2025年浙江国企招聘笔试试卷(含答案)

2025年浙江国企招聘笔试试卷(含答案)试卷满分100分，考试时间120分钟，请在答题卡指定区域作答，在试卷上作答无效。第一部分客观题（共60分）一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每道题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.2024年浙江省统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，全省实现地区生产总值（GDP）87623亿元，同比增长（），增速高于全国平均水平0.4个百分点，经济运行呈现稳中有进、进中向好的良好态势。A.4.8%B.5.6%C.6.2%D.6.7%2.2023年以来，浙江省委、省政府部署推进三个“一号工程”，以突破性抓手推动高质量发展，下列不属于三个“一号工程”范畴的是（）。A.数字经济创新提质“一号发展工程”B.营商环境优化提升“一号改革工程”C.地瓜经济提能升级“一号开放工程”D.山区26县跨越式发展“一号帮扶工程”3.2024年新修订的《中华人民共和国公司法》于2024年7月1日正式施行，其中规定国有独资公司董事会成员中应当有公司职工代表，且外部董事占比应当超过（），进一步强化了国企董事会的决策监督功能。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三4.“八八战略”是习近平总书记在浙江工作时为浙江发展量身定制的总纲领总遵循，2025年是“八八战略”实施（）周年。A.20B.21C.22D.235.浙江作为全国首个高质量发展建设共同富裕示范区，明确到2025年推动家庭年可支配收入20-60万元群体比例力争达到（），持续扩大中等收入群体规模，形成橄榄型社会结构。A.30%B.45%C.60%D.80%6.国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，承担着服务国家战略、保障民生需求、推动产业升级的核心使命，在浙江推进共同富裕示范区建设的进程中，省属国企始终______主力军职责，在交通基础设施互联互通、山区海岛县产业帮扶、公共服务均等化等领域持续投入资源，形成了一批可复制可推广的实践经验。填入划横线部分最恰当的一项是（）。A.践行B.履行C.执行D.恪守7.某浙江省属能源集团下属子公司开展光伏下乡惠民项目，计划为某山区县1200户农户安装户用光伏板，若甲安装队单独施工需要30天完成，乙安装队单独施工需要20天完成，现两队合作施工，中途甲队因有其他应急任务撤离，乙队单独完成剩余施工内容，整个项目共耗时16天完成，则甲队参与施工的天数是（）。A.6天B.8天C.10天D.12天8.“地瓜经济”是浙江省提出的特色开放型经济形态，指企业总部、核心研发等高端环节扎根本土如同地瓜的块根，生产、销售、供应链等环节向外延伸如同地瓜的藤蔓，充分利用外部市场资源发展后再反哺本地。根据上述定义，下列属于地瓜经济发展模式的是（）。A.某杭州电商企业在东南亚建立海外仓，将浙江制造的小商品销往全球市场，企业研发中心、结算中心始终留在杭州B.某温州制鞋企业将全部生产环节和企业总部搬迁至中西部省份，利用当地低成本劳动力扩大生产规模C.某宁波港口企业收缩海外航线布局，集中资源运营省内内河港口网络D.某嘉兴农业企业仅面向本地市场销售特色农产品，拒绝与省外经销商开展合作9.浙江省陆域地形地貌特征鲜明，山地丘陵占比约70%，平原盆地占比约23%，河湖水面占比约7%，素来有“（）”的说法。A.六山三水一分田B.七山一水二分田C.八山一水一分田D.五山三水二分田10.坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。浙江国企党建工作明确要求，要推动党建工作与生产经营深度融合，切实把党建工作成效转化为企业的（）。A.发展优势、竞争优势、创新优势B.政治优势、发展优势、市场优势C.制度优势、人才优势、创新优势D.政治优势、制度优势、市场优势11.2024年浙江省印发《浙江省加快建设世界一流企业行动计划（2024-2027年）》，提出到2027年要培育形成（）家以上具有全球竞争力的世界一流企业，其中国有企业占比不低于40%。A.10B.20C.30D.5012.