2026年贵州工会招聘考试练习试卷（含答案）

/贵州工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.贵州省工会组织架构中，负责工会日常工作的是（）A.工会主席B.工会副主席C.工会委员会D.工会经费审查委员会2.工会法规定，企业职工代表大会的职权不包括（）A.审议企业重大决策B.监督企业安全生产C.决定企业工资分配D.选举企业行政管理人员3.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）内向工会报告。A.2小时B.4小时C.6小时D.12小时4.工会为职工提供法律援助的主要途径是（）A.设立法律援助中心B.组织法律知识培训C.建立法律咨询热线D.以上都是5.职工民主管理的核心内容是（）A.职工代表大会制度B.员工持股计划C.绩效考核制度D.职工培训体系6.工会经费的主要来源不包括（）A.企业按工资总额比例缴纳B.职工个人按工资比例缴纳C.企业行政经费划拨D.工会活动收入7.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由用人单位安排适当工作D.由工会负责安置8.工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本权利包括（）A.询问权B.建议权C.签署权D.以上都是9.职工因参加工会活动而影响工作，其工资待遇（）A.应当扣发B.可以适当扣发C.不应扣发D.由企业自行决定10.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的形式不包括（）A.组织安全生产检查B.开展安全知识竞赛C.制定安全操作规程D.进行安全心理培训11.职工民主评议企业领导干部的主要内容包括（）A.工作作风B.工作能力C.工作实绩D.以上都是12.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.集体协商会议C.企业董事会D.企业监事会13.职工因工伤亡事故发生后，工会应（）A.调查事故原因B.安抚遇难职工家属C.争取工伤赔偿D.以上都是14.工会为职工提供职业培训的主要目的是（）A.提高职工技能B.促进职工就业C.增强职工维权意识D.以上都是15.职工民主管理的原则不包括（）A.平等协商B.民主集中C.公开透明D.效率优先16.工会经费的使用应当遵循（）A.统一管理B.专款专用C.公开透明D.以上都是17.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当在（）个月内进行劳动能力鉴定。A.1B.3C.6D.1218.工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本义务包括（）A.遵守协商规则B.维护职工权益C.尊重企业利益D.以上都是19.职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资待遇（）A.应当全额支付B.可以适当减免C.由企业自行决定D.视情况而定20.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是（）A.劳动法B.工会法C.企业规章制度D.以上都是21.职工民主评议企业领导干部的主要方式包括（）A.问卷调查B.座谈讨论C.无记名投票D.以上都是22.工会参与企业民主管理的机制不包括（）A.职工代表大会制度B.集体协商制度C.企业决策制度D.企业监督制度23.职工因工伤亡事故发生后，工会应（）A.调查事故原因B.安抚遇难职工家属C.争取工伤赔偿D.以上都是24.工会为职工提供职业培训的主要内容包括（）A.职业技能培训B.职业资格培训C.职业道德培训D.以上都是25.职工民主管理的原则包括（）A.平等协商B.民主集中C.公开透明D.以上都是26.工会经费的使用范围不包括（）A.职工福利B.职工教育C.工会行政开支D.企业利润分配27.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其待遇包括（）A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助费D.以上都是28.工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本权利包括（）A.询问权B.建议权C.签署权D.以上都是29.职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资待遇（）A.应当全额支付B.可以适当减免C.由企业自行决定D.视情况而定30.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是（）A.劳动法B.工会法C.企业规章制度D.以上都是31.职工民主评议企业领导干部的主要内容包括（）A.工作作风B.工作能力C.工作实绩D.以上都是32.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.集体协商会议C.企业董事会D.企业监事会33.职工因工伤亡事故发生后，工会应（）A.调查事故原因B.安抚遇难职工家属C.争取工伤赔偿D.以上都是34.工会为职工提供职业培训的主要目的是（）A.提高职工技能B.促进职工就业C.增强职工维权意识D.以上都是35.职工民主管理的原则不包括（）A.平等协商B.民主集中C.公开透明D.效率优先36.工会经费的使用应当遵循（）A.统一管理B.专款专用C.公开透明D.以上都是37.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当在（）个月内进行劳动能力鉴定。A.1B.3C.6D.1238.工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本义务包括（）A.遵守协商规则B.维护职工权益C.尊重企业利益D.以上都是39.职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资待遇（）A.应当全额支付B.可以适当减免C.由企业自行决定D.视情况而定40.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是（）A.劳动法B.工会法C.企业规章制度D.以上都是41.职工民主评议企业领导干部的主要方式包括（）A.问卷调查B.座谈讨论C.无记名投票D.以上都是42.工会参与企业民主管理的机制不包括（）A.职工代表大会制度B.集体协商制度C.企业决策制度D.企业监督制度43.职工因工伤亡事故发生后，工会应（）A.调查事故原因B.