2026年工会招录笔试认知考题含答案

2026年工会招录笔试认知考题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.中国工会的根本活动准则是（）A.《中华人民共和国工会法》B.《中华人民共和国宪法》C.《中国工会章程》D.《中国共产党章程》答案：B解析：我国宪法明确规定，一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。《中华人民共和国工会法》也明确规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。因此宪法是中国工会开展一切工作的根本活动准则，A选项工会法是工会开展工作的专门法律，并非根本活动准则，C、D选项分别是工会内部章程和党的总章程，不符合根本活动准则的定位，因此本题选B。2.根据2022年修订的《中华人民共和国工会法》，中国工会的基本职责是（）A.组织职工参与企业民主管理B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.组织职工开展劳动竞赛和技能比武D.促进企业生产经营有序发展答案：B解析：2022年我国对《工会法》进行修订，正式将“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”明确为工会的基本职责，这一修订契合了新时代工会工作的定位，也回应了职工群众对工会工作的核心需求。A、C选项均属于工会的具体职能，并非基本职责，D选项是工会推动构建和谐劳动关系的衍生目标，不是工会的基本职责，因此本题选B。3.下列选项中，不属于新就业形态劳动者范畴的是（）A.某平台全职网约车司机B.自主经营的头部带货主播C.地方国有企业合同制数控车工D.第三方平台签约外卖配送员答案：C解析：新就业形态劳动者是我国经济转型发展过程中，依托互联网平台、数字经济产生的新型就业群体，主要包括网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师（直播主播）、快递员等群体，这类群体普遍具有劳动关系灵活、就业场景分散的特征。C选项中的地方国有企业合同制数控车工，属于传统制造业中建立标准劳动关系的职工，不属于新就业形态劳动者范畴，因此本题选C。4.根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，我国职工加入工会组织的基本原则是（）A.单位统一安排入会B.职工自愿入会C.符合条件强制入会D.按需申请入会答案：B解析：中国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，自愿原则是工会组织的核心原则之一，《工会法》明确规定，职工自愿加入工会、退出工会，任何组织和个人不得强制职工加入或者不加入工会，因此B选项正确，A选项的单位统一安排是入会的组织方式，并非基本原则，C选项强制入会不符合法律规定，D选项按需入会表述不准确，只要是以工资收入为主要生活来源的劳动者，都可以自愿申请入会，因此本题选B。5.根据现行《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期为（）A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年答案：C解析：现行《工会法》明确规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由基层工会会员大会或者会员代表大会根据本单位实际情况确定，既赋予了基层工会自主选择的空间，也符合不同规模单位的实际需求，因此C选项正确。6.中国工会的本质属性是（），这也是工会区别于其他社会组织的核心特征。A.群众性B.阶级性C.政治性D.服务性答案：B解析：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，阶级性是工会的本质属性，工会代表和维护工人阶级也就是职工群体的合法权益，这是工会产生和存在的基础。政治性是工会的第一属性，阶级性是本质属性，群众性是工会的基本特征，服务性是工会履行基本职责的内在要求，因此本题选B。7.中华全国总工会推进职工普惠性服务的核心目标是（）A.