南京江北医院《员工手册（2026年修订版）》知识测试卷

南京江北医院《员工手册（2026年修订版）》知识测试卷基本信息：[矩阵文本题]*科室：________________________工号：________________________姓名:________________________一、单项选择题（每题4分，共15题，共60分）1.医院的愿景是成为“有影响、有实力、有特色”的区域医疗中心，同时构筑员工成长卓越平台，以及?

[单选题]*A.守护大众健康的坚实港湾(正确答案)B.传承医学薪火的教学基地C.创新驱动发展的示范中心D.承担社会责任的标杆单位2.医院的院训是?[单选题]*A.严谨、和谐、进取、奉献B.传承、精进、协同、仁爱C.以德驭术(正确答案)D.精诚、拓新、担当、致远3.医院的核心理念是“传承、精进、协同、仁爱”，其中“协同”主要强调什么?

[单选题]*A.传承历史文化和医者初心B.在技术、管理、服务上精益求精C.强化学科、医教研、院内外协同(正确答案)D.恪守医德，以人为本4.医院的院徽主色调是什么，象征着什么?[单选题]*A.生命绿，象征希望与生机B.德驭蓝，象征专业、信任与人文关怀(正确答案)C.中国红，象征热情与活力D.纯洁白，象征干净与神圣5.根据“十条禁令”，以下哪项是明确禁止的行为？[单选题]*A.在个人社交媒体上分享医院的正面新闻B.工作时间在办公室浏览与工作相关的医学网站C.向同事打听其薪酬具体数额(正确答案)D.下班后与同事讨论工作中遇到的疑难病例6.关于“行为准则”，以下哪项描述是错误的?[单选题]*A.最后离开工作场所时要做到“八关”B.上班时间接听私人电话一般不超过3分钟C.在院内行走应靠左，以便快速通行(正确答案)D.对熟人来院就医不得打招呼插队7.关于医院舆情的“三不准”要求，不包括以下哪项?[单选题]*A.不准私自接受任何媒体采访B.不准通过网络发表偏激、煽动性言论C.不准在非工作时间讨论医院事务(正确答案)D.不准通过个人自媒体发布未经证实、有损医院形象的信息8.员工以科室或个人名义开设与职业身份相关的自媒体账号（如科普号），必须怎么做?[单选题]*A.自行管理，内容自由B.向科室主任报备即可C.统一到宣传科备案(正确答案)D.禁止开设任何个人自媒体账号9.关于公务接待，以下哪项描述是正确的?[单选题]*A.所有级别的接待，陪餐人数不得超过来宾人数的1/2B.同城接待原则上也应安排住宿C.接待费用可以列支来访宾客的差旅费D.接待A级来宾时，需在门急诊大屏显示欢迎语(正确答案)10.当发生疑似针刺伤职业暴露时，正确的初步处理流程第一步是?[单选题]*A.立即用酒精或碘伏消毒伤口B.从伤口近心端向远心端轻轻挤压(正确答案)C.用流动水冲洗伤口10-20分钟D.立即上报公共卫生科11.以下哪种情形属于“记大过”的处罚范畴?[单选题]*A.一年内累计迟到3次B.因疏忽导致医疗文书不规范C.未经授权在社交平台发布不当信息，对医院声誉造成一般损害D.遗失重要文件，致使医院遭受损失(正确答案)12.关于员工投诉的处理，以下哪项是正确的?[单选题]*A.员工只能向直接上级投诉，不能越级B.书面投诉可以匿名，无需注明部门和姓名C.任何投诉均应在两周内有处理意见和回复结果(正确答案)D.受理投诉的部门可以将投诉者信息告知被投诉人13.医院对“厉行节约”的要求不包括?[单选题]*A.尽量使用电子文档，减少纸张应用B.开空调时无需关闭门窗(正确答案)C.非涉密纸张应双面使用D.禁止公车私用14.以下哪项是获得“记功”奖励的可能情形?[单选题]*A.日常工作表现良好B.拾金不昧，金额较大C.成功阻止重大医疗差错(正确答案)D.在突发疫情中表现突出，挽救生命15.员工在年度内累计发生三次“一般违纪”，将会被如何处理?[单选题]*A.计为一次“轻微违纪”B.计为一次“严重违纪”，可无条件解除合同(正确答案)C.扣除6天全额工资D.仅进行口头批评教育二、多项选择题（每题8分，共5题，共40分。多选、少选、错选均不得分）16.关于考勤管理中的“旷工”定义，以下哪些情形属于旷工?*A.未经批准，未按规定程序办理请假手续而没有上班(正确答案)B.单次迟到3个小时以上C.请假期满未办理续假手续而不到岗(正确答案)D.不服从岗位调动，在约定日期未到新岗位上班(正确答案)E.在工作岗位上打瞌睡30分钟17.医院的“十条禁令”内容包括?*A.严禁工作时间饮酒、玩游戏、炒股(正确答案)B.严禁接受患者红包、吃请(正确答案)C.严禁向他人泄露医院人员薪酬(正确答案)D.严禁在同事间搬弄是非、制造矛盾(正确答案)E.严禁穿工作服进入食堂18.关于考勤违纪，以下说法正确的有?*A.每月允许用年假或调休冲抵3次迟到(正确答案)B.单次早退30分钟以内，每次扣100元(正确答案)C.连续旷工3天，视为严重违纪，可解除劳动合同(正确答案)D.忘记打卡且无合理理由，可直接按旷工处理E.一年内累计三次一般违纪，计为一次严重违纪(正确答案)19.以下哪些情况，医院可依法与员工解除劳动合同?*A.营私舞弊，收受医药代表贿赂(正确答案)B.连续旷工3天(正确答案)C.未经许可，在外兼职与医院业务有冲突的工作(正确答案)D.被依法追究刑事责任(正确答案)E.私自盗取医院药品、器材(正确答案)20.关于医院的安全与保密要求，以下描述正确的有?*A.发现火警，应首先尝试自行灭火，再报告B.所有员工都