2026年国企中层管理竞聘党建工作测试与试题含答案

2026年国企中层管理竞聘党建工作测试与试题含答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企基层党组织书记应当具备的基本条件不包括以下哪项？A.党员身份且在本单位工作满3年B.具备较强的政治素质和业务能力C.年龄原则上不超过50周岁D.担任过至少2个部门副职以上职务2.在国企中层管理竞聘中，党建工作考核的权重通常不低于多少？A.10%B.20%C.30%D.40%3.以下哪项不属于国企党建工作标准化建设的主要内容？A.党组织工作流程标准化B.党员教育管理标准化C.党建考核评价标准化D.企业文化建设标准化4.根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，国企党组织开展“三会一课”制度时，以下哪项做法不符合要求？A.每季度至少召开一次党员大会B.每月至少召开一次支委会C.每季度至少上一次党课D.“三会一课”内容完全与企业生产经营会议合并5.国企党组织开展政治学习时，以下哪种学习形式不属于“规定动作”？A.集中学习指定篇目B.个人自学并撰写心得C.开展专题研讨D.观看企业内部制作的宣传片6.在国企中层管理竞聘中，竞聘者需要提交的党建工作相关材料通常不包括以下哪项？A.个人思想汇报B.党建工作述职报告C.近期财务审计报告D.党员发展计划7.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，国企党支部标准化规范化建设的主要目标不包括以下哪项？A.提升党支部组织力B.增强党支部政治功能C.完善党支部考核机制D.优化党支部成员结构8.在国企党建工作中，以下哪项属于“红色引擎”工程的核心内容？A.党员先锋岗创建B.企业文化品牌建设C.员工技能竞赛D.职工福利改善9.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企党组织对党员的日常管理不包括以下哪项？A.开展民主评议党员B.实施党员积分制管理C.定期进行党员民主生活会D.对党员进行经济处罚10.在国企中层管理竞聘中，党建工作考核的“一票否决”情形通常包括以下哪项？A.党建工作台账不完善B.党员发展程序不规范C.党建工作与业务工作“两张皮”D.党建考核得分低于80分11.根据《关于进一步加强国有企业党的建设的意见》，国企党组织发挥领导作用的核心机制不包括以下哪项？A.党委（党组）议事决策机制B.党建工作责任制C.党员民主评议制度D.党建工作考核评价机制12.在国企党建工作中，以下哪项属于“党建+”模式的创新实践？A.党建工作与企业文化建设结合B.党建工作与安全生产管理结合C.党建工作与技术创新结合D.党建工作与市场营销结合13.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企党组织书记的选拔任用应当坚持以下原则？A.党管干部原则B.德才兼备原则C.公开、公平、公正原则D.以上都是14.在国企中层管理竞聘中，竞聘者需要提交的党建工作相关材料通常不包括以下哪项？A.个人思想汇报B.党建工作述职报告C.近期财务审计报告D.党员发展计划15.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，国企党支部标准化规范化建设的主要目标不包括以下哪项？A.提升党支部组织力B.增强党支部政治功能C.完善党支部考核机制D.优化党支部成员结构16.在国企党建工作中，以下哪项属于“红色引擎”工程的核心内容？A.党员先锋岗创建B.企业文化品牌建设C.员工技能竞赛D.职工福利改善17.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企党组织对党员的日常管理不包括以下哪项？A.开展民主评议党员B.实施党员积分制管理C.定期进行党员民主生活会D.对党员进行经济处罚18.在国企中层管理竞聘中，党建工作考核的“一票否决”情形通常包括以下哪项？A.党建工作台账不完善B.党员发展程序不规范C.党建工作与业务工作“两张皮”D.党建考核得分低于80分19.根据《关于进一步加强国有企业党的建设的意见》，国企党组织发挥领导作用的核心机制不包括以下哪项？A.党委（党组）议事决策机制B.党建工作责任制C.党员民主评议制度D.党建工作考核评价机制20.在国企党建工作中，以下哪项属于“党建+”模式的创新实践？A.