2025广西来宾市公安局第三次招聘辅警26人参考题库附答案

2025广西来宾市公安局第三次招聘辅警26人参考题库附答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，将正确答案的序号填在括号内）1.辅警是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的（）人员。A.人民警察B.文职人员C.非人民警察D.事业编制答案：C解析：辅警的定义明确其为非人民警察身份，是为公安机关提供辅助支持的人员，A选项人民警察是具有执法权的正式公安人员，B选项文职人员多为公安机关内部的行政、后勤等非执法岗位的正式人员，D选项事业编制是事业单位的人员编制，辅警不属于此类，所以选C。2.辅警在公安机关及其人民警察的（）和监督下开展辅助性工作。A.指挥B.领导C.管理D.指导答案：A解析：辅警的工作必须在人民警察的直接指挥下进行，这是明确的管理规范，确保警务活动的规范性和合法性，领导、管理、指导的表述不符合辅警工作的具体要求，所以选A。3.广西来宾市公安局招聘辅警的公告发布渠道不包括（）A.来宾市公安局官方网站B.来宾市人力资源和社会保障局网站C.本地知名自媒体账号D.来宾市人民政府官方网站答案：C解析：官方招聘公告通常会在政府官网、公安官网、人社局官网等正规官方渠道发布，本地知名自媒体账号不属于官方指定的公告发布渠道，所以选C。4.辅警招聘的体检标准参照（）执行。A.《公务员录用体检通用标准（试行）》B.《人民警察录用体检标准》C.《事业单位工作人员体检标准》D.普通企业员工体检标准答案：B解析：辅警工作与公安警务活动相关，其体检标准参照人民警察录用体检标准，以确保人员身体状况适应警务辅助工作的要求，A选项是公务员的体检标准，C选项是事业单位的，D选项标准过低，不符合辅警工作的特殊要求，所以选B。5.辅警在工作中必须遵守的纪律要求不包括（）A.保守国家秘密和工作秘密B.服从公安机关的管理C.可以适当超越职权开展工作D.遵守社会公德答案：C解析：辅警的职责是辅助性工作，绝对不能超越职权，必须在规定的权限内开展工作，A、B、D都是辅警必须遵守的纪律，所以选C。6.广西来宾市公安局第三次招聘辅警的报名方式主要是（）A.现场报名B.网络报名C.邮寄报名D.电话报名答案：B解析：当前各地招聘辅警普遍采用网络报名的方式，方便考生报名，也便于招聘单位审核，现场报名、邮寄报名、电话报名不是主要方式，所以选B。7.辅警的劳动合同期限一般不包括（）A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.长期终身期限答案：D解析：劳动合同的期限类型包括固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限，不存在长期终身期限的劳动合同类型，所以选D。8.辅警在工作中因履行职责遭受人身伤害的，按照国家有关（）的规定享受相关待遇。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险答案：A解析：辅警因履行职责受伤，属于工伤范畴，应按照工伤保险的规定享受待遇，医疗保险是针对普通疾病的，养老保险是退休后的待遇，失业保险是失业后的待遇，所以选A。9.广西来宾市公安局辅警招聘的笔试内容不包括（）A.公安基础知识B.行政职业能力测验C.申论D.专业技能测试答案：D解析：辅警招聘笔试通常包括公安基础知识、行测、申论等内容，专业技能测试一般属于面试或实操环节的内容，不属于笔试范畴，所以选D。10.辅警离职时，应当将所配备的装备、证件等（）公安机关。A.归还B.转让C.丢弃D.保留答案：A解析：辅警配备的装备、证件属于公安机关所有，离职时必须归还，转让、丢弃、保留都是不符合规定的，所以选A。11.下列关于辅警职责的说法，正确的是（）A.可以独立开展执法活动B.可以对违法嫌疑人进行讯问C.可以协助人民警察开展治安巡逻D.可以作出行政处罚决定答案：C解析：辅警不能独立开展执法活动，不能进行讯问、作出行政处罚决定，只能协助人民警察开展治安巡逻等辅助性工作，所以选C。12.广西来宾市公安局招聘辅警的年龄要求通常是（）A.18周岁以上，30周岁以下B.16周岁以上，35周岁以下C.18周岁以上，35周岁以下D.20周岁以上，40周岁以下答案：C解析：辅警招聘的年龄要求一般是18周岁以上，具备完全民事行为能力，同时考虑到工作的体力等因素，通常不超过35周岁，A选项年龄上限过低，B选项16周岁不具备完全民事行为能力，D选项年龄上限过高，所以选C。