2026年工会财务基础素养考核题含答案

2026年工会财务基础素养考核题含答案1.根据《工会预算管理办法》（总工发〔2020〕28号）规定，工会预算是按照一定程序编制、审查、批准的，工会在一个预算年度内收支的综合计划，它的核心功能是（）A.收支平衡管控B.资金配置与调控C.绩效目标管理D.财务风险防控答案：B。工会预算的核心作用是对工会年度可支配资金进行科学配置和全局调控，在此基础上实现收支平衡、绩效管控和风险防控，因此核心功能是资金配置与调控。2.2022年修订实施的《工会会计制度》明确规定，工会会计应当以工会的持续运行为前提，以（）作为记账本位币。A.人民币B.工会注册地使用的法定币种C.工会所属单位指定币种D.美元或欧元答案：A。我国工会会计核算统一以人民币为记账本位币，不存在其他币种选择的规定，因此选A。3.根据全总《关于加强基层工会经费收支管理的实施意见》最新要求，基层工会留成的工会经费，按不低于（）的比例用于职工服务和开展工会活动，不得违规挤占用于行政性支出。A.50%B.60%C.70%D.65%答案：B。全总明确要求基层工会留成经费中用于职工直接服务和活动的比例不得低于60%，确保工会经费向一线职工倾斜，因此选B。4.根据党政机关办公用房建设标准及全总相关规定，县级以上工会机关正厅级领导干部办公用房面积标准不得超过（）平方米。A.18B.24C.30D.12答案：B。我国党政机关办公用房标准明确正司（厅）级干部办公用房面积标准为不超过24平方米，副司（厅）级不超过18平方米，因此选B。5.根据2022版《工会会计制度》资产分类标准，下列选项中不属于工会固定资产分类的是（）A.房屋及构筑物B.专用设备C.通用设备D.周转材料答案：D。周转材料属于工会流动资产范畴，不属于固定资产，工会固定资产分为房屋及构筑物、专用设备、通用设备、文物和陈列品、图书、档案、家具、用具、装具及动植物六大类，因此选D。6.根据《中国工会章程》规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入（）比例的会费。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案：B。《中国工会章程》明确规定工会会员缴纳会费的标准为本人月工资收入的0.5%，因此选B。7.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）比例向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.2.5%D.3%答案：B。《工会法》明确规定建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，因此选B。8.根据《工会预算管理办法》规定，工会本级预算执行过程中需要调整预算，当本级预算支出总额超过原核定预算（）比例时，应当按照法定程序重新上报审批。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B。《工会预算管理办法》明确规定，年度预算执行中，本级预算支出总额超过预算10%的，必须报同级工会委员会或常委会审批后调整，并报上级工会备案，因此选B。9.根据全总《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会年度发放节日慰问品的总额，原则上不得超过当年基层工会留成经费的（），确保留足经费用于其他职工服务项目。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B。全总规定基层工会节日慰问品年度总额不得超过当年留成经费的30%，避免经费过度集中于节日慰问，挤压其他职工服务项目空间，因此选B。10.工会财务会计岗位交接过程中，编制的交接清册应当留存（）份，确保交接相关方各持一份备案。A.2B.3C.4D.1答案：B。岗位交接清册由交接人、接交人、监交人三方签字确认，三方各留存一份，因此一共需要编制三份，选B。