只为困难职工提供兜底帮扶B.覆盖全体工会会员，提升全体职工的获得感幸福感C.完成上级工会下达的服务指标D.扩大工会经费的使用范围答案：B解析：职工普惠性服务是工会适应新时代职工需求，面向全体工会会员推出的服务模式，核心目标是覆盖全体职工，满足不同群体职工的多元化需求，提升全体职工的获得感，B选项正确。A选项是工会困难职工帮扶的目标，不属于普惠性服务的范畴，C、D选项表述错误，不是普惠性服务的核心目标，因此本题选B。8.推进产业工人队伍建设改革是党和国家作出的重大战略部署，工会在产业工人队伍建设改革中的核心职责是（）A.牵头制定产业工人队伍建设改革的宏观政策B.组织开展劳动和技能竞赛，推动产业工人技能提升C.统筹产业工人队伍建设改革的财政投入D.负责产业工人的职称评定和技能等级认定答案：B解析：在产业工人队伍建设改革工作格局中，党委统一领导，政府牵头抓总，工会负责牵头推进技能提升、劳动和技能竞赛、权益维护等具体工作，B选项正确。A选项宏观政策制定是党委政府的职责，C选项财政投入统筹是政府财政部门的职责，D选项职称评定和技能等级认定主要由人社部门和用人单位负责，工会参与推动，不承担核心职责，因此本题选B。9.中国工会第十八次全国代表大会提出，深化工会改革和建设，必须把（）作为工会工作的生命线和根本工作路线。A.群众路线B.改革创新C.党的领导D.服务大局答案：A解析：中国工会十八大报告明确提出，群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线，工会必须始终保持同职工群众的血肉联系，始终把职工群众的利益放在第一位，因此A选项正确，党的领导是工会的根本政治原则，服务大局是工会工作的政治定位，改革创新是工会发展的动力，因此本题选A。10.根据《企业民主管理规定》，企业职工代表大会中，女职工代表的比例应当（）本企业女职工占全体职工总数的比例。A.高于B.不低于C.等于D.不高于答案：B解析：为保障女职工的民主权利，《企业民主管理规定》明确要求，女职工代表的比例应当不低于本企业女职工占全体职工总数的比例，这一规定充分保障了女职工群体在企业民主管理中的话语权，因此B选项正确。11.根据《中国工会章程》规定，基层工会会员代表大会每年至少召开（）次。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：《中国工会章程》明确规定，基层工会会员代表大会或会员大会每年至少召开一次，讨论决定本单位工会工作的重大事项，因此本题选A。12.工会经费的法定来源不包括下列哪一项（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.工会干部个人自愿捐赠答案：D解析：《工会法》明确规定了工会经费的稳定法定来源，分别是工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业事业单位机关拨缴的经费、工会所属的企业事业单位上缴的收入、人民政府的补助，个人捐赠不属于法定的常规工会经费来源，因此本题选D。13.下列选项中，不属于工会困难职工帮扶认定范围的是（）A.家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后生活仍然困难的职工B.家庭人均收入高于当地最低生活保障线、低于当地低收入标准，因病因灾因意外事故导致生活困难的职工C.因企业停产减产、突发公共事件导致临时生活困难的职工D.退休后领取足额养老保险金，子女有稳定高收入的退休职工答案：D解析：当前工会困难职工帮扶认定的范围主要包括三类，分别是低保边缘困难职工、低保困难职工、意外致困职工，D选项中的退休职工家庭不存在实际困难，不属于困难职工认定范围，因此本题选D。14.中国工会新时代使命任务中，工会的首要政治任务是（）A.团结带领职工群众听党话、跟党走B.维护职工合法权益C.服务经济社会发展大局D.深化工会改革创新答案：A解析：习近平总书记对工会工作作出重要指示，明确要求工会要始终把团结带领职工群众听党话、跟党走作为政治责任和首要政治任务，这是工会政治性的集中体现，也是工会存在发展的根本政治要求，因此A选项正确，其他选项都是工会的具体工作任务，不是首要政治任务。15.下列关于基层工会联合会的说法，正确的是（）A.