13.辅警必须具备的基本条件不包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.具有高中以上文化程度C.曾因犯罪受过刑事处罚D.具有良好的品行答案：C解析：曾因犯罪受过刑事处罚的人员不符合辅警招聘的基本条件，A、B、D都是辅警必须具备的基本条件，所以选C。14.辅警在工作中，对人民警察的违法、违纪行为，应当（）A.视而不见B.予以劝阻并向上级报告C.参与其中D.替其隐瞒答案：B解析：辅警有责任对人民警察的违法违纪行为进行劝阻并向上级报告，这是维护公安机关纪律和形象的要求，A、C、D都是错误的做法，所以选B。15.广西来宾市公安局辅警招聘的面试形式主要是（）A.结构化面试B.无领导小组讨论C.角色扮演D.演讲答案：A解析：结构化面试是辅警招聘面试中最常用的形式，能够全面、客观地考察考生的综合素质，无领导小组讨论、角色扮演、演讲不是主要的面试形式，所以选A。16.辅警的服装和标识（）A.可以与人民警察完全相同B.应当与人民警察有明显区别C.可以随意穿着D.不需要统一答案：B解析：为了区分辅警和人民警察，辅警的服装和标识应当与人民警察有明显区别，不能完全相同，也不能随意穿着，需要统一规范，所以选B。17.下列情形中，不应当解除辅警劳动合同的是（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反公安机关纪律要求的C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.被依法追究刑事责任的答案：C解析：根据劳动合同法的规定，患病或者非因工负伤在规定医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同，A、B、D都是可以解除劳动合同的情形，所以选C。18.辅警在协助人民警察开展工作时，（）配备和使用武器。A.可以B.经批准可以C.不得D.特殊情况下可以答案：C解析：辅警不具备配备和使用武器的资格，这是由其非人民警察的身份决定的，所以选C。19.广西来宾市公安局第三次招聘辅警的岗位类别不包括（）A.勤务辅警B.文职辅警C.专业技术辅警D.行政辅警答案：D解析：辅警岗位通常分为勤务辅警、文职辅警、专业技术辅警，行政辅警不属于常见的岗位类别划分，所以选D。20.辅警应当履行的义务不包括（）A.遵守宪法、法律、法规和规章B.服从公安机关的管理和人民警察的指挥C.自觉维护公安机关的声誉和形象D.利用工作之便为自己谋取私利答案：D解析：利用工作之便为自己谋取私利是严重违反辅警纪律和职业道德的行为，不属于应当履行的义务，A、B、C都是辅警应当履行的义务，所以选D。21.辅警招聘的考察环节主要是考察考生的（）A.学习成绩B.工作能力C.政治素质、道德品行、违法犯罪记录等D.外貌形象答案：C解析：辅警招聘的考察环节重点是政治素质、道德品行、是否有违法犯罪记录等，这关系到辅警队伍的纯洁性和稳定性，A、B、D不是考察的主要内容，所以选C。22.下列关于辅警工资福利的说法，正确的是（）A.辅警的工资福利由公安机关自行决定B.辅警享受与人民警察相同的工资福利C.辅警的工资福利应当符合国家和地方的相关规定D.辅警没有社会保险答案：C解析：辅警的工资福利必须符合国家和地方的相关规定，不能由公安机关自行决定，也不享受与人民警察相同的工资福利，同时辅警应当参加社会保险，所以选C。23.辅警在工作中，遇有（）情形时，应当及时向人民警察报告。A.发现可疑人员B.工作进展顺利C.没有异常情况D.完成日常工作任务答案：A解析：辅警在工作中发现可疑人员等异常情况时，应当及时向人民警察报告，这是其职责要求，B、C、D不需要专门报告，所以选A。24.广西来宾市公安局辅警招聘的报名时间由（）确定并公布。A.来宾市公安局B.来宾市人民政府C.广西壮族自治区公安厅D.来宾市人力资源和社会保障局答案：A解析：辅警招聘的报名时间由招聘单位即来宾市公安局确定并公布，B、C、D不负责具体招聘报名时间的确定，所以选A。25.辅警的培训不包括（）A.岗前培训B.年度培训C.专项培训D.个人自学答案：D解析：辅警的培训包括岗前培训、年度培训、专项培训等有组织的培训，个人自学不属于单位组织的培训范畴，所以选D。