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性活动提供便利，下列行为符合廉洁从业要求的是（）。A.授意下属子公司与配偶持股的企业签订高于市场价格的原材料采购合同B.默许子女在本人管辖业务范围内开办与本企业经营同类业务的公司C.按照企业公开招聘流程，录用符合岗位任职条件的远房侄子为一线技术工人D.将本企业核心技术秘密无偿提供给子女开办的企业用于生产经营13.当前浙江国企正处于深化改革的关键窗口期，从传统基础设施投资运营向战略性新兴产业布局转型，从分散化经营向专业化整合、集团化运作转型，这一转型过程不可能______，需要久久为功、稳步推进，既要把握战略机遇加快布局，也要防范盲目扩张带来的经营风险。填入划横线部分最恰当的一项是（）。A.一蹴而就B.一帆风顺C.一劳永逸D.一击即中14.某浙江省属交投集团开展高速公路服务区提质升级工程，计划在某服务区两侧种植香樟树和梧桐树共180棵，其中香樟树数量比梧桐树的2倍少30棵，已知每棵香樟树采购成本120元，每棵梧桐树采购成本90元，则采购这批树苗总共需要花费（）。A.18900元B.19500元C.20700元D.21600元15.作为省级国有资本运营平台，（）是浙江省唯一的省级国有资本运营公司试点，承担着国有资本运作、存量资产盘活、战略性新兴产业投资等核心功能。A.浙江省国有资本运营有限公司B.浙江省建设投资集团股份有限公司C.浙江省能源集团有限公司D.浙江省交通投资集团有限公司16.所有浙江国企新入职员工都需要参加安全生产培训，部分参加安全生产培训的员工是一线技术岗员工，所有一线技术岗员工都考取了职业技能等级证书。根据以上表述，下列一定为真的是（）。A.所有新入职员工都是一线技术岗员工B.部分新入职员工考取了职业技能等级证书C.部分考取职业技能等级证书的员工参加了安全生产培训D.所有参加安全生产培训的员工都是新入职的国企员工17.2024年浙江省数字经济核心产业增加值占GDP比重达到（），按照规划到2027年这一比重将超过15%，数字经济已成为浙江高质量发展的核心引擎。A.9.8%B.12.5%C.14.2%D.16.3%18.下列关于浙江省地理人文常识的表述，错误的是（）。A.浙江是全国岛屿最多的省份，其中舟山岛是中国第四大岛B.京杭大运河浙江段是世界文化遗产的重要组成部分C.浙江境内最大的河流是瓯江，因江流曲折又称“之江”D.河姆渡文化遗址位于宁波余姚，距今约7000年历史19.浙江省国企改革深化提升行动（2023-2025年）明确提出，要推动省属国企加大战略性新兴产业布局力度，到2025年省属国企在战略性新兴产业领域的投资占比不低于（），重点布局新能源、人工智能、生物医药、高端装备等赛道。A.20%B.30%C.40%D.50%20.对于浙江国企来说，助力共同富裕不是额外的社会责任负担，而是______发展使命、拓展自身业务空间的重要路径，通过参与山区26县产业帮扶、公共服务建设，国企既能在下沉市场找到新的业务增长点，也能为缩小区域发展差距作出实质性贡献。填入划横线部分最恰当的一项是（）。A.担负B.履行C.践行D.担当二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每道题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2025年浙江省政府工作报告明确的年度重点工作任务包括（）。A.持续深化三个“一号工程”，推动经济高质量发展B.深入推进共同富裕示范区建设，持续缩小城乡、区域、收入三大差距C.加快建设海洋强省，打造全国海洋经济发展高地D.高水平建设文化浙江，推动文旅深度融合发展2.根据2024年新修订的《中华人民共和国公司法》，下列关于国有独资公司的表述正确的有（）。A.国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权B.国有独资公司董事会成员中的外部董事应当占董事会成员的多数C.国有独资公司监事会成员不得少于3人，其中职工代表比例不低于三分之一D.国有独资公司的经理由董事会聘任或者解聘，依法行使日常经营管理职权3.浙江省推进地瓜经济提能升级“一号开放工程”的核心内涵包括（）。A.立足浙江本土，做强总部经济，巩固核心竞争优势B.拓展全球市场网络，畅通国内国际双循环通道C.