2026年中央遴选笔试考试(B卷)试题及参考答案

2026年中央遴选笔试考试（B卷）试题及参考答案一、案例分析题（一）（20分）【给定材料】2026年5月，S省整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室组织调研组，深入5个设区市的12个县（市、区）、24个乡镇（街道）开展专题调研。调研组发现，今年以来该省基层减负工作取得阶段性成效，但一些深层次问题仍需关注。镜头一：某镇镇长反映，去年全镇迎接各类督查检查考核90余次，"最多的时候一周来了5个检查组，班子成员轮番陪同汇报"。镜头二：在某村党群服务中心，调研组看到文件柜里整齐码放着40多本台账。村党支部书记无奈地说："上面要求留痕，每一项工作都要建账，很多数据重复填报，同样的表格要在好几个系统里各录一遍。"镜头三：某街道干部手机里安装了32个政务APP，其中不少要求每天登录打卡、转发点赞，"白天忙事务，晚上忙'指尖'，下班比上班还累"。镜头四：某县司法局反映，乡镇与县直部门签订了46份责任书，涵盖食品安全、道路交通安全、消防安全等领域，但相应的执法权限、人员编制、经费保障并未同步下沉，"属地管理"成了"属地兜底"。镜头五：部分基层干部反映，有的部门以"减负"为名变相增加负担——纸质报表少了，线上填报多了；现场会议少了，视频会议天天有；有的考核由"查台账"改为"看数据"，但评价权仍在上层，群众满意度占比不高。1.请概括调研组发现的突出问题。（10分，不超过250字）答案：一是督查检查考核过多过频，基层迎检负担沉重；二是台账报表名目繁多，留痕主义依然突出，数据重复填报、多头录入；三是政务APP过多过滥，"指尖上的形式主义"加重基层负担；四是权责不对等，责任书层层签订，但权限、编制、经费未同步下沉，"属地管理"被滥用；五是减负方式出现变异，线上线下负担此减彼增，考核评价中群众参与度不高。2.假设你是S省整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室工作人员，请就持续深化整治形式主义、切实为基层减负提出对策建议。（10分，不超过400字）答案：一是严控督查检查考核总量。实行年度计划和审批报备制度，能合并的合并、能取消的取消，坚决防止"多头督查""频繁考核"。二是整治"指尖上的形式主义"。全面清理整合政务APP，关停"僵尸类""打卡类"应用，推动数据共享，实现"一次采集、多方利用"。三是厘清县乡权责边界。建立乡镇（街道）职责准入制度，严禁以"属地管理"名义向基层转嫁责任，推动权限、资源、力量同步下沉。四是改进考核评价方式。突出实绩导向和群众满意导向，不简单以留痕多少评判工作好坏，提高群众评价在考核中的权重。五是强化监督执纪问责。畅通基层减负举报渠道，点名道姓通报曝光典型问题，同时落实关心关爱和容错纠错机制，激励基层干部担当作为。解析：本题属于"问题概括＋对策建议"类案例分析。概括问题要紧扣材料、逐条对应，注意提炼归类，避免照抄原句。提出对策要坚持"问题导向"，对什么问题开什么药方，同时注意对策的层级感——既要"堵"（刚性约束、监督问责），也要"疏"（资源下沉、容错激励），体现系统施治。二、案例分析题（二）（20分）【给定材料】2026年4月26日晚，一则"G县C镇自来水又浑又臭，村民喝了闹肚子"的视频在短视频平台快速传播，播放量短时间内突破百万，评论区出现大量质疑。当晚，G县政府办公室收到市委网信办舆情提示函。经初步了解，C镇是该县一个以畜禽养殖为主的农业镇，镇水厂建于2008年，处理工艺较为落后，供水管网老化严重。4月以来当地持续干旱，水源水位下降，水质出现波动。镇卫生院数据显示，近一周接诊腹泻病例20余例，较平时有所增加。舆情发酵后，部分村民聚集到镇政府门口要求"给个说法"；个别自媒体借机炒作"政府瞒报""水质严重超标"等不实信息。