2026年道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员考试(主要负责人)历年参考题库含答案详解

2026年道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员考试(主要负责人)历年参考题库含答案详解本题库依据2025年底前现行有效的《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法》《道路运输企业和城市客运企业安全生产重大事故隐患排查治理规程》（交办运〔2023〕59号）、《道路运输车辆动态监督管理办法》《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号）等法规、规章及标准规范编制，选取近5年全国各考区高频考核真题，配套精准法规依据解析，题型、题量、分值设置与正式考核完全一致（正式考核满分100分，80分合格，其中判断题20题共20分、单项选择题20题共40分、多项选择题10题共20分、案例分析题2题共20分），覆盖道路运输企业主要负责人安全考核全部核心考点。一、判断题（共20题，每题1分，正确选√，错误选×）1.道路运输企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。答案：√解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责，该条款是企业安全生产责任体系的核心法定依据。2.根据《道路运输企业和城市客运企业安全生产重大事故隐患排查治理规程》，道路旅客运输企业单程超过800公里的客运班线未按规定配备2名及以上客运驾驶员的，属于一般事故隐患。答案：×解析：依据交办运〔2023〕59号文规定，单程800公里以上客运班线、省际包车客运未按规定配备2名及以上客运驾驶员的，属于重大事故隐患，该类隐患直接诱发疲劳驾驶风险，极易导致重特大道路运输事故。3.道路运输企业可以根据经营效益情况，酌情调整安全生产投入的提取比例，经营困难时可临时挪用安全生产费用用于周转，待资金回笼后补足即可。答案：×解析：依据财资〔2022〕136号文规定，道路运输企业以上年度实际营业收入为计提依据，普通货运业务按照1%逐月提取，客运、危险货物运输等业务按照1.5%逐月提取，安全生产费用专项用于安全生产相关支出，不得挤占、挪用，主要负责人对安全生产投入的足额保障负首要责任。4.道路运输企业主要负责人应当至少每季度组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题，督促落实安全生产整改措施。答案：√解析：依据《道路旅客运输企业安全管理规范》《道路危险货物运输管理规定》要求，主要负责人每季度组织安全生产全面检查是法定职责，检查情况应当如实记录，形成问题整改闭环。5.发生生产安全事故后，道路运输企业主要负责人应当立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守，在事故上报后可根据舆情情况选择性调整事故伤亡信息，避免企业声誉受损。答案：×解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第八十三条、第八十四条规定，单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施组织抢救，按照国家有关规定立即如实报告属地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。6.道路运输企业委托第三方机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责，第三方机构承担连带管理责任。答案：×解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第十五条规定，生产经营单位委托第三方机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责，第三方机构仅对其出具的服务成果的真实性、合规性承担相应法律责任，不承担企业安全生产主体责任，不存在连带管理责任的法定要求。7.道路危险货物运输企业不得允许挂户车辆（即车辆产权登记为个人、实际由个人自主经营，仅挂靠企业资质从事经营活动的车辆）从事道路危险货物运输。答案：√解析：依据《危险货物道路运输安全管理办法》规定，危险货物运输企业应当对所属车辆实施实质化统一管理，严禁挂靠经营，该要求是防范危运领域重特大事故的核心管控措施，主要负责人为第一管控责任人。