保密要求答案：ABC解析：保密工作和业务工作是深度融合的，业务工作开展到哪里，保密管理就要跟进到哪里，必须将保密要求嵌入业务工作全流程，做到业务工作和保密工作同部署、同落实，不能将二者割裂开来。三、判断题（共20题，每题1分，正确打“√”，错误打“×”）1.国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围，能够限定到具体人员的要直接限定到具体人员，不能限定到具体人员的先限定到机关单位，再由机关单位细化限定到具体人员。（）答案：√解析：保密法第十六条明确规定，国家秘密知悉范围确定遵循“工作需要、最小必要”原则，不得将知悉国家秘密作为干部职工的政治待遇随意扩大范围，对知悉范围之外的人员，确因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关单位负责人批准。2.为提升工作效率，经本处室主要负责人签字批准，可以将涉密U盘临时连接连接互联网的非涉密计算机，拷贝非涉密工作资料。（）答案：×解析：涉密存储介质实行“专盘专用”管理，严禁在涉密信息设备和非涉密信息设备、连接互联网的设备之间交叉使用，交叉使用易导致摆渡木马、恶意程序植入涉密介质，造成涉密信息被远程窃取，无论是否经过审批、拷贝内容是否涉密，均属于严重违规行为。3.使用具备完全离线运行功能的公开商业大语言模型，在不连接任何网络的涉密计算机上处理涉密信息，不存在泄密风险，属于合规行为。（）答案：×解析：公开商业大语言模型未经过保密安全检测，模型训练框架存在本地数据自动留存、内置后门窃取信息的风险，即便完全离线运行，也可能在设备后续接入网络时自动上传存储的涉密数据，因此严禁任何未经保密检测的公开人工智能工具在涉密设备上部署使用。4.国家秘密解密后就可以随意在互联网上公开传播，不需要再履行信息公开审查程序。（）答案：×解析：解密不等于公开，国家秘密解密后仍然需要按照信息公开相关规定履行审查程序，对涉及工作秘密、个人隐私、商业秘密，公开后可能影响工作正常开展的内容，不得随意公开。5.涉密人员在脱密期内不得违反规定就业，不得擅自出境，不得向任何人员泄露知悉的国家秘密。（）答案：√解析：脱密期是涉密人员离岗离职后的法定管理期限，脱密期内涉密人员仍然负有保密义务，违反脱密期管理规定造成泄密的，同样要承担法律责任。6.单位内部的非涉密工作微信群可以转发秘密级国家秘密文件，只要开启“阅后即焚”功能就不属于违规。（）答案：×解析：任何互联网社交群组、互联网应用都严禁传输国家秘密信息，所谓“阅后即焚”功能无法防止信息被截屏、录屏、后台留存，极易造成涉密信息扩散，属于严重违规行为。7.机关单位主要负责人是本单位保密工作第一责任人，对本单位保密工作负总责。（）答案：√解析：按照党管保密要求，各级党委（党组）主要负责同志是保密工作第一责任人，分管负责同志负直接领导责任，业务工作分管负责同志对分管领域保密工作负领导责任，形成层层压实的保密责任体系。8.为了防止涉密文件丢失，可以将涉密文件扫描后存储到个人云盘上，设置复杂访问密码确保安全。（）答案：×解析：个人云盘是部署在互联网上的公共存储服务，存储涉密信息相当于将国家秘密暴露在互联网上，极易被窃取，无论设置什么复杂度的密码，都属于违规存储国家秘密的行为。9.定密工作是保密管理的源头，定密不准确、随意定密、该定密不定密，都会影响国家秘密安全、降低管理效率。（）答案：√解析：定密是保密工作的基础环节，既要防止乱定密导致保密管理范围过宽、影响信息资源合理利用，也要防止该定不定导致国家秘密失去保护、危害国家安全利益。10.发现国家秘密可能已经泄露时，应当第一时间采取补救措施，及时报告，不得隐瞒。（）答案：√解析：及时处置泄密线索、报告泄密情况是每个干部职工的法定义务，第一时间处置可以最大限度缩小泄密范围、降低危害后果，瞒报、迟报会导致危害扩大，将被依法追责。