基层工会联合会只能在街道乡镇建立，不能在行业层面建立B.基层工会联合会主要负责联合覆盖小微企业，吸纳分散就业职工入会C.基层工会联合会不需要接受上级工会的领导D.基层工会联合会不需要开展维权服务工作答案：B解析：基层工会联合会是我国工会适应小微企业分散、单独建会难的实际情况建立的工会组织形式，主要作用是联合覆盖同区域、同行业的小微企业，吸纳分散就业职工入会，开展统一的维权服务工作，既可以在街道乡镇建立，也可以在行业层面建立，必须接受上级工会领导，履行工会基本职责，因此B选项正确，其他选项表述错误。16.工会劳动法律监督的核心对象是（）A.用人单位遵守劳动法律法规的情况B.劳动者遵守劳动纪律的情况C.政府部门劳动执法的情况D.工会干部履职的情况答案：A解析：工会劳动法律监督是工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行的监督，目的是督促用人单位合法用工，预防和纠正侵害职工合法权益的行为，维护职工劳动权益，因此A选项正确。17.全国总工会面向一线职工开展的群众性创新“五小”活动，具体指小发明、小创造、小革新、小设计、（）。A.小建议B.小项目C.小改造D.小论文答案：A解析：“五小”群众性创新活动是激发一线职工创新创造活力的重要载体，具体内容为小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，鼓励一线职工围绕岗位生产开展创新，因此本题选A。18.根据《工会法律援助办法》，符合条件的困难职工申请工会法律援助，工会（）服务费用。A.收取一半B.收取全额C.不收取D.酌情收取答案：C解析：工会法律援助是工会为困难职工提供的公益性免费法律服务，符合条件的职工申请工会法律援助不需要支付任何费用，因此本题选C。19.根据《工会法》规定，下列哪种情形中，用人单位不得解除与工会主席的劳动合同（）A.工会主席劳动合同到期，但工会主席任期未满，且无过错性情形B.工会主席严重违反用人单位规章制度C.工会主席营私舞弊给用人单位造成重大损失D.工会主席被依法追究刑事责任答案：A解析：《工会法》明确规定，工会主席、副主席任期未满时，用人单位不得随意解除其劳动合同，劳动合同到期而任期未满的，劳动合同期限应当顺延至任期届满，只有出现《劳动合同法》规定的过错性解除情形时，用人单位才可以依法解除劳动合同，B、C、D均属于法定过错性解除情形，因此本题选A。20.下列关于中国工会会徽的说法，错误的是（）A.会徽图案由汉字“中”“工”经艺术造型融合而成B.会徽整体为圆形，符合中国传统审美，象征工会团结凝聚职工C.会徽底色为红色，字样为金色，象征中国共产党领导下的工人阶级团结D.会徽采用红色和蓝色两种主色调，红色象征革命，蓝色象征职工，符合国际工会组织通用设计规范答案：D解析：中国工会会徽的规范设计为圆形，以汉字“中”“工”为核心造型，底色为红色，字样为金色，象征中国共产党领导下中国工会团结凝聚工人阶级，没有采用蓝色主色调的设计规范，因此D选项表述错误，本题选D。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会第十八次全国代表大会提出，新时代新征程工会工作必须牢牢把握的重大原则包括（）A.坚持党对工会工作的全面领导B.坚持全心全意依靠工人阶级根本方针C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持以职工为中心的工作导向E.坚持深化改革开放创新答案：ABCDE解析：中国工会十八大报告系统总结了新时代十年工会工作的宝贵经验，明确提出新时代新征程工会工作必须牢牢把握的五条重大原则，分别是坚持党对工会工作的全面领导、坚持全心全意依靠工人阶级根本方针、坚持服务党和国家工作大局、坚持以职工为中心的工作导向、坚持深化改革开放创新，五个选项全部符合表述，因此全部正确。2.根据《中华人民共和国工会法》，工会依法享有下列哪些权利（）A.参与涉及职工切身利益的法律法规、政策措施的研究制定B.对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督C.代表职工与用人单位进行集体协商，签订集体合同D.