2026年校招：同仁堂集团试题及答案

2026年校招：同仁堂集团试题及答案本文档通过对本行业近年考试真题系统梳理，精选汇总高频出现的核心笔试题、面试题，附详细解析与标准答案，覆盖笔试面试全考点重难点，助您高效刷题、精准提分，顺利通过考核，收到心仪offer。

单项选择题（每题2分，共10题）

1.同仁堂的创办年份是（）

A.1669年B.1689年C.1709年D.1729年

2.同仁堂的古训是（）

A.炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力

B.业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随

C.勿以善小而不为，勿以恶小而为之

D.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

3.以下哪种是同仁堂的经典药品（）

A.云南白药B.六味地黄丸C.藿香正气水D.以上都不是

4.同仁堂企业文化的核心是（）

A.诚信B.创新C.敬业D.团结

5.同仁堂品牌的定位是（）

A.时尚医药B.现代医药C.传统中医药D.生物制药

6.同仁堂的企业精神是（）

A.同修仁德，济世养生B.团结协作，开拓创新

C.诚信为本，质量第一D.以人为本，追求卓越

7.同仁堂的质量观是（）

A.质量就是生命B.质量是企业的根本

C.质量第一，服务至上D.以上都是

8.以下不属于同仁堂业务板块的是（）

A.制药工业B.零售商业C.医疗服务D.金融投资

9.同仁堂最早的创始人是（）

A.乐显扬B.乐凤鸣C.乐崇辉D.乐良才

10.同仁堂的经营理念不包括（）

A.以义为先B.义利共生C.唯利是图D.诚信经营

多项选择题（每题2分，共10题）

1.同仁堂的核心价值观包括（）

A.仁德B.诚信C.创新D.共赢

2.以下属于同仁堂经典中成药的有（）

A.安宫牛黄丸B.大活络丸C.乌鸡白凤丸D.银翘解毒丸

3.同仁堂在发展中坚持的原则有（）

A.继承传统B.勇于创新C.质量至上D.服务社会

4.同仁堂的品牌优势体现在（）

A.历史悠久B.信誉良好C.产品多样D.技术先进

5.同仁堂的社会责任包括（）

A.推动中医药文化传承B.促进健康事业发展

C.参与公益慈善活动D.加强环境保护

6.同仁堂的人才理念有（）

A.人才是第一资源B.德才兼备C.人尽其才D.绩效优先

7.同仁堂的营销渠道有（）

A.药店零售B.医院销售C.电商平台D.直销模式

8.同仁堂的文化特色有（）

A.中医药文化底蕴深厚B.诚信文化突出

C.济世养生理念贯穿D.现代科技元素融合

9.同仁堂在国际化发展中面临的挑战有（）

A.文化差异B.法规政策不同C.市场竞争激烈D.人才短缺

10.同仁堂的发展战略包括（）

A.品牌战略B.创新战略C.国际化战略D.多元化战略

判断题（每题2分，共10题）

1.同仁堂是中国著名的西药品牌。（）

2.同仁堂一直坚持手工制药，不采用现代技术。（）

3.同仁堂的古训体现了其对质量的严格要求。（）

4.同仁堂只注重药品生产，不关注企业文化建设。（）

5.同仁堂在海外市场没有任何影响力。（）

6.同仁堂的产品价格都非常昂贵。（）

7.同仁堂积极参与中医药标准的制定。（）

8.同仁堂的企业文化不利于企业的创新发展。（）

9.同仁堂的品牌价值主要体现在历史悠久上。（）

10.同仁堂在人才培养上不重视实践能力。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述同仁堂的古训及其意义。

2.列举同仁堂三个经典药品及其功效。

3.同仁堂企业文化的核心内容是什么，有何作用？

4.同仁堂在传承中医药文化方面做了哪些工作？

论述题（每题5分，共4题）

1.论述同仁堂品牌的优势和面临的挑战。

2.谈谈你对同仁堂“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”质量观的理解。

3.分析同仁堂在国际化进程中应采取的策略。

4.阐述同仁堂企业文化对企业可持续发展的重要性。

答案

#单项选择题

1.A

2.A

3.B

4.A

5.C

6.A

7.D

8.D

9.A

10.C

#多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABC

8.ABC

9.ABC

10.ABCD

#判断题

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.×

#简答题

1.古训“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”。意义：体现对药品质量严格把控，坚守诚信，保证药效，维护品牌声誉。

2.安宫牛黄丸，清热解毒、镇惊开窍；六味地黄丸，滋阴补肾；乌鸡白凤丸，补气养血、调经止带。

3.核心是以仁德为内涵。作用是凝聚员工、塑造品牌形象、指导经营，保障企业长远发展。

4.挖掘整理古籍，开展科普活动，建设文化展示场所，参与国际交流传播。

#论述题

1.优势：历史悠久、信誉好、产品丰富、文化底蕴深。挑战：文化差异、法规不同、竞争大。应加强文化传播，适应法规，提升竞争力。

2.强调制药严谨，不偷懒、不减料，保证质量