党建工作与企业文化建设结合B.党建工作与安全生产管理结合C.党建工作与技术创新结合D.党建工作与市场营销结合二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企党组织书记应当具备______、______、______的基本条件。2.在国企中层管理竞聘中，党建工作考核的权重通常不低于______。3.国企党组织开展“三会一课”制度时，______、______、______、______是基本要求。4.在国企党建工作中，______、______、______是“红色引擎”工程的核心内容。5.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企党组织对党员的日常管理应当坚持______、______、______的原则。6.在国企中层管理竞聘中，党建工作考核的“一票否决”情形通常包括______、______、______。7.根据《关于进一步加强国有企业党的建设的意见》，国企党组织发挥领导作用的核心机制包括______、______、______。8.在国企党建工作中，______、______、______是“党建+”模式的创新实践。9.国企党组织开展政治学习时，______、______、______是“规定动作”。10.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，国企党支部标准化规范化建设的主要目标包括______、______、______。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企基层党组织书记应当具备在本单位工作满3年的条件。2.在国企中层管理竞聘中，党建工作考核的权重通常不低于30%。3.国企党建工作标准化建设的主要内容不包括企业文化建设标准化。4.根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，国企党组织开展“三会一课”制度时，“三会”是指党员大会、支委会、党小组会。5.在国企党建工作中，观看企业内部制作的宣传片属于“规定动作”。6.在国企中层管理竞聘中，竞聘者需要提交的个人思想汇报不属于党建工作相关材料。7.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，国企党支部标准化规范化建设的主要目标不包括提升党支部组织力。8.在国企党建工作中，“红色引擎”工程的核心内容包括党员先锋岗创建、党员责任区划分、党员示范户培育。9.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企党组织对党员的日常管理应当坚持公平、公正、公开的原则。10.在国企中层管理竞聘中，党建工作考核的“一票否决”情形通常包括党建工作与业务工作“两张皮”。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述国企党组织书记应当具备的基本条件。2.简述国企党建工作标准化建设的主要内容。3.简述国企党组织开展“三会一课”制度的基本要求。4.简述国企党建工作中“红色引擎”工程的核心内容。5.简述国企党组织对党员的日常管理应当坚持的原则。6.简述国企中层管理竞聘中党建工作考核的“一票否决”情形。7.简述国企党组织发挥领导作用的核心机制。8.简述国企党建工作中“党建+”模式的创新实践。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分）1.某国企拟开展中层管理竞聘，请简述党建工作考核的具体流程。2.某国企党支部计划开展“红色引擎”工程，请简述其核心内容。3.某国企党组织计划开展政治学习，请简述其“规定动作”。4.某国企党支部计划开展标准化规范化建设，请简述其主要目标。5.某国企党组织计划对党员进行日常管理，请简述其管理原则。6.某国企中层管理竞聘中，请简述党建工作考核的“一票否决”情形。7.某国企党组织计划发挥领导作用，请简述其核心机制。8.某国企计划开展“党建+”模式创新实践，请简述其创新方向。【标准答案及解析】一、单项选择题1.D解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企基层党组织书记应当具备党员身份且在本单位工作满2年、具备较强的政治素质和业务能力、年龄原则上不超过55周岁等基本条件。