8.道路运输企业动态监控平台的日常值守、违规行为提醒纠正属于动态监控人员的具体职责，主要负责人无需对动态监控系统的建设运行情况负责，仅需定期听取工作汇报即可。答案：×解析：依据《道路运输车辆动态监督管理办法》规定，道路运输企业主要负责人是本单位动态监控工作的第一责任人，应当保障动态监控投入，建立健全动态监控管理制度，督促监控人员履职，对动态监控发现的重大违规行为要牵头组织整改，严禁以“仅听汇报”替代实质管控。9.道路运输企业应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。答案：√解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，该要求适用于所有道路运输经营业态，主要负责人要保障劳务派遣人员的同等培训权利，不得区别对待。10.根据《刑法修正案（十一）》，道路运输企业主要负责人在生产、作业中违反有关安全管理的规定，关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警设备，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。答案：√解析：该条款为危险作业罪的法定情形，是近年道路运输领域执法追责的高频适用条款，主要负责人要充分认识到动态监控数据造假、故意关闭监控设备等行为即便未发生实际事故，也可能构成刑事犯罪。11.道路客运企业开展定制客运服务的，可以不落实“三不进站、六不出站”管理要求，由驾驶员在乘客上车点核查乘客身份和携带物品即可。答案：×解析：定制客运属于道路客运经营范畴，企业要落实源头安全检查责任，对乘客携带的行李物品进行安全查验，严禁携带违禁物品乘车，不得因经营模式创新降低安全管理标准。12.道路运输企业主要负责人应当组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。答案：√解析：该职责为《中华人民共和国安全生产法》第二十一条明确规定的主要负责人法定职责，是安全考核的核心考点。13.道路运输企业聘用的货运驾驶员在一个记分周期内被记满12分的，企业可以待其完成满分教育恢复驾驶资格后继续留用，无需调整岗位。答案：×解析：依据《道路运输驾驶员诚信考核办法》，经营性道路货运驾驶员驾驶证被记满12分不符合从业条件的，企业应当及时调整其工作岗位，不得安排其继续从事道路运输驾驶工作，对存在重大交通违法记录的驾驶员应当坚决予以清退。14.普通道路货物运输企业应当至少每3年组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。答案：×解析：依据《生产安全事故应急预案管理办法》，交通运输等高危行业领域的生产经营单位，应当至少每半年组织一次综合或者专项应急预案演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练，普通货运、客运、危运均属于交通运输高危生产经营单位范畴，不得降低演练频次要求。15.道路运输企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，严禁以购买安全生产责任保险替代工伤保险。答案：√解析：工伤保险是法定强制社会保险，安责险是商业补充保险，依据《中华人民共和国安全生产法》第五十一条，道路运输企业属于应当投保安责险的高危行业范畴，但不得用安责险替代法定工伤保险。16.道路运输企业的特种作业相关岗位人员（如危运车辆装卸管理人员、押运人员）应当按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。答案：√解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第三十条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格方可上岗作业，道路危险货物运输的装卸管理人员、押运人员属于法定需持证上岗的岗位人员。17.道路运输企业主要负责人在接到事故报告后，应当在2小时内向事故发生地县级以上人民政府交通运输主管部门、应急管理部门和公安机关报告。答案：×解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，严禁迟报、瞒报。18.道路运输企业不得使用报废的、擅自改装的、拼装的、检测不合格的以及其他不符合国家规定的车辆从事道路运输经营。