26.下列行为中，属于辅警应当禁止的是（）A.协助人民警察维护交通秩序B.协助人民警察开展社区警务工作C.泄露工作中知悉的国家秘密D.协助人民警察进行安全检查答案：C解析：泄露工作中知悉的国家秘密是严重的违法违纪行为，是辅警应当禁止的，A、B、D都是辅警可以协助开展的工作，所以选C。27.广西来宾市公安局第三次招聘辅警的开考比例一般为（）A.1:1B.2:1C.3:1D.5:1答案：C解析：辅警招聘的开考比例一般为3:1，即报名人数与招聘人数的比例达到3:1才开考，A选项开考比例过低，无法保证选拔质量，B、D比例不符合常规要求，所以选C。28.辅警在工作中使用的工作证件，由（）统一制发。A.来宾市公安局B.广西壮族自治区公安厅C.公安部D.当地政府答案：B解析：辅警的工作证件由省级公安机关即广西壮族自治区公安厅统一制发，确保证件的规范性和权威性，A、C、D不负责统一制发，所以选B。29.下列关于辅警退休的说法，正确的是（）A.辅警可以随时退休B.辅警退休按照国家有关企业职工退休的规定执行C.辅警退休后不享受任何待遇D.辅警的退休年龄与人民警察相同答案：B解析：辅警与公安机关签订劳动合同，其退休按照国家有关企业职工退休的规定执行，不能随时退休，退休后享受相应的养老保险等待遇，退休年龄也与人民警察不同，所以选B。30.辅警在协助人民警察处置突发事件时，应当（）A.独立处置B.听从人民警察的指挥C.自行决定处置方式D.撤离现场答案：B解析：辅警在协助处置突发事件时，必须听从人民警察的指挥，不能独立处置或自行决定处置方式，也不能随意撤离现场，所以选B。二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，将正确答案的序号填在括号内）1.广西来宾市公安局辅警招聘的原则包括（）A.公开公正B.平等竞争C.择优录用D.定向招聘答案：ABC解析：辅警招聘遵循公开公正、平等竞争、择优录用的原则，定向招聘不是普遍遵循的原则，所以选ABC。2.辅警的工作纪律包括（）A.不得泄露国家秘密和工作秘密B.不得参与任何形式的赌博活动C.不得在工作时间饮酒D.不得拒绝执行人民警察的指令答案：ABCD解析：以上四项都是辅警必须遵守的工作纪律，所以选ABCD。3.辅警招聘的流程一般包括（）A.发布公告B.报名与资格审查C.笔试、面试D.体检、考察、公示答案：ABCD解析：辅警招聘的流程通常包括发布公告、报名与资格审查、笔试面试、体检考察公示等环节，所以选ABCD。4.下列属于勤务辅警职责的有（）A.协助人民警察开展治安巡逻、值守B.协助人民警察维护案（事）件现场秩序C.协助人民警察开展交通疏导D.协助人民警察进行户籍登记答案：ABC解析：户籍登记属于文职辅警的职责范畴，勤务辅警主要负责协助开展治安巡逻、值守、维护现场秩序、交通疏导等工作，所以选ABC。5.广西来宾市公安局辅警的工资构成可能包括（）A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金答案：ABCD解析：辅警的工资构成通常包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金等，所以选ABCD。6.辅警在工作中享有的权利包括（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.获得劳动报酬C.参加业务培训D.对公安机关的工作提出意见和建议答案：ABCD解析：以上四项都是辅警在工作中享有的权利，所以选ABCD。7.下列情形中，应当对辅警进行表彰奖励的有（）A.在工作中表现突出，取得显著成绩的B.在抢险救灾、处置突发事件中作出贡献的C.协助人民警察抓获违法犯罪嫌疑人的D.长期坚守岗位，认真负责的答案：ABCD解析：以上情形都符合对辅警进行表彰奖励的条件，所以选ABCD。8.辅警招聘的资格审查内容包括（）A.年龄B.学历C.户籍D.违法犯罪记录答案：ABCD解析：资格审查会对考生的年龄、学历、户籍、违法犯罪记录等进行全面审查，所以选ABCD。9.下列关于辅警与人民警察关系的说法，正确的有（）A.辅警在人民警察的指挥下开展工作B.人民警察对辅警的工作进行监督C.辅警与人民警察是平等的工作关系D.