2026年工会岗位基础测试题含答案

2026年工会岗位基础测试题含答案一、单项选择题1.中国工会始终坚持的根本政治原则是（）A.团结服务职工B.坚持党的领导C.推进民主管理D.维护职工权益答案：B解析：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，坚持党的领导是中国工会始终坚守的根本政治原则，这是中国工会区别于其他国家工会的根本特征，也是做好新时代工会工作的根本保证。2.根据2022年修正的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协调企业劳动关系D.开展职工思想政治教育答案：B解析：2022年修正的工会法明确将“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”确立为工会的基本职责，这一规定契合了新时代工会工作的定位和使命，突出了工会的主责主业。3.中国工会第十八次全国代表大会提出，新时代新征程工会工作的首要政治任务是（）A.团结动员职工建功立业B.深化工会改革和建设C.用党的创新理论武装职工，确保工会工作正确政治方向D.维护新就业形态劳动者权益答案：C解析：中国工会十八大明确，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化党的创新理论武装，团结引导广大职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。4.根据《中国工会章程》，会员离休、退休和失业，工会会籍处理方式为（）A.自动取消会籍B.由工会强制取消会籍，停止缴纳会费C.可保留会籍，免交会费D.需重新申请入会答案：C解析：《中国工会章程》规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费，体现了工会对会员的长期关怀，符合工会服务会员的宗旨。5.企业、事业单位、机关和其他社会组织拨缴工会经费的标准是按照全部职工工资总额的（）拨缴。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费稳定的主要来源，也是法律法规明确的用人单位应当履行的法定责任。6.下列关于新就业形态劳动者入会的表述，不正确的是（）A.平台企业对建立劳动关系的新就业形态劳动者，应组织其加入平台企业工会B.对不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，不能吸收其加入工会C.可以通过行业工会、区域性工会联合会等方式吸纳新就业形态劳动者入会D.新就业形态劳动者入会可以简化入会流程，推行网上申请入会答案：B解析：当前我国工会工作的重点之一就是吸纳新就业形态劳动者入会，对于不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，比如网约车司机、外卖配送员等，符合“以工资性收入为主要生活来源”条件的，同样可以依法加入工会，因此B选项表述错误。7.基层工会会员代表大会代表实行任期制，任期一般为（）A.2-3年B.3-5年C.5-7年D.1-2年答案：B解析：根据《中国工会章程》，基层工会会员代表大会代表任期与本届基层工会委员会任期相同，基层工会委员会每届任期三年或者五年，因此代表任期一般为3-5年。8.工会劳动法律监督的核心对象是（）A.劳动者遵守劳动法律法规的行为B.用人单位遵守劳动法律法规的行为C.政府劳动部门的执法行为D.企业仲裁机构的裁决行为答案：B解析：工会劳动法律监督是工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行的监督，目的是督促用人单位规范用工，维护职工合法权益，因此核心监督对象是用人单位遵守劳动法律法规的行为。9.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予的支持是（）A.直接代替职工参与诉讼B.不提供任何支持，由职工自行处理C.给予法律咨询和帮助，符合条件的提供法律援助支持D.要求企业必须做出让步答案：C解析：根据工会法规定，职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助，包括提供法律咨询、协调维权资源，符合法律援助条件的协助职工申请法律援助，工会不能越权代替职工诉讼，也不能不作为。10.下列哪项不属于工会民主管理的主要形式（）A.职工代表大会B.厂务公开C.领导个人决策D.职工董事、职工监事制度答案：C解析：民主管理是职工参与企业决策、管理和监督的重要制度，职工代表大会是职工民主管理的基本形式，厂务公开、职工董事职工监事制度都是重要形式，领导个人决策不属于民主管理范畴。