选项A、B、C均属于基本条件，而选项D“担任过至少2个部门副职以上职务”不属于基本条件。2.C解析：根据《关于进一步加强国有企业党的建设的意见》，国企党建工作考核的权重通常不低于30%。选项A、B、D的权重均低于30%，不符合要求。3.D解析：国企党建工作标准化建设的主要内容包括党组织工作流程标准化、党员教育管理标准化、党建考核评价标准化等，但不包括企业文化建设标准化。选项A、B、C均属于主要内容，而选项D不属于。4.D解析：根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，国企党组织开展“三会一课”制度时，应当坚持党的组织原则，不得将“三会一课”内容完全与企业生产经营会议合并。选项A、B、C均符合要求，而选项D不符合要求。5.D解析：在国企党建工作中，政治学习的主要形式包括集中学习指定篇目、个人自学并撰写心得、开展专题研讨等，但观看企业内部制作的宣传片不属于“规定动作”。选项A、B、C均属于“规定动作”，而选项D不属于。6.C解析：在国企中层管理竞聘中，竞聘者需要提交的党建工作相关材料通常包括个人思想汇报、党建工作述职报告、党员发展计划等，但不包括近期财务审计报告。选项A、B、D均属于相关材料，而选项C不属于。7.D解析：根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，国企党支部标准化规范化建设的主要目标包括提升党支部组织力、增强党支部政治功能、完善党支部考核机制等，但不包括优化党支部成员结构。选项A、B、C均属于主要目标，而选项D不属于。8.A解析：在国企党建工作中，“红色引擎”工程的核心内容包括党员先锋岗创建、党员责任区划分、党员示范户培育等，而选项B、C、D均不属于核心内容。9.D解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企党组织对党员的日常管理应当坚持公平、公正、公开的原则，包括开展民主评议党员、实施党员积分制管理、定期进行党员民主生活会等，但不包括对党员进行经济处罚。选项A、B、C均属于日常管理内容，而选项D不属于。10.C解析：在国企中层管理竞聘中，党建工作考核的“一票否决”情形通常包括党建工作与业务工作“两张皮”、党员发展程序不规范、党建工作台账不完善等，而选项A、B、D均不属于“一票否决”情形。11.C解析：根据《关于进一步加强国有企业党的建设的意见》，国企党组织发挥领导作用的核心机制包括党委（党组）议事决策机制、党建工作责任制、党建工作考核评价机制等，但不包括党员民主评议制度。选项A、B、D均属于核心机制，而选项C不属于。12.A解析：在国企党建工作中，“党建+”模式的创新实践包括党建工作与企业文化建设结合、党建工作与安全生产管理结合、党建工作与技术创新结合等，而选项B、C、D均属于创新实践，但选项A“党建工作与企业文化建设结合”是“党建+”模式的核心内容。13.D解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企党组织书记的选拔任用应当坚持党管干部原则、德才兼备原则、公开、公平、公正原则等。选项A、B、C均属于选拔任用原则，而选项D“以上都是”是正确答案。14.C解析：在国企中层管理竞聘中，竞聘者需要提交的党建工作相关材料通常包括个人思想汇报、党建工作述职报告、党员发展计划等，但不包括近期财务审计报告。选项A、B、D均属于相关材料，而选项C不属于。15.D解析：根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，国企党支部标准化规范化建设的主要目标包括提升党支部组织力、增强党支部政治功能、完善党支部考核机制等，但不包括优化党支部成员结构。选项A、B、C均属于主要目标，而选项D不属于。16.A解析：在国企党建工作中，“红色引擎”工程的核心内容包括党员先锋岗创建、党员责任区划分、党员示范户培育等，而选项B、C、D均不属于核心内容。17.D解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企党组织对党员的日常管理应当坚持公平、公正、公开的原则，包括开展民主评议党员、实施党员积分制管理、定期进行党员民主生活会等，但不包括对党员进行经济处罚。选项A、B、C均属于日常管理内容，而选项D不属于。18.C解析：在国企中层管理竞聘中，党建工作考核的“一票否决”情形通常包括党建工作与业务工作“两张皮”、党员发展程序不规范、党建工作台账不完善等，而选项A、B、D均不属于“一票否决”情形。