2025年职业病防治岗位测试考试题及答案解析

2025年职业病防治岗位测试考试题及答案解析一、单项选择题（每题1分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持的方针是？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.预防为主、综合治理D.防治结合、分类管理答案B2.依据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的？A.疾病B.健康损害C.职业性疾患D.工伤答案A3.我国现行《职业病分类和目录》将法定职业病分为几大类？A.8类B.9类C.10类D.12类答案C4.下列选项中，属于物理因素所致职业病的是？A.噪声聋B.中暑C.电光性眼炎D.石棉肺答案B5.职业性噪声聋在《职业病分类和目录》中属于？A.物理因素所致职业病B.职业性耳鼻喉口腔疾病C.职业性眼病D.其他职业病答案B6.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且该机构必须经过哪一级卫生行政部门批准？A.县级B.市级C.省级以上D.国务院答案C7.从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织其进行职业健康检查，下列哪个时期不属于法定必须进行的职业健康检查？A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离职后每2年一次答案D8.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查的费用，应当由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地财政答案B9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当以何种方式提供？A.经领导批准后提供B.收取工本费后提供C.如实、无偿提供，并在复印件上签章D.不予提供答案C10.下列职业病中，属于法定尘肺病的是？A.慢性支气管炎B.矽肺C.哮喘D.肺结核答案B11.生产性粉尘进入人体最主要的途径是？A.消化道B.皮肤C.呼吸道D.黏膜答案C12.粉尘综合治理的“八字方针”不包括下列哪一项？A.革B.水C.密D.罚答案D13.苯主要由哪种途径进入人体引起中毒？A.消化道B.呼吸道C.皮肤D.注射答案B14.苯中毒主要损害人体的哪个系统？A.神经系统B.泌尿系统C.造血系统D.消化系统答案C15.长期接触噪声且防护不当，最可能引起的法定职业病是？A.噪声聋B.中耳炎C.神经性耳聋D.爆震聋答案A16.用人单位工作场所职业病危害因素浓度或强度应当符合国家什么要求？A.安全生产规范B.职业卫生标准C.环保标准D.产品质量标准答案B17.对产生严重职业病危害的作业岗位，用人单位应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，其中不应包括哪项内容？A.可能产生的职业病危害B.应急救治措施C.产品价格D.预防措施答案C18.可能产生职业病危害的建设项目，其职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”制度。该制度属于？A.事后管理B.源头控制C.应急救援D.健康监护答案B19.用人单位应当对哪些人员进行职业卫生培训？A.主要负责人和职业卫生管理人员B.全体劳动者C.接触职业病危害的劳动者D.以上都是答案D20.职业病诊断，应当由哪类执业医师签署诊断证明书？A.取得职业病诊断资格的执业医师B.所有主治医师C.机构负责人D.企业职业卫生管理人员答案A21.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，其费用由谁承担？A.本人B.用人单位C.医保基金D.民政部门答案B22.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素，应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目？A.卫生行政部门B.生态环境部门C.应急管理部门D.工会答案A23.劳动者对工作场所职业病危害因素的检测结果、评价结果及采取的控制措施，应当由用人单位如何对待？A.保密封存B.向劳动者公布C.仅向管理层通报D.不予公开答案B24.急性硫化氢中毒的突出特点是可导致“电击样”死亡，应急救援人员进入现场必须佩戴什么装备？A.纱布口罩B.正压式空气呼吸器或隔离式防毒面具C.普通防毒口罩D.眼镜和手套答案B25.高温作业时，评价热强度常用指标是？A.温度计读数B.风速C.WBGT指数（湿球黑球温度）D.干球温度答案C26.用人单位安排女职工和未成年工从事接触职业病危害作业，下列说法正确的是？A.可以安排未成年工从事一般职业病危害作业B.不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人、胎儿、婴儿有危害的作业C.女职工和未成年工与普通劳动者完全一样D.经本人同意可以安排孕期女职工从事有毒作业答案B27.