安抚遇难职工家属C.争取工伤赔偿D.以上都是44.工会为职工提供职业培训的主要内容包括（）A.职业技能培训B.职业资格培训C.职业道德培训D.以上都是45.职工民主管理的原则包括（）A.平等协商B.民主集中C.公开透明D.以上都是46.工会经费的使用范围不包括（）A.职工福利B.职工教育C.工会行政开支D.企业利润分配47.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其待遇包括（）A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助费D.以上都是48.工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本权利包括（）A.询问权B.建议权C.签署权D.以上都是49.职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资待遇（）A.应当全额支付B.可以适当减免C.由企业自行决定D.视情况而定50.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是（）A.劳动法B.工会法C.企业规章制度D.以上都是51.职工民主评议企业领导干部的主要内容包括（）A.工作作风B.工作能力C.工作实绩D.以上都是52.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.集体协商会议C.企业董事会D.企业监事会53.职工因工伤亡事故发生后，工会应（）A.调查事故原因B.安抚遇难职工家属C.争取工伤赔偿D.以上都是54.工会为职工提供职业培训的主要目的是（）A.提高职工技能B.促进职工就业C.增强职工维权意识D.以上都是55.职工民主管理的原则不包括（）A.平等协商B.民主集中C.公开透明D.效率优先56.工会经费的使用应当遵循（）A.统一管理B.专款专用C.公开透明D.以上都是57.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当在（）个月内进行劳动能力鉴定。A.1B.3C.6D.1258.工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本义务包括（）A.遵守协商规则B.维护职工权益C.尊重企业利益D.以上都是59.职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资待遇（）A.应当全额支付B.可以适当减免C.由企业自行决定D.视情况而定60.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是（）A.劳动法B.工会法C.企业规章制度D.以上都是61.职工民主评议企业领导干部的主要方式包括（）A.问卷调查B.座谈讨论C.无记名投票D.以上都是62.工会参与企业民主管理的机制不包括（）A.职工代表大会制度B.集体协商制度C.企业决策制度D.企业监督制度63.职工因工伤亡事故发生后，工会应（）A.调查事故原因B.安抚遇难职工家属C.争取工伤赔偿D.以上都是64.工会为职工提供职业培训的主要内容包括（）A.职业技能培训B.职业资格培训C.职业道德培训D.以上都是65.职工民主管理的原则包括（）A.平等协商B.民主集中C.公开透明D.以上都是66.工会经费的使用范围不包括（）A.职工福利B.职工教育C.工会行政开支D.企业利润分配67.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其待遇包括（）A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助费D.以上都是68.工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本权利包括（）A.询问权B.建议权C.签署权D.以上都是69.职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资待遇（）A.应当全额支付B.可以适当减免C.由企业自行决定D.视情况而定70.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是（）A.劳动法B.工会法C.企业规章制度D.以上都是71.职工民主评议企业领导干部的主要内容包括（）A.工作作风B.工作能力C.工作实绩D.以上都是72.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.集体协商会议C.企业董事会D.企业监事会73.职工因工伤亡事故发生后，工会应（）A.调查事故原因B.安抚遇难职工家属C.争取工伤赔偿D.以上都是74.工会为职工提供职业培训的主要目的是（）A.提高职工技能B.促进职工就业C.增强职工维权意识D.以上都是75.职工民主管理的原则不包括（）A.平等协商B.民主集中C.公开透明D.效率优先76.工会经费的使用应当遵循（）A.统一管理B.专款专用C.公开透明D.以上都是77.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当在（）个月内进行劳动能力鉴定。A.1B.3C.6D.1278.工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本义务包括（）A.遵守协商规则B.维护职工权益C.尊重企业利益D.以上都是79.职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资待遇（）A.应当全额支付B.可以适当减免C.由企业自行决定D.视情况而定80.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是（）A.劳动法B.工会法C.企业规章制度D.以上都是81.职工民主评议企业领导干部的主要方式包括（）A.问卷调查B.座谈讨论C.无记名投票D.以上都是82.工会参与企业民主管理的机制不包括（）A.职工代表大会制度B.集体协商制度C.企业决策制度D.企业监督制度83.职工因工伤亡事故发生后，工会应（）A.调查事故原因B.安抚遇难职工家属C.争取工伤赔偿D.以上都是84.工会为职工提供职业培训的主要内容包括（）A.职业技能培训B.职业资格培训C.职业道德培训D.以上都是85.职工民主管理的原则包括（）A.平等协商B.民主集中C.公开透明D.以上都是86.工会经费的使用范围不包括（）A.职工福利B.职工教育C.工会行政开支D.企业利润分配87.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其待遇包括（）A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助费D.