2026年工会法知识争霸赛试题含答案

2026年工会法知识争霸赛试题含答案1.根据2021年修正的《中华人民共和国工会法》，工会是职工______的工人阶级的群众组织。A自愿结合B依法组建C自上而下D民主联合答案：A2.______都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和侵害。A企业职工B体力劳动者C以工资收入为主要生活来源的劳动者D脑力劳动者答案：C3.2021年修正的工会法新增了对哪类群体入会权利的明确保障？A国有企业职工B新就业形态劳动者C机关事业单位工作人员D农民工答案：B4.中国工会全国代表大会每______年举行一次。A三B四C五D六答案：C5.企业、事业单位、机关有会员______人以上的，应当建立基层工会委员会。A10B25C30D50答案：B6.基层工会委员会每届任期为______。A二年或者三年B三年或者五年C固定三年D固定五年答案：B7.各级工会委员会的产生方式是______。A上级委派B会员大会或会员代表大会民主选举C协商指定D用人单位任命答案：B8.工会主席、副主席______时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的______。A任期未满，同意B任职期间，批准C任期未满，批准D任职期间，同意答案：C9.根据工会法，罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经______通过，不得罢免。A会员大会全体会员或者会员代表大会三分之一以上多数B会员大会全体会员或者会员代表大会二分之一以上多数C会员大会全体会员或者会员代表大会三分之二以上多数D会员大会全体会员或者会员代表大会四分之三以上多数答案：B10.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其______。A任职期限B任职期限的一半C原合同剩余期限D任职年限的两倍答案：A11.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至______。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。A原合同期满B任期期满C职工退休D办理离职答案：B12.下列选项中，不属于工会经费合法来源的是______。A工会会员缴纳的会费B建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之三向工会拨缴的经费C工会所属的企业、事业单位上缴的收入D人民政府和企业、事业单位、机关的补助答案：B13.根据工会法规定，工会主席任职期间用人单位能否解除其劳动合同？A绝对不能解除B只要符合法定情形且不存在禁止解除规定就可以解除C必须经上级工会同意才能解除D只要用人单位愿意支付赔偿就可以解除答案：B14.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订______。A劳动合同B集体合同C工资专项协议D用工协议答案：B15.企业、事业单位、机关工会委员会的______的工资、奖励、补贴，由______支付。A专职工作人员，所在单位B兼职工作人员，工会C专职工作人员，工会D兼职工作人员，所在单位答案：A16.根据工会法，基层工会非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作，其工资照发，其他待遇______。A不发放B不低于原有待遇C减半发放D由工会发放答案：B17.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供______。A就业推荐B法律服务C住房保障D生活救助答案：B18.2021年修正的《中华人民共和国工会法》明确，工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、______等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。A社会保障B就业形态C收入分配D用工制度答案：B19.下列关于工会财产所有权的表述，正确的是______。A工会经费属于国家所有B工会的日常财产归所在用人单位所有C工会经费和财产任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨D基层工会撤销后，其剩余财产归所在单位所有答案：C20.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向______申请支付令。A当地人民法院B当地人民政府C上级工会D劳动人事争议仲裁委员会答案：A21.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，______认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果______工会。A工会，书面通知B上级工会，口头通知C工会，口头通知D上级工会，书面通知答案：A22.女职工人数较多的，可以建立工会______，在同级工会领导下开展工作。A女职工工作小组B女职工委员会C女职工联合会D女职工权益部答案：B23.下列选项中，不属于工会法定职责的是______。A维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督C代替职工签订所有个人劳动合同D教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质答案：C24.根据工会法，工会推动企业、事业单位建立和完善______制度，保障职工依法行使民主管理权利，促进企事业单位健康发展。