11.涉密打印机、扫描仪等外接设备可以和非涉密计算机共用，只要不打印涉密文件就没问题。（）答案：×解析：涉密外接设备同样属于涉密信息设备范畴，严禁和非涉密计算机连接，哪怕不打印涉密文件，设备内置的存储芯片也可能留存之前处理的涉密信息，连接非涉密设备后易造成信息泄露。12.军事禁区、国防科研生产单位等涉密场所周边，严禁擅自拍摄、测绘、记录地理坐标信息。（）答案：√解析：涉密场所的地理位置、周边环境、内部布局都属于国家秘密范畴，擅自拍摄、测绘、上传相关信息会被境外情报机构获取，危害国防安全和军事利益。13.新入职人员哪怕不接触涉密岗位，也应当接受基础保密教育。（）答案：√解析：保密教育是机关单位干部职工入职教育的必备内容，即便不在涉密岗位，在日常工作中也可能接触到内部敏感信息，掌握基本保密常识是每个公职人员的必备素养。14.涉密文件可以通过普通邮政EMS邮寄，只要在信封上标注密级就符合要求。（）答案：×解析：涉密载体必须通过机要交通、机要通信渠道传递，严禁通过普通邮政、快递渠道邮寄，普通邮政快递没有安全保密保障，容易造成涉密文件丢失、被拆看。15.配偶已经取得外国国籍或者境外永久居留资格的人员，不得在核心涉密岗位工作。（）答案：√解析：核心涉密岗位人员必须具备良好的政治素质和可靠的社会关系，配偶取得外国国籍或者境外永久居留资格的，存在较高的泄密风险，不符合核心涉密岗位任职条件。16.保密技术防护设备只要安装到位就可以一劳永逸，不需要定期维护检查。（）答案：×解析：保密技术防护设备需要定期巡检、升级，及时发现设备故障、策略失效问题，确保防护措施始终有效，重建设轻运维会导致防护措施形同虚设，引发泄密风险。17.在涉外活动中，外宾赠送的礼品可以直接收下使用，不需要经过安全检测。（）答案：×解析：涉外活动中收到的境外赠送的电子设备、存储介质等礼品，必须经过安全保密检测，确认没有窃听、窃密装置后方可使用，防止被植入窃密模块。18.禁止在互联网地图上标注涉密单位、涉密场所的准确位置和内部信息。（）答案：√解析：互联网地图服务面向公众开放，标注涉密单位位置、涉密场所信息会直接暴露涉密目标，属于泄密行为。19.涉密人员退休后，因为已经离开工作岗位，就不再需要承担保密义务了。（）答案：×解析：国家秘密的保密义务是终身的，无论在职还是退休、离职，只要知悉国家秘密，就必须履行保密义务，不得擅自对外泄露。20.保密工作只需要保密部门负责，业务部门只需要抓好业务工作就行。（）答案：×解析：保密工作是全员责任，业务部门是业务领域保密管理的第一责任主体，必须在业务工作中同步落实保密要求，不能把保密责任全部推给保密部门。四、案例分析题（共2题，每题25分）1.某省直单位业务处副处长李某受领任务，负责起草全省系统涉密工作部署方案，按照工作安排，李某安排处内新入职的干部张某（一般涉密人员）梳理近3年上级印发的3份机密级政策文件，形成内容汇总的基础材料。张某为赶工作进度，实施了以下行为：一是将3份机密级文件逐页扫描后，上传至自己日常使用的连接互联网的非涉密办公计算机，通过文字识别软件转换成可编辑文本；二是注册了某商业大语言模型的高级会员，将识别后的涉密文件核心段落输入模型，要求模型帮忙优化文字表述、搭建材料框架；三是将初步完成的汇总材料通过微信发送给在外省同系统工作的大学同学，请对方帮忙参考提修改意见。李某在审核材料时，知晓张某使用非涉密计算机处理涉密文件的行为，但认为“只是扫描转换，没有主动传到公开网站就不会泄密”，未对张某的行为进行制止。后续该商业大语言模型的训练数据自动爬取机制将张某输入的涉密内容片段抓取存储，在面向公众提供问答服务时多次输出相关涉密内容，造成机密级国家秘密大范围扩散，产生严重危害后果。问题：（1）本案中李某、张某分别存在哪些违反保密规定的行为？（2）相关人员应当承担什么责任？参考答案：（1）违规行为认定：①李某作为处室负责人，未落实岗位保密管理责