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网络游戏开发团队程序员游戏开发效率与质量绩效评定表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分开发效率任务完成率按完成任务的百分比评分，未完成的任务按未完成部分扣除分值。开发效率平均响应时间计算平均任务响应时间，超出1小时的任务每超出1分钟扣除1分。开发效率代码提交频率根据代码提交频率评分，每日未提交代码扣除相应分值。开发效率任务准确性根据提交代码的错误率评分，错误率每提高1%扣除相应分值。开发效率版本控制根据版本控制规范的遵循情况评分，不遵循规范扣除相应分值。技术能力编程能力根据编程能力的熟练程度评分，掌握多门语言者加分。技术能力问题解决能力根据解决技术问题的能力评分，解决问题的效率和质量将影响得分。技术能力代码质量根据代码质量评分，包括代码可读性、可维护性和性能。技术能力新技能学习根据学习新技能的频率和成果评分。技术能力技术文档根据技术文档的清晰度和完整性评分。团队合作沟通能力根据沟通的及时性、准确性和效果评分。团队合作团队协作根据在团队中的参与度和协作效果评分。团队合作解决问题根据协助解决问题的能力和效果评分。团队合作团队精神根据团队精神的体现和团队关系评分。团队合作反馈与建议根据提出建议和反馈的质量和数量评分。创新能力技术革新根据提出的方案的创新性、可行性和实际应用效果评分。创新能力解决问题根据提出的方案的有效性和实际应用效果评分。创新能力效率提升根据提出的方法的效率提升程度和实际应用效果评分。创新能力项目管理根据在项目管理中的贡献和提出的优化建议的效果评分。创新能力创新成果根据创新成果的影响力和实际应用效果评分。本考核表用于评估网络游戏开发团队程序员的开发效率与质量，通过以下四个维度进行综合评定。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期

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