媒体广告公司策划绩效考评表_第1页
媒体广告公司策划绩效考评表_第2页
媒体广告公司策划绩效考评表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

媒体广告公司策划绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分策划创意能力创意新颖度30%创意内容需具有行业领先性，每月至少提出2个新颖的广告方案。根据广告方案的创新程度、市场反响及同行评价进行评分。策划创意能力方案可行性30%提出的广告方案需具备高执行率，每月至少通过2个方案。评估方案的实际执行效果，包括预算控制、时间管理和团队协作。策划创意能力市场适应性30%广告方案需紧密结合市场趋势和客户需求。根据市场反馈和客户满意度进行评分。策划创意能力跨部门协作30%与设计、销售等部门保持良好沟通，确保方案顺利实施。评估跨部门协作的顺畅程度和团队满意度。项目执行能力项目进度控制25%确保项目按计划进行，无延误现象。根据项目实际进度与计划进度的对比进行评分。项目执行能力预算管理25%有效控制项目预算，不超过预算的10%。评估预算使用效率和成本控制能力。项目执行能力风险应对25%对项目过程中出现的问题能及时有效地进行风险应对。根据风险应对措施的有效性和及时性进行评分。项目执行能力团队协作25%与团队成员保持良好的沟通与协作，确保项目顺利完成。评估团队协作的紧密程度和项目成果。项目执行能力客户满意度25%确保客户对项目结果满意。根据客户反馈和满意度调查结果进行评分。沟通协调能力内部沟通20%与团队成员保持有效沟通，确保信息畅通。评估沟通的及时性、准确性和有效性。沟通协调能力外部沟通20%与客户、供应商等外部单位保持良好沟通。评估与外部单位沟通的频率、效果和满意度。沟通协调能力团队凝聚力20%提升团队凝聚力，增强团队协作能力。评估团队精神面貌和团队协作氛围。沟通协调能力问题解决20%能迅速有效地解决团队内部及外部沟通中出现的问题。评估解决问题的能力和效率。沟通协调能力跨文化沟通20%在国际合作项目中，能进行有效的跨文化沟通。评估跨文化沟通能力和适应能力。持续学习能力知识更新25%持续关注行业动态，每年至少参加2次专业培训。评估对行业知识的掌握程度和更新速度。持续学习能力技能提升25%提升个人专业技能，每年至少掌握1项新技能。评估技能提升的成效和实际应用。持续学习能力创新思维25%具备创新思维，能提出具有前瞻性的观点。评估创新思维的广度和深度。持续学习能力团队贡献25%为团队提供有益的建议和解决方案。评估对团队的贡献程度。持续学习能力个人成长25%个人职业发展规划明确，持续提升个人综合素质。评估个人职业发展目标的实现程度。本考核表旨在对媒体广告公司策划岗位的绩效进行全面评估，通过四个维度的考核，对策划岗位的工作表现进行量化。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论