答案：√解析：该要求为《中华人民共和国道路运输条例》明确的禁止性规定，主要负责人要牵头建立车辆技术管理台账，定期对车辆技术状况进行排查，严禁不符合技术标准的车辆上路运营。19.道路运输企业对从业人员的安全生产教育和培训记录，应当由从业人员本人签字确认，记录至少保存1年。答案：×解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案保存期限不得少于3年。20.道路运输企业应当建立安全生产内部评价机制，每年至少进行1次安全生产内部评价，评价结果应当作为企业安全生产绩效考核、工作改进的核心依据。答案：√解析：依据《道路运输企业安全生产管理规范》相关要求，年度安全生产内部评价是主要负责人牵头开展的核心管理工作，旨在系统性排查管理体系漏洞，持续提升安全管理水平。二、单项选择题（共20题，每题2分，每题只有1个正确答案）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，道路运输企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之四十B.百分之六十C.百分之八十D.百分之百答案：A解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位主要负责人未履行安全管理职责导致事故的，发生一般事故处上一年年收入40%罚款，发生较大事故处60%罚款，发生重大事故处80%罚款，发生特别重大事故处100%罚款。2.根据《道路运输企业和城市客运企业安全生产重大事故隐患排查治理规程》（交办运〔2023〕59号），下列情形中属于道路旅客运输企业重大事故隐患的是（）。A.客运驾驶员单次连续驾驶时间超过4小时未停车休息B.企业动态监控平台连续3天以上无法正常监控所属运行车辆C.客运车辆轮胎花纹磨损深度接近1.6毫米的强制更换标准D.企业未按月组织驾驶员开展安全警示教育答案：B解析：依据交办运〔2023〕59号文规定，道路客运、危运企业动态监控平台因故障、人为关闭等原因连续24小时以上无法正常监控所属运行车辆的，属于重大事故隐患；其余选项均属于一般风险或一般管理问题，未达到重大隐患判定标准。3.道路运输企业安全生产费用提取标准中，普通货物运输业务以上年度实际营业收入为计提依据，按照（）的标准逐月提取。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：B解析：依据财资〔2022〕136号文规定，普通货运业务按1%逐月提取安全生产费用，客运、危险品运输、城市客运等业务按1.5%逐月提取。4.根据《道路运输车辆动态监督管理办法》，道路旅客运输企业、道路危险货物运输企业和拥有（）辆及以上重型载货汽车或者牵引车的道路货物运输企业，应当按照标准建设道路运输车辆动态监控平台，或者使用符合条件的社会化卫星定位系统监控平台，对所属道路运输车辆和驾驶员运行过程进行实时监控和管理。A.10B.20C.50D.100答案：C解析：50辆及以上重货/牵引车的货运企业必须自建或委托合规平台开展动态监控，及时纠正驾驶员超速、疲劳驾驶等违规行为。5.道路运输企业主要负责人应当组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，新入职的道路运输驾驶员岗前安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于12学时。A.12B.24C.36D.48答案：B解析：依据《生产经营单位安全培训规定》《道路运输驾驶员从业资格管理规定》，道路运输企业新入职驾驶员岗前安全培训时间不得少于24学时，考核合格后方可上岗。6.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：事故等级划分核心标准为：一般事故为3人以下死亡/10人以下重伤/1000万元以下直接经济损失；较大事故为3-10人死亡/10-50人重伤/1000万-5000万元直接经济损失；重大事故为10-30人死亡/50-100人重伤/5000万-1亿元直接经济损失；特别重大事故为30人以上死亡/100人以上重伤/1亿元以上直接经济损失。7.道路危险货物运输企业下列停车管理行为中，符合法规要求的是（）。A.运输爆炸品、剧毒化学品的车辆在企业停车场外的公共停车场临时过夜停放B.危运车辆驾驶员在运输过程中需要临时停车的，安排专人值守车辆，不在居民区、学校、人流密集区域长时间停留C.危运车辆装载危险货物后，在车辆维修车间临时停放等待检修D.