A集体协商B厂务公开民主管理C职工福利保障D安全生产监督答案：B25.国有企业的工会委员会是职工代表大会的______。A领导机构B常设决策机构C监督机构D工作机构答案：D26.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行______。A审批B监督C验收D设计审核答案：B27.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，______提出解决的建议，企业应当______研究答复。A有权，及时B应当，立即C可以，三日内D必须，及时答案：A28.工会发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业______组织职工撤离危险现场，企业______作出处理决定。A建议，立即B要求，必须C建议，必须D要求，及时答案：B29.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的______，应当听取______的意见。A重大问题，同级工会B重要问题，同级工会C重大问题，上级工会D重要问题，上级工会答案：A30.工会参加企业的劳动争议______工作，地方劳动争议仲裁组织应当有______参加。A调解，同级工会代表B仲裁，上级工会代表C调解，职工代表D仲裁，用人单位代表答案：A1.根据2021年修正的工会法，工会的基本职责是______。A维护职工合法权益B竭诚服务职工群众C组织职工开展生产活动D参与企业经营管理答案：AB2.2021年工会法修正的主要内容包括______。A明确习近平新时代中国特色社会主义思想在工会工作中的指导地位B明确新就业形态劳动者参加和组织工会的合法权利C完善工会民主制度和工会干部保护条款D增加工会开展工作的物质保障相关规定答案：ABCD3.工会会员依法享有下列哪些权利？A选举权、被选举权和表决权B对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD4.工会会员应当履行下列哪些义务？A学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争答案：ABCD5.下列关于工会组织建立与撤销的表述，正确的有______。A上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠B任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织C基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，工会组织相应撤销，并报告上一级工会D基层工会撤销后，原有会员的会籍可以依法继续保留答案：ABCD6.根据工会法关于工会经费管理的规定，下列表述正确的有______。A工会经费实行独立管理，建立预算、决算和经费审查监督制度B各级工会应当建立经费审查委员会，对本级工会经费收支进行审查监督C各级工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督D工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见答案：ABCD7.根据工会法规定，用人单位可以解除与担任工会职务职工的劳动合同的情形包括______。A职工任职期间达到法定退休年龄B职工任职期间存在严重违反用人单位规章制度的个人严重过失C职工任职期间因工作失误给单位造成五千元以下的经济损失D职工患病无法正常工作，经过调岗后仍不能胜任工作答案：AB8.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交______审议通过的事项，企业事业单位必须依法办理。A职工大会B职工代表大会C股东大会D董事会答案：AB9.用人单位存在克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、侵犯女职工特殊权益等侵犯职工劳动权益情形，工会可以采取的维权措施包括______。A代表职工与用人单位交涉，要求用人单位采取措施予以改正B督促用人单位及时研究处理并向工会作出答复C用人单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理D支持职工依法申请劳动仲裁或者提起诉讼，为职工提供法律服务答案：ABCD10.下列关于工会参与劳动争议处理的表述，符合工会法规定的有______。A工会依法参加用人单位劳动争议调解工作，主持单位劳动争议调解委员会开展工作B地方劳动人事争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加C县级以上总工会设立的法律服务机构，可以为合法权益受损的职工提供免费法律援助D工会可以帮助职工准备仲裁诉讼材料，支持职工依法维权答案：ABCD11.根据工会法规定，各级人民政府和用人单位应当为工会办公和开展活动提供必要的______等物质条件。A办公设施B活动场所C专项经费D人员编制答案：AB12.工会依照法律规定通过______等形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督。A职工代表大会B股东大会C工会会员代表大会D其他民主管理形式答案：AD13.根据工会法，下列哪些新就业形态劳动者依法享有参加和组织工会的权利？A网约车驾驶员B外卖平台配送员C网络主播D平台网约货车司机答案：ABCD14.违反工会法规定，有下列哪些情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理？A妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B非法撤销、合并工会组织的C妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的D无正当理由拒绝进行平等协商的答案：ABCD15.侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以采取的合法维权措施包括______。A向人民法院提起诉讼B要求侵权人返还侵占的财产C要求侵权人赔偿相应损失D自行对侵权人采取强制措施要求返还答案：ABC16.工会经费审查委员会的法定职责包括______。A审查同级工会经费收支情况B审查同级工会资产管理情况C监督同级工会经费使用符合法律法规和工会章程规定D向同级会员大会或者会员代表大会报告经费审查情况答案：ABCD17.下列关于工会会员会籍管理的表述，符合规定的有______。A符合入会条件的新职工入职后，工会应当主动吸纳其入会B职工失业后，会员会籍可以保留，免交会费C职工办理退休手续后，会员会籍可以保留，免交会费D会员离开职业岗位后，不再缴纳会费，会籍依法保留答案：ABCD18.工会在用人单位安全生产工作中的法定职责包括______。A监督用人单位落实安全生产主体责任B参与安全生产事故的调查处理C对用人单位安全生产工作提出意见和建议D督促用人单位改善劳动安全卫生条件，保障职工生命健康安全答案：ABCD19.县级以上地方各级人民政府与同级工会建立的工作沟通机制，主要作用是______。A通报政府重要工作部署和与工会工作有关的行政措施B研究解决工会反映的职工群众的集中诉求和重大问题C协调劳动关系，维护职工队伍稳定D指导工会开展各项工作答案：ABC20.工会在女职工权益保护方面的职责包括______。A监督用人单位落实女职工特殊劳动保护规定B代表女职工开展女职工权益保护专项集体协商，签订专项集体合同C帮助女职工解决生育、职业发展、劳动保护等方面的困难和问题D协调处理女职工劳动权益争议，维护女职工合法权益答案：ABCD1.工会会员缴纳的会费是工会经费的唯一合法来源。（）答案：×2.根据中国工会章程和工会法规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。（）答案：√3.任何组织和个人不得阻挠和限制劳动者依法参加和组织工会，也不得侵害劳动者的入会权利。（）答案：√4.我国所有基层工会委员会的任期统一为五年。（）答案：×5.现行规定中，用人单位拨缴的工会经费，百分之六十留基层工会使用，百分之四十上缴上级工会分成，符合相关规定。（）答案：√6.工会主席、副主席任期未满，无论任何情况，用人单位都不得解除其劳动合同。（）答案：×7.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。（）答案：√8.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√9.企业辞退职工单方面解除劳动合同，只要符合劳动合同法规定，不需要通知工会。（）答案：×10.新就业形态劳动者加入本行业工会，不需要平台企业同意，劳动者自愿申请即可入会。（）答案：√11.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作，是工会的法定职责。（）答案：√12.国有企业改制过程中，职工安置方案必须经过职工代表大会审议通过，才能组织实施。（）答案：√13.基层工会非专职委员占用生产工作时间参加工会活动，不需要征得用人单位同意，自行安排即可。（）答案：×14.违反工会法规定，擅自撤销合并工会组织的，由县级以上人民政府责令改正，拒不改正的依法处理。（）答案：√15.工会经费必须全部用于为职工服务和工会活动，不得挪作他用。（）答案：√案例分析题1：某网约车平台注册网约车驾驶员共6200人，驾驶员均以平台接单营运收入为主要生活来源，大部分驾驶员与平台签订的是服务协议而非全日制劳动合同。平台一直以驾驶员不是平台正式职工为由，拒绝承认驾驶员的入会权利，不配合当地总工会派员开展入会宣讲和筹建工会的工作，多次阻挠驾驶员自发筹备组建基层工会，甚至对牵头筹备工会的驾驶员采取限流、派单减少等处罚措施。请结合《中华人民共和国工会法》回答以下问题：（1）本案中的网约车驾驶员是否依法享有参加和组织工会的权利？请说明理由。（2）平台企业的行为违反了工会法哪些规定？应当承担什么法律后果？答案：（1）本案中的网约车驾驶员依法享有参加和组织工会的权利。根据2021年修正的《中华人民共和国工会法》规定，所有以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和侵害。本次工会法修正专门明确，工会要适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态的发展变化，依法维护新就业形态劳动者参加和组织工会的合法权利。本案中，网约车驾驶员以平台接单劳动获取的报酬作为主要生活来源，符合法定入会主体条件，无论是否与平台签订全日制劳动合同，都依法享有自愿参加和组织工会的权利。（2）平台企业的行为违反了两项核心规定：一是违反了工会法关于劳动者入会权利不受任何组织和个人阻挠的规定，侵害了劳动者的法定权利；二是违反了工会法关于上级工会可以派员帮助和指导职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠的规定。平台企业应当承担的法律后果是：根据工会法规定，对于存在阻挠职工依法组织工会、阻挠上级工会帮助指导职工组建工会的违法行为，由县级以上人民政府责令改正，依法处理；拒不改正的，人民政府可以依法对平台企业作出行政处罚、责令整改等处理；如果平台企业的违法行为给驾驶员造成了损害，工会和受损驾驶员可以依法向人民法院提起诉讼，要