2026年职业病防治宣传日知识竞赛参考试题库(含答案)

2026年职业病防治宣传日知识竞赛参考试题库(含答案)一、单项选择题（每题1分，共50分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于哪一年正式颁布实施？A.2001年B.2002年C.2011年D.2018年答案：B2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.预防为主、综合治理答案：A3.根据《职业病分类和目录》，目前我国法定的职业病共有多少类多少种？A.10类115种B.10类120种C.10类132种D.10类138种答案：C4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.全面负责B.部分负责C.无需负责D.由安全管理人员负责答案：A5.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案（）。A.原件B.复印件C.扫描件D.无需索取答案：B7.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A8.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计，应当经（）审查同意后，方可施工。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.工会组织D.建设单位上级主管部门答案：B9.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.口头B.书面C.选择性D.无需答案：B10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保障部门D.社会救助答案：B11.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.用人单位D.保险公司答案：C12.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.辞退B.给予一次性补偿后解除合同C.调离原岗位，并妥善安置D.安排带薪休假答案：C13.工作场所职业病危害因素强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家族病史B.婚姻状况C.职业病诊疗D.教育背景答案：C15.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者（）以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。A.县级B.设区的市级C.省级D.乡镇级答案：B16.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.公司财务报表C.员工考勤制度D.食堂菜单答案：A17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.如实B.部分C.选择性D.无需答案：A18.国家规定每年（）月的最后一周为《职业病防治法》宣传周。A.3B.4C.5D.6答案：B19.下列哪种粉尘可引起矽肺病？A.煤尘B.水泥尘C.游离二氧化硅粉尘D.棉尘答案：C20.长期接触（）可引起噪声聋。A.高温B.生产性毒物C.生产性粉尘D.生产性噪声答案：D21.职业性中暑属于（）职业病。A.职业性尘肺病B.职业性化学中毒C.物理因素所致职业病D.职业性皮肤病答案：C22.下列属于职业性肿瘤的是（）。A.石棉所致肺癌B.肺结核C.普通肺炎D.病毒性肝炎答案：A23.苯主要损害人体的（）系统。A.呼吸系统B.消化系统C.造血系统D.泌尿系统答案：C24.生产性毒物进入人体的最主要途径是（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液答案：A25.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防器材B.泄险区C.吸烟区D.休息区答案：B26.职业病危害因素检测、评价由（）负责。A.劳动者B.用人单位C.卫生行政部门D.行业协会答案：B27.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.五万元以上三十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：C28.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.用人单位所在地或者本人户籍所在地D.经常居住地答案：C29.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予（）。A.岗位津贴B.保密津贴C.交通补贴D.通讯补贴答案：A30.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师（）签署。A.分别B.共同C.由主任医师D.无需答案：B31.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.人事B.考勤C.职业健康监护D.工资答案：C32.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合（），作出职业病诊断、鉴定结论。A.用人单位自述B.卫生行政部门意见C.劳动者的临床表现、医学检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史D.行业协会证明答案：C33.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.诊断鉴定机构D.医疗保险答案：B34.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.由新单位重新确定D.减半答案：A35.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生部门C.人社部门D.财政部门答案：A36.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国际标准B.企业标准C.地方标准D.国家职业卫生标准答案：D37.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.主要负责人B.安全管理人员C.专人D.劳动者轮流答案：C38.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及（）等内容。A.生产厂家B.联系电话C.应急救治措施D.价格答案：C39.职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向（）公布。A.社会B.行业协会C.劳动者D.上级主管部门答案：C40.