19.C解析：根据《关于进一步加强国有企业党的建设的意见》，国企党组织发挥领导作用的核心机制包括党委（党组）议事决策机制、党建工作责任制、党建工作考核评价机制等，但不包括党员民主评议制度。选项A、B、D均属于核心机制，而选项C不属于。20.A解析：在国企党建工作中，“党建+”模式的创新实践包括党建工作与企业文化建设结合、党建工作与安全生产管理结合、党建工作与技术创新结合等，而选项B、C、D均属于创新实践，但选项A“党建工作与企业文化建设结合”是“党建+”模式的核心内容。二、填空题1.政治素质业务能力党性修养解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企党组织书记应当具备政治素质、业务能力、党性修养的基本条件。2.30%解析：根据《关于进一步加强国有企业党的建设的意见》，国企党建工作考核的权重通常不低于30%。3.党员大会支委会党小组会党课解析：在国企党建工作中，“三会一课”制度是指党员大会、支委会、党小组会、党课，是基本要求。4.党员先锋岗创建党员责任区划分党员示范户培育解析：在国企党建工作中，“红色引擎”工程的核心内容包括党员先锋岗创建、党员责任区划分、党员示范户培育等。5.公平公正公开解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企党组织对党员的日常管理应当坚持公平、公正、公开的原则。6.党建工作与业务工作“两张皮”党员发展程序不规范党建工作台账不完善解析：在国企中层管理竞聘中，党建工作考核的“一票否决”情形通常包括党建工作与业务工作“两张皮”、党员发展程序不规范、党建工作台账不完善等。7.党委（党组）议事决策机制党建工作责任制党建工作考核评价机制解析：根据《关于进一步加强国有企业党的建设的意见》，国企党组织发挥领导作用的核心机制包括党委（党组）议事决策机制、党建工作责任制、党建工作考核评价机制等。8.党建工作与企业文化建设结合党建工作与安全生产管理结合党建工作与技术创新结合解析：在国企党建工作中，“党建+”模式的创新实践包括党建工作与企业文化建设结合、党建工作与安全生产管理结合、党建工作与技术创新结合等。9.集中学习指定篇目个人自学并撰写心得开展专题研讨解析：在国企党建工作中，政治学习的“规定动作”包括集中学习指定篇目、个人自学并撰写心得、开展专题研讨等。10.提升党支部组织力增强党支部政治功能完善党支部考核机制解析：根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，国企党支部标准化规范化建设的主要目标包括提升党支部组织力、增强党支部政治功能、完善党支部考核机制等。三、判断题1.错误解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企基层党组织书记应当具备在本单位工作满2年的条件，而非3年。2.正确解析：根据《关于进一步加强国有企业党的建设的意见》，国企党建工作考核的权重通常不低于30%。3.错误解析：国企党建工作标准化建设的主要内容包括党组织工作流程标准化、党员教育管理标准化、党建考核评价标准化等，包括企业文化建设标准化。4.正确解析：根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，国企党组织开展“三会一课”制度时，“三会”是指党员大会、支委会、党小组会。5.错误解析：在国企党建工作中，政治学习的主要形式包括集中学习指定篇目、个人自学并撰写心得、开展专题研讨等，但观看企业内部制作的宣传片不属于“规定动作”。6.错误解析：在国企中层管理竞聘中，竞聘者需要提交的个人思想汇报属于党建工作相关材料。7.错误解析：根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，国企党支部标准化规范化建设的主要目标包括提升党支部组织力、增强党支部政治功能、完善党支部考核机制等，包括提升党支部组织力。8.正确解析：在国企党建工作中，“红色引擎”工程的核心内容包括党员先锋岗创建、党员责任区划分、党员示范户培育等。9.正确解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国企党组织对党员的日常管理应当坚持公平、公正、公开的原则。10.正确解析：在国企中层管理竞聘中，党建工作考核的“一票否决”情形通常包括党建工作与业务工作“两张皮”。