2026年矿山职业安全健康管理测试题含答案

2026年矿山职业安全健康管理测试题含答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国矿山安全法（2023修正）》《职业病防治法（2018修正）》及《矿山职业安全健康管理规程》要求，矿山企业职业安全健康管理的第一责任人是（）A.分管职业安全健康工作的副总经理B.矿山企业主要负责人C.总工程师D.企业职业健康管理部门负责人2.矿山作业场所矽尘作业岗位中，矽尘的定义为游离二氧化硅含量超过（）的无机性粉尘A.5%B.10%C.15%D.20%3.矿山井下凿岩作业人员每天实际接触噪声时间为8小时，按照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）要求，该作业场所噪声的8小时等效A计权声压级职业接触限值为（）dB(A)A.80B.85C.88D.904.某金矿开采企业井下掘进工作面作业人员，均为接尘工龄5年，作业场所矽尘浓度常年符合国家职业卫生标准，按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）及现行监管要求，该岗位从业人员职业健康检查周期至少为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次5.下列关于矿山企业作业场所布局的职业健康要求，说法正确的是（）A.高毒作业与低毒作业只要通风达标即可混合布置B.有毒有害作业场所必须与生活场所分开布置，有毒有害作业不得与无毒无害作业混合布置C.产生严重职业危害的作业岗位可以布置在矿井进风侧，只要做好个体防护即可满足要求D.为方便井下作业人员就餐，井下职工食堂可以布置在掘进工作面回风巷出口100米范围内6.按照《矿山职业安全健康管理体系建设指南》要求，矿山企业制定的职业病危害事故应急预案应当至少每（）组织一次实战演练A.半年B.1年C.2年D.3年7.下列人员中，矿山企业可以合法安排其从事井下接触矽尘作业的是（）A.未满18周岁的未成年人B.孕期女职工C.未进行上岗前职业健康检查的应届职业院校毕业生D.完成上岗前职业健康检查，无对应职业禁忌证的人员8.按照《社会保险法》《矿山安全法》要求，矿山企业应当为（）缴纳工伤保险费A.仅正式在岗职工B.仅井下作业职工C.所有从业人员，包括劳务派遣工D.仅签订书面劳动合同的职工，劳务派遣工由劳务派遣单位缴纳，矿山企业无需承担责任9.矿山井下爆破作业后，安全管理人员对作业场所一氧化碳浓度进行检测，检测结果为26ppm，该检测结果（）国家规定的作业场所最高允许浓度要求A.符合B.不符合C.部分符合D.无法判定10.矿山企业与从业人员订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的相关事项如实告知从业人员，并在劳动合同中明确写明，不得隐瞒或者欺骗，需要告知的事项包括（）A.职业病危害种类B.职业病危害后果C.职业病防护措施和相关待遇D.以上都是11.某小型非煤矿山企业因资源枯竭关停，按照现行法规要求，企业需要妥善留存接触职业病危害从业人员的职业健康档案，该档案的最低保存期限为（）年A.10B.20C.30D.永久保存12.高瓦斯和瓦斯突出矿井中，下列哪类危害属于可能导致群死群伤事故的急性职业安全危害（）A.矽尘危害B.噪声危害C.瓦斯中毒窒息危害D.局部振动危害13.矿山井下凿岩作业人员必须佩戴的个体职业病防护用品是（）A.普通棉纱口罩B.符合国家标准要求的防尘口罩C.普通医用口罩D.隔音棉14.长期在高湿低温环境作业的矿山井下从业人员，容易罹患的法定职业病是（）A.矽肺B.高血压C.腰椎间盘突出D.煤矿井下工人滑囊炎15.矿山企业需要进入长期停风的独头巷道进行检修作业，该巷道属于职业危害风险较高的受限空间，下列作业程序符合要求的是（）A.提前通风后即可直接进入作业，无需提前检测B.提前通风、检测有害因素合格后，办理受限空间作业审批手续，安排专人监护方可进入C.检测合格后即可进入作业，无需安排专人监护D.安排经验丰富的老工人先行进入探路，确认安全后其他人员再进入作业二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，每题3分，共30分）1.矿山企业职业安全健康管理的核心工作内容包括（）A.建立健全职业安全健康管理制度和操作规程B.配备符合要求的专兼职职业安全健康管理人员C.