11.根据《中国工会章程》，申请加入工会的人员，需要经过哪一主体批准成为会员（）A.单位行政部门B.基层工会委员会C.上一级工会委员会D.全体会员大会答案：B解析：《中国工会章程》规定，申请加入工会的人员，经工会基层委员会讨论批准，即为会员，并发给会员证，因此批准主体是基层工会委员会。12.工会开展送温暖活动，最核心的定位是（）A.节日福利发放B.慰问困难职工群体，解决实际困难C.开展文化活动D.拉近与企业的关系答案：B解析：工会送温暖工程是工会服务困难职工的传统品牌，核心定位是深入基层慰问困难职工、一线职工，解决职工的急难愁盼问题，提升职工的获得感。13.下列关于女职工权益保护，表述不正确的是（）A.工会应当维护女职工的特殊权益，推动落实女职工特殊保护制度B.企业可以因为女职工结婚、生育降低其工资待遇C.工会推动用人单位落实女职工产假、哺乳假等休假制度D.女职工人数较多的基层工会应当建立女职工委员会答案：B解析：根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳降低其工资待遇，因此B选项表述错误。14.企业工会主席产生的方式是（）A.由企业行政直接任命B.由企业股东指定C.由工会会员大会或者会员代表大会民主选举产生D.由上级工会直接任命答案：C解析：工会是群众组织，工会主席必须经过民主选举产生，由本单位工会会员大会或者会员代表大会民主选举产生，上级工会可以提名候选人，但不能直接任命，更不能由企业行政任命。15.中国工会的根本宗旨是（）A.服务大局B.服务职工群众C.服务企业发展D.服务政府管理答案：B解析：中国工会始终坚持以职工为中心的工作导向，根本宗旨是服务职工群众，维护职工利益，这是工会存在和发展的根本基础。二、多项选择题1.根据2022年修正的《中华人民共和国工会法》，工会的性质表述正确的有（）A.中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B.是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带C.是国家政权的重要社会支柱D.是职工利益的代表者和维护者答案：ABCD解析：2022年修正的工会法对工会性质做了明确界定，上述四项表述均符合法律规定，准确体现了我国工会的性质定位。2.中国工会十八大提出，要聚焦新就业形态劳动者权益保障，重点抓好哪些方面的工作（）A.推进新就业形态劳动者入会扩面，做到应入尽入B.推动平台企业完善利益分配机制，保障劳动者劳动报酬权益C.推动完善新就业形态劳动者社会保险制度，提高保障水平D.推动改善新就业形态劳动者劳动条件，解决休息权、职业伤害保障等突出问题答案：ABCD解析：中国工会十八大将新就业形态劳动者权益保障作为重点工作，上述四个方面都是当前工会推进这项工作的核心内容，因此全部正确。3.工会经费的使用范围主要包括（）A.职工活动支出，用于开展职工教育、文体、宣传等活动B.维权支出，用于劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等C.业务支出，用于工会自身建设、开展工会工作等D.资本性支出，用于工会建设工程、设备购置等答案：ABCD解析：根据全国总工会关于工会经费使用管理的相关规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，上述四个方面均属于工会经费法定的使用范围，符合管理规定。4.下列属于工会会员权利的有（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、生活救助等优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD解析：《中国工会章程》明确规定了工会会员的八项权利，上述四项均属于工会会员依法享有的权利，表述正确。5.基层工会开展集体协商，主要协商内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间、休息休假C.劳动安全卫生D.社会保险和福利答案：ABCD解析：集体协商的内容涵盖了职工劳动权益的各个方面，上述四项均属于集体协商的法定内容，基层工会应当代表职工就上述内容与用人单位开展协商。6.工会开展困难职工帮扶，主要帮扶对象包括（）A.因病致困的职工家庭B.因灾致困的职工家庭C.单亲困难女职工家庭D.新就业形态劳动者中的困难群体答案：ABCD解析：当前工会困难职工帮扶实现了对各类困难职工群体的覆盖，不仅包括传统的城镇困难职工，也将新就业形态劳动者中的困难群体纳入帮扶范围，上述四类都是重点帮扶对象。7.根据《工伤保险条例》和工会劳动保护工作要求，工会在劳动保护工作中的职责包括（）A.