2025年大同市左云县事业单位招聘考试《综合基础知识》试题附答案

2025年大同市左云县事业单位招聘考试《综合基础知识》试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题的四个选项中，只有一项最符合题意）1.2024年中央经济工作会议指出，要加快新型基础设施建设，着力扩大内需。下列属于新型基础设施的是：A.高速公路B.5G基站C.港口码头D.水利枢纽答案：B2.习近平总书记在考察山西时强调“要统筹山水林田湖草沙系统治理”，这一论述体现的哲学原理是：A.矛盾的同一性和斗争性B.量变与质变的辩证关系C.系统优化的方法论D.实践是认识的来源答案：C3.根据《民法典》规定，下列请求权中，不适用诉讼时效的是：A.房屋租赁合同租金支付请求权B.人身损害赔偿请求权C.不动产物权的权利人请求返还财产D.借款合同还款请求权答案：C4.左云县作为山西省重要的煤炭生产基地，近年来积极推动能源转型。2023年该县新能源发电量占比首次突破20%，主要得益于：A.小京庄乡设施农业光伏项目B.张家场乡风电基地扩建C.云兴镇生物质能发电站投产D.管家堡乡地热能开发答案：A5.下列关于事业单位岗位设置的表述，正确的是：A.管理岗位分为10个等级，一级为最高等级B.专业技术岗位分为13个等级，初级岗位包括一至三级C.工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级D.特设岗位的设置不受事业单位岗位总量限制答案：C6.2024年左云县政府工作报告提出“打造长城文化体验区”，其核心依托的文化资源是：A.摩天岭长城段B.云冈石窟延伸遗址C.汉代盐铁官营遗址D.北魏皇家牧场遗迹答案：A7.某县市场监管局对某超市销售过期食品的行为作出罚款5000元的行政处罚，该超市不服申请行政复议。行政复议的被申请人是：A.县市场监管局B.县政府或市市场监管局C.县政府D.市市场监管局答案：A8.下列经济指标中，用于衡量居民生活水平的是：A.基尼系数B.恩格尔系数C.消费者价格指数（CPI）D.国内生产总值（GDP）答案：B9.公文写作中，“以上请示，请予批复”适用于：A.报告B.请示C.函D.意见答案：B10.左云县特色农产品“左云荞麦”获得国家地理标志认证，其核心产区位于：A.马道头乡B.水窑乡C.三屯乡D.鹊儿山镇答案：C11.根据《行政处罚法》，下列情形中，应当从轻或减轻行政处罚的是：A.违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果B.受他人胁迫实施违法行为C.违法行为在二年内未被发现D.当事人对行政处罚决定不服提起行政诉讼答案：B12.2024年中央一号文件强调“坚决守牢粮食安全底线”，左云县落实这一要求的关键措施是：A.推广有机旱作农业技术B.建设高标准农田5000亩C.培育新型农业经营主体D.完善粮食储备体系答案：B13.下列关于公文成文日期的表述，正确的是：A.用阿拉伯数字标注年、月、日B.用汉字小写标注年、月、日C.联合行文时，以最后签发机关负责人的签发日期为准D.成文日期编排在正文之后，附件之前答案：C14.左云县历史上是“北方茶马古道”重要节点，其商贸地位形成的主要原因是：A.地处晋冀蒙三省交界B.拥有丰富的盐铁资源C.境内河流航运便利D.周边草原民族聚集答案：A15.某事业单位工作人员小王因违纪被给予降低岗位等级处分，其受处分的期间为：A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月答案：C16.下列经济学概念中，与“谷贱伤农”现象直接相关的是：A.需求价格弹性B.供给法则C.边际效用递减D.机会成本答案：A17.左云县“十四五”规划提出“建设绿色能源强县”，重点发展的新能源不包括：A.风电B.光伏C.氢能D.核电答案：D18.根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是：A.劳动者患病在规定医疗期满后不能从事原工作B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.用人单位生产经营发生严重困难D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化答案：B19.公文处理中，“阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送”属于：A.收文办理程序中的登记环节B.收文办理程序中的承办环节C.收文办理程序中的传阅环节D.收文办理程序中的批办环节答案：C20.左云县2024年民生实事中提到“完成10个行政村电网升级改造”，这一举措主要服务于：A.乡村产业振兴B.生态宜居建设C.乡风文明培育D.治理有效提升答案：A二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题的四个选项中，有两个或两个以上符合题意，错选、多选、少选均不得分）21.习近平总书记关于“三农”工作的重要论述中，强调要“坚持农业农村优先发展”，具体体现为：A.在干部配备上优先考虑B.在要素配置上优先满足C.在资金投入上优先保障D.在公共服务上优先安排答案：ABCD22.左云县作为国家长城文化公园（山西段）重要组成部分，其长城文化资源包括：A.宁鲁堡B.威鲁堡C.八台子教堂与长城交汇景观D.杀虎口关城遗址答案：ABC23.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘工作人员的程序包括：A.制定公开招聘方案B.审查应聘人员资格条件C.考试、考察D.体检答案：ABCD24.下列属于紧缩性货币政策工具的是：A.提高存款准备金率B.降低再贴现率C.卖出政府债券D.提高利率答案：ACD25.左云县推动“农文旅融合”发展的具体措施可能包括：A.开发荞麦文化节B.建设长城主题民宿C.推广光伏农业观光D.举办传统社火表演答案：ABCD26.根据《行政诉讼法》，下列情形中，人民法院应当受理的行政诉讼案件包括：A.