2026年职业病防治考试试题及答案

2026年职业病防治考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，职业病的定义是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.所有职业相关因素C.不良工作环境D.高强度劳动答案：A2.我国现行法定职业病共分为10大类，总计（）种。A.110B.120C.132D.145答案：C3.对本单位职业病防治工作全面负责的主体是（）。A.用人单位工会B.用人单位主要负责人C.职业卫生管理人员D.属地卫生健康行政部门答案：B4.职业健康检查的费用承担主体是（）。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.属地财政部门答案：B5.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测，检测周期至少为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B解析：职业病危害严重的用人单位检测周期为每半年1次，其他用人单位至少每年1次，题目问最低要求，故选B。6.尘肺病最主要的致病因素是（）。A.生产性粉尘B.有害气体C.噪声D.高温作业答案：A7.职业病诊断应当由（）卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级以上D.国务院答案：C8.劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以在接到诊断证明书之日起（）日内，向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定。A.15B.30C.60D.90答案：B9.用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事（）。A.高空作业B.夜班作业C.对本人和胎儿、婴儿有危害的作业D.办公室文案工作答案：C10.用人单位向劳动者提供的个人职业病防护用品，必须符合（）。A.行业通用标准B.国家职业卫生标准C.企业内部标准D.劳动者个人需求答案：B11.发生急性职业中毒时，首要的急救措施是（）。A.立即给中毒者吸氧B.迅速将中毒者转移至新鲜空气处C.立即拨打急救电话D.对中毒者进行人工呼吸答案：B12.建设项目职业病防护设施“三同时”制度不包括下列哪项内容？A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C解析：“三同时”指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，验收属于投入使用前的核查环节，不属于“三同时”法定内容。13.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令进行没有职业病防护措施作业的，用人单位（）。A.可以降低其工资待遇B.可以解除劳动合同C.不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同D.可以对其进行通报批评答案：C14.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业安全标准C.企业内控标准D.地方环保标准答案：A15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排待岗并发放最低工资B.调离原岗位，并妥善安置C.解除劳动合同并给予一次性补偿D.继续留任但减少工作量答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分；多选、少选、错选均不得分）1.下列属于职业病危害因素的有（）。A.生产性粉尘B.工业噪声C.高温作业D.电离辐射E.普通办公照明答案：ABCD解析：依据《职业病危害因素分类目录》，粉尘、噪声、高温、电离辐射均属于法定职业病危害因素，普通办公照明不属于职业危害因素。2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或者兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.保障职业病防治所需的资金投入E.为职工购买商业人身意外险答案：ABCD解析：商业人身意外险不属于法定职业病防治管理措施，用人单位的法定义务是依法参加工伤保险。3.职业健康检查的类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.退休后年度检查答案：ABCD解析：退休后健康检查不属于法定职业健康检查范畴，离岗时检查为劳动者离职前的最后一次法定职业健康检查。4.下列属于法定尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺E.肺结核答案：ABCD解析：肺结核属于传染性疾病，不属于法定职业性尘肺病范畴。5.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族遗传病史E.病人的生活习惯答案：ABC解析：职业病诊断核心依据职业接触史与临床症状，家族病史、生活习惯仅作参考，不属于法定诊断核心分析因素。6.用人单位不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业？A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.未经上岗前职业健康检查的劳动者E.年满50周岁的男职工答案：ABCD解析：《职业病防治法》明确禁止安排未成年工、孕期/哺乳期女职工、未经职业健康检查及有职业禁忌的劳动者从事危害作业，年龄满50周岁不属于禁止范畴。7.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.职业病防治的规章制度B.职业病防治的操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果E.职工月度工资明细答案：ABCD解析：工资明细不属于职业卫生公示内容，其余均为《职业病防治法》第二十四条规定的法定公示事项。8.关于职业病病人的待遇，下列说法正确的有（）。A.依法享受国家规定的职业病待遇B.诊疗、康复费用符合规定的从工伤保险基金支付C.