监督用人单位落实劳动安全卫生法律法规B.参与安全生产事故调查处理C.对职工开展劳动安全卫生教育培训D.督促用人单位改善劳动条件，治理职业危害答案：ABCD解析：工会劳动保护是工会的重要职责，上述四项都是工会依法应当履行的劳动保护工作职责，表述正确。8.下列关于工会会籍管理的表述，正确的有（）A.会员离开用人单位，劳动关系终止的，可办理会籍转移，也可按规定保留会籍B.会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会C.开除会员会籍必须经基层工会委员会讨论通过，报上一级工会备案D.自动退会不需要基层工会委员会讨论，直接公示即可答案：ABC解析：根据《中国工会章程》规定，会员自动退会需要由基层工会委员会讨论后宣布除名，因此D选项错误，ABC表述正确。9.工会推进产业工人队伍建设改革，主要任务包括（）A.加强产业工人思想政治引领B.提升产业工人技能素质C.提高产业工人地位待遇，畅通发展通道D.健全产业工人技能评价激励机制答案：ABCD解析：产业工人队伍建设改革是党和国家的重大决策部署，工会是牵头推进单位之一，上述四项都是改革的核心任务，表述正确。10.新形势下深化工会改革建设，要求工会不断增强哪几性（）A.政治性B.先进性C.群众性D.独立性答案：ABC解析：习近平总书记对工会工作提出明确要求，工会要不断增强政治性、先进性、群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化“四化”问题，因此正确答案是ABC。三、判断题1.工会会员缴纳会费的标准是本人月工资收入的千分之五。（）答案：正确解析：根据全国总工会的规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入千分之五的会费，工资收入低于当地最低工资标准的免缴会费。2.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：正确解析：《中华人民共和国工会法》明确规定，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织，这是保障工会组织独立性和合法性的重要规定。3.财政拨款的机关事业单位的工会经费，不需要列入同级财政预算。（）答案：错误解析：根据规定，财政拨款的机关事业单位应当按照全部职工工资总额的百分之二拨缴工会经费，其中应当由财政承担的部分应当列入同级财政预算，按时足额拨付给工会。4.劳务派遣工不能参加用工单位工会，只能由劳务派遣单位组织入会。（）答案：错误解析：根据工会法规定，劳务派遣工有依法参加和组织工会的权利，劳务派遣单位和用工单位都应当保障劳务派遣工的入会权利，劳务派遣工可以选择在劳务派遣单位入会，也可以在用工单位入会。5.职工代表大会审议企业的年度经营计划和重大投资项目，是职工行使民主管理权利的体现。（）答案：正确解析：职工代表大会依法可以审议企业生产经营管理的重大问题，提出意见和建议，这是职工民主参与企业管理的重要体现。6.工会经费审查委员会只需要对工会本级经费进行审查，不需要对下一级工会经费进行审查监督。（）答案：错误解析：工会经费审查委员会依照法律和工会章程规定，对本级和下一级工会经费收支和资产管理进行审查监督，因此需要对下一级工会开展监督工作。7.工会开展职工普惠性服务，主要目的是让全体工会会员都能享受到工会的服务，提升会员的获得感和归属感。（）答案：正确解析：职工普惠服务是新时代工会服务职工的重要方式，面向全体会员提供多元化的优惠服务，目的是提升会员的归属感和获得感，扩大工会组织的影响力。8.基层工会主席不能由企业行政负责人的近亲属兼任。（）答案：正确解析：根据全国总工会的相关规定，企业行政负责人、控股股东及其近亲属不得担任本企业基层工会主席、副主席，这是为了保障工会的独立性，更好维护职工合法权益。9.中国工会坚持独立自主开展工作，不需要接受中国共产党的领导。（）答案：错误解析：坚持党的领导是中国工会的根本政治原则，中国工会必须始终自觉接受党的领导，在党的领导下独立自主开展工作。10.用人单位辞退职工，应当事先将理由通知工会，用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。（）答案：正确解析：这一规定明确写在《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动合同法》中，是工会监督用人单位用工行为的重要法定权利。四、简答题1.简述新时代工会工作必须牢牢把握的重大原则是什么？答案：新时代工会工作必须牢牢把握的重大原则包括四个核心方面：第一，坚持党对工会工作的全面领导，这是做好工会工作的根本政治保证，必须始终把党的领导贯穿工会工作全过程各方面，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。