人民警察可以安排辅警从事任何工作答案：AB解析：辅警在人民警察的指挥和监督下开展工作，二者不是平等的工作关系，人民警察也不能安排辅警从事超越其职责权限的工作，所以选AB。10.广西来宾市公安局辅警的社会保险包括（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险答案：ABCD解析：辅警应当参加的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，所以选ABCD。11.辅警在工作中应当避免的行为有（）A.态度蛮横，对待群众不礼貌B.工作推诿扯皮，不履行职责C.利用工作之便谋取私利D.遵守工作时间，不迟到早退答案：ABC解析：遵守工作时间是辅警应当做到的，不是应当避免的行为，A、B、C都是应当避免的，所以选ABC。12.辅警招聘的体检项目可能包括（）A.身高体重B.视力C.听力D.血常规答案：ABCD解析：体检项目通常包括身高体重、视力、听力、血常规等，所以选ABCD。13.下列属于文职辅警职责的有（）A.协助开展文书档案管理B.协助开展信息采集、录入C.协助开展警务保障工作D.协助开展案件侦查答案：ABC解析：案件侦查属于人民警察的职责，文职辅警主要协助开展文书档案管理、信息采集录入、警务保障等工作，所以选ABC。14.辅警的考核内容包括（）A.工作业绩B.工作态度C.业务能力D.纪律遵守情况答案：ABCD解析：辅警的考核内容涵盖工作业绩、工作态度、业务能力、纪律遵守情况等方面，所以选ABCD。15.广西来宾市公安局第三次招聘辅警的岗位可能分布在（）A.市局机关B.各城区分局C.各县公安局D.基层派出所答案：ABCD解析：辅警岗位可能分布在市局机关、各城区分局、各县公安局、基层派出所等多个单位，所以选ABCD。16.辅警在工作中，对遇到的紧急情况，应当（）A.保持冷静B.及时报告C.采取必要的先期处置措施D.自行处理，不报告答案：ABC解析：辅警遇到紧急情况应当保持冷静、及时报告，并采取必要的先期处置措施，不能自行处理不报告，所以选ABC。17.下列关于辅警劳动合同的说法，正确的有（）A.劳动合同应当以书面形式订立B.劳动合同应当明确工作内容、工作地点、工作时间等C.劳动合同可以约定试用期D.劳动合同一经订立，不得变更答案：ABC解析：劳动合同可以根据双方协商一致进行变更，不是一经订立不得变更，A、B、C说法正确，所以选ABC。18.辅警的职业发展路径可能包括（）A.晋升为辅警班长B.晋升为专业技术辅警骨干C.参加公安机关人民警察招录考试D.转任为事业单位工作人员答案：ABC解析：辅警的职业发展路径包括晋升为辅警班长、专业技术辅警骨干，也可以参加人民警察招录考试，转任为事业单位工作人员不是普遍的职业发展路径，所以选ABC。19.广西来宾市公安局辅警招聘的报名材料可能包括（）A.身份证B.学历证书C.户籍证明D.无违法犯罪记录证明答案：ABCD解析：报名时通常需要提供身份证、学历证书、户籍证明、无违法犯罪记录证明等材料，所以选ABCD。20.辅警在工作中，应当尊重群众的（）A.人格尊严B.合法权益C.风俗习惯D.个人隐私答案：ABCD解析：辅警在工作中应当尊重群众的人格尊严、合法权益、风俗习惯、个人隐私等，所以选ABCD。三、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的打“×”）1.辅警可以在没有人民警察带领的情况下，单独开展执法活动。（）答案：×解析：辅警不能单独开展执法活动，必须在人民警察的带领和指挥下开展辅助性工作。2.广西来宾市公安局招聘辅警的公告中会明确招聘岗位、人数、资格条件等内容。（）答案：√解析：招聘公告的基本内容包括招聘岗位、人数、资格条件、报名方式等信息。3.辅警的工作时间和休息休假按照国家有关规定执行。（）答案：√解析：辅警作为劳动者，其工作时间和休息休假需遵守国家相关规定。4.辅警在工作中获得的荣誉称号，与人民警察的荣誉称号具有同等效力。（）答案：×解析：辅警的荣誉称号是针对其辅助工作的表彰，与人民警察的荣誉称号效力不同。5.广西来宾市公安局辅警招聘的笔试成绩和面试成绩各占一定比例，综合成绩按比例合成。（）答案：√解析：辅警招聘的综合成绩通常由笔试和面试成绩按一定比例合成。6.辅警可以穿着人民警察的警服开展工作。（）答案：×解析：辅警的服装与人民警察有明显区别，不能穿着人民警察的警服。7.辅警在工作中，对人民警察的指令有异议的，可以拒绝执行。