某煤矿公司通风管理细则

某煤矿公司通风管理细则一、总则

(一)目的：依据《煤矿安全规程》《安全生产法》及企业年度安全生产目标，针对本矿通风系统易老化、瓦斯易积聚、粉尘易扩散的行业特点，解决通风管理责任不清、巡检不到位、设施维护不及时、应急处理能力不足等核心问题。核心目标是规范通风系统运行，有效降低瓦斯浓度，控制粉尘扩散，预防通风事故发生。

1、明确各级人员通风管理职责，实现责任到人；

2、规范通风设施检查维护，保障系统完好；

3、强化瓦斯抽采与监测，确保浓度达标；

4、完善应急处理流程，提升事故响应能力。

(二)适用范围：适用于矿井通风队、生产科、安全科、机电科等部门及所有井下作业人员、地面通风管理人员。外包施工队伍需遵守本制度，由生产科监督执行。地面通风设施管理由机电科负责，与井下系统联动部分由通风队主责。特殊情况（如系统改造）需报安全科备案。

1、井下所有通风巷道、硐室、风门；

2、通风机、瓦斯抽采泵、监测传感器等设备；

3、瓦斯抽采管路、通风设施（风窗、风桥）；

4、地面通风机房及附属系统。

(三)核心原则：坚持安全第一、预防为主，落实动态监测、定期维护、分级负责、协同联动原则。通风管理须严格遵守国家标准，结合本矿实际持续优化。

1、通风系统运行以瓦斯浓度、风速、粉尘浓度为依据；

2、日常管理以通风队为主，生产科、安全科配合；

3、重大隐患需立即停工整改，并上报矿长。

(四)层级与关联：本制度为专项管理制度，与《安全生产责任制》《设备管理细则》《隐患排查治理制度》等关联，冲突时以本制度为准，紧急情况报矿长现场处置。

1、通风队负责日常运行与维护；

2、安全科负责监督考核，纳入部门绩效；

3、机电科配合设备维修，定期出具检验报告。

(五)相关概念说明：

1、通风系统指矿井所有用于调节风量、控制风流的设施设备；

2、瓦斯抽采指通过钻孔、管路将瓦斯抽出地面；

3、监测传感器指实时检测瓦斯浓度、风速的仪器。

二、组织架构与职责分工

(一)组织架构：矿井设立通风管理领导小组，由矿长任组长，安全科、生产科、通风队、机电科负责人为成员，负责通风专项决策。生产科主管日常通风调度，通风队负责具体执行，安全科实施监督。

1、矿长统筹全矿通风工作，每月召开专题会议；

2、安全科制定检查计划，每周抽查通风队执行情况；

3、生产科根据生产计划调整风量需求，提前3天通知通风队。

(二)决策与职责：矿长决策范围包括通风系统改造、重大隐患处置、应急方案启动，需安全科、生产科共同论证。通风队队长对系统运行负直接责任，每日向矿长汇报。

1、矿长决策事项需2/3以上成员同意；

2、通风队队长需持证上岗，具备3年以上矿井通风经验；

3、生产科科长每月核对通风调度记录，签字确认。

(三)执行与职责：

通风队职责：

1、每日巡查通风设施，重点检查风门完好性、局部通风机运行状态；

2、每月校验瓦斯监测传感器，误差超5%需立即更换；

3、配合机电科进行通风机检修，确保每月运行测试2次。

安全科职责：

1、每月组织通风事故应急演练，矿井每年不少于4次；

2、对通风队巡检记录进行审核，发现漏项立即通报；

3、瓦斯浓度超限区域需立即隔离，并通知生产科停产。

生产科职责：

1、根据采掘工作面需求，提前制定通风计划，报安全科审批；

2、协调通风队调整局部通风系统，确保掘进工作面风量不小于4立方米/秒；

3、统计通风用电消耗，每月汇总报机电科。

(四)监督与职责：安全科每周发布通风检查通报，对问题单位罚款500-2000元，罚款金额上缴矿长统筹用于安全投入。通风队队长需对检查结果签字确认，拒绝签字视为失职。

