人力资源外包服务年度协议合同二篇

人力资源外包服务年度协议合同二篇篇一甲方：[甲方名称]，以下简称“甲方”。乙方：[乙方名称]，以下简称“乙方”。一、协议目的为明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利和义务，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。二、服务内容1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等。（2）薪酬福利管理：包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、公积金缴纳、福利待遇管理等。（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、劳动合同解除、员工培训、员工关系协调等。（4）劳动争议处理：协助甲方处理劳动争议案件，提供法律咨询。2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务，确保服务质量。三、服务期限本协议有效期为一年，自[起始日期]起至[终止日期]止。期满后，如双方无异议，可自动续签。四、服务费用及支付方式1.甲方应按照乙方提供的各项人力资源外包服务，支付相应服务费用。2.服务费用按以下方式支付：（1）甲方每月支付乙方当月服务费用的[百分比]。（2）甲方于每月[具体日期]前支付乙方当月服务费用。（3）甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付[逾期利息率]%的逾期利息。五、保密条款1.双方对本协议内容以及在工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限为协议终止后三年。六、违约责任1.甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。3.双方在履行本协议过程中，如因不可抗力导致无法履行义务，应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________代表人（签字）：________代表人（签字）：________签订日期：________年________月________日篇二甲方：[甲方名称]，以下简称“甲方”。乙方：[乙方名称]，以下简称“乙方”。一、协议目的为明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利和义务，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。二、服务内容1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等。（2）薪酬福利管理：包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、公积金缴纳、福利待遇管理等。（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、劳动合同解除、员工培训、员工关系协调等。（4）劳动争议处理：协助甲方处理劳动争议案件，提供法律咨询。2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务，确保服务质量。三、服务期限本协议有效期为一年，自[起始日期]起至[终止日期]止。期满后，如双方无异议，可自动续签。四、服务费用及支付方式1.甲方应按照乙方提供的各项人力资源外包服务，支付相应服务费用。2.服务费用按以下方式支付：（1）甲方每月支付乙方当月服务费用的[百分比]。（2）甲方于每月[具体日期]前支付乙方当月服务费用。（3）甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付[逾期利息率]%的逾期利息。五、保密条款1.双方对本协议内容以及在工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限为协议终止后三年。六、违约责任1.甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。3.双方在履行本协议过程中，如因不可抗力导致无法履行义务，应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（