从事铅作业的劳动者在健康检查中若发现明显的贫血、腹绞痛和周围神经损害，应首先考虑？A.铅中毒B.噪声聋C.肝炎D.糖尿病答案A28.下列关于职业禁忌证的理解，正确的是？A.患一切慢性病的人都不能上岗B.因某种疾病或健康状况，不宜从事特定作业或接触特定职业病危害因素C.劳动者自己觉得不适应工作的情形D.用人单位自行规定的限制条件答案B29.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案不要求包括下列哪项内容？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭财产状况D.职业健康检查结果和职业病诊疗资料答案C30.石棉被列为法定致癌物，主要引起肺癌和哪种肿瘤？A.肝癌B.间皮瘤C.胃癌D.淋巴瘤答案B31.下列哪项防护用品不能有效防止粉尘吸入？A.KN95防颗粒物口罩B.自吸过滤式防尘半面具C.纱布口罩D.电动送风过滤式防尘呼吸器答案C32.《职业病防治法》规定，用人单位应当依法参加哪种社会保险？A.养老保险B.工伤保险C.失业保险D.生育保险答案B33.劳动者确认患有职业病后，其治疗和康复费用应当首先依法由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位（通过工伤保险基金或未参保时单位支付）C.慈善机构D.家人答案B34.若用人单位违反规定，未组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业健康检查，可能承担的法律责任不包括？A.警告B.责令限期改正C.罚款D.吊销营业执照答案D35.职业病危害因素主要包括粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素和下列哪一项？A.心理因素B.其他因素C.社会环境因素D.经济因素答案B36.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容如何告知劳动者？A.口头告知即可B.不必告知C.如实告知，并在劳动合同中写明D.由劳动者自行了解答案C37.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，其权利如何？A.工伤保险赔偿后不能再要求民事赔偿B.有权向用人单位提出赔偿要求C.只能向政府申请补助D.由用人单位单方面决定答案B38.用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当首先采取什么措施？A.等待上级指令B.立即采取应急救援和控制措施C.隐瞒事故D.通知媒体答案B39.劳动者认为用人单位存在职业病防护违法问题时，有权向哪个部门投诉举报？A.卫生行政部门B.税务部门C.工商部门D.统计部门答案A40.按照《职业病防治法》规定，用人单位应当依法参加工伤保险，其工伤保险费由谁缴纳？A.劳动者本人B.用人单位C.政府财政D.用人单位和劳动者各承担一半答案B二、多项选择题（每题2分，共40分）1.依据《职业病防治法》，劳动者享有的职业卫生保护权利包括哪些？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCD解析上述四项均为《职业病防治法》明确规定的劳动者职业卫生保护权利。2.职业病诊断时，用人单位应当如实提供哪些资料？A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者职业健康监护档案D.诊断机构要求的其他资料答案ABCD解析用人单位应当如实提供职业病诊断所需的各种资料，不得隐瞒、伪造。3.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD解析以上均属于用人单位应当依法落实的职业病防治管理措施。4.按照《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织哪些职业健康检查？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后3年体检答案ABC解析法定职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时三类；“离岗后3年体检”并非普遍法定要求。5.粉尘综合治理的“八字方针”包括？A.革、水B.密、风C.护、管D.教、查答案ABCD解析尘肺病防护“八字方针”为革、水、密、风、护、管、教、查。6.生产性毒物进入人体的主要途径包括？A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液直接侵入答案ABC解析生产性毒物主要通过呼吸道、皮肤和消化道进入人体，血液直接侵入不属于正常接触途径。7.下列物质中，可导致法定职业性肿瘤的有？A.石棉B.苯C.氯乙烯D.焦炉逸散物答案ABCD解析石棉可致肺癌和间皮瘤，苯可致白血病，氯乙烯可致肝血管肉瘤，焦炉逸散物可致肺癌，均属法定职业性肿瘤。8.噪声作业的控制措施包括？A.选用低噪声设备B.采取吸声、隔声、消声、减振措施C.佩戴防噪声耳塞、耳罩D.合理安排劳动和休息，减少接触时间答案ABCD解析噪声控制应从源头、传播途径和个体防护等方面综合采取工程控制和个体防护措施。9.