职业卫生技术服务机构应当依照国家法律、行政法规、标准和《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》的规定，为用人单位提供（）的职业卫生技术服务。A.客观、真实B.快速、廉价C.符合用人单位要求D.简化流程答案：A41.下列哪种措施属于职业病危害防治的“三级预防”中的第一级预防？A.早期发现、早期诊断B.对职业病人进行康复治疗C.改善作业环境，消除或控制危害源D.定期健康检查答案：C42.我国法定的尘肺病有（）种。A.10B.12C.13D.15答案：C43.生产性噪声按其来源可分为机械性噪声、（）和电磁性噪声。A.稳态噪声B.流体动力性噪声C.脉冲噪声D.宽频噪声答案：B44.职业性接触（）可导致职业性慢性铅中毒。A.汞B.锰C.铅D.砷答案：C45.职业性手臂振动病主要是长期使用（）引起的。A.电脑键盘B.振动工具C.高温设备D.化学试剂答案：B46.职业性急性一氧化碳中毒主要损害（）。A.肝脏B.肾脏C.神经系统和血液系统D.骨骼答案：C47.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任答案：C48.工会组织依法对职业病防治工作进行（），维护劳动者的合法权益。A.监督B.管理C.领导D.指挥答案：A49.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.省级人民政府D.中华全国总工会答案：B50.劳动者怀疑自己患有职业病时，可以向（）申请职业病诊断。A.当地任何一家医院B.用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构C.省级人民医院D.市级疾控中心答案：B二、多项选择题（每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）51.职业病防治工作中，用人单位的责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需资金投入C.为劳动者提供符合要求的个人防护用品D.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训E.依法参加工伤保险答案：ABCDE52.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的个人收入情况E.病人的家庭病史答案：ABC53.《职业病防治法》规定，劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE54.下列哪些建设项目需要进行职业病危害预评价？（）A.新建的可能产生职业病危害的建设项目B.扩建的可能产生职业病危害的建设项目C.改建的可能产生职业病危害的建设项目D.技术改造的可能产生职业病危害的建设项目E.技术引进的可能产生职业病危害的建设项目答案：ABCDE55.职业健康检查包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查E.离岗后的医学随访检查（针对某些职业病危害因素）答案：ABCDE56.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案：ABCDE57.职业病危害因素包括（）。A.化学因素（如有毒物质、粉尘）B.物理因素（如噪声、振动、高温、辐射）C.生物因素（如细菌、病毒）D.在作业过程中产生的其他职业有害因素E.工作压力和心理因素答案：ABCD58.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取（）和控制措施。A.应急救援B.停止导致职业病危害事故的作业C.组织劳动者撤离危险现场D.封锁现场，禁止任何人进入E.不向有关部门报告，自行处理答案：ABC59.下列属于职业禁忌证的是（）。A.患有活动性肺结核病症的劳动者从事粉尘作业B.患有慢性肝炎的劳动者从事接触苯的作业C.患有色盲的劳动者从事电工作业D.患有高血压的劳动者从事办公室文员工作E.患有心脏病的劳动者从事重体力劳动答案：ABCE60.个人防护用品（PPE）是职业病防护的最后一道防线，其选用原则包括（）。A.适用性：针对具体的危害因素选择B.舒适性：便于佩戴，不影响工作C.可靠性：防护性能可靠D.强制性：用人单位必须为劳动者配备E.培训性：必须对劳动者进行正确使用和维护的培训答案：ABCDE61.可能导致职业性耳聋的因素有（）。A.长期接触高强度噪声B.一次或多次接触极强的脉冲噪声C.长期使用耳机听音乐D.某些药物（如链霉素）与噪声的协同作用E.年龄增长答案：ABD62.关于职业健康监护档案，下列说法正确的有（）。A.应当永久保存B.劳动者有权查阅、复印本人的档案C.劳动者离开用人单位时，有权索取本人档案复印件D.档案内容应当包括劳动者的职业史、危害接触史、健康检查结果等E.用人单位应当对档案内容保密答案：BCDE63.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受当事人财物或者其他好处的，应当（）。A.给予警告B.没收收受的财物C.可以并处三千元以上五万元以下的罚款D.取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格E.从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名答案：ABCDE64.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款？（）A.未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的B.建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的C.未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的D.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的E.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的答案：ABC65.职业性化学中毒的预防措施主要包括（）。A.工艺改革，用低毒、无毒物质代替有毒物质B.生产设备密闭化、管道化、自动化C.加强工作场所通风排毒D.为劳动者配备有效的个人防护用品E.定期进行职业健康检查，建立健康监护档案答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共20分）66.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：对67.职业病具有可预防性，但难以治疗。（）答案：对68.职业健康检查就是普通体检，两者没有区别。（）答案：错69.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：错70.职业病诊断必须由三名以上执业医师集体诊断。（）答案：对71.