2026年学校文明校园创建实施方案

2026年学校文明校园创建实施方案为深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《关于加强和改进新时代学校思想政治工作的意见》要求，巩固2023-2025年文明校园创建成果，全面提升校园文明程度、师生文明素养和办学育人质量，切实将文明校园打造成为落实立德树人根本任务的重要载体，结合学校发展实际，制定本实施方案。一、创建目标2026年文明校园创建以“思想引领、文化浸润、实践养成、制度保障”为核心路径，全年实现以下量化目标：1.师生思想政治素养达标率100%，其中社会主义核心价值观知晓率师生群体分别达到98%、95%以上，“四史”及校史知识测试合格率不低于92%；2.师德师风考核优秀率不低于35%，零师德失范事件、零教师有偿补课及违规收受礼品礼金行为；3.学生行为规范合格率达到99%以上，全年学生违纪率控制在0.5%以内，校园欺凌事件零发生；4.校园文化活动覆盖率100%，全年开展校级文化活动不少于30场、院系级活动不少于120场，学生参与率不低于90%；5.校园环境达标率100%，其中无烟校园建设达标率100%，生活垃圾分类准确率不低于85%，全年无重大食品安全事故、无重大消防安全事故、无公共卫生突发事件；6.志愿服务参与率达到教师80%、学生90%以上，全年累计志愿服务时长不低于2.5万小时，打造2个市级以上知名志愿服务品牌；7.师生对校园文明建设满意度不低于90%，成功获评市级文明校园，力争省级文明校园创建提名。二、重点任务及责任分工（一）思想道德建设工程1.深化理论武装体系建设严格落实“第一议题”学习制度，全年党委理论学习中心组集中学习不少于12次、专题研讨不少于4次，各基层党组织每月开展1次主题党日学习，覆盖全体党员教师。推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，开设“新时代思想解读”公选课程8门，每学期开展专题宣讲不少于10场，实现学生群体宣讲全覆盖。将社会主义核心价值观融入教育教学全过程，在各学科课程中明确德育目标和德育渗透点，每学期开展核心价值观主题班会、演讲比赛、知识竞赛等活动不少于2次，每年选树“践行核心价值观标兵”20名，通过校园官网、公众号、宣传栏等平台集中宣传典型事迹。责任部门：党委宣传部、教务处、各二级学院完成时限：2026年12月2.健全“大思政”工作格局配齐建强思政课教师队伍，按照师生比不低于1:350的标准补足思政课专职教师，2026年引进思政课博士教师5名，培养市级思政课教学能手3名。深化思政课教学改革，推广“案例式、探究式、体验式”教学模式，打造5门校级思政“金课”，建设100个思政实践教学案例库，每学期开展思政课听课评课不少于20次，学生对思政课满意度不低于90%。完善“课程思政”评价机制，在所有专业课程中设立德育评价指标，全年评选课程思政示范课程20门、课程思政优秀教师30名，实现专业课程思政元素全覆盖。配齐配强辅导员队伍，按照师生比不低于1:200的标准配备专职辅导员，每学期开展辅导员能力提升培训不少于4次，建设3个市级名辅导员工作室。责任部门：马克思主义学院、人事处、学生工作处、各二级学院完成时限：2026年12月3.强化理想信念教育深化“四史”学习教育常态化长效化，每学期开设“四史”专题讲座不少于4场，组织学生参观红色教育基地、爱国主义教育基地不少于1次，开展“重走长征路”“红色剧本杀”等沉浸式教育活动不少于5场。加强校史教育，建成校史文化长廊，新生入学第一周必须开展校史专题学习，每学期组织校史知识竞赛1次，培养学生爱校荣校意识。深化“新时代好少年”“青年大学习”“红领巾爱学习”等主题教育活动，团员青年“青年大学习”参学率不低于95%，每学期开展“强国复兴有我”主题团日活动不少于4次。完善学生心理健康教育体系，按照师生比不低于1:4000的标准配备专职心理健康教师，全年开展心理健康普查2次，开设心理健康公选课程4门，举办“5·25”心理健康节系列活动不少于10场，学生心理健康问题干预率100%。责任部门：学生工作处、团委、马克思主义学院、各二级学院完成时限：2026年12月（二）领导班子建设工程1.强化班子政治能力建设严格执行党委领导下的校长负责制，完善“三重一大”决策制度，全年召开党委会不少于24次、校长办公会不少于30次，决策事项督办完成率100%。落实领导班子成员联系基层制度，每位班子成员联系1个二级学院、2个班级、3名高层次人才、5名困难学生，每学期到联系点调研不少于8次，解决基层实际问题不少于2个。深化全面从严治党主体责任落实，全年召开党风廉政建设专题会议不少于2次，开展廉政警示教育不少于4次，班子成员述职述廉民主测评优秀率不低于90%。