装卸作业完成后，驾驶员直接将车辆开回家中停放，无需返回企业指定停车场答案：B解析：依据《危险货物道路运输安全管理办法》，运输危险货物的车辆应当按规定停放在具备安全防护条件的专用停车场，严禁在公共区域、居民小区、人员密集场所违规停放，临时停车时必须有专人值守。8.道路运输企业应当建立驾驶员从业行为定期考核制度，考核周期不超过（），考核结果应当与驾驶员绩效分配、岗位调整、解聘续聘直接挂钩。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：B解析：依据《道路旅客运输企业安全管理规范》，驾驶员从业行为考核周期最长不超过3个月，考核内容包括交通违法记录、动态监控违规记录、事故情况、服务质量等。9.根据《中华人民共和国刑法》，道路运输企业主要负责人在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，构成重大责任事故罪的，处（）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。A.一年B.三年C.五年D.七年答案：B解析：重大责任事故罪的基础量刑档为三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣的处3-7年有期徒刑。10.道路运输企业开展安全风险辨识时，应当对辨识出的安全风险按照风险等级从高到低划分为（）四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.特别重大风险、重大风险、较大风险、一般风险C.一级风险、二级风险、三级风险、四级风险D.极高风险、高风险、中风险、低风险答案：A解析：依据交通运输部双重预防机制建设要求，风险等级从高到低为重大、较大、一般、低风险，对应红橙黄蓝四色，重大风险点需由主要负责人牵头落实专项管控方案。11.道路运输企业应当投保安全生产责任保险，根据《安全生产责任保险实施办法》，安责险的保险保障范围应当覆盖投保企业的从业人员和（）。A.第三方人员伤亡及财产损失B.企业车辆正常损耗的维修费用C.企业因违法经营产生的行政罚款D.企业因市场波动产生的经营损失答案：A解析：安责险保障范围包括生产安全事故造成的从业人员伤亡赔偿、第三方人员伤亡和财产损失赔偿、事故抢险救援、法律费用等支出，不覆盖企业经营损失、违法罚款等非事故类支出。12.根据《中华人民共和国道路运输条例》，道路运输企业未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上地方人民政府交通运输主管部门责令停止经营，没收违法所得，并处违法所得（）的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款。A.1倍以上5倍以下B.2倍以上10倍以下C.3倍以上10倍以下D.5倍以上10倍以下答案：B解析：该条款为非法从事道路运输经营的法定处罚标准，企业必须严格在许可范围内开展经营活动。13.道路运输企业主要负责人接到事故报告后，应当立即启动应急预案，下列应急处置措施中，错误的是（）。A.组织抢救遇险人员，救治受伤人员，研判事故发展趋势B.采取必要措施，防止事故蔓延扩大，避免发生次生灾害C.第一时间通知家属协商赔偿事宜，待达成一致赔偿意见后再上报主管部门D.保护事故现场和相关证据，配合事故调查组开展调查答案：C解析：事故发生后必须第一时间按规定上报，严禁“私了”、迟报瞒报，赔偿协商不得影响法定上报程序和救援开展。14.根据《道路运输车辆技术管理规定》，道路运输经营者应当建立车辆技术档案制度，车辆技术档案实行一车一档，档案保存期限为车辆退出市场后（）年。A.1B.2C.3D.5答案：B解析：车辆技术档案需覆盖车辆从购置到退出市场的全生命周期记录，包括车辆基本信息、维护记录、检测记录、修理记录、事故记录等，退出市场后需保存2年。15.道路运输企业每年度的安全生产工作会议应当由主要负责人召集主持，每（）至少召开一次，研究解决安全生产重大问题。A.1个月B.2个月C.季度D.半年答案：C解析：企业每季度至少召开一次安全生产工作会议，每月至少召开一次安全例会，会议应当形成纪要，跟踪落实部署要求。16.下列职责中，不属于道路运输企业主要负责人法定安全生产职责的是（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C解析：C选项属于安全生产管理人员的法定职责，主要负责人核心职责为抓体系、建制度、保投入、管大局，不承担具体一线管控事务。17.根据《道路运输驾驶员诚信考核办法》，道路运输驾驶员诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，考核周期为（）个月。