参与劳动争议调解和仲裁，为职工提供免费法律服务答案：ABCD解析：《工会法》明确赋予了工会多项法定权利，从宏观层面的参与立法政策制定，到中观层面的劳动法律监督、集体协商，再到微观层面的劳动争议处理和法律援助，四个选项都符合法律规定，因此全部正确。3.当前我国新就业形态劳动者工会工作面临的突出难点包括（）A.劳动关系不清晰，多数新就业形态劳动者未与平台签订标准劳动合同B.劳动者就业分散、流动性强，组织化覆盖难度大C.部分新就业形态劳动者对工会认知不足，入会意愿不强D.部分平台企业对建会入会存在抵触情绪，配合度不高答案：ABCD解析：新就业形态是数字经济发展下产生的新型就业模式，相较于传统标准化劳动关系，新就业形态普遍存在劳动关系认定模糊、劳动者就业分散流动性强的特征，部分劳动者对工会职能不了解，部分平台企业出于管理成本、经营考核等考虑对建会入会存在抵触，四个选项都是当前新就业形态工会工作面临的突出难点，因此全部正确。4.我国企业民主管理的主要法定形式包括（）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.工会主席直接选举答案：ABC解析：我国《企业民主管理规定》明确了企业民主管理的三种核心法定形式，分别是职工代表大会、厂务公开、职工董事和职工监事制度，工会主席直接选举是基层工会内部选举的方式，不属于企业民主管理的形式，因此本题选ABC。5.新时代工会服务职工群众，需要重点做好哪些群体的服务保障工作（）A.新就业形态劳动者B.农民工C.困难职工D.青年女职工、残疾职工等特殊群体答案：ABCD解析：新时代工会服务职工既要坚持普惠性覆盖全体职工，也要突出重点群体，聚焦新就业形态劳动者、农民工、困难职工、青年女职工、残疾职工等群体的特殊需求，提供精准服务，因此四个选项全部正确。6.根据《中国工会章程》，工会会员应当履行下列哪些义务（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，遵守劳动纪律和规章制度D.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费答案：ABCD解析：《中国工会章程》明确规定了工会会员的六项基本义务，四个选项都属于会员应当履行的义务范畴，因此全部正确。7.工会经费审查委员会的主要职责包括（）A.审查同级工会经费收支和财务管理情况B.监督同级工会贯彻执行国家财经政策和工会财务制度情况C.审查同级工会资产管理情况，防止工会资产流失D.对同级工会重大投资项目、重大物资采购项目进行审计监督答案：ABCD解析：工会经费审查委员会是工会内部设立的专门监督机构，核心职责就是对同级工会的经费收支、财务管理、资产管理、重大项目进行审计监督，保障工会经费合规使用，避免资产流失，四个选项都符合经费审查委员会的职责定位，因此全部正确。8.工会推进产业工人队伍建设改革，主要聚焦哪些核心方向（）A.提升产业工人技能素质B.提高产业工人地位待遇C.保障产业工人合法权益D.畅通产业工人成长发展通道答案：ABCD解析：我国产业工人队伍建设改革的总要求是“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”，围绕这一要求，工会工作重点聚焦提升产业工人技能素质、提高地位待遇、保障合法权益、畅通成长通道四个方向，因此四个选项全部正确。9.工会参与劳动争议处理的主要方式包括（）A.担任企业劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解工作B.符合条件的情况下，接受劳动者委托，代理劳动者参加劳动争议仲裁和诉讼C.为合法权益受到侵害的职工提供免费法律咨询和权益指导D.发生集体劳动争议时，代表职工与用人单位进行协商处理答案：ABCD解析：工会在劳动争议处理体系中发挥着不可替代的作用，法律规定企业劳动争议调解委员会由工会代表担任主任，工会可以为职工提供法律援助和咨询，代理职工参与仲裁诉讼，集体劳动争议由工会代表职工协商，因此四个选项全部正确。10.当前工会推进数字化转型，主要目标包括（）A.方便职工入会，提升入会服务的便捷度B.精准对接职工需求，提升维权服务效率C.加强职工线上思想政治引领，凝聚职工思想共识D.实现工会工作全流程线上化办理，提升工会管理效能答案：ABCD解析：工会数字化转型是新时代深化工会改革的重要方向，核心目标就是简化办事流程，方便职工入会和维权，精准对接职工需求，提升服务效率，加强线上思想政治引领，提升工会管理效能，四个选项都符合数字化转型的目标要求，因此全部正确。