用人单位不能解除职业病员工劳动合同9篇

用人单位不能解除职业病员工劳动合同9篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（职业病员工）：___________________________鉴于乙方为甲方员工，且经诊断为患有职业病，根据相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的为保障乙方在职期间的合法权益，明确甲方不得随意解除与乙方因职业病而签订的劳动合同，以维护双方的权益。二、双方权利与义务1.甲方的权利与义务：甲方应遵守国家法律法规及地方政策，保障乙方的合法权益。乙方患有职业病期间，甲方不得随意解除与乙方的劳动合同。甲方应按照相关规定为乙方提供适当的医疗待遇和必要的岗位调整。2.乙方的权利与义务：乙方应积极配合治疗职业病，并遵守甲方的相关规定。乙方有权要求甲方保障其在职期间的合法权益。乙方应保守甲方的商业秘密及职业秘密。三、劳动合同解除的限制1.甲方不得因乙方患有职业病而单方面解除劳动合同。2.若乙方职业病状况严重，甲方应按照相关法律法规，提供相应的医疗期及保护措施。3.甲方若因其他原因需解除劳动合同，应按照法律程序进行，并保障乙方的合法权益。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定解除与乙方的劳动合同，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方的损失。2.若乙方违反本协议约定，甲方有权按照公司规定及相关法律法规处理。五、争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：___________________________（盖章）乙方（职业病员工）：___________________________（签字）日期：___________________________篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（职业病员工）：_________________________鉴于乙方在甲方工作期间被诊断出患有职业病，为保护乙方的合法权益，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方不得解除与乙方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的合法权益，明确甲方不得随意解除与乙方患有职业病的劳动合同，促进劳动关系的和谐稳定。二、协议内容1.甲方确认乙方患有职业病的事实，并承诺在乙方治疗及康复期间，严格遵守国家法律法规，不解除与乙方的劳动合同。2.甲方有责任为乙方提供必要的职业健康检查、治疗及康复条件，确保乙方在工作场所的安全与健康。3.乙方有权享受国家及地方规定的职业病相关待遇，甲方应按时足额支付。4.乙方有权对甲方违反本协议的行为提出申诉，并要求有关部门依法处理。5.双方同意，本协议签订后，甲方不得因乙方患有职业病的原因对其进行调岗、降薪、解雇等不利于乙方的变动。6.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。重大事宜更改需双方协商一致，并书面确认。三、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。到期前双方可协商续签。四、争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、其他条款1.双方应严格遵守本协议的各项条款，违反者需承担相应的法律责任。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议经双方签字（盖章）后生效，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：_________________________（盖章）日期：_______年____月___日乙方（职业病员工）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日篇3甲方（用人单位）：_________________________乙方（职业病员工）：_________________________鉴于乙方为甲方员工，且存在职业病情况，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方不得解除乙方劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的合法权益，明确甲方不得随意解除乙方劳动合同，特别是在乙方患有职业病的情况下，确保乙方享有应有的医疗期和康复期。二、合同期限本合同期限自签订之日起至乙方法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。三、工作内容与地点1.甲方应按照乙方的身体状况和能力，合理安排乙方的工作岗位和职责。2.乙方应在规定的岗位职责范围内，尽职尽责完成工作任务。四、职业病的认定与处理1.双方确认乙方患有职业病后，甲方不得以此为由解除乙方劳动合同。2.甲方有义务为乙方提供必要的医疗期和康复期，确保乙方的身体健康。3.甲方应按照国家有关职业病防治的法律法规，为乙方提供相应的工伤待遇和补偿。五、劳动合同解除的限制条件1.除法律法规规定的情形外，甲方不得随意解除乙方劳动合同。2.在乙方患有职业病期间，甲方不得以业绩不佳、违反规章制度等理由解除乙方劳动合同。3.甲方解除乙方劳动合同，需符合国家法律法规规定的程序和条件，并承担相应法律责任。六、福利待遇1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供各项法定福利待遇。