2026年工会综合基础考核题含答案

2026年工会综合基础考核题含答案1.根据2022年修正的《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的（），是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.群众组织B.社会组织C.自治组织D.民间组织答案：A2.中国工会的基本职责是（）。A.维护企业合法权益B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.促进经济发展D.构建和谐劳动关系答案：B3.全国总工会提出的“哪里有职工，哪里就有工会组织”的建会要求，当前全国工会重点推进建会入会的核心领域是（）。A.传统制造业B.农业生产领域C.新业态新就业群体D.国有大中型企业答案：C4.工会会员个人每月应向工会组织缴纳本人工资收入的会费比例是（）。A.0.5%B.1%C.2%D.3%答案：A5.下列选项中，不属于工会经费法定来源的是（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.职工个人额外缴纳的单位公益金D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入答案：C6.产业工人队伍建设改革是党和国家部署的战略性任务，我国产业工人队伍建设改革的核心要求是（）。A.政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护B.政治引领、技能提升、权益保障、服务优化C.信念坚定、本领高强、创新创优、作风优良D.跟党走、听党话、强技能、促发展答案：A7.根据最新修正的工会法及工会选举相关规定，基层工会委员会每届任期是（）。A.2年或者3年B.3年或者5年C.5年或者10年D.1年或者2年答案：B8.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予职工（）。A.行政处罚支持B.经济代偿帮助C.支持和帮助D.全权代理诉讼答案：C9.工会长期开展的困难职工生活补助、节日走访、医疗补助、子女助学等系列帮扶工作，统称为（）。A.送温暖工程B.普惠职工服务C.单位职工福利D.金秋帮扶计划答案：A10.新形势下，我国工会运动的时代主题是（）。A.深化改革创新B.为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗C.全心服务职工D.构建和谐劳动关系答案：B11.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.工会，口头通知B.职工，书面通知C.工会，书面通知D.职工，口头通知答案：C12.全国总工会推进新就业形态劳动者服务的重点项目中，不包括以下哪一项（）。A.户外劳动者暖心驿站B.低费率意外伤害互助保障C.新业态劳动者单身鹊桥会D.渴了能喝水、累了能歇脚的休息站点答案：C13.根据《中国工会章程》规定，申请加入中国工会组织的职工法定最低年龄要求是（）。A.年满14周岁B.年满16周岁C.年满18周岁D.年满20周岁答案：B14.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（）次。A.1B.2C.3D.4答案：A15.女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，关于女职工委员会的规格，表述正确的是（）。A.比同级工会委员会低半格B.与同级工会委员会同级C.比同级工会委员会高半格D.由上级工会指定规格答案：B16.企事业单位实行民主管理的法定基本形式是（），是职工行使民主管理权力的专门机构。A.职工持股会B.工会委员会C.职工代表大会D.职工董事会答案：C17.工会劳动保护监督的三个核心条例不包括以下哪一项（）。A.《工会劳动保护监督检查员工作条例》B.《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》C.《工会小组劳动保护检查员工作条例》D.《企业安全生产监督管理工作条例》答案：D18.当前全国总工会推进的工会数字化建设，核心服务目标是实现（）。A.线下一站式服务B.线上一网通办理C.就近能办一窗受理D.掌上可办、一键直达答案：D19.根据工会法规定，经（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。A.三分之一B.二分之一C.四分之一D.五分之一答案：A20.工会经费审计工作实行的制度是（）。A.同级领导下的审计监督B.上级工会统一审计C.独立行使审计监督权D.同级审计上级复核答案：C1.