A.6B.12C.24D.36答案：B解析：驾驶员诚信考核周期为12个月，从初次领取从业资格证件之日起计算。18.道路运输企业存在重大事故隐患，被交通运输主管部门责令停产停业整顿，企业拒不执行仍组织人员开展运输经营的，根据《中华人民共和国安全生产法》，应当对企业处（）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上十万元以下的罚款。A.十万元以上二十万元以下B.二十万元以上一百万元以下C.一百万元以上二百万元以下D.二百万元以上一千万元以下答案：C解析：拒不执行停产停业整顿指令属于严重安全生产违法行为，将面临高额罚款并可按日连续处罚，相关责任人需承担相应法律责任。19.道路旅客运输企业在安排运输任务时，应当严格要求驾驶员遵守驾驶时间规定，单次连续驾驶时间不得超过4小时，每次停车休息时间不得少于（）分钟，24小时内累计驾驶时间不得超过8小时。A.10B.20C.30D.45答案：B解析：该要求为防范疲劳驾驶的法定标准，企业在安排运输计划时必须科学测算运输时长，配备足够驾驶员，从源头上消除疲劳驾驶风险。20.道路运输企业应当建立安全生产承诺制度，（）作为企业安全生产第一责任人，应当向全体从业人员和社会公开安全生产承诺，接受各方监督。A.主要负责人B.分管安全的副总经理C.安全管理部门负责人D.专职安全管理人员答案：A解析：主要负责人公开安全承诺是落实企业安全生产主体责任的重要举措，承诺内容需真实可落地，严禁形式化。三、多项选择题（共10题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，道路运输企业主要负责人的安全生产法定职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.具体开展驾驶员安全警示教育和动态监控值守工作答案：ABCD解析：E选项属于一线安全管理人员、动态监控人员的具体工作职责，不属于主要负责人法定职责。2.根据《道路运输企业和城市客运企业安全生产重大事故隐患排查治理规程》（交办运〔2023〕59号），下列情形中属于道路危险货物运输企业重大事故隐患的有（）。A.使用报废、擅自改装、拼装、检测不合格的车辆以及其他不符合国家相关规定的车辆从事道路危险货物运输B.运输剧毒化学品、爆炸品的车辆未按规定安装、使用智能视频监控报警装置C.所属危运驾驶员未取得相应从业资格证件上岗作业D.企业未按规定对押运人员开展年度安全培训E.动态监控平台发现危运车辆超速行驶未及时提醒纠正答案：ABC解析：D、E选项属于一般管理问题，常态化下属于一般隐患范畴，若长期未整改导致风险升级才可能构成重大隐患。3.道路运输企业安全生产费用的使用范围包括（）。A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产宣传、教育、培训和奖励支出E.企业购置运营车辆的首付支出答案：ABCD解析：E选项属于企业经营成本支出，不得从安全生产费用中列支。4.道路运输企业双重预防机制建设的核心内容包括（）。A.全面开展安全风险辨识B.科学评定安全风险等级C.有效管控安全风险D.实施安全风险公告警示E.建立完善隐患排查治理体系答案：ABCDE解析：双重预防机制核心逻辑是通过风险辨识提前识别风险点、落实管控措施，在管控失效形成隐患时及时排查整改，把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面。5.道路运输企业不得聘用下列哪些人员从事道路运输驾驶工作（）。A.三年内发生过道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的B.交通违法记分有满分记录的C.有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%以上等严重交通违法记录的D.有吸毒史的E.驾驶证在实习期内的人员从事危运、客运驾驶答案：ABCDE解析：以上五类人员均不符合道路运输驾驶员从业条件，企业聘用驾驶员时必须严格核查其违法记录、事故记录、健康状况，严禁不符合条件的人员上岗。6.根据《道路运输车辆动态监督管理办法》，道路运输企业动态监控人员需要重点监控、及时纠正的违规行为包括（）。A.车辆行驶速度超过道路限速规定或者企业设定的限速值B.驾驶员单次连续驾驶时间超过4小时未停车休息C.驾驶员在驾驶过程中接打手持电话、抽烟、未按规定系安全带D.车辆不按规定线路行驶、私自改变运营路线E.车辆夜间在高速公路上正常行驶答案：ABCD解析：E选项属于正常驾驶行为，不属于违规范畴。