第二，坚持全心全意依靠工人阶级方针，这是我们党和国家的根本方针，必须始终突出工人阶级的主人翁地位，发挥工人阶级主力军作用，巩固党执政的阶级基础和群众基础。第三，坚持以职工为中心的工作导向，这是工会履行基本职责的必然要求，必须始终把职工对美好生活的向往作为工会工作的奋斗目标，解决职工急难愁盼问题，维护职工合法权益。第四，坚持深化工会改革创新，这是激发工会活力的根本动力，必须持续深化工会改革和建设，不断增强工会政治性、先进性、群众性，把工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。2.简述推进新就业形态劳动者入会工作的重要意义是什么？答案：推进新就业形态劳动者入会工作的重要意义主要体现在三个方面：第一，新就业形态劳动者已经成为我国工人阶级的重要组成部分，截至2025年初，我国新就业形态劳动者规模已经超过8600万人，这一群体是推动我国数字经济高质量发展的重要力量，吸纳他们加入工会，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，也是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的具体体现。第二，新就业形态劳动者群体普遍面临劳动权益保障不充分的问题，比如劳动关系不明确、劳动报酬分配不合理、休息权得不到有效保障、职业伤害保障缺失等，吸纳他们加入工会，能够通过组织的力量代表和维护其合法权益，帮助解决实际困难，提升这一群体的获得感、幸福感、安全感。第三，推进新就业形态劳动者入会，是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的必然要求，是新时代工会履行基本职责的前提基础，只有把包括新就业形态劳动者在内的所有劳动者都组织到工会中来，工会才能真正成为覆盖广泛、职工信赖的“职工之家”，才能更好承担起新时代工会的使命任务。3.简述基层工会在协调劳动关系、化解劳动争议中的主要作用是什么？答案：基层工会处于协调劳动关系的第一线，距离职工最近，其作用主要体现在四个方面：第一，从源头层面协调劳动关系，基层工会代表职工与用人单位开展集体协商，签订集体合同，从整体层面确定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等标准，平衡企业和职工双方利益，从源头上减少劳动关系矛盾。第二，发挥调解前置作用，基层工会是企业劳动争议调解委员会的核心组成部分，对于用人单位和职工之间发生的劳动争议，工会应当第一时间介入调解，及时沟通双方诉求，化解分歧，将矛盾化解在萌芽状态，避免矛盾激化升级，降低争议解决成本。第三，发挥监督作用，基层工会依法监督用人单位遵守劳动法律法规，对用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益的行为，工会依法提出纠正意见，督促用人单位整改，必要时支持职工通过协商、仲裁、诉讼等途径维护合法权益。第四，畅通诉求表达渠道，基层工会通过职工代表大会、厂务公开、职工诉求接待等制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，让职工的利益诉求能够得到及时反映和解决，从制度层面减少劳动关系矛盾的产生。五、案例分析题案例：某地级市主城区的区域性外卖配送站点，共有外卖配送员72名，其中58名与配送平台签订了全职劳动合同，另外14名由第三方劳务派遣公司派遣至站点工作，还有10名是众包配送员，属于不完全符合劳动关系情形，其主要生活来源来源于外卖配送佣金收入。该站点从2020年运营至今，一直没有建立工会组织，近一年来，配送员多次反映，站点配送单价连续三年下调，每月需要跑满300单才能拿到2800元的保底工资，夏季高温作业没有发放高温补贴，多数配送员每天工作时长超过10小时，没有固定休息日，发生交通事故后职业伤害没有保障，多数配送员希望能够成立工会组织，维护自身合法权益。请结合工会相关法律法规和政策，回答以下问题：（1）该站点的所有外卖配送员是否都有依法参加和组织工会的权利？请说明具体理由。（12分）（2）如果该站点要建立基层工会组织，应当按照什么法定程序推进？请分步骤说明。（14分）答案：（1）该站点所有符合条件的外卖配送员都依法享有参加和组织工会的权利，具体理由如下：根据2022年修正的《中华人民共和国工会法》规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。具体来看：第一，58名与平台签订全职劳动合同的配送员，与平台建立了合法劳