定期组织对从业人员进行职业安全健康教育培训D.定期检测作业场所职业病危害因素浓度或强度E.按要求组织从业人员开展职业健康检查，建立职业健康档案2.矿山行业常见的法定职业病包括（）A.矽肺B.煤工尘肺C.噪声聋D.手臂振动病E.煤矿井下工人滑囊炎3.下列人员中，矿山企业不得安排其从事井下接触职业病危害作业的有（）A.未满18周岁的未成年人B.孕期、哺乳期的女职工C.处于职业病诊断观察期的疑似职业病病人D.有对应作业职业禁忌证的人员E.完成上岗前职业健康检查，无职业禁忌证的新入职人员4.矿山作业场所粉尘危害防控的主要工程措施包括（）A.湿式凿岩作业B.机械通风排尘C.干式凿岩配套捕尘装置D.定期清扫巷道积尘，防止二次扬尘E.为作业人员配备合格的防尘口罩5.按照《职业健康监护技术规范》要求，矿山接触职业病危害作业人员的职业健康检查类型包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.离岗前10年的常规健康检查6.矿山企业应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容包括（）A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.相关职业病待遇E.岗位绩效工资标准7.矿山企业发生职业病危害事故后，应当立即采取的应急处置措施包括（）A.立即停止相关作业，控制事故现场，防止事故扩大B.及时向所在地应急管理部门、卫生健康部门报告事故情况C.对遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者，及时组织救治、健康检查和医学观察D.妥善做好事故善后处理，配合相关部门开展事故调查E.为避免影响企业生产，隐瞒事故不报，自行私下处理8.下列关于矿山井下通风系统的职业健康要求，说法正确的有（）A.所有生产矿井必须建立完善稳定的通风系统，保证各作业场所供风量符合要求B.矿井进风井应当布置在工业场地污染源的上风侧，保证进风空气质量C.产生粉尘、有毒有害气体的作业工作面回风，不得流经其他有人作业的地点D.定期检测矿井通风系统的风量、风速，保证符合职业健康要求E.为降低通风成本，可以采用老塘通风，只要总风量满足要求即可9.下列疾病中，属于接触矽尘作业职业禁忌证的有（）A.活动性肺结核病B.慢性阻塞性肺病C.伴肺功能损伤的慢性间质性肺病D.中度肺气肿E.原发性高血压10.矿山企业从业人员职业安全健康培训的主要内容包括（）A.职业安全健康相关法律法规、标准规范B.本岗位存在的职业病危害因素及防控措施C.个体防护用品的正确佩戴、使用和维护方法D.从业人员依法享有的职业健康相关权益E.职业病危害事故的现场应急处置方法三、判断题（正确打√，错误打×，每题2分，共20分）1.矿山企业为了降低生产成本，可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的小型单位，只要双方签订安全责任协议即可。（）2.矿山企业必须为接触职业病危害的从业人员提供符合国家标准或者行业标准要求的职业病防护用品，并督促、指导从业人员正确佩戴和使用。（）3.接触矽尘作业人员在岗期间职业健康检查中发现疑似职业病，在诊断观察期间，矿山企业可以因生产经营调整解除与该劳动者的劳动合同。（）4.按照现行监管要求，矿山井下作业场所粉尘浓度应当每年至少检测一次，即可满足职业健康管理要求。（）5.对已经确诊患有职业病的劳动者，矿山企业应当及时安排其进行治疗和康复，承担相关的医疗费用，并依法落实相关待遇。（）6.高瓦斯、瓦斯突出矿山属于高职业危害风险矿山，可以仅配备兼职职业安全健康管理人员，无需配备专职人员。（）7.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照相关民事法律规定，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）8.矿山企业的职工生活区应当布置在职业病危害污染源的下风侧，避免生活区空气质量受到污染。（）9.新入职矿山企业的从业人员，必须经过厂级、车间级、班组级三级职业安全健康培训，考核合格后方可上岗作业。（）10.劳务派遣工的职业健康检查由劳务派遣单位负责，矿山企业作为用工单位无需承担职业健康管理责任。