假设你是G县政府办公室工作人员，领导安排你牵头提出处置建议，请提出处置工作思路。（20分，不超过500字）答案：一是快速核查，摸清底数。立即组织水利、生态环境、卫生健康等部门组成联合调查组赶赴C镇，对水源水、出厂水、末梢水进行采样检测，全面核查水厂运行、管网状况和近期腹泻病例情况，尽快查明原因、锁定问题。二是坦诚回应，引导舆论。通过县政府官方平台及时发布情况通报，说明已采取的处置措施，公布水质检测结果和整改安排，不回避、不遮掩；对传播不实信息的自媒体依法依规处置，及时澄清谣言。三是多措并举，保障供水。在问题彻底解决前，调配送水车、发放桶装水保障群众基本生活用水；对因饮水导致身体不适的群众及时组织就医诊疗，做好安抚工作。四是从严整改，消除隐患。督促C镇对水厂制水工艺进行升级改造，加快老化管网更新，强化水源地保护和巡查，尽快恢复正常供水；同步在全县范围内开展农村饮水安全隐患排查，举一反三、全面整改。五是压实责任，严肃问责。依法依规对水厂管理不到位、部门监管不力等问题开展调查，对相关责任人严肃追责问责，结果向社会公开。六是强化公开，修复公信。组织村民代表、媒体记者实地查看整改和供水恢复情况，畅通群众投诉举报渠道，健全农村供水长效管护机制，主动接受社会监督。解析：本题考的是突发事件舆情处置与民生问题化解相结合的机关实务。答题要把握"快、实、诚"三个字：事实核查要快、民生保障要实、回应群众要诚。基本逻辑链条是"核实情况—回应关切—保障民生—整改追责—举一反三"，既解决眼前问题，又着眼长效机制，同时注意信息公开和舆论引导，防止次生舆情。三、公文写作题（20分）【给定材料】2026年6月，J市进入主汛期。据气象部门预测，今年汛期该市降水量较常年偏多2至5成，极端天气事件偏多，防汛形势严峻复杂。近年来，省内外发生多起汛期安全事故，暴露出部分地区责任落实不到位、隐患排查不彻底、应急准备不充分等问题。为切实做好2026年汛期安全生产工作，J市人民政府办公室拟印发通知，对有关工作进行部署。1.请以J市人民政府办公室名义，拟写《关于切实做好2026年汛期安全生产工作的通知》。（20分，600字左右）答案：J市人民政府办公室关于切实做好2026年汛期安全生产工作的通知各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构：当前我市已全面进入主汛期，强降雨、台风等极端天气多发频发。据气象部门预测，今年汛期我市降水量较常年偏多2至5成，防汛形势严峻复杂。为深入贯彻落实习近平总书记关于防汛救灾工作的重要指示精神，按照省委、省政府工作部署，坚决防范和遏制汛期各类安全事故发生，经市政府同意，现就有关事项通知如下。一、提高思想认识，层层压实责任。各地各部门要坚持人民至上、生命至上，严格落实防汛抗旱行政首长负责制和"党政同责、一岗双责"，把各项防范措施落实到岗、到人。二、突出重点领域，深入排查隐患。聚焦矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、旅游景区、城市地下空间等重点行业领域，以及水库、尾矿库、地质灾害隐患点、低洼易涝点等重点部位，开展拉网式排查整治，建立问题台账，实行闭环管理。三、强化监测预警，做好应急准备。加强气象、水利、自然资源等部门会商研判，及时发布预警信息，落实"叫应"机制。完善应急预案，加强实战演练，备足抢险救援物资和力量，确保一旦发生险情能够快速有效处置。四、严格值班值守，规范信息报送。严格执行24小时值班和领导带班制度，密切关注雨情、水情、汛情，遇有突发事件和重要紧急情况，第一时间报告、第一时间处置，严禁迟报、漏报、瞒报。各地各部门要结合实际制定具体落实措施，并于汛期结束后将工作情况报送市安委会办公室。市政府将适时组织督导检查，对责任不落实、措施不到位的严肃追责问责。J市人民政府办公室2026年6月15日解析：公文写作题要注意四个要素完整：标题（发文机关＋事由＋文种）、主送机关、正文、落款。