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。（）答案：对72.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。但用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。（）答案：对73.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）答案：对74.职业卫生技术服务机构可以对其作出的评价、检测报告负责，无需对结果的真实性、客观性负责。（）答案：错75.职业病危害项目申报制度要求用人单位及时、如实向卫生行政部门申报存在的职业病危害项目，接受监督。（）答案：对76.职业病危害因素检测、评价由用人单位委托有资质的机构进行，检测、评价结果只需向用人单位报告，无需告知劳动者。（）答案：错77.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。（）答案：对78.高温作业分级标准主要依据工作地点WBGT指数和接触高温作业的时间。（）答案：对79.职业性噪声聋的诊断需要有明确的噪声接触史，纯音测听为感音神经性聋，并结合历年职业健康检查资料和现场职业卫生学调查，排除其他原因所致听力损失。（）答案：对80.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。（）答案：对81.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错82.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。（）答案：对83.职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，用人单位可以拒绝。（）答案：错84.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）答案：对85.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）答案：对四、填空题（每空1分，共30分）86.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。87.用人单位必须依法参加（工伤保险）。88.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（职业病防护措施）。89.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备（专职）职业卫生管理人员。90.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的（定期）职业卫生培训。91.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和（医学观察），所需费用由用人单位承担。92.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当（如实提供），劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。93.职业健康检查应当由（省级以上人民政府卫生行政部门）批准的医疗卫生机构承担。94.用人单位不得安排（未成年）工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。95.工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物等环境因素及在作业过程中产生的其他职业有害因素叫做（职业病危害因素）。96.国家职业卫生标准分为强制性标准和（推荐性）标准。97.生产性粉尘根据其性质可分为无机粉尘、有机粉尘和（混合性粉尘）。98.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA前提下容许短时间（15分钟）接触的（加权平均）浓度。99.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（8小时工作日）、40小时工作周的平均容许接触浓度。100.职业性慢性铅中毒的典型临床表现包括贫血、腹绞痛、（周围神经病）和腕下垂等。101.职业性中暑根据发病机制可分为热射病、热痉挛和（热衰竭）三种类型。102.局部振动病，又称（手臂振动病）或职业性雷诺现象，是由于长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和/或手臂神经功能障碍为主的疾病。103.职业性接触（苯）可引起再生障碍性贫血和白血病。104.职业性尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织（弥漫性纤维化）为主的全身性疾病。105.放射性疾病属于《职业病分类和目录》中（物理因素）所致职业病。106.职业性急性一氧化碳中毒是我国法定职业性（化学中毒）之一。107.职业病危害项目申报的主要内容应当包括：用人单位基本情况，工作场所职业病危害因素种类、（浓度或强度）及接触人数，职业病防护设施及应急救援设施等。108.职业卫生“三同时”是指职业病防护设施必须与主体工程（同时设计）、同时施工、同时投入生产和使用。109.职业病危害警示标识包括图形标识、（警示线）、警示语句和文字说明。110.呼吸防护用品根据防护原理可分为过滤式和（隔绝式）两大类。111.职业健康监护的目的是早期发现（职业病）、职业健康损害和职业禁忌证。112.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，（比一般职业人群）更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。113.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织（三）名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。114.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（再鉴定）。115.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（民政部门）申请医疗救助和生活等方面的救助。五、简答题（每题5分，共30分）116.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位的主要责任包括：①建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。②为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。③依法参加工伤保险。④保障职业病防治所需的资金投入。