（）四、案例分析题（共20分）某露天转地下开采铁矿企业，2025年核定生产能力120万吨/年，现有从业人员420人，其中井下接触职业病危害作业人员310人，企业仅设置安全管理部门，配有3名兼职职业健康管理人员，主要负责人为赵某，分管安全生产工作副总经理为钱某。2025年该企业仅组织120名井下接尘作业人员开展职业健康检查，检查发现3名疑似矽肺病例，5名接尘人员确诊患有活动性肺结核，该5名人员接尘工龄均为3-8年。2025年该企业仅对作业场所矽尘浓度开展了1次检测，检测结果显示12个在用掘进工作面中有4个工作面的矽尘浓度超过国家职业接触限值。为压缩成本，该企业长期给接尘作业人员发放普通棉纱口罩代替符合要求的防尘口罩，企业负责人认为棉纱口罩透气性好，工人愿意佩戴，就可以起到足够的防护作用。该企业2025年10月新入职15名劳务派遣工人，双方约定试用期6个月，企业规定试用期结束考核合格后才安排上岗前职业健康检查，目前15名工人已经下井从事掘进作业2个月。根据上述背景材料，回答下列问题：1.请指出该企业职业安全健康管理中存在的违法违规问题，列出至少8项。（10分）2.针对该企业掘进工作面矽尘浓度超标的问题，提出具体的整改防控措施。（6分）3.简述该企业对发现的3名疑似矽肺病例应当采取哪些处置措施。（4分）参考答案：一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.B6.B7.D8.C9.B10.D11.C12.C13.B14.D15.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCDE三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、案例分析题1.该企业存在的违法违规问题主要包括：（1）未按要求配备专职职业健康管理人员，该矿山属于生产规模100万吨以上的地下矿山，属于高职业危害风险企业，应当配备专职职业安全健康管理人员，该企业仅配备兼职人员不符合要求；（2）未按要求组织所有接触职业病危害的从业人员进行职业健康检查，该企业共有310名井下接触职业病危害作业人员，仅组织120人开展检查，遗漏了190名接尘人员的职业健康检查，违反了职业病防治法要求；（3）未按规定周期检测作业场所职业病危害因素，按照要求，矿山井下作业场所粉尘浓度至少每月检测2次，每三年进行一次职业病危害现状评价，该企业全年仅检测1次，不符合法定要求；（4）未为接尘作业人员提供符合要求的职业病防护用品，用普通棉纱口罩代替合格防尘口罩，违反了个体防护管理要求，棉纱口罩的孔隙远大于呼吸性矽尘颗粒，无法阻挡可吸入矽尘进入劳动者呼吸道，不能起到有效的防护作用；（5）未按要求对新入职从业人员进行上岗前职业健康检查，安排未进行上岗前职业健康检查的劳务派遣工人下井从事接触矽尘作业，违反了职业健康监护规定，无法提前筛查职业禁忌证，极易造成劳动者健康损害；（6）未及时将职业禁忌证人员调离接触职业病危害岗位，5名确诊活动性肺结核的接尘人员属于矽尘作业明确规定的职业禁忌证，企业未及时将其调离接尘岗位，会加重劳动者病情，违反了职业健康管理规定；（7）企业主要负责人、职业健康管理人员未按要求接受专门的职业安全健康培训，该企业未设置专职管理人员，不符合监管对高风险矿山的培训和人员配置要求，无法保障日常职业健康管理工作落实到位；（8）未按要求建立健全完整的职业健康监护档案和作业场所职业病危害因素检测档案，检测频次不足，职业健康检查覆盖不全，档案内容不符合法规要求，无法追溯劳动者职业健康变化情况；（9）未按要求落实职业病危害告知制度，未在产生严重职业病危害的掘进作业岗位设置合格的职业病危害警示标识和中文警示说明，无法提醒作业人员注意防护风险；（10）未按要求向应急管理部门如实申报作业场所存在的职业病危害因素，违反了职业病危害申报制度的强制性要求。2.该企业矽尘浓度超标整改防控措施主要包括：（1）工程技术整改措施：对所有掘进工作面全面推广使用湿式凿岩工艺，每个掘进工作面配套安装出渣喷雾降尘、巷壁喷淋降尘装置，严格落实“湿式打眼、爆破喷雾、装岩洒水、净化风流”的综合防尘要求，确因地质条件需要采用干式凿岩的，必须配套正规的负压捕尘装置，严禁无防尘措施的干打眼作业；每月定期组织清扫冲洗巷道顶帮、底板的积尘，对沉积粉尘进行硬化处理，避免巷道积尘被风流扬起产生二次扬尘；优化矿井通风系统，增加掘进工作面局部通风机的供风量，提高工作面风速排尘效率，将工作面浮游矽尘浓度稀释到国家职业接触限值以内。（2）制度管理措施：建立完善矿山粉尘