2.乙方患有职业病期间，甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的工伤待遇和补偿。七、违约责任1.若甲方违反本合同约定解除乙方劳动合同，应承担相应的法律责任，并支付违约金。2.乙方违反本合同约定，甲方有权根据法律法规和公司内部规定进行处理。八、争议解决因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向有管辖权的人民法院起诉。九、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_________________________（盖章）乙方（职业病员工）：_________________________（签字）签订日期：_________________________篇4甲方（用人单位）：____________________乙方（职业病员工）：____________________鉴于乙方在甲方工作期间患上了职业病，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方不得解除与乙方因职业病受保护的劳动合同事宜，达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在保护乙方的合法权益，明确甲方不得因乙方患有职业病而单方面解除与其的劳动合同，确保乙方在工作期间及离职后享有应有的医疗、康复和福利待遇。二、双方权益保障1.甲方应严格遵守国家法律法规及地方政策，不得因乙方患有职业病而单方面解除与其的劳动合同。2.乙方享有国家规定的职业病患者的各项权益，包括医疗、康复、休假、调整工作岗位等。3.甲方应为乙方提供必要的医疗和康复条件，确保其职业病得到有效治疗。4.甲方应按照国家和地方政策规定，保障乙方在工资、福利、社保等方面的待遇。三、劳动合同履行1.甲乙双方应继续履行原有的劳动合同，直至合同期满或经双方协商一致解除合同。2.甲方不得单方面调整乙方的工作岗位或降低其工资待遇，除非双方协商一致。3.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。四、职业病待遇1.甲方应保障乙方在职业病治疗期间的工资待遇不变。2.乙方因职业病需要休假的，甲方应批准其休假，并保障其休假期间的工资待遇。3.乙方因职业病导致不能从事原工作的，甲方应调整其工作岗位，确保其继续就业。4.甲方应按照国家和地方政策规定，为乙方购买必要的商业保险，以补充其因职业病导致的医疗费用。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，单方面解除与乙方的劳动合同，应承担违约责任，并支付相应的经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，甲方有权按照相关法律法规及劳动合同约定进行处理。六、争议解决1.本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（职业病员工）：____________________（签字）日期：____________________篇5合同协议甲方（用人单位）：____________________乙方（职业病员工）：____________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同关系，根据相关法律法规，为保护乙方的合法权益，特签订本协议。本协议的签订是为了明确甲方不得单方面解除与乙方因乙方患有职业病而签订的劳动合同。一、协议目的本协议旨在明确甲方不得单方面解除与乙方因乙方患有职业病而签订的劳动合同，保障乙方合法权益，避免甲方在未经法定程序及未依法支付赔偿金的情况下解除劳动关系，确保乙方在工作期间获得公正的待遇和保障。二、双方权利与义务1.甲方应遵守国家法律法规，不得单方面解除与乙方因乙方患有职业病而签订的劳动合同。甲方应依法承担职业病员工的工伤保险责任，确保乙方享有法定的工伤待遇。2.乙方有权依法享有工伤保险待遇，包括医疗期、康复期、工伤津贴等。乙方有权要求甲方按照法律法规支付相应的工伤赔偿金。三、合同解除的限制条件除下列情形外，甲方不得单方面解除与乙方的劳动合同：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件。2.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。3.乙方存在严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。5.乙方被依法追究刑事责任。四、职业病员工的特殊保护1.甲方应为乙方提供符合国家标准的工作环境和条件，保障乙方的身体健康。2.甲方应定期对乙方进行职业病检查，确保乙方的健康状况得到及时监测和处理。3.甲方应为乙方提供必要的职业病康复治疗和医疗期，确保乙方在患病期间得到充分的关爱和治疗。五、违约责任及赔偿如甲方违反本协议约定，单方面解除与乙方的劳动合同，甲方应依法支付乙方相应的赔偿金，并承担由此产生的法律责任。具体赔偿金额及计算方式按照国家法律法规及双方约定执行。六、争议解决方式如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方约定执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（职业病员工）：____________________（签字）日期：____________________篇6合同协议甲方：【用人单位名称】乙方：【员工姓名】身份证号：【员工身份证号码】鉴于乙方在甲方工作期间被诊断出患有职业病，根据相关法律法规，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的为保障职业病员工的合法权益，明确甲方在乙方患有职业病期间不得解除其劳动合同，以维护劳动关系的稳定。