1、安全科罚款需附整改期限，逾期未改扩大处罚；

2、通风队个人累计3次检查不合格，调离原岗位；

3、监督结果与绩效奖金挂钩，每月考核时公示。

(五)协调联动：

1、通风队发现瓦斯积聚超0.8%，需立即停掘进作业，并通知安全科、机电科；

2、机电科检修通风机需提前1天通知通风队，双方现场确认运行参数；

3、生产科调整采掘布局影响通风时，需联合编制专项通风方案，安全科审批后执行。

三、通风系统运行规范

(一)通风设施管理：

1、风门需设置正反两道，加锁并悬挂警示牌，通风队每日检查锁闭状态；

2、风桥高度不低于运输机高度，每年雨季前由机电科检修防排水设施；

3、局部通风机采用压入式，距回风口不小于10米，开关设专人管理。

(二)瓦斯抽采管理：

1、抽采钻孔间距不大于15米，封孔质量要求钻孔周边瓦斯浓度均匀下降至0.5%以下；

2、抽采管路每月巡查2次，发现漏气及时更换接头或修补；

3、抽采浓度低于20%时，需分析原因并调整抽采参数，记录存档3年。

(三)监测系统管理：

1、瓦斯传感器安装间距不大于60米，报警点设定为1.0%，断电点设定为1.5%；

2、监测数据每日汇总至安全科，异常数据需立即核查，3小时内未处理上报矿长；

3、传感器校验由通风队负责，每月使用标准气样测试，误差超允许范围禁止使用。

(四)应急处理流程：

瓦斯超限处置：

1、发现者立即停止作业，撤至安全区域，并按下急停按钮；

2、通风队15分钟内到达现场，启动局部通风机稀释瓦斯；

3、浓度仍不降，安全科组织停电撤人，矿长启动应急预案。

火灾处置：

1、切断通风电源，关闭附近风门，防止火势蔓延；

2、通风队携带灭火器赶赴现场，配合救护队灭火；

3、每月开展火灾疏散演练，确保人员能在5分钟内撤离危险区域。

(五)记录与报告：

1、通风队每日填写《通风系统运行日志》，记录风量、瓦斯浓度、设备运行状态；

2、每月编制《通风管理月报》，附异常情况说明及整改措施；

3、重大隐患需24小时内上报至县应急管理局，同时抄送矿长办公室。

四、通风系统维护保养

(一)管理目标与核心指标：确保通风设施完好率不低于95%，瓦斯抽采率稳定在80%以上，局部通风机运行故障率低于2%，监测传感器准确率达98%。每月统计各类数据，季度汇总分析。

1、通风设施完好率以巡检记录为准，损坏部件24小时内修复；

2、瓦斯抽采率以抽采管路流量计数据统计，低于目标值需分析原因；

3、故障率统计基于故障记录，机电科每月提供设备运行报告。

(二)专业标准与规范：

1、风门管理：正反两道均需上锁，通风队每日检查开启灵活度，安全科每月抽检；

2、局部通风机维护：每月清洁叶轮，每季度注油，发现异响立即停机检修；

3、瓦斯抽采钻孔：封孔长度不小于钻孔深度的1.5倍，使用聚氨酯树脂封孔；

4、高风险点防控：

a、抽采管路漏气率超5%需停用检修，通风队24小时内排查；

b、传感器报警次数超3次/月需强制校验，安全科出具校验报告；

c、风门变形影响通风时需立即更换，生产科配合调整运输路线。

(三)管理方法与工具：

1、采用“巡检-记录-整改-复查”闭环管理，使用纸质表格记录，每月电子化存档；

2、关键设备建立“一机一档”，包含检修记录、运行参数、故障处理说明；

3、利用安全科钉钉群每日通报隐患整改进度，超期未改由矿长约谈责任单位。

五、通风系统监测与应急响应

(一)主流程设计：瓦斯超限处置流程：监测员发现报警→立即切断电源→通风队15分钟内启动稀释→安全科核实浓度→超过1.5%停用作业→矿长启动预案。各环节责任人签字确认。