对行政拘留处罚不服B.对行政机关作出的关于确认土地所有权的决定不服C.对行政机关制定的规章不服D.对行政机关拒绝履行保护人身权的法定职责不服答案：ABD27.下列关于公文发文字号的表述，正确的有：A.由发文机关代字、年份、发文顺序号组成B.年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入C.发文顺序号不加“第”字，不编虚位D.联合行文时，使用主办机关的发文字号答案：ABCD28.左云县2024年优化营商环境的重点工作可能包括：A.深化“证照分离”改革B.建设企业服务中心C.推行“拿地即开工”模式D.清理规范涉企收费答案：ABCD29.下列关于民事法律行为效力的表述，正确的有：A.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效B.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效C.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效D.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效（但该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外）答案：ABCD30.左云县推进“碳达峰”工作的可行路径包括：A.淘汰落后煤炭产能B.发展新能源替代项目C.推广绿色建筑标准D.加强生态碳汇建设答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的划“√”，错误的划“×”）31.新发展理念中“共享”注重的是解决社会公平正义问题。（√）32.左云县最高峰是位于水窑乡的卧羊场山，海拔2013.4米。（√）33.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（√）34.行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私外，应当公开。（√）35.基尼系数数值越小，表明收入分配越不平等。（×）36.公文的密级和保密期限应标注在版心左上角第二行。（×）（注：应标注在左上角第一行）37.左云县境内的十里河是桑干河的一级支流。（√）38.用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（×）（注：自用工之日起）39.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”是首要任务。（√）40.请示应当一文一事，报告可以一文多事。（√）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）41.简述新发展理念的内涵及其内在联系。答案：新发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享五大理念。创新是引领发展的第一动力，解决发展动力问题；协调是持续健康发展的内在要求，解决发展不平衡问题；绿色是永续发展的必要条件，解决人与自然和谐问题；开放是国家繁荣发展的必由之路，解决发展内外联动问题；共享是中国特色社会主义的本质要求，解决社会公平正义问题。五大理念相互贯通、相互促进，是具有内在联系的集合体，要统一贯彻，不能顾此失彼，也不能相互替代。42.简述《事业单位人事管理条例》中关于考核的规定。答案：事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。43.结合左云县实际，简述如何推动文旅融合高质量发展。答案：左云县推动文旅融合可从以下方面入手：①深挖文化内涵，重点开发长城文化、边塞文化、晋商文化资源，打造“左云长城国家文化公园”核心品牌；②完善基础设施，加强旅游道路、智慧景区、游客服务中心建设，提升可进入性和体验感；③创新业态融合，开发长城徒步、星空露营、非遗体验等特色项目，推动“文旅+农业”（如荞麦种植观光）、“文旅+工业”（如光伏科普旅游）；④强化宣传推广，利用短视频、文旅节庆（如长城文化节）扩大知名度；⑤加强人才培养，引进文旅策划、运营专业人才，提升服务质量；⑥注重生态保护，在开发中严格落实文物保护和生态红线要求，实现可持续发展。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）44.案例：左云县某镇A村与B村因历史遗留的土地边界问题发生纠纷，两村村民多次聚集对峙，甚至出现轻微肢体冲突。镇政府介入调解，但A村部分村民认为调解方案偏袒B村，拒绝签字。问题：如果你是该镇负责此项工作的干部，应如何妥善处理这起纠纷？答案：处理步骤如下：①稳定局势：第一时间带领派出所、司法所人员赶赴现场，分隔对峙人群，开展情绪疏导，防止矛盾升级；②调查核实：调取历史土地台账、卫星影像、二轮土地承包合同等资料，走访老村干部、知情群众，邀请县自然资源局专业人员实地测量，明确争议地块权属依据；③沟通协商：分别召开两村村民代表会议，听取诉求，解释政策法规（如《土地管理法》《农村土地承包法》），指出过激行为的法律后果；④多元调解：联合县法院、农业农村局组成调解小组，引入乡贤、法律顾问参与，提出兼顾历史与现实的调解方案（如按比例划分、置换其他地块等），组织两村代表背对背协商；⑤公开公示：将最终调解协议在两村公示7日，接受监督；⑥后续跟进：定期回访，协助落实协议内容，建立土地纠纷动态排查机制，避免类似问题复发。45.案例：左云县农业农村局拟于2024年12月15日举办“左云荞麦文化节”，向县政府报送了《关于举办2024年左云荞麦文化节的请示》，正文部分如下：“县政府：为推动我县特色农业发展，提升‘左云荞麦’品牌知名度，我局拟于12月举办荞麦文化节。具体方案附后，请予批准。”问题：请指出该请示存在的主要问题，并提出修改建议。答案：存在问题及修改建议：①缺少具体时间：原文“12月”应明确为“2024年12月15日-17日”（或具体日期）；②活动内