7.道路运输企业生产安全事故应急预案应当与属地政府、交通运输主管部门的应急预案相衔接，预案应当明确（）等内容。A.应急救援的指挥体系与职责分工B.事故处置的程序和措施C.应急救援的保障措施D.事后恢复与重建的相关安排E.事故发生后企业与家属协商赔偿的谈判策略答案：ABCD解析：E选项不属于应急预案法定内容，应急预案核心是明确事前预警、事中处置、事后恢复的全流程工作要求。8.道路运输企业开展安全生产标准化建设的核心目标包括（）。A.落实安全生产主体责任B.建立安全生产长效机制C.提升安全生产管理水平D.减少生产安全事故发生E.通过评级获得政策补贴答案：ABCD解析：政策补贴是安全生产标准化建设的鼓励性措施，而非核心目标，企业需推动标准化建设与日常管理深度融合，避免形式化。9.道路运输企业上报生产安全事故时，应当包含的内容有（）。A.事故发生的时间、地点以及事故现场情况B.事故的简要经过C.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失D.已经采取的措施E.事故责任的初步认定结论答案：ABCD解析：事故初报不需要明确事故责任认定结论，事故责任需经调查组全面调查后依法认定。10.下列关于道路运输企业全员安全生产责任制的说法，正确的有（）。A.全员安全生产责任制应当覆盖从主要负责人到一线从业人员的所有岗位B.全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围、考核标准C.主要负责人负责全员安全生产责任制的组织建立和监督落实D.全员安全生产责任制落实情况应当与从业人员的绩效、职级晋升挂钩E.安全生产责任只是安全管理部门的责任，业务部门只需要负责经营效益答案：ABCD解析：安全生产工作实行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，所有部门、所有岗位都承担相应安全生产责任，不存在“安全只是安全部门的事”的错误认知。四、案例分析题（共2题，每题10分）1.2025年7月，某省A市长途客运企业一辆核载38人的大型客车在省内高速公路行驶时，因驾驶员连续驾驶5小时未休息，车辆失控碰撞中央隔离护栏后与对向行驶的一辆货车相撞，造成8人死亡、16人受伤，直接经济损失约2300万元。事故调查发现：该企业主要负责人张某近一年来未按规定组织召开季度安全生产工作会议，为压缩经营成本将企业动态监控值守人员从6人裁减至2人，动态监控平台多次发现涉事驾驶员存在疲劳驾驶、超速行驶等违规行为，但值守人员因工作量过大未及时提醒纠正，也未按规定上报违规信息；企业近2年未对驾驶员开展全覆盖的安全警示教育，涉事驾驶员在上岗前未完成规定学时的安全培训；企业为降低成本未按规定提取和使用安全生产费用，智能视频监控报警装置因欠费被第三方服务商停运3个月未恢复；企业存在挂靠经营车辆12台，仅收取管理费未实施实质化管理。根据以上场景，回答下列问题：（1）该起事故属于什么等级的生产安全事故？（2分）（2）结合案例，列出该企业主要负责人张某未履行的法定安全生产职责。（4分）（3）根据《中华人民共和国安全生产法》，张某作为主要负责人对该起事故应当承担哪些法律责任？（4分）参考答案及解析：（1）该事故属于较大生产安全事故（2分）。判定依据为：按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，造成3人以上10人以下死亡、10人以上50人以下重伤、1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故为较大事故，本次事故造成8人死亡、16人受伤、直接经济损失2300万元，符合较大事故等级标准。（2）张某未履行的法定职责包括：①未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，对动态监控、驾驶员管理、挂靠车辆清理等工作疏于管理，企业安全管理体系流于形式；②未保证本单位安全生产投入的有效实施，违规裁减监控人员、欠缴智能监控服务费、未按规定提取使用安全生产费用；③未组织建立并落实双重预防工作机制，未按规定每季度组织安全生产全面检查，对动态监控失效、驾驶员违规、挂靠经营等长期存在的隐患未及时排查整改；④未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，未按要求开展全覆盖驾驶员警示教育，岗前培训制度不落实（每点1分，共4分）。（3）张某应当承担的法律责任包括：①刑事责任：其违反安全管理规定导致发生较大事故，构成重大责任