⑤设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专（兼）职职业卫生管理人员。⑥制定职业病防治计划和实施方案。⑦建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。⑧建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。⑨建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。⑩建立、健全职业病危害事故应急救援预案。⑪对劳动者进行职业卫生培训。⑫为劳动者提供符合要求的职业病防护用品。⑬组织劳动者进行职业健康检查。⑭如实告知劳动者职业病危害真实情况。⑮及时安排疑似职业病病人进行诊断，保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。⑯落实职业病危害治理和职业病防治经费。⑰承担职业病诊断、鉴定费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用。⑱报告职业病和职业病危害事故。⑲不得安排未成年工、孕期哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业。⑳对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位并妥善安置。117.简述劳动者依法享有的职业卫生保护权利。答案：劳动者享有的职业卫生保护权利包括：①获得职业卫生教育、培训。②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。③了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。⑧劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。⑨对因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同的，劳动者有权获得法律救济。118.简述职业病诊断的基本程序。答案：职业病诊断的基本程序如下：①劳动者或用人单位提出诊断申请。②诊断机构受理申请。③诊断机构根据需要，向用人单位和劳动者了解情况，必要时进行现场调查。④用人单位和劳动者应当如实提供诊断所需的资料。⑤诊断机构组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。⑥诊断医师根据患者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析。⑦作出诊断结论，出具职业病诊断证明书。⑧职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经诊断机构审核盖章。⑨职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份。119.简述工作场所职业病危害因素监测的目的和意义。答案：工作场所职业病危害因素监测的目的和意义在于：①评价工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，是职业病危害控制效果评价的重要依据。②为职业病危害识别、风险评估和风险管理提供基础数据。③为职业病诊断、鉴定提供工作场所危害情况的历史资料。④为制定和优化职业病防护措施（如工程控制、个人防护）提供科学依据。⑤监督用人单位落实职业病防治主体责任，保障劳动者健康权益。⑥为卫生行政部门实施职业卫生监督管理提供技术支持。⑦是职业卫生“预防为主”方针的具体体现，通过持续监测，及时发现潜在危害，预防职业病的发生。120.简述职业健康监护的主要内容。答案：职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。其主要内容包括：①上岗前健康检查：目的是发现有无职业禁忌证，建立基础健康档案。②在岗期间定期健康检查：目的是早期发现职业病或职业健康损害，以及职业禁忌证。③离岗时健康检查：目的是确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况。④离岗后医学随访检查：针对某些具有迟发性或长期健康影响的职业病危害因素（如尘肺、某些化学物质），在劳动者离岗后仍需进行一定期限的医学随访。⑤应急健康检查：当发生或可能发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受急性危害的劳动者进行的健康检查。⑥建立、管理和保存职业健康监护档案。121.简述职业病的三级预防原则。答案：职业病的三级预防原则是贯彻“预防为主”方针的具体体现：①第一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，防止职业病的发生。这是最有效、最经济的预防措施。主要措施包括：改进生产工艺和生产设备，采用低毒、无毒物质替代高毒物质；使生产过程机械化、自动化、密闭化、管道化；加强工作场所通风、排毒、降噪、隔热等工程防护设施；制定和遵守安全操作规程；加强设备维护，防止跑、冒、滴、漏；做好建设项目职业病危害评价和“三同时”审查。②第二级预防（临床前期预防）：早期发现、早期诊断、早期治疗职业病和职业健康损害，防止病情发展。主要措施包括：对接触职业病危害因素的劳动者进行定期的职业健康检查；建立健康监护档案；对工作场所职业病危害因素进行定期监测；及时发现职业禁忌证和疑似职业病病人。③第三级预防（临床预防）：对已患职业病的病人进行综合治疗，防止病情恶化和并发症，促进康复，提高生命质量，延长寿命。主要措施包括：对职业病病人进行及时、有效的治疗；落实职业病病人的工伤待遇和医疗保障；对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置；开展职业康复工作。六、案例分析/综合应用题（共20分）122.【案例】某金属制品加工企业，主要生产工艺包括切割、焊接、打磨、喷漆等。切割、焊接、打磨工序产生大量金属粉尘和噪声，喷漆工序使用含苯、甲苯、二甲苯的油漆和稀释剂，作业场所为半封闭车间，自然通风不良，机械通风设施老旧，效果不佳。企业为部分工人配备了普通棉纱口罩和耳塞，但工人因感觉闷热、不便，经常不佩戴。企业未组织过系统的职业卫生培训，未进行过工作场所职业病危害因素检测，也未组织工人进行职业健康检查。近期，有数名工人出现头晕、乏力、牙龈出血、记忆力减退等症状，个别老工人反映听力下降明显。问题：（1）请指出该企业存在的主要职业病危害因素有哪些？（3分）（2）该企业在职业病防治方面存在哪些违法违规行为？（至少列出5项）（5分）（3）针对该企业现状，请提出具体的职业病危害整改措施建议。（至少列出6条）（6分）（4）如果工人怀疑自己患有职业病，应该如何依法维护自身权益？（6分）答案：（1）该企业存在的主要职业病危害因素包括：①化学因素：金属粉尘（切割、打磨）、电焊烟尘（焊接）、苯、甲苯、二甲苯（喷漆）。②物理因素：噪声（切割、打磨、焊接等）、可能存在的电焊弧光（紫外线辐射）。（2）该企业存在的违法违规行为包括：①未建立、健全职业病防治责任制和职