以上都是88.工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本权利包括（）A.询问权B.建议权C.签署权D.以上都是89.职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资待遇（）A.应当全额支付B.可以适当减免C.由企业自行决定D.视情况而定90.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是（）A.劳动法B.工会法C.企业规章制度D.以上都是91.职工民主评议企业领导干部的主要方式包括（）A.问卷调查B.座谈讨论C.无记名投票D.以上都是92.工会参与企业民主管理的机制不包括（）A.职工代表大会制度B.集体协商制度C.企业决策制度D.企业监督制度93.职工因工伤亡事故发生后，工会应（）A.调查事故原因B.安抚遇难职工家属C.争取工伤赔偿D.以上都是94.工会为职工提供职业培训的主要内容包括（）A.职业技能培训B.职业资格培训C.职业道德培训D.以上都是95.职工民主管理的原则包括（）A.平等协商B.民主集中C.公开透明D.以上都是96.工会经费的使用范围不包括（）A.职工福利B.职工教育C.工会行政开支D.企业利润分配97.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其待遇包括（）A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助费D.以上都是98.工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本权利包括（）A.询问权B.建议权C.签署权D.以上都是99.职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资待遇（）A.应当全额支付B.可以适当减免C.由企业自行决定D.视情况而定100.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是（）A.劳动法B.工会法C.企业规章制度D.以上都是【标准答案及解析】1.C解析：工会委员会是工会组织的核心，负责工会日常工作。2.C解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业安全生产、选举企业行政管理人员等，但不包括决定企业工资分配。3.D解析：根据《工伤保险条例》规定，企业职工伤亡事故发生后，企业应在12小时内向工会报告。4.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括设立法律援助中心、组织法律知识培训、建立法律咨询热线等。5.A解析：职工民主管理的核心内容是职工代表大会制度，这是职工参与企业民主管理的主要形式。6.B解析：工会经费的主要来源包括企业按工资总额比例缴纳、企业行政经费划拨、工会活动收入等，但不包括职工个人按工资比例缴纳。7.C解析：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位安排适当工作。8.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本权利包括询问权、建议权、签署权等。9.C解析：根据《工会法》规定，职工因参加工会活动而影响工作，其工资待遇不应扣发。10.C解析：工会协助企业进行劳动安全卫生教育的形式包括组织安全生产检查、开展安全知识竞赛、进行安全心理培训等，但不包括制定安全操作规程。11.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要内容包括工作作风、工作能力、工作实绩等。12.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商会议等，但不包括企业董事会。13.D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应调查事故原因、安抚遇难职工家属、争取工伤赔偿等。14.D解析：工会为职工提供职业培训的主要目的是提高职工技能、促进职工就业、增强职工维权意识等。15.D解析：职工民主管理的原则包括平等协商、民主集中、公开透明等，但不包括效率优先。16.D解析：工会经费的使用应当遵循统一管理、专款专用、公开透明等原则。17.C解析：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当在6个月内进行劳动能力鉴定。18.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本义务包括遵守协商规则、维护职工权益、尊重企业利益等。19.A解析：根据《工会法》规定，职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资待遇应当全额支付。20.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括劳动法、工会法、企业规章制度等。21.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要方式包括问卷调查、座谈讨论、无记名投票等。22.C解析：工会参与企业民主管理的机制包括职工代表大会制度、集体协商制度、企业监督制度等，但不包括企业决策制度。23.D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应调查事故原因、安抚遇难职工家属、争取工伤赔偿等。24.D解析：工会为职工提供职业培训的主要内容包括职业技能培训、职业资格培训、职业道德培训等。25.D解析：职工民主管理的原则包括平等协商、民主集中、公开透明等。26.D解析：工会经费的使用范围包括职工福利、职工教育、工会行政开支等，但不包括企业利润分配。27.D解析：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助费等。28.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本权利包括询问权、建议权、签署权等。29.A解析：根据《工会法》规定，职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资待遇应当全额支付。30.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括劳动法、工会法、企业规章制度等。31.