华东区域公司新员工培训考试试卷

华东区域公司新员工培训考试试卷考试说明：本试卷满分100分,本次考试80分及格，如未通过，需重新学习及考试。姓名：部门：岗位：得分：[填空题]*_________________________________1.根据《深圳华侨城服务集团有限公司华东区域公司员工奖惩办法》，员工或集体奖励根据贡献大小，分为嘉奖、记功、记大功和（）。[单选题]*A.专项奖励(正确答案)B.通报表扬C.晋升加薪D.年终评优2.员工属于"严重过失"的，当年年终绩效奖金下浮（）。[单选题]*A.5%—10%B.10%—20%(正确答案)C.30%—50%D.50%—100%3.正式员工连续旷工（）天（含），属于解除劳动合同情形。[单选题]*A.一天B.两天C.三天(正确答案)D.五天4.员工累计工龄满10年不满15年的，可享受带薪年休假（）天。[单选题]*A.5天B.7天C.10天(正确答案)D.12天5.员工累计病假时间在3个月以内的，病假期内岗位工资按（）发放。[单选题]*A.60%B.70%C.80%(正确答案)D.100%6.根据《深圳华侨城服务集团有限公司华东区域公司员工考勤管理办法》，公司考勤实行打卡制度，员工上下班应执行什么手续？（）[单选题]*A.打卡(正确答案)B.签到C.报备D.邮件登记7.根据《深圳华侨城服务集团有限公司华东区域公司薪酬管理制度》，员工月度绩效工资占岗位工资的比例为（）。[单选题]*A.10%(正确答案)B.5%C.15%D.20%8.公司每月发薪日为（）。[单选题]*A.5日B.15日(正确答案)C.10日D.20日9.根据《深圳华侨城服务集团有限公司华东区域公司员工考勤管理办法（试行）》，公司考勤周期按什么计算？（）[单选题]*A.自然月(正确答案)B.季度C.半年D.自然年10.绩效考核中，"优秀"等级对应的得分区间为（）。[单选题]*A.[90,100](正确答案)B.[70,80)C.[80,90)D.[60,70)11.员工绩效考核内容中，工作绩效所占权重为（）。[单选题]*A.60%B.80%C.30%D.70%(正确答案)12.员工入职不满6个月的人员，绩效考核等级不高于（）。[单选题]*A.良好B.优秀C.需改进D.称职(正确答案)13.员工非因工作原因，晚于规定上班时间打卡，多于30分钟（含30分钟）不足2小时的，视为（）。[单选题]*A.旷工半天(正确答案)B.迟到C.旷工1天D.早退14.员工正常出勤，但因忘记打卡或恶意不当操作等非工作原因造成无考勤记录的，上下班未打卡者，属于（）。[单选题]*A.旷工半天B.旷工一天(正确答案)C.迟到D.早退15.每月（）日前需由各单位考勤负责人完成上一考勤周期异常考勤的处理。[单选题]*A.3日(正确答案)B.1日C.5日D.10日16.根据《深圳华侨城服务集团有限公司华东区域公司员工奖惩办法》，员工或集体的奖励类别包括哪些？*嘉奖(正确答案)记功(正确答案)记大功(正确答案)专项奖励(正确答案)17.根据《深圳华侨城服务集团有限公司华东区域公司薪酬管理制度》，公司依法为员工缴交的"五险一金"具体包括哪些？*养老保险(正确答案)医疗保险(正确答案)工伤保险(正确答案)失业保险(正确答案)生育保险(正确答案)住房公积金(正确答案)18.根据《深圳华侨城服务集团有限公司华东区域公司员工假期管理办法》，下列哪些假期不影响员工工资与奖金的发放？*带薪年休假(正确答案)婚假(正确答案)丧假(正确答案)事假产假(正确答案)19.有下列情形之一的，不享受当年带薪年休假*请事假累计20天以上的(正确答案)累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的(正确答案)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的(正确答案)累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的(正确答案)20.根据《深圳华侨城服务集团有限公司华东区域公司员工考勤管理办法》，下列哪些情况属于"旷工"？*未经批准，不到岗上班(正确答案)迟到、早退一次性多于30分钟（含30分钟）不足2小时(正确答案)擅离职守一次性超过半天(正确答案)请假原因与事实不符，或假冒病假从事私人事务(正确答案)上下班未打卡（上下班均无考勤记录）(正确答案)21.休带薪年休假不影响员工个人工资与奖金的发放。[判断题]*对(正确答案)错22.员工在职期间取得与岗位相关的中级职称证书，奖励500元。[判断题]*对(正确答案)错23.婚假自登记结婚之日起一年内有效，一次性休完，逾期作废。[判断题]*对(正确答案)错24.事假为无薪假，扣发当日工资及奖金。[判断题]*对(正确答案)错25.员工累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的，不享受当年带薪年休假。[判断题]*对(正确答案)错26.公司发薪日为每月15日，如遇节假日或休息日，提前到最近的工作日发放。[判断题]*对(正确答案)错27.员工法定节假日加班的，加班工资为员工日固定薪酬的200%。[判断题]*对错(正确答案)28.员工入职不满6个月的人员，绩效考核等级不高于