四、简答题1.简述国企党组织书记应当具备的基本条件。答：国企党组织书记应当具备以下基本条件：（1）政治素质：具有坚定的政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。（2）业务能力：熟悉企业经营管理，具备较强的组织领导能力和业务管理水平。（3）党性修养：具有高度的政治觉悟和党性修养，能够以身作则，发挥先锋模范作用。（4）工作经历：在本单位工作满2年，具有丰富的基层工作经验。（5）年龄要求：原则上不超过55周岁。2.简述国企党建工作标准化建设的主要内容。答：国企党建工作标准化建设的主要内容包括：（1）党组织工作流程标准化：规范党组织议事决策、党员发展、民主评议等流程。（2）党员教育管理标准化：建立健全党员教育培训、日常管理、考核评价等制度。（3）党建考核评价标准化：完善党建工作考核指标体系，建立科学合理的考核评价机制。3.简述国企党组织开展“三会一课”制度的基本要求。答：国企党组织开展“三会一课”制度的基本要求包括：（1）党员大会：每季度至少召开一次，传达党的路线、方针、政策，讨论重大事项。（2）支委会：每月至少召开一次，研究部署党支部工作，解决实际问题。（3）党小组会：每月至少召开一次，组织党员学习，开展批评与自我批评。（4）党课：每季度至少上一次，由党支部书记或上级党组织负责人授课，提高党员政治素质。4.简述国企党建工作中“红色引擎”工程的核心内容。答：国企党建工作中“红色引擎”工程的核心内容包括：（1）党员先锋岗创建：设立党员先锋岗，发挥党员在生产经营中的模范带头作用。（2）党员责任区划分：划分党员责任区，明确党员在安全生产、技术创新等方面的责任。（3）党员示范户培育：培育党员示范户，发挥党员在企业发展中的示范引领作用。5.简述国企党组织对党员的日常管理应当坚持的原则。答：国企党组织对党员的日常管理应当坚持以下原则：（1）公平原则：对党员的管理应当公平公正，不得有歧视行为。（2）公正原则：对党员的奖惩应当公正合理，不得滥用职权。（3）公开原则：对党员的管理应当公开透明，接受党员监督。6.简述国企中层管理竞聘中党建工作考核的“一票否决”情形。答：国企中层管理竞聘中党建工作考核的“一票否决”情形包括：（1）党建工作与业务工作“两张皮”：党建工作与业务工作脱节，不能有效促进企业发展。（2）党员发展程序不规范：党员发展程序不合规，影响党组织的纯洁性。（3）党建工作台账不完善：党建工作台账不完善，影响党建工作的科学管理。7.简述国企党组织发挥领导作用的核心机制。答：国企党组织发挥领导作用的核心机制包括：（1）党委（党组）议事决策机制：党委（党组）在企业发展中发挥领导核心作用，参与企业重大决策。（2）党建工作责任制：建立健全党建工作责任制，明确党组织书记的主体责任和委员的“一岗双责”。（3）党建工作考核评价机制：完善党建工作考核指标体系，建立科学合理的考核评价机制。8.简述国企党建工作中“党建+”模式的创新实践。答：国企党建工作中“党建+”模式的创新实践包括：（1）党建工作与企业文化建设结合：将党建工作与企业文化建设相结合，提升企业的凝聚力和向心力。（2）党建工作与安全生产管理结合：将党建工作与安全生产管理相结合，提升企业的安全生产水平。（3）党建工作与技术创新结合：将党建工作与技术创新相结合，提升企业的技术创新能力。五、应用题1.某国企拟开展中层管理竞聘，请简述党建工作考核的具体流程。答：某国企拟开展中层管理竞聘，党建工作考核的具体流程如下：（1）制定考核方案：根据国企党建工作考核标准，制定具体的考核方案，明确考核内容、考核方法、考核时间等。（2）组织实施考核：通过民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，对竞聘者的党建工作进行考核。（3）综合评定：根据考核结果，对竞聘者的党建工作进行综合评定，确定考核得分。（4）结果运用：将考核结果作为中层管理竞聘的重要依据，对考核得分低于规定标准的竞聘者实行“一票否决”。2.某国企党支部计划开展“红色引擎”工程，请简述其核心内容。答：某国企党支部计划开展“红色引擎”工程，其核心内容如下：（1）党员先锋岗创建：设立党员先锋岗，发挥党员在生产经营中的模范带头作用。（2）党员责任区划分：划分党员责任区，明确党员在安全生产、技术创新等方面的责任。（3）党员示范户培育：培育党员示范户，发挥党员在企业发展中的示范引领作用。3.某国企党组织计划开展政治学习，请简述其“规定动作”。答：某国企党组织计划开展政治学习，其“