根据2022年修正的《中华人民共和国工会法》，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的哪些事务，落实职工民主权利（）。A.民主选举B.民主协商C.民主决策D.民主管理E.民主监督答案：ACDE2.中国工会的四项基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能E.监督职能答案：ABCD3.当前我国工会推进新就业形态劳动者建会入会的重点群体包括（）。A.网约车驾驶员B.外卖配送员C.互联网营销主播D.快递员E.家政服务员答案：ABCDE4.根据工会经费管理规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，具体使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.困难职工补助支出答案：ABCDE5.职工代表大会依法行使下列哪些职权（）。A.听取和审议单位经营发展、安全生产等报告，提出意见和建议B.审议通过集体合同草案、工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同草案C.选举或者罢免职工董事、职工监事，推选破产企业债权人会议的职工代表D.监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同、公开厂务事务的情况E.审议决定职工福利基金、公益金使用方案等涉及职工切身利益的重大事项答案：ABCDE6.新时代工会开展职工思想政治引领的主要内容包括（）。A.引导职工坚定不移听党话、跟党走，落实党的领导要求B.开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育C.开展劳动教育和职业道德建设，培育劳模精神、劳动精神、工匠精神D.弘扬社会主义核心价值观，凝聚职工思想共识E.推进职工文化建设，满足职工多样化精神文化需求答案：ABCDE7.工会帮扶工作的核心内容包括（）。A.困难职工家庭认定和动态档案管理B.生活救助、医疗救助、子女助学、就业帮扶C.节日送温暖走访慰问D.职工权益法律援助E.普惠性职工服务供给答案：ABCDE8.根据《中国工会章程》，工会会员享有下列哪些法定权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，要求撤换不称职的工会工作人员C.对本单位工作和国家社会事务提出批评建议，要求工会如实反映诉求D.合法权益受侵犯时，要求工会提供保护和帮助E.享受工会举办的各类文化、福利、保障服务的优惠待遇答案：ABCDE9.法定劳动争议处理的主要方式包括（），工会可在各环节为职工提供支持。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.信访答案：ABCD10.新时代工会深化改革创新的核心方向包括（）。A.聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性B.去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化问题C.下沉资源服务基层，激发基层工会活力D.推进工会数字化建设，提升服务职工效能E.加强工会系统党的建设，落实全面从严治党要求答案：ABCDE1.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织，确因单位撤销、合并的，工会组织相应撤销、合并，并报上一级工会备案。（）答案：正确2.工会会员退休离岗后，必须办理退会手续，终止工会会籍。（）答案：错误3.用人单位拨缴的工会经费，应当按规定比例留成给基层工会，上级工会不得截留挪用基层工会留成经费。（）答案：正确4.女职工委员会必须由同级工会女职工代表大会选举产生，不可以通过提名协商方式组建。（）答案：错误5.工会主席、副主席任期未满时，用人单位不得随意调动其工作岗位，因工作需要调动的，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：正确6.职工加入工会，只需要本人申请，经所在部门工会批准即可成为正式会员，不需要基层工会审批。（）答案：错误7.工会经费审查委员会只对上级工会经费审查委员会负责，不需要对本级会员大会负责。（）答案：错误8.集体协商就是工资集体协商，核心内容只有职工工资增长幅度。（）答案：错误9.全国总工会规定，基层工会可以依规使用工会经费，在逢年过节向全体会员发放符合规定标准的节日慰问品。（）答案：正确10.新就业形态劳动者大多属于灵活就业，不需要建立工会组织，也不需要提供工会服务。（）答案：错误1.简述中国工会政治性、先进性、群众性的核心内涵。