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要内容包括工作作风、工作能力、工作实绩等。32.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商会议等，但不包括企业董事会。33.D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应调查事故原因、安抚遇难职工家属、争取工伤赔偿等。34.D解析：工会为职工提供职业培训的主要目的是提高职工技能、促进职工就业、增强职工维权意识等。35.D解析：职工民主管理的原则包括平等协商、民主集中、公开透明等，但不包括效率优先。36.D解析：工会经费的使用应当遵循统一管理、专款专用、公开透明等原则。37.C解析：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当在6个月内进行劳动能力鉴定。38.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本义务包括遵守协商规则、维护职工权益、尊重企业利益等。39.A解析：根据《工会法》规定，职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资待遇应当全额支付。40.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括劳动法、工会法、企业规章制度等。41.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要方式包括问卷调查、座谈讨论、无记名投票等。42.C解析：工会参与企业民主管理的机制包括职工代表大会制度、集体协商制度、企业监督制度等，但不包括企业决策制度。43.D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应调查事故原因、安抚遇难职工家属、争取工伤赔偿等。44.D解析：工会为职工提供职业培训的主要内容包括职业技能培训、职业资格培训、职业道德培训等。45.D解析：职工民主管理的原则包括平等协商、民主集中、公开透明等。46.D解析：工会经费的使用范围包括职工福利、职工教育、工会行政开支等，但不包括企业利润分配。47.D解析：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助费等。48.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本权利包括询问权、建议权、签署权等。49.A解析：根据《工会法》规定，职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资待遇应当全额支付。50.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括劳动法、工会法、企业规章制度等。51.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要内容包括工作作风、工作能力、工作实绩等。52.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商会议等，但不包括企业董事会。53.D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应调查事故原因、安抚遇难职工家属、争取工伤赔偿等。54.D解析：工会为职工提供职业培训的主要目的是提高职工技能、促进职工就业、增强职工维权意识等。55.D解析：职工民主管理的原则包括平等协商、民主集中、公开透明等，但不包括效率优先。56.D解析：工会经费的使用应当遵循统一管理、专款专用、公开透明等原则。57.C解析：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当在6个月内进行劳动能力鉴定。58.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本义务包括遵守协商规则、维护职工权益、尊重企业利益等。59.A解析：根据《工会法》规定，职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资待遇应当全额支付。60.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括劳动法、工会法、企业规章制度等。61.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要方式包括问卷调查、座谈讨论、无记名投票等。62.C解析：工会参与企业民主管理的机制包括职工代表大会制度、集体协商制度、企业监督制度等，但不包括企业决策制度。63.D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应调查事故原因、安抚遇难职工家属、争取工伤赔偿等。64.D解析：工会为职工提供职业培训的主要内容包括职业技能培训、职业资格培训、职业道德培训等。65.D解析：职工民主管理的原则包括平等协商、民主集中、公开透明等。66.D解析：工会经费的使用范围包括职工福利、职工教育、工会行政开支等，但不包括企业利润分配。67.D解析：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助费等。68.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本权利包括询问权、建议权、签署权等。69.A解析：根据《工会法》规定，职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资待遇应当全额支付。70.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括劳动法、工会法、企业规章制度等。71.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要内容包括工作作风、工作能力、工作实绩等。72.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商会议等，但不包括企业董事会。73.D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应调查事故原因、安抚遇难职工家属、争取工伤赔偿等。74.D解析：工会为职工提供职业培训的主要目的是提高职工技能、促进职工就业、增强职工维权意识等。75.D解析：职工民主管理的原则包括平等协商、民主集中、公开透明等，但不包括