整合全球高端资源，提升产业链供应链韧性和安全水平D.实现“根蔓相连”，以外部拓展反哺本地产业升级和经济发展4.国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，需要统筹承担的核心责任包括（）。A.经济责任，实现国有资产保值增值，提升经营效率B.政治责任，服务国家战略和地方发展大局C.社会责任，保障公共服务供给，维护民生福祉D.文化责任，主导社会文化发展方向，引领文化潮流5.下列关于浙江省“千万工程”的表述，正确的有（）。A.“千万工程”是习近平总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大民生工程B.“千万工程”先后获得联合国“地球卫士奖”“可持续发展奖”等国际荣誉C.2025年是“千万工程”实施22周年，浙江正持续推进新时代“千万工程”，打造乡村振兴省域样板D.“千万工程”最初的核心内容是“千村示范、万村整治”，聚焦农村人居环境改善，逐步拓展为推动乡村全面振兴的系统性工程6.根据《国有企业招聘人员管理暂行规定》，国有企业开展公开招聘工作应当坚持的原则包括（）。A.公开平等B.竞争择优C.德才兼备D.亲属回避7.浙江省国企改革深化提升行动的核心目标包括（）。A.到2025年底基本完成省属国企战略性重组和专业化整合，提升国有资本配置效率B.推动国企研发投入强度年均增长不低于10%，攻克一批重点产业链“卡脖子”关键核心技术C.省属国企资产负债率稳定在合理区间，坚决守住不发生系统性经营风险的底线D.全面完成国企办社会职能剥离和历史遗留问题解决，真正成为独立的市场主体8.下列历史文化名人中，籍贯属于浙江的有（）。A.鲁迅（周树人）B.王阳明C.苏轼D.茅盾（沈雁冰）9.国企工作人员在日常履职过程中应当遵守的职业规范包括（）。A.严格保守企业商业秘密和工作秘密，遵守保密管理规定B.坚持廉洁从业，不得利用职务便利为本人或他人谋取不正当利益C.树立服务意识，提升工作效率，主动服务群众和市场主体D.强化团队协作，维护企业内部良好的工作氛围10.浙江高质量发展建设共同富裕示范区，明确要持续缩小的“三大差距”是指（）。A.城乡差距B.区域差距C.收入差距D.行业差距三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请判断题目表述是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”）1.2024年浙江省城乡居民收入倍差缩小至1.86，是全国城乡收入差距最小的省份之一。（）2.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有资产属于国家所有即全民所有，国务院代表国家行使国有资产所有权。（）3.“八八战略”提出的第一个战略，是进一步发挥浙江的体制机制优势，大力推动以公有制为主体的多种所有制经济共同发展，不断完善社会主义市场经济体制。（）4.某省属国企员工小张为提高工作效率，可以将涉及企业核心技术秘密的文件上传至个人云盘存储，方便随时查阅使用。（）5.浙江省的省树是香樟树，省花是兰花。（）6.根据2024年新修订的公司法，国有独资公司的董事长、总经理可以直接由国有资产监督管理机构指定，无需经过董事会聘任程序。（）7.浙江是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地，是“红船精神”的发源地。（）8.国有企业作为独立的市场主体，核心目标是追求经营利润最大化，无需承担额外的社会责任。（）9.浙江省提出的“四大建设”具体指大湾区、大花园、大通道、大都市区建设。（）10.国企招聘过程中，对于紧缺型高层次人才，可以适当简化招聘流程，采用直接考核的方式招聘，但必须按照规定进行公示，接受监督。（）第二部分主观题（共40分）一、案例分析题（15分）材料：浙江省某市属水务集团是当地负责城乡供水、污水处理、水务基础设施建设运营的市属国企，承担着保障全市供水安全、提升水务服务质量的民生职能。