1、监测员需在5分钟内到达报警点，同时通知相邻区域作业人员；

2、通风队稀释作业需记录风量调整参数，安全科审核存档；

3、停用作业指令由安全科科长签发，送达生产科调度室。

(二)子流程说明：

1、局部通风机停运应急：立即启动备用风机，同时封闭进回风口，通风队30分钟内恢复；

2、抽采系统故障处置：管路破裂需紧急封堵，机电科配合抢修，安全科同步监测瓦斯浓度；

3、监测传感器故障：备用传感器需5分钟内切换，原位传感器送检期间停用相关区域作业。

(三)流程关键控制点：

1、瓦斯浓度超限1.0%时，必须先撤人再处理，安全科核查撤人记录；

2、停用作业指令需附整改方案，生产科在8小时内组织恢复；

3、应急演练需包含断电、封闭、稀释全流程，救护队全程参与评估。

(四)流程优化机制：

1、每月召开通风管理例会，分析上月处置案例，提出优化建议；

2、新掘进工作面需同步设计通风方案，安全科提前15天审核；

3、简化应急物资申领流程，通风队直接向安全科报备，由机电科配送。

六、通风系统资源与成本管理

(一)权限设计：通风队队长可审批日常维护费用5000元以下，超出部分报安全科审批；生产科科长负责月度风量调度权限，需通风队配合执行。

1、瓦斯抽采费用由机电科按季度核算，依据抽采量结算；

2、监测设备采购需矿长批准，安全科负责招标监督；

3、外包检修服务按合同执行，通风队每月汇总使用情况。

(二)审批权限标准：

1、5000元以下维修由通风队队长审批，次日向安全科备案；

2、停产通风处理需安全科科长审批，矿长签字确认；

3、超期未批视为默认同意，但需记录审批意见。

(三)授权与代理：

1、授权仅限书面形式，有效期不超过6个月，安全科备案；

2、临时代理需当班人员见证，次日向通风队队长汇报；

3、代理权限仅限应急处理，不包含采购决策。

(四)异常审批流程：

1、紧急采购需矿长特批，次日补办手续；

2、权限外处置需附情况说明，安全科审核后执行；

3、补批记录需在异常处置报告中注明原因及责任人。

七、通风系统监督与考核

(一)执行要求与标准：

1、通风队巡检记录需包含时间、地点、设备状态、处置措施，字迹工整；

2、瓦斯监测数据需实时同步至安全科钉钉群，每日汇总成表；

3、停用作业指令需张贴在调度室，撤人情况拍照存档。

(二)监督机制设计：

1、安全科每周抽查通风队记录，问题项在例会上通报；

2、每月联合机电科开展设备联合检查，重点核查局部通风机运行参数；

3、将巡检覆盖率、整改完成率纳入季度考核，占比不低于20%。

(三)检查与审计：

1、检查内容含巡检记录、设备维护记录、应急演练记录；

2、采用随机抽查方式，每季度至少检查2次；

3、检查结果形成简报，明确整改期限，逾期罚款500元/项。

(四)执行情况报告：

1、通风队每月5日前提交月报，含瓦斯浓度、故障次数、整改案例；

2、报告需附改进建议，如“加强局部通风机巡检频率”；

3、报告作为绩效奖金分配依据，由安全科科长审核签字。

八、考核与改进管理

(一)绩效考核指标：

1、通风队考核权重60%，含瓦斯浓度达标率（40%）、设施完好率（20%）、应急响应（40%）；

2、安全科考核权重30%，含监督覆盖率（20%）、隐患整改率（10%）；

3、生产科考核权重10%，含风量调度合理性（10%）。

(二)评估周期与方法：

1、月度考核由安全科组织，查阅巡检记录、监测数据，评分90分以上为优秀；

2、季度考核含应急演练评估，由矿长主持，结果与部门奖金挂钩；

3、年度考核结合安全检查，重点分析重大隐患处置过程。

(三)问题整改机制：

1、一般问题3日内整改，如风门损坏更换；

2、重大问题7日内提交方案，如抽采系统故障，安全科审核后执行；

3、逾期未改，责任单位负责人当班检讨，罚款金额上缴安全科统筹。

(四)持续改进流程：

1、每月通风例会收集改进建议，通风队整理后报安全科；

2、矿长每月抽查建议落实情况，采纳项奖励提出人100元；

3、制度修订需经2次内部讨论，由安全科印发执行。

九、奖惩管理办法

(一)奖励标准与程序：

1、优秀班组奖励季度巡检覆盖率超95%，奖金500元/组；

2、重大隐患提前发现奖励1000元，需附现场证据及说明；

3、奖励申报由安全科汇总，矿长审批后公示3天，次月发放。

(二)处罚标准与程序：

1、一般违规如未佩戴传感器，罚款100元，当班纠正；

2、较重违规如擅自停用局部通风机，罚款500元，停工培训3天；

3、严重违规如导致瓦斯超限，罚款2000元，取消年度评优资格。

(三)申诉与复议：

1、员工可在收到处罚决定后3日内向安全科申诉；

2、安全科5日内组织复核，如事实不清需重新调查；

3、复议结果由矿长签字，存档于人力资源科