11.下列选项中，属于工会应税收入，不属于工会非税收入范畴的是（）A.会费收入B.政府补助收入C.工会所属经营性事业单位上缴的应税经营性收入D.拨缴经费收入答案：C。非税收入是指除税收以外，由各级政府、企事业单位、社会团体依法取得的财政性或非经营性收入，工会所属事业单位的经营性应税收入需要依法缴纳税款，属于应税收入范畴，因此选C。12.县级以上工会对下级工会的补助支出中，下列选项不属于工会法定补助支出分类的是（）A.一般性补助B.专项补助C.送温暖补助D.业务招待补助答案：D。县级以上工会对下级补助分为一般性转移支付补助、专项补助、送温暖补助、救灾补助等类别，业务招待是本级工会的自身支出，不属于对下级补助的分类，因此选D。13.根据全总关于工会系统落实过紧日子要求的最新部署，工会机关“三公”经费预算安排应当遵循的核心原则是（）A.只减不增B.适度增长C.按需安排D.与经费增速同步答案：A。落实过紧日子要求，各级工会“三公”经费预算连续多年坚持只减不增的原则，压减一般性支出，保障重点支出，因此选A。14.根据2022版《工会会计制度》规定，工会确认固定资产的单位价值标准为：通用设备单位价值在（）元以上，专用设备单位价值在1500元以上。A.500B.1000C.1200D.2000答案：B。2022版工会会计制度对固定资产入账标准进行了调整，将原来通用设备500元、专用设备800元的标准，提高到通用设备1000元、专用设备1500元，因此选B。15.基层工会接受单位行政补助经费，应当遵循的核心管理要求是（）A.纳入工会预算统一核算管理B.账外单独存放，专款专用C.直接发放给职工个人，不进入工会账户D.冲抵工会当年办公经费结余答案：A。全总明确要求，基层工会接受的行政补助经费必须纳入工会预算，统一核算、统一管理，严禁账外设账、私设小金库，因此选A。16.根据工会财务内部控制制度规定，工会财务专用章应当由（）负责保管，严禁一人保管支付款项所需的全部印章。A.工会主席B.出纳人员C.财务负责人指定的专人D.工会办公室主任答案：C。内部控制要求，财务专用章和法人章分人保管，出纳不得保管财务专用章，因此由财务负责人指定专人（一般为会计人员）保管，选C。17.下列选项中，不属于工会法定会计报表组成部分的是（）A.资产负债表B.收入支出表C.附注D.所有者权益变动表答案：D。工会会计核算没有所有者权益要素，工会的权益类项目为净资产，因此不存在所有者权益变动表，工会会计报表由资产负债表、收入支出表、附注组成，选D。18.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的使用应当依法接受（）的监督。A.政府财政部门B.税务部门C.国家审计机关D.社会公众答案：C。《工会法》明确规定，工会经费的使用应当依法接受国家审计机关的监督，因此选C。19.下列选项中，符合基层工会经费开支范围和规定的是（）A.购买面额1000元的购物卡赠送给上级工会检查人员B.按照规定标准向全体会员发放节日慰问品C.组织工会干部参加高消费娱乐休闲活动D.报销工会主席个人家庭的物业费和电话费答案：B。选项ACD均属于工会经费禁止列支的项目，只有B符合规定，因此选B。20.工会预算绩效管理的核心评价对象是（）A.预算收入规模B.预算支出绩效C.预算编制质量D.预算调整频率答案：B。预算绩效管理的核心是评价预算支出的产出和效果，提升资金使用效益，因此核心评价对象是预算支出绩效，选B。21.多项选择题：下列选项中，属于2022版《工会会计制度》规定的工会净资产项目的有（）A.累计盈余B.专用基金C.工会资金结余D.财政拨款结余E.固定资产清理答案：ABCD。工会净资产包括累计盈余、专用基金、工会资金结余、财政拨款结余、预算稳定调节基金等项目，固定资产清理属于资产类过渡科目，不属于净资产，因此正确答案为ABCD。22.多项选择题：基层工会经费收支管理应当遵循的基本原则包括（）A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.预算管理原则D.