二、双方权利与义务1.甲方应遵守国家法律法规及地方政策，不得因乙方患有职业病而解除其劳动合同。2.乙方有权要求甲方提供必要的医疗和康复措施，甲方应积极协助并提供支持。3.乙方应按照医嘱进行治疗和康复，确保自身健康。4.双方应共同保护乙方的个人隐私，不得泄露与职业病相关的个人信息。三、合同期限1.本协议自双方签署之日起生效，至乙方职业病康复或劳动合同到期日止。2.甲方不得在协议期内单方面解除与乙方的劳动合同。四、职业病待遇1.乙方在职业病治疗期间，享有与在岗期间相同的工资待遇及福利待遇。2.甲方应为乙方提供必要的医疗证明和工伤认定材料，协助乙方申请工伤认定及相关待遇。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，单方面解除与乙方的劳动合同，应承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议约定，未按照医嘱进行治疗和康复，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________日期：_______________________（注：以上空白处需填写相应信息）篇7甲方（用人单位）：_________________________乙方（职业病员工）：_________________________鉴于甲方与乙方之间已存在的雇佣关系，并且乙方已被确诊为患有职业病，为了保障乙方的合法权益，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，就甲方不得解除与乙方因职业病员工的劳动合同达成以下协议：一、合同宗旨双方同意，甲方不得因乙方患有职业病为由解除与乙方的劳动合同。甲方应依法保障乙方的合法权益，提供必要的医疗期和康复期，确保乙方在工作场所的健康与安全。二、职业病认定双方确认乙方已患有职业病，并认同相关医疗机构的诊断结果。甲方有义务为乙方提供合理的医疗待遇和必要的康复措施。三、合同期限1.本合同自双方签署之日起生效，合同期限与原有劳动合同一致。2.除非双方协商一致，否则任何一方均无权单方面修改或终止本合同。四、工作内容与地点1.甲方应合理安排乙方的工作内容和工作时间，避免过度劳累。2.甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，防止职业病进一步恶化。五、工资待遇与福利1.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得因乙方患有职业病而降低其工资待遇。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方应根据乙方的病情，提供必要的特殊福利待遇。六、医疗期待遇1.乙方患病期间，甲方应依法提供医疗期，确保乙方得到充分的医疗和康复。2.甲方应支付乙方在医疗期内的工资，不得低于当地最低工资标准。七、违约责任1.若甲方违反本合同约定解除与乙方的劳动合同，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。2.若因甲方违反本合同导致乙方健康受损，甲方应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（职业病员工）：_________________________（签字）日期：_________________________篇8甲方（用人单位）：_________________________乙方（职业病员工）：_________________________鉴于乙方为甲方员工，因工作原因患有职业病，为保护乙方的合法权益，明确甲方的责任，双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方签订本协议，旨在保障乙方在患有职业病期间的合法权益，明确甲方不得因乙方患有职业病而解除或终止劳动合同。二、双方权益与义务1.甲方应遵守国家相关法律法规，不得因乙方患有职业病而解除或终止劳动合同。2.甲方应为乙方提供必要的职业健康检查和职业病治疗，保障乙方的身体健康。3.乙方有权要求甲方提供职业健康检查和职业病治疗，并享有劳动合同约定的相应权益。4.乙方应积极配合甲方进行职业健康检查和职业病治疗，如实提供病情信息。三、劳动合同履行1.双方应严格按照国家法律法规及本合同约定，履行各自的义务。2.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。3.双方应遵守劳动合同的约定，不得擅自变更或解除。四、保密条款1.双方应对涉及本合同的内容进行严格保密，不得向第三方泄露。2.保密义务在本合同终止或解除后仍然有效。五、违约责任1.若甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。2.若乙方违反本合同约定，未如实提供病情信息或拒绝配合甲方进行职业健康检查和职业病治疗，甲方有权依法处理。六、争议解决1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_________________________（盖章）乙方（职业病员工）：_________________________（签字）日期：___________年______月______日篇9甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于乙方为甲方员工，且经诊断为职业病患者，根据相关法律法规，双方经过友好协商，就甲方不得解除乙方劳动合同事宜达成以下协议：一、协议目的