（）答案：×解析：辅警对人民警察的指令有异议的，应当先执行，然后再向上级反映。8.广西来宾市公安局第三次招聘辅警的考察环节会对考生的政治面貌进行审查。（）答案：√解析：考察环节会审查考生的政治素质，包括政治面貌等内容。9.辅警的工资待遇由市场行情决定，公安机关无权调整。（）答案：×解析：辅警的工资待遇由公安机关根据相关规定和实际情况进行调整。10.辅警在工作中因故意或者重大过失造成公安机关损失的，应当承担赔偿责任。（）答案：√解析：辅警因故意或重大过失造成损失的，需承担相应的赔偿责任。11.广西来宾市公安局辅警招聘的面试考官由公安机关和人力资源和社会保障部门的人员组成。（）答案：√解析：面试考官通常由公安和人社部门的人员共同组成，确保面试的公正性。12.辅警可以参与办理涉及国家秘密的案件。（）答案：×解析：辅警不能参与办理涉及国家秘密的案件，这是由其工作权限和保密要求决定的。13.辅警的劳动合同解除后，公安机关不需要为其办理档案和社会保险关系转移手续。（）答案：×解析：劳动合同解除后，公安机关有义务为辅警办理档案和社会保险关系转移手续。14.广西来宾市公安局辅警招聘的体检费用由考生自行承担。（）答案：√解析：一般情况下，辅警招聘的体检费用由考生个人承担。15.辅警在工作中，应当积极协助人民警察维护社会治安秩序。（）答案：√解析：协助维护社会治安秩序是辅警的重要职责之一。16.辅警的培训内容只包括业务知识，不包括思想政治教育。（）答案：×解析：辅警的培训内容既包括业务知识，也包括思想政治教育等方面。17.广西来宾市公安局第三次招聘辅警的岗位都要求具有本地户籍。（）答案：×解析：并非所有辅警岗位都要求本地户籍，部分岗位可能面向全国招聘。18.辅警在工作中，对违法犯罪行为可以直接进行处罚。（）答案：×解析：辅警没有处罚权，不能直接对违法犯罪行为进行处罚。19.辅警的工作表现会影响其绩效工资的发放。（）答案：√解析：绩效工资通常与工作表现挂钩，辅警的工作表现会影响绩效工资。20.广西来宾市公安局辅警招聘的公示期一般为7天。（）答案：√解析：招聘公示期通常为7天，接受社会监督。四、案例分析题案例一：广西来宾市公安局某分局辅警小李，在协助人民警察王某开展治安巡逻时，发现一名形迹可疑的人员张某。小李上前对张某进行盘问，张某拒绝配合并试图逃跑，小李随即对张某进行追赶，在追赶过程中，小李不小心将路边的一个水果摊碰倒，造成水果摊主的部分水果损坏。问题：1.小李对张某进行盘问的行为是否符合规定？为什么？答案：小李的行为不符合规定。因为辅警不具有独立的盘问权，盘问工作应当由人民警察进行，小李在没有人民警察王某带领的情况下，单独对张某进行盘问是不符合规定的。解析：根据辅警的职责权限，辅警只能协助人民警察开展工作，不能独立行使执法权，盘问属于执法行为，必须由人民警察实施。2.水果摊主的损失应当由谁承担赔偿责任？为什么？答案：水果摊主的损失应当由来宾市公安局某分局承担赔偿责任。因为小李是在协助人民警察执行工作任务的过程中造成他人损失的，其行为属于职务行为，根据相关法律规定，用人单位应当对工作人员的职务行为造成的损害承担赔偿责任。解析：辅警在工作过程中造成他人损害的，由其所属的公安机关承担赔偿责任，公安机关赔偿后，可以根据辅警的过错程度向其追偿。案例二：广西来宾市公安局第三次招聘辅警，考生小赵通过了笔试、面试和体检，在考察环节，公安机关发现小赵曾在一年前因殴打他人被公安机关处以行政拘留5日的处罚。问题：1.公安机关是否应当对小赵作出不予录用的决定？为什么？答案：公安机关应当对小赵作出不予录用的决定。因为辅警招聘的基本条件要求考生品行良好，无违法犯罪记录，小赵曾因殴打他人被处以行政拘留，属于有违法记录，不符合辅警招聘的资格条件。解析：曾因违法受过行政处罚的人员，不符合辅警队伍建设的要求，会被取消录用资格。2.如果小赵对不予录用的决定不服，可以通过什么途径维护自己的权益？答案：小赵可以向来宾市公安局申请复核，对复核结果不服的，可以向来宾市人民政府或者广西壮族自治区公安厅申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。解析：考生对招聘过程中的决定不服的，可以通过复核、行政复议、行政诉讼等途径维护自己的合法权益。五、论述题请结合广西来宾市公安局辅警招聘的实际情况，论述辅警在公安工作中的重要作用以及辅警队伍建设的意义。答案：辅警在公安工作中发挥着不可或缺的重要作用，具