责任部门：党委办公室、校长办公室、纪委办公室完成时限：2026年12月2.完善民主管理机制每年召开1次教职工代表大会、1次学生代表大会，提案办理答复率100%，落实率不低于85%。完善党务公开、校务公开制度，每月更新公开栏内容，重大决策、重要事项及时通过校园平台向全体师生公示，公示率100%。发挥民主党派、无党派人士参政议政作用，每学期召开党外人士座谈会不少于1次，收集意见建议办理反馈率100%。责任部门：工会、团委、党委统战部完成时限：2026年12月3.提升班子创建履职能力成立文明校园创建工作领导小组，由党委书记、校长任双组长，分管领导任副组长，各职能部门、二级学院主要负责人为成员，每季度召开1次创建工作推进会，每月开展1次创建工作督查，及时解决创建中的难点问题。将文明校园创建工作纳入各部门年度绩效考核，权重不低于15%，创建成效与部门评优、干部选拔任用直接挂钩。责任部门：党委宣传部、人事处、考核办完成时限：2026年12月（三）师德师风建设工程1.完善师德教育体系新入职教师岗前培训中师德教育内容占比不低于30%，全年开展在职教师师德专题培训不少于4次，邀请师德标兵、先进典型开展宣讲不少于2场。组织教师签订《师德承诺书》，实现100%全覆盖，将师德要求纳入教师聘用合同、岗位考核、职称评审、评优评先的首要标准，实行“一票否决”制。责任部门：人事处、教师工作部、各二级学院完成时限：2026年12月2.健全师德考核监督机制完善“学校、教师、学生、社会”四位一体的师德监督体系，设立师德师风举报邮箱、热线电话，举报线索核实处置率100%。每学期开展1次师德师风专项督查，建立教师师德档案，如实记录教师师德表现，年度师德考核优秀比例不低于35%，对考核不合格的教师按规定进行岗位调整或解聘。责任部门：纪委办公室、教师工作部、人事处完成时限：2026年12月3.选树师德先进典型全年评选“师德标兵”10名、“优秀班主任/辅导员”20名、“学生最喜爱的老师”15名，举办先进事迹报告会不少于2场，通过各类宣传平台广泛宣传典型事迹，营造尊师重教的浓厚氛围。落实教师优待政策，全年组织教师健康体检1次，开展教职工文体活动不少于8场，帮助教师解决子女入学、住房保障等实际问题不少于10件，教师职业满意度不低于90%。责任部门：工会、教师工作部、人事处完成时限：2026年12月（四）校园文化建设工程1.打造文化活动品牌举办2026年校园文化艺术节，涵盖文艺汇演、书画展览、摄影比赛、歌手大赛等12项活动，参与学生不低于8000人次。开展“一院一品”文化品牌建设，每个二级学院打造1个具有专业特色的文化活动品牌，全年评选“优秀校园文化品牌”5个。深化“我们的节日”主题活动，在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日开展民俗体验、经典诵读、文化传承等活动不少于10场，传承中华优秀传统文化。责任部门：党委宣传部、团委、各二级学院完成时限：2026年12月2.完善文化阵地建设升级改造校园广播站、校园电视台，每周播出文明创建相关内容不少于3期，覆盖率100%。管好用好校园公众号、视频号、官方网站等新媒体平台，全年发布文明创建相关内容不少于120篇，阅读量累计不低于50万次。建设校园文化标识系统，统一设计校徽、校旗、校服、校园导览标识等，在教学楼、图书馆、宿舍等场所张贴文明标语、名人名言、师生优秀作品不少于200幅，营造浓厚的文化氛围。加强校园社团建设，扶持理论学习类、文化艺术类、志愿服务类社团不少于20个，每年开展社团文化节1次，社团活动参与率不低于70%。责任部门：党委宣传部、团委、后勤管理处完成时限：2026年12月3.深化网络文明建设出台《校园网络文明行为规范》，开展“网络文明进校园”系列活动，全年举办网络安全、网络道德讲座不少于4场，引导师生文明上网、理性发声。加强校园网络内容监管，建立20人的网络评论员队伍，及时处置不良网络信息，全年开展网络舆情排查不少于12次，确保校园网络空间清朗。开展“网络文明使者”评选活动，全年选树典型10名，引导师生积极传播网络正能量。责任部门：党委宣传部、网络中心、学生工作处完成时限：2026年12月（五）优美环境建设工程1.优化校园基础设施完成2栋教学楼的教室升级改造，更新课桌椅2000套、多媒体设备50套，确保教学设施完好率100%。升级改造图书馆阅览区，新增阅览座位300个，新增图书不少于5万册，图书馆开馆时间每天不低于14小时。完善校园体育设施，新建室外篮球场2个、羽毛球场4个，维修改造田径场1个，体育设施免费向全体师生开放，开放率100%。升级学生宿舍设施，完成3栋宿舍的热水系统改造，实现宿舍空调全覆盖，宿舍设施报修响应时间不超过2小时，维修完成率24小时内不低于95%。