用人单位应当将不适宜原岗位的职业病病人调离并妥善安置D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变E.所有费用全部由基本医疗保险承担答案：ABCD解析：职业病相关诊疗及保障费用优先从工伤保险基金支付，不属于基本医疗保险支付范畴。9.下列属于职业性噪声聋的典型临床特点的有（）。A.听力损伤呈渐进性发展B.早期以高频听力下降为主C.双侧听力对称损伤D.脱离噪声环境后听力可完全恢复E.损伤不可逆答案：ABCE解析：职业性噪声聋为不可逆的感音神经性听力损伤，脱离噪声环境后无法完全恢复，故D错误。10.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.依法对职业病防治工作进行监督B.维护劳动者的合法权益C.参与用人单位职业卫生民主管理D.对职业病防治工作提出意见和建议E.直接对用人单位作出行政处罚答案：ABCD解析：工会无行政处罚权，行政处罚由卫生健康、应急管理等行政部门依法作出。三、判断题（每题1分，共10分）1.只要是劳动者在工作中患上的疾病，都属于法定职业病。答案：错误解析：法定职业病需同时满足职业接触史、符合国家职业病分类目录、由法定诊断机构诊断三个条件，并非所有工作相关疾病都属于法定职业病。2.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。答案：正确3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供并签章。答案：正确4.用人单位可以用发放现金补贴的方式替代为劳动者提供职业病防护用品。答案：错误解析：《职业病防治法》明确规定用人单位必须为劳动者提供符合标准的防护用品，不得以货币或者其他物品替代。5.工作场所职业病危害因素检测结果属于企业内部信息，无需向劳动者公布。答案：错误6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行承担。答案：错误解析：疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用，全部由用人单位承担。7.职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当组织3名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。答案：正确8.工会组织有权对用人单位违反职业病防治法律法规、侵犯劳动者合法权益的行为提出纠正意见。答案：正确9.用人单位按规定组织的职业健康检查，其检查时间不算作正常出勤，需扣减对应工资。答案：错误解析：职业健康检查时间应当视同正常出勤，不得扣减劳动者工资。10.职业病病人变动工作单位的，其原用人单位不再承担任何职业病相关责任。答案：错误解析：劳动者在原用人单位从事接触职业病危害作业、被诊断患有职业病的，即使变动工作单位，原用人单位仍需依法承担相应责任。四、简答题（每题5分，共15分）1.简述劳动者在职业病防治工作中享有的主要权利。答案：(1)获得职业卫生教育、培训的权利；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；(3)了解工作场所职业病危害因素、危害后果和防护措施的知情权；(4)要求用人单位提供符合标准的职业病防护设施和防护用品的权利；(5)对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告的权利；(6)拒绝违章指挥和强令无防护措施作业的权利；(7)参与用人单位职业卫生民主管理、提出意见建议的权利。（答对任意5点即可得满分）2.简述建设项目职业病防护设施“三同时”制度的核心内容。答案：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(1)同时设计：防护设施与主体工程同步开展设计，符合国家职业卫生标准要求；(2)同时施工：施工单位按设计方案同步建设防护设施，不得擅自更改；(3)同时投入生产和使用：防护设施验收合格后，与主体工程同步投入运行，不得闲置停用。（核心定义2分，三项内容各1分，共5分）3.简述用人单位应当建立的职业卫生档案主要包括哪些内容。答案：(1)职业病防治责任制、规章制度及操作规程；(2)工作场所职业病危害因素检测、评价资料；(3)劳动者职业健康监护档案；(4)职业病防护设施、防护用品配备管理记录；(5)职业卫生培训记录及职业病危害事故应急处置资料。（答对任意5点即可得满分）五、案例分析题（共15分）某木质家具加工厂现有员工136人，生产过程中存在木粉尘、噪声、甲醛等职业病危害因素。2025年属地卫生健康部门执法检查发现以下问题：①未设置职业卫生管理机构，仅由行政部1名兼职人员负责职业卫生工作，未制定职业病防治管理制度；②自投产以来从未对工作场所职业病危害因素开展过检测；③未组织劳动者进行上岗前及在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案；④仅向工人发放普通棉纱口罩作为防尘用品，未对工人进行职业卫生培训，也未将工作场所的职业病危害及防护措施告知工人；⑤2024年有2名工人被诊断为职业性尘肺壹期，该厂以工人长期吸烟为由拒绝承担诊疗费用，且未将两名工人调离粉尘作业岗位。请结合《职业病防治法》相关规定，指出该厂存在的违法违规行为，并说明对应的整改要求。答案：###违法违规行为及整改要求如下：1.未按规定落实职业卫生管理基础制度（2分）：未设置职业卫生管理机构、未配备符合要求的管理人员、未制定职业病防治管理制度。整改要求：职业病危害严重的用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员，建立健全职业病防治各项规章制度（1分）。2.未按规定开展工作场所职业病危害因素检测（2分）：投产以来从未开展危害因素定期检测。整改要求：委托具备资质的技术服务机构每年至少开展1次职业病危害因素检测，检测结果存入职业卫生档案，向属地监管部门报告并向劳动者公示（1分）。3.未按规定组织职业健康检查、建立监护档案（2分）：未开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案。整改要求：按规定组织全体接触危害的劳动者开展职业健康检查，书面告知检查结果，为每位劳动者建立职业健康监护档案并按规定期限保存（1分）。4.未提供合格防护用品、未履行告知与培训义务（2分）：用普通棉纱口罩替代专业防尘口罩，未开展职业卫生培训，未履行危害告知义务。整改要求：为劳动者配备符合KN95及以上标准的防尘口罩、防噪耳塞等合格防护用品；通过劳动合同、公告栏等方式如实告知劳