南京工伤知识测试测试卷及答案

南京工伤知识测试测试卷及答案您的姓名：[填空题]*_________________________________1、用人单位应当自用工之日起多少日内为职工办理社会保险登记？[单选题]*A、15日内B、30日内(正确答案)C、60日内D、90日内答案解析：

手册一/二第58条：社保法第58条2、工伤保险费由谁缴纳？[单选题]*A、职工个人B、用人单位(正确答案)C、职工与单位各半D、由财政负担答案解析：

手册一1.1：个人不缴，单位缴纳3、关于停工留薪期，下列说法错误的是？[单选题]*A.停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付B.停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长C.停工留薪期工资由工伤保险基金支付(正确答案)D.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责答案解析：【解析】手册三/九：停工留薪期原待遇不变、由单位支付，基金不付；一般不超12个月4、职工或其近亲属、工会组织提出工伤认定申请的期限是？[单选题]*A、事故伤害发生之日起30日内B、60日内C、1年内(正确答案)D、2年内答案解析：

手册二2.4/三3.1：职工1年5、一次性工亡补助金的计发基数是？[单选题]*A、统筹地区职工平均工资B、本人工资C、全国城镇居民人均可支配收入(正确答案)D、全省职工平均工资答案解析：

手册四4.1：全国统一，56,502×206、下列哪种情形依法视同工伤？[单选题]*A、上班途中被车撞（非本人主要责任）B、工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡(正确答案)C、患职业病D、因工外出期间受伤答案解析：

手册九视同工伤3种（A/C/D为应当认定）7、用人单位未按时足额缴纳社保费的，自欠缴之日起按日加收滞纳金的比例是？[单选题]*A、每日千分之二B、每日万分之五(正确答案)C、每月5%D、每年18.25%答案解析：

手册二2.1：日万分之五（D为年化折算值，非比例）8、我国工伤保险行业基准费率分为几类？[单选题]*A、三类B、五类C、八类(正确答案)D、十类答案解析：

手册一1.1：人社部发〔2015〕71号八类9、职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取的待遇不包括？[单选题]*A、一次性工亡补助金B、丧葬补助金C、供养亲属抚恤金D、精神损害抚慰金(正确答案)答案解析：

手册四4.1—4.3：工伤待遇不含精神损害赔偿10、关于「上下班途中」认定工伤，下列哪一要件是必须的？[单选题]*A、必须在单位食堂就餐B、受到非本人主要责任的交通事故等伤害(正确答案)C、必须乘坐单位班车D、必须打卡考勤答案解析：

手册九/上下班整理：非本人主责+交通事故等11、月工资5000元、核定本人工资5350.2元的职工被鉴定为一级伤残，其按月伤残津贴为？[单选题]*A、4815.18元/月(正确答案)B、5350.2元/月C、5000元/月D、8917×90%元/月答案解析：

手册一：一级90%，5350.2×90%=4815.1812、上述员工为五级伤残、保留劳动关系且难以安排工作，其按月伤残津贴为？[单选题]*A、3745.14元/月(正确答案)B、5350.2元/月C、5000元/月D、8917×70%元/月答案解析：

手册一1.2：五级难以安排工作70%，5350.2×70%=3745.1413、2026年度一次性工亡补助金的标准是？[单选题]*A、1,130,040元(正确答案)B、1,083,760元C、565,020元D、56,502元答案解析：

手册四4.1：56,502×20=1,130,04014、江苏现行丧葬补助金为？[单选题]*A、53,502元(正确答案)B、8,917元C、46,280元D、6个月本人工资答案解析：

手册二/三：6个月统筹地区月均工资，6×8917=53,50215、上述职工工亡，其配偶按月领取的供养亲属抚恤金（本人工资40%）为？[单选题]*A、2140.08元/月(正确答案)B、5350.2元/月C、2140.08元/年D、8917×40%元答案解析：

手册四4.1：5350.2×40%=2140.08/月16、用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，工伤保险待遇由谁支付？[单选题]*A、用人单位(正确答案)B、工伤保险基金C、职工本人D、财政答案解析：

手册六6.1/九：单位未缴由单位支付17、社保费欠缴滞纳金按每日万分之五计，欠缴1万元满1年（365日）的滞纳金约为？[单选题]*A、1825元(正确答案)B、365元C、500元D、18.25元答案解析：

手册二2.1：10000×0.0005×365=1825（年化约18.25%）18、一次性伤残补助金按伤残等级发放，十级为？[单选题]*A、7个月本人工资(正确答案)B、9个月C、12个月D、24个月答案解析：

手册一1.1：十级7个月（一级27…十级7）19、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，下列哪一说法正确？[单选题]*A、由用人单位按月支付伤残津贴B、保留劳动关系，退出工作岗位(正确答案)C、可自愿解除劳动关系领取一次性补助D、由个人承担医疗保险答案解析：