正文按"缘由—事项—要求"展开，事项部分要分条列项、措施具体、便于操作，结尾要有督促落实的要求。本题"通知"的核心是部署汛期安全生产工作，所以重点应落在排查整治、监测预警、值班值守等可落地的措施上，避免空话套话。四、文章写作题（40分）【给定材料】"改革开放是决定中国式现代化成败的关键一招。"党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出系统部署。2026年是"十五五"规划开局之年，改革进入深水区，剩下的都是难啃的硬骨头。"改革要重视谋划，更要抓好落实""既当改革促进派，又当改革实干家""让改革发展成果更多更公平惠及全体人民"……一系列重要论述为抓好改革落实提供了根本遵循。各地实践中，有的地方推行"高效办成一件事"改革，让群众办事"最多跑一次"；有的地方建立企业诉求"接诉即办"机制，营商环境持续优化；有的地方推进扩权赋能改革，激发县域经济发展活力。改革蓝图正在一次次真抓实干中一步步变为美好现实。1.请结合给定材料，联系实际，自拟题目，写一篇议论文。（40分，1000—1200字）答案：让改革蓝图在实干中变为现实"改革开放是决定中国式现代化成败的关键一招。"党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出系统部署，勾勒出一幅气势恢宏的改革蓝图。2026年是"十五五"规划开局之年，蓝图已经绘就，号角已经吹响，摆在我们面前的首要任务，就是真抓实干、狠抓落实，让改革蓝图一步步变为美好现实。让蓝图变为现实，需要保持"乱云飞渡仍从容"的改革定力。改革是有方向、有立场、有原则的，改什么、不改什么，必须保持清醒头脑。坚持党的全面领导，坚持以人民为中心，坚持中国特色社会主义不动摇，这是改革的"定海神针"。当前，改革进入深水区，触及的深层次矛盾增多，牵涉的利益关系复杂，噪音杂音也不时出现。越是这样的时候，越要增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不为风险所惧、不为干扰所惑，确保改革始终沿着正确方向前进。让蓝图变为现实，需要拿出"咬定青山不放松"的攻坚韧劲。进一步全面深化改革，剩下的多是难啃的"硬骨头"：产业结构调整任务艰巨，城乡区域发展不平衡问题突出，民生领域还有不少短板。面对这些难题，绕不开、躲不过，必须以问题为导向，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩。要善于从群众急难愁盼中找准改革的发力点和突破口。近年来，许多地方推行"高效办成一件事"改革，把群众办事的"烦心事"变成"顺心事"；建立企业诉求"接诉即办"机制，让营商环境持续优化。实践表明，只要坚持问题导向、精准施策，再难的问题也能找到破解之道，改革的含金量就会转化为群众的获得感。让蓝图变为现实，需要焕发"不待扬鞭自奋蹄"的担当精神。为官避事平生耻，重任千钧惟担当。抓落实，关键在人，关键在干部。如果遇到矛盾绕着走、碰到难题往后退，再好的蓝图也会落空。各级干部特别是年轻干部，要主动到改革一线、发展一线、基层一线去经风雨、见世面、壮筋骨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。同时，要健全容错纠错机制，落实"三个区分开来"，为担当者担当、为负责者负责，旗帜鲜明地为敢闯敢试、真抓实干的干部撑腰鼓劲，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。"道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。"改革蓝图不会自动变成现实，靠的是亿万人民一步一个脚印的艰苦奋斗。站在"十五五"开局的历史节点上，让我们