2024年以来，该集团落实上级“民生服务进社区”工作部署，推出免费水质检测、老旧水管上门维修、智能水表更换等惠民服务项目，但项目推进过程中暴露出一系列问题：一是社企协同不顺畅，部分社区认为水务服务是企业自身的经营事务，社区没有配合义务，导致服务点位难以进入社区，超过60%的居民不知道集团推出的惠民服务内容；二是一线服务力量不足，原有上门服务团队仅有12名工作人员，负责全市30多个社区的服务需求，居民提出的上门服务申请平均需要等待3-5天才能响应，2024年第四季度相关服务投诉量同比上升72%；三是服务供需错配，集团将智能水表更换作为核心考核指标，投入80%的项目经费推进智能水表安装，但不少老年居民反映智能水表的线上缴费、远程查询功能操作复杂，不会使用，反而不如传统人工抄表方便，而居民反映集中的高层住宅二次供水水质不稳定、老旧小区供水管网老化漏水等问题，集团投入的解决资源不足；四是考核导向存在偏差，内部考核仅统计智能水表安装数量、上门服务总次数等量化指标，未将居民满意度、问题解决率纳入考核范畴，导致部分一线员工为了完成考核任务，上门服务时只推销智能水表，对居民提出的其他用水问题不回应、不解决。问题：结合材料和浙江国企服务民生的工作要求，分析该水务集团惠民项目推进中存在的主要问题，并提出针对性改进建议。要求：条理清晰，措施可行，字数300-400字。二、材料写作题（25分）材料1：2024年中央经济工作会议明确提出，要深入实施国有企业改革深化提升行动，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向提供公共服务、应急能力建设和公益性等关系国计民生的重要行业集中，向前瞻性战略性新兴产业集中，加快建设产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，切实增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。材料2：2025年浙江省政府工作报告提出，要持续推动省属国企做强做优做大，引导国有企业在三个“一号工程”实施、共同富裕示范区建设、海洋强省建设、先进制造业集群培育等重点领域发挥主力军作用，推动国企加大战略性新兴产业布局力度，加快传统产业转型升级，切实提升核心竞争力、增强核心功能，当好浙江经济社会发展的“顶梁柱”。材料3：浙江省某省属钢铁集团原是传统重工业企业，近年来通过深化国企改革，一方面加大研发投入，每年研发投入占营业收入比重超过3.5%，成功攻克了高端特种轴承钢、新能源汽车用钢等“卡脖子”技术，产品供应国内多家高端装备制造、新能源汽车龙头企业，实现了从传统钢铁生产商向高端新材料服务商的转型；另一方面主动履行社会责任，参与山区26县产业帮扶，在丽水某山区县投资建设高端零部件配套产业园，带动当地2000多名农村劳动力就近就业，每年为当地创造财政收入超过3亿元，实现了企业发展和地方共富的双向共赢。写作要求：请结合给定材料，联系浙江省属国企发展实际，围绕“国企使命：在高质量发展建设共同富裕示范区中彰显担当”这一主题，写一篇议论文。要求：观点明确，结构完整，内容充实，语言流畅，字数800-1000字。参考答案第一部分客观题一、单项选择题1.B2.D3.B4.C5.B6.B7.A8.A9.B10.A11.C12.C13.A14.B15.A16.C17.B18.C19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√第二部分主观题一、案例分析题参考要点存在的主要问题：一是协同机制不健全，未与社区建立常态化联动机制，惠民服务宣传不到位，群众知晓率低；二是服务供给能力不足，一线服务人员配置缺口较大，服务响应时效慢，无法满足群众需求；三是供需匹配度不高，服务内容脱离群众实际诉求，重经营指标完成、轻民生问题解决，对老年群体使用智能产品的适配性不足，对群众反映强烈的水质、管网等问题投入不足；四是考核导向偏差，考核体系重业务数量、轻服务质量，未将群众满意度纳入考核，导致员工服务行为功利化。改进建议：一是建立社企联动机制，与街道、社区签订服务共建协议，依托社区网格、党群服务中心开展服务宣传和点位设置，打通服务群众的“最后一公里”；二是充实一线服务力量，通过内部人员调配、补充招聘等方式扩大家访服务团队，优化服务响应流程，建立诉求快速处置机制，将上门服务响应时效压缩至48小时以内；三是精准对接群众需求，通过入户调研梳理群众核心诉求，加大老旧管网改造、二次供水水质提升等民生项目投入，针对老年群体优化智能水表功能，保留线下缴费、人工服务通道；四是优化考核评价体系，将居民满意度、问题解决率纳入核心考核指