手册九：一至四级保留关系、退出岗位，津贴由基金付20、关于工伤认定申请时限，下列哪一说法正确？[单选题]*A、单位应自事故伤害发生之日起30日内申请(正确答案)B、职工须在事故发生当日申请C、单位未申请的职工只能在6个月内申请D、社保部门不得延长时限答案解析：

手册二2.4：单位30日，职工1年，特殊情况可延长21、下列情形中，属于「应当认定工伤」的有？*A、工作时间和场所内因工作原因受伤(正确答案)B、患职业病(正确答案)C、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故(正确答案)D、醉酒后操作机器受伤答案解析：

手册九应当认定7种（D为不得认定）22、下列哪些费用由用人单位承担、工伤保险基金不予支付？*A、停工留薪期工资福利(正确答案)B、一次性伤残就业补助金(正确答案)C、5—6级伤残津贴（未离职）(正确答案)D、工伤医疗费答案解析：

手册三3.3：五项单位自担（D由基金付）23、社保费被追缴时，依法应由用人单位承担或不得转嫁职工的有？*A、单位缴费部分的本金(正确答案)B、滞纳金(正确答案)C、罚款(正确答案)D、个人缴费部分的本金答案解析：

手册二2.2：单位本金/滞纳金/罚款均单位担；个人部分属职工24、下列情形中，视同工伤的有？*A、工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡(正确答案)B、在抢险救灾中受到伤害(正确答案)C、因公外出期间受到伤害D、军人因战致残旧伤复发(正确答案)答案解析：

手册九视同工伤3种（C为应当认定）25、下列关于供养亲属抚恤金的说法，正确的有？*A、配偶每月40%(正确答案)B、其他亲属每人每月30%(正确答案)C、孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%(正确答案)D、本人工资越高抚恤金越高、无上限答案解析：

手册四4.1：各亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资26、下列哪些工伤保险待遇由工伤保险基金支付？*A、工伤医疗费(正确答案)B、一次性伤残补助金(正确答案)C、停工留薪期工资福利D、一次性伤残就业补助金答案解析：

手册三3.3/3.4：C、D由单位付27、关于工伤认定申请时限，下列说法正确的有？*A、单位应自事故伤害发生之日起30日内申请(正确答案)B、单位未申请的，职工可在1年内直接申请(正确答案)C、遇特殊情况经社保部门同意申请时限可延长(正确答案)D、职工须在事故发生当日申请答案解析：

手册二2.4：单位30日/职工1年/可延长28、关于工伤保险与商业保险的关系，下列说法正确的有？*A、职工被第三人侵权可同时主张工伤待遇与民事赔偿（医疗费等实际支出除外）(正确答案)B、团体意外险不能抵扣用人单位工伤赔偿责任(正确答案)C、用人单位可以商业保险替代工伤保险D、工伤职工可同时领取工伤待遇与团意险保险金(正确答案)答案解析：

手册六6.1/6.2：团意险为职工福利可兼得，但不能替代/抵扣29、下列「上下班途中」情形中，依法不应认定为工伤的有？*A、职工醉酒后驾驶摩托车发生本人主要责任的事故(正确答案)B、顺路去菜市场买菜后回家途中被车撞（非本人主责）C、下班后参加同事聚餐至深夜才回家途中受伤(正确答案)D、为办私事绕道20公里发生非本人主责交通事故(正确答案)答案解析：

手册九/上下班整理：醉驾+主责、聚餐滞留、绕道私事均不算；顺路买菜可能算30、关于社保费追缴，下列说法正确的有？*A、社保补缴属行政征收，无2年追诉期上限(正确答案)B、滞纳金按日万分之五，法定由单位承担(正确答案)C、罚款基数为欠缴社保费数额（不含滞纳金）(正确答案)D、用人单位可将滞纳金转嫁给职工答案解析：

手册二2.2：行政征收无时效；滞纳金/罚款均单位担，不得转嫁31、用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误答案解析：

手册一/二第58条：社保法第58条32、现行制度下，用人单位可以单独参加工伤保险、单独缴纳工伤保险费。[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)答案解析：

手册一1.1：五险统一基数统一缴纳，不得单参33、员工自愿签署「不缴社保」协议后，用人单位即免除补缴与赔偿责任。[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)答案解析：

手册二2.1：约定一律无效34、工伤认定申请，职工本人应在事故伤害发生之日起30日内提出。[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)答案解析：

手册二2.4：单位30日，职工1年35、一次性工亡补助金全国统一执行，不分地域、不分本人工资高低。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误答案解析：

手册四4.1：56,502×20，全国统一36、用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，基金有权向用人单位追偿。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误答案解析：

手册六6.1/九：基金先行支付后可追偿37、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，均在职工与用人单位解除或终止劳动合同时支付；保留劳动关系、不离职的不支付。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误答案解析：

手册三3.4：江苏两金于解除/终止时支付38、五级、六级伤残职工，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位支付一次性伤残就业补助金。[判断题]*A、正确(正确答案