三、材料分析题（共60分）给定材料：近年来，随着数字经济的快速发展，某市网约配送行业快速发展，全市目前共有注册外卖骑手12000余人，主要为国内头部两家平台提供配送服务。2023年，该市总工会牵头成立了网约配送员行业工会联合会，截至2025年底，行业工会联合会共有会员3400余人，入会率约为28.3%。在运行两年多的时间里，行业工会联合会发现工作中存在不少突出问题：一是多数骑手对工会认知不足，很多骑手不知道当地已经建立了行业工会，部分骑手认为“工会就是搞活动的，加入对自己没什么用，还要交会费”，入会意愿不强；二是工会活动难以组织，骑手工作时间灵活，主要时间都在跑单，很少有时间参加线下文体活动、知识讲座等传统活动，现有工会活动吸引力不足，参与率不到5%；三是维权服务难以满足骑手需求，骑手群体最关心的问题包括：平台派单不合理、超时罚款不透明、发生交通事故后权益保障难、高温低温作业劳动保护不到位、社保参保率低等，而行业工会联合会现有工作人员只有2名兼职人员，缺乏相应的专业能力，不知道如何针对这些问题开展工作，也缺乏相应的经费支撑，能提供的服务仅限于春节发春联、夏天送一瓶矿泉水，难以解决骑手的实际问题，导致骑手对工会认可度不高。结合上述材料，回答下列问题：1.请结合材料，分析当前该市网约配送行业工会工作存在的核心问题是什么？（30分）2.如果你作为新招录的工会工作人员，被派到该行业工会联合会开展工作，你会从哪些方面改进工作，提升行业工会的吸引力和服务能力？（30分）参考答案：1.当前该市网约配送行业工会工作存在的核心问题可以从四个层面梳理：第一，建会入会的宣传动员不到位，骑手对工会的认知度和认可度偏低。行业工会成立后，没有针对骑手群体的工作场景开展针对性宣传，多数骑手不知道行业工会的存在，同时对工会职能的宣传存在偏差，侧重宣传工会的活动职能，没有突出工会的维权服务职能，导致骑手对工会的作用存在普遍误解，认为工会只能开展文体活动，不能解决实际问题，因此入会意愿低下，入会率不足三成，没有实现广泛覆盖的建会目标。第二，活动内容和形式不符合骑手群体的需求和工作特点。传统的线下集中讲座、文体活动不符合骑手灵活分散、时间碎片化的工作特征，骑手没有整块时间参与线下活动，同时活动内容没有贴合骑手的实际需求，没有围绕骑手关心的权益保障、交通安全、技能提升、心理健康等内容设计，因此活动吸引力极低，参与度不足5%，难以发挥工会凝聚职工的作用。第三，维权服务供给与骑手核心需求错配，专业能力不足，难以解决骑手的实际问题。当前骑手最核心的需求是解决派单规则不合理、权益保障不到位、交通事故维权难、参保率低等急难愁盼问题，但行业工会现有人员配置严重不足，仅配备2名兼职工作人员，缺乏劳动法律、劳动关系协调等方面的专业能力，同时专项工作经费不足，只能开展象征性的节日慰问，无法满足骑手的核心维权需求，导致工会无法获得骑手的信任，陷入“没人入会、没发挥作用、没人认可”的恶性循环。第四，行业工会的运行机制不适应新就业形态的发展特点。新就业形态劳动者流动性大、分散作业，传统的建会运行模式以用人单位为主体建会，而该行业工会属于联合性工会，没有建立依托配送站点的基层工会小组，也没有建立线上运行机制，导致工会触角没有延伸到骑手身边，难以常态化联系和服务骑手，运行机制明显滞后于行业发展需求。2.针对上述问题，我会从四个方面推进工作改进：第一，开展针对性宣传动员，简化入会流程，扩大入会覆盖。首先，针对骑手跑单的工作场景，将宣传阵地搬到骑手日常工作的场景中，依托配送站点、骑手微信群、平台APP弹窗等渠道开展宣传，在每个骑手取餐的站点张贴宣传海报，摆放入会二维码，邀请熟悉行业的骑手骨干担任宣传联络员，实现哪里有骑手哪里就有工会宣传。其次，针对性破除骑手误解，重点宣传工会能提供的具体服务，比如免费法律援助、职业伤害保障、技能培训、普惠福利等，明确当前全国多数地区对新就业形态劳动者入会推出了1-2年免交会费的政策，打消骑手“入会要交钱没用处”的顾虑。最后，推出扫码一键入会服务，简化入会申请审批流程，方便骑手利用跑单休息时间随时申请入会，逐步提高入会率。第二，优化活动内容和形式，贴合骑手需求提升活动吸引力。首先，调整活动形式，适配骑手碎片化的工作时间，多开展小型化、碎片化、线上化活动，比如开