答案：中国工会的政治性是第一属性，核心要求是坚持中国共产党的全面领导，坚决贯彻落实党的路线方针政策和决策部署，团结引导职工群众坚定不移听党话、跟党走，始终保持工会工作正确政治方向，把党的领导贯穿落实到工会工作各领域、各环节和全过程。先进性是中国工会的内在要求，核心是牢牢把握我国工人运动时代主题，团结带领广大职工在高质量发展主战场建功立业，加快建设高素质产业工人大军，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工人阶级在经济社会发展中的主力军作用，始终走在时代前列引领发展方向。群众性是中国工会的根本特点，核心是坚持以职工为中心的工作导向，始终密切联系职工群众，全心全意为职工群众服务，忠实代表和维护职工合法权益，把最广大职工群众紧密团结在党的周围，着力解决职工急难愁盼问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。政治性、先进性、群众性三者有机统一，政治性是根本遵循，先进性是核心目标，群众性是基础依托，共同构成中国工会区别于其他社会组织的本质特征。2.简述基层工会的主要任务。答案：基层工会是整个工会组织体系的基石，是直接联系服务职工群众的“最后一公里”，核心任务包括五个方面：一是加强职工思想政治引领，组织职工学习党的创新理论，开展形式多样的主题教育活动，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚职工思想共识；二是推进基层民主建设，组织职工通过职工代表大会、厂务公开、职工董事监事等制度，参与本单位民主管理，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权；三是扩大组织覆盖，积极吸纳新职工尤其是新就业形态劳动者加入工会，做到哪里有职工哪里就有工会组织；四是依法维护职工合法权益，代表职工与用人单位开展集体协商、签订集体合同，监督用人单位落实劳动法律法规，协调化解劳动关系矛盾，为权益受侵害的职工提供法律援助和支持帮助；五是做好精准服务职工工作，开展常态化送温暖、困难帮扶、金秋助学、职工互助保障，组织职工开展丰富多彩的文化体育活动，依规落实职工集体福利，推进普惠性服务落地，改善职工生产生活条件；六是加强自身建设，健全基层工会工作制度，规范会员管理、经费收缴使用管理，开展会员评家活动，不断激发基层工会活力，提升服务职工能力。3.简述工会推广的“三师一室”维权服务模式的核心内容。答案：“三师一室”是近年来全国总工会推广的基层工会维权服务创新模式，核心是整合专业资源下沉基层，为职工提供专业化维权服务，其中“三师”指的是配备或外聘专业的律师、劳动关系协调师、心理咨询师，“一室”指的是在职工聚集区设立专门的劳动者维权工作室。具体运行模式是，依托街道、园区、新业态劳动者聚集点的区域性、行业性工会，设立固定的维权服务站点，定期安排专业人员坐班接待，为职工尤其是农民工、新就业形态劳动者提供免费的法律咨询、法律援助、劳动关系协调、劳动争议调解、心理健康疏导等一站式维权服务。这种模式有效解决了基层工会维权专业化不足、职工找不到专业维权帮助的痛点，贴近一线职工的实际需求，尤其是适配灵活就业人员流动性大、维权能力弱的特点，是提升工会维权服务专业化水平的重要创新，目前已经在全国多数省份推广，取得了良好的社会效果。4.简述工会开展职工互助保障活动的重要意义。答案：职工互助保障活动是工会组织发动职工自愿参与的互助互济保障活动，是我国多层次社会保障体系的重要补充，核心意义体现在三个方面：一是有效缓解职工的生活压力，对职工因疾病、工伤、意外灾害导致的生活困难给予补助，发挥了“第二医保”的作用，能够有效防止职工因病致贫、因病返贫，助力巩固困难职工解困脱困成果；二是传承了工会互助互济的优良传统，增强了职工的集体意识和组织归属感，有效提升了工会组织的凝聚力和吸引力，让职工切实感受到工会组织的温暖，夯实了党执政的阶级基础和群众基础；三是补充完善了我国现有社会保障体系，弥补了基本社会保险保障额度不足、商业保险成本较高的短板，满足了职工多样化的风险保障需求，有利于维护职工队伍稳定和社会和谐稳定。案例：某市中心城区某外卖平台配送站点，共有外卖配送员132人，其中87%是外来农村户籍务工人员，平台通过劳务派遣、外包合作方式与配送员签订协议，一直未建立工会组织。2025年11月，该站点4名配送员在极端低温天气送餐途中发生交通事故，平台仅为配送员购买了额度为10万元的意外险，赔偿金额不足以覆盖4名配送员的医疗费用、误工损失和后续康复费用，4名配送员与平台多次协商赔偿未果，不知道通过什么渠道维权，后来看到街道总工会在站点附近摆放的新就业形态劳动者入会宣传展架，得知工会可以提供维权帮助，于是到街道总工会求助。问题：（1）该配送站点是否应当建立工会组织？请说明依据。（2）街道总工会应当为这4名配送员提供哪些帮