发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即采取的措施包括哪些？A.控制危害源B.组织抢救受害人员C.疏散现场人员D.保护事故现场并如实报告答案ABCD解析事故发生后应先控制危害、抢救疏散、保护现场并及时如实报告，防止事故扩大。10.用人单位在劳动合同中应当如实告知劳动者的职业病防治相关内容有？A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.用人单位的商业秘密答案ABC解析法律要求告知危害后果、防护措施和待遇，商业秘密不属于法定告知内容。11.关于职业禁忌证，下列说法正确的有？A.职业禁忌证是劳动者因某种疾病或健康状态不宜从事特定作业B.用人单位不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业C.劳动者上岗前体检中发现有禁忌证，用人单位应妥善安排其他岗位D.职业禁忌证可以随意自行确定答案ABC解析职业禁忌证有明确界定，不能由用人单位随意确定；发现禁忌证后应调整岗位。12.下列哪些属于工作场所职业病危害警示标识的形式？A.告知卡B.中文警示说明C.图形标识和警示语句D.企业商业广告答案ABC解析工作场所警示标识包括图形标识、警示线、警示语句、告知卡和中文警示说明等。13.职业病诊断机构在诊断时需要综合分析的材料包括哪些？A.职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.排除其他疾病答案ABC解析职业病诊断应当综合分析职工职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果，排除其他疾病属于鉴别诊断过程。14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当采取哪些措施？A.调离原岗位B.解除劳动合同C.妥善安置D.降低工资答案AC解析对不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应当调离原岗位并妥善安置，不得随意解除或降薪。15.关于高温作业中暑的预防措施，正确的有？A.改善工艺流程，采取隔热通风降温措施B.供给含盐清凉饮料C.对高温作业人员进行上岗前和入暑前职业健康检查D.合理安排工作时间，避开高温时段答案ABCD解析高温作业防护需从工程技术、组织管理和个体防护等方面综合开展。16.我国职业卫生法规体系中与职业病防治直接相关的法规规章有？A.《工作场所职业卫生管理规定》B.《职业病诊断与鉴定管理办法》C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》D.《社会救助暂行办法》答案ABC解析前三项均属于职业卫生直接相关的规章，《社会救助暂行办法》不属于职业病防治专门法规。17.下列哪些情形，用人单位不得解除或终止劳动合同？A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.疑似职业病病人在诊断或医学观察期间C.劳动者请事假D.劳动者提出辞职答案AB解析从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的，用人单位不得解除或终止劳动合同。18.用人单位应当建立、健全的职业卫生档案主要包括哪些内容？A.职业病防治责任制文件B.职业病危害项目申报资料C.职业健康监护档案D.职业病危害因素日常监测和定期检测评价资料答案ABCD解析职业卫生档案应系统收录责任制度、申报材料、健康监护及监测评价等资料。19.劳动者在职业活动中怀疑自己患职业病，可以采取的正确做法包括？A.向用人单位提出职业病诊断要求B.到用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断C.自行恢复即可D.对诊断有异议的，可依法申请鉴定答案ABD解析劳动者有权申请职业病诊断；对诊断结论不服可申请鉴定。自行恢复可能延误病情。20.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治措施包括？A.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案B.对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测C.对从事接触职业病危害作业的劳动者组织职业健康检查D.对可疑职业病及时安排诊断并报告答案ABCD解析以上均为用人单位在职业病防治全过程中的法定责任。三、判断题（每题1分，共20分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。答案正确2.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。答案正确3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以收取适当工本费。答案错误4.用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。答案正确5.承担职业健康检查的医疗卫生机构应当依法取得相应资质。答案正确6.