责任部门：后勤管理处、资产管理处、图书馆、体育学院完成时限：2026年12月2.强化校园环境整治深入推进无烟校园建设，在校园所有室内场所及室外主要通道设置禁烟标识，组建200人的控烟监督队伍，每月开展控烟检查不少于4次，校园吸烟现象发生率控制在2%以内。落实生活垃圾分类制度，在校园设置分类垃圾桶不少于300组，开展垃圾分类宣传培训不少于4次，安排专人负责分类督导，垃圾资源化利用率不低于30%。开展校园环境卫生专项整治，每天对教学楼、宿舍、食堂等公共场所进行2次清洁消杀，每月开展卫生检查不少于2次，校园环境卫生合格率100%。实施校园绿化提升工程，新增绿化面积5000平方米，打造2个校园景观节点，校园绿化覆盖率不低于35%。责任部门：后勤管理处、保卫处、学生工作处、团委完成时限：2026年12月3.深化平安校园建设完善校园安防体系，新增高清监控摄像头200个，实现校园公共区域监控全覆盖，监控数据保存时间不低于30天。配齐配强安保队伍，按照不低于校园总人数千分之三的标准配备专职安保人员，每季度开展安保培训不少于1次。全年开展消防安全、食品安全、交通安全、防溺水、防诈骗等安全教育不少于6场，组织应急疏散演练不少于2次，师生安全知识知晓率不低于95%。加强校园食品安全管理，严格落实食堂食材采购索证索票、餐具消毒、从业人员健康检查等制度，每月开展食品安全检查不少于2次，食堂“明厨亮灶”覆盖率100%，全年无食品安全事故。完善校园欺凌防控机制，设立校园欺凌举报热线，每学期开展校园欺凌排查不少于2次，实现校园欺凌零发生。责任部门：保卫处、后勤管理处、学生工作处、各二级学院完成时限：2026年12月（六）活动阵地建设工程1.优化课堂教学阵地管理严格落实课堂教学意识形态责任制，出台《课堂教学管理办法》，明确教师课堂教学“十不准”要求，每学期开展课堂教学巡查不少于20次，对违反课堂教学纪律的教师严肃处理。加强教材管理，严格执行教材选用审核制度，所有教材必须经过三级审核，严禁使用未经审核的教材，教材选用合格率100%。责任部门：教务处、马克思主义学院、各二级学院完成时限：2026年12月2.规范校园活动阵地管理出台《校园讲座、论坛、报告会管理办法》，所有校级活动必须提前7天申报，落实“谁主办、谁负责、谁审批、谁监管”原则，全年开展各类活动意识形态审核率100%。加强学生社团管理，所有社团必须完成注册登记，配备1名指导教师，每学期开展社团活动审核不少于1次，对违规社团及时予以整改或注销。责任部门：党委宣传部、团委、各二级学院完成时限：2026年12月3.拓展社会实践阵地与10个地方社区、15个企事业单位、8个红色教育基地建立长期合作关系，打造20个稳定的社会实践基地。组织学生开展暑期“三下乡”、寒假“返家乡”等社会实践活动，全年参与学生不低于6000人次，形成社会实践报告不少于3000篇，评选优秀社会实践团队20个、优秀个人100名。深化志愿服务活动，打造“爱心支教”“社区帮扶”“环保宣传”等志愿服务品牌，全年开展志愿服务活动不少于150场，累计志愿服务时长不低于2.5万小时，志愿服务活动群众满意度不低于95%。责任部门：团委、学生工作处、各二级学院完成时限：2026年12月三、实施步骤（一）部署启动阶段（2026年1月-2月）召开文明校园创建工作动员大会，印发实施方案，明确各部门责任分工和任务清单。各责任部门对照任务要求，制定本部门具体工作方案，于2026年2月28日前报文明校园创建工作领导小组办公室备案。利用校园各类宣传平台开展创建宣传，营造全员参与的浓厚氛围。（二）全面创建阶段（2026年3月-10月）各部门按照任务清单逐项推进创建工作，每季度末向创建领导小组办公室报送工作进展情况。创建领导小组每季度召开1次推进会，每月开展1次专项督查，对推进缓慢的部门下达整改通知书，限期整改到位。2026年9月开展中期自查，对照创建指标进行查漏补缺，及时调整工作措施，确保各项任务按时达标。（三）自查迎评阶段（2026年11月-12月）各部门对全年创建工作进行总结，梳理工作成效、存在问题及改进措施，收集整理创建工作档案资料。创建领导小组组织开展全面自查，对照文明校园测评体系逐项打分，对存在的问题建立台账，11月20日前全部整改到位。完成创建工作报告、专题片、支撑材料等准备工作，迎接上级文明校园考核评估。（四）总结提升阶段（2026年12月下旬）召开文明校园创建工作总结大会，对创建工作中表现突出的先进集体和先进个人进行表彰奖励。梳理创建工作中的好经验、好做法，建立文明校园创建长效机制，持续巩固创建成果，为下一轮创建工作奠定基础。四、工作要求（一）强化责任落实各部门主要负责人是本部门创建工作的第一责任人，