服务职工原则E.勤俭节约原则答案：ABCDE。全总《基层工会经费收支管理办法》明确规定了上述五项原则，五项全部符合要求，因此全选。23.多项选择题：下列选项中，属于工会法定收入范围的有（）A.会员缴纳的会费收入B.单位拨缴的经费收入C.单位行政给予的补助收入D.工会对外投资取得的投资收益E.社会各界给予的捐赠收入答案：ABCDE。工会收入包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入（含捐赠收入），上述五项全部属于工会收入范畴，因此全选。24.多项选择题：根据全总落实过紧日子要求，各级工会应当严格控制压缩的支出项目包括（）A.因公出国（境）费B.公务接待费C.公务用车购置及运行费D.一线职工防暑降温慰问费E.困难职工帮扶救助费答案：ABC。过紧日子要求压减的是一般性行政支出，重点是“三公”经费，职工慰问、帮扶等面向职工的重点支出不予压缩，需要优先保障，因此正确答案为ABC。25.多项选择题：工会资产监督管理的主要内容包括下列哪些选项（）A.开展工会系统清产核资B.办理工会资产产权登记C.开展工会资产统计分析D.审批工会资产处置事项E.开展工会资产使用绩效评价答案：ABCDE。工会资产监督管理涵盖清产核资、产权登记、资产统计、处置审批、绩效评价全流程管理，上述五项全部属于核心内容，因此全选。26.多项选择题：下列关于工会会员缴纳会费的说法，符合现行规定的有（）A.会员月工资收入低于当地最低工资标准的，免缴纳会费B.会费按每月工资收入的0.5%计算，一般保留到角位，分位四舍五入C.离退休工会会员免缴纳会费D.下岗待业、享受低保的工会会员免缴纳会费E.按照现行管理体制，工会会员缴纳的会费全部留归基层工会使用，不上解上级工会答案：ABCDE。上述五项说法全部符合现行工会会费管理的规定，因此全选。27.多项选择题：下列支出项目中，不符合工会经费开支规定，属于禁止列支的项目有（）A.报销工会主席个人购买智能手机的费用B.超标准超范围发放职工节日福利C.违规给工会干部发放超出规定标准的津贴补贴D.开展职工职业技能培训支出E.组织职工开展春秋游文体活动支出答案：ABC。选项DE属于合规的工会经费支出，只有ABC属于违规禁止列支项目，因此正确答案为ABC。28.多项选择题：工会财务人员应当具备的核心基础素养包括（）A.坚定的政治素养B.扎实的专业素养C.清正廉洁的自律素养D.严格的保密素养E.良好的沟通协调素养答案：ABCDE。工会财务工作是政治性政策性很强的工作，要求财务人员同时具备政治、专业、廉洁、保密、沟通等多方面素养，因此五项全部正确，全选。29.多项选择题：根据《工会预算管理办法》规定，完整的工会预算组成部分包括（）A.收入预算B.支出预算C.预备费D.预算稳定调节基金E.对外负债预算答案：ABCD。工会预算由收入预算、支出预算、预备费、预算稳定调节基金组成，负债不属于预算的组成部分，因此正确答案为ABCD。30.多项选择题：工会内部审计监督的主要内容包括（）A.预算编制和执行情况B.经费收支管理合规性C.资产管理安全性D.重大投资项目效益E.财务制度执行情况答案：ABCDE。工会内部审计覆盖所有财务活动和经济活动，上述五项全部属于内部审计的核心内容，因此全选。31.判断题：工会实行经费独立管理原则，各级工会应当按照规定开立独立的银行账户，实行独立核算。（）答案：√。《工会法》和全总相关规定明确要求工会经费独立，开立独立账户，独立核算，因此说法正确。32.判断题：基层工会可以从工会经费中列支费用，购买高档礼品赠送给外单位相关人员，用于日常公务接待。（）答案：×。工会经费严禁用于违规送礼、违规接待，因此说法错误。33.判断题：2022版《工会会计制度》实施后，工会应当按照规定对固定资产计提折旧，对无形资产计提摊销。（）答案：√。旧版工会会计制度不需要计提折旧和摊销，新版制度补提了折旧摊销，完善了资产核算，因此说法正确。34.判断题：会费收入是拨缴经费收入的组成部分，由单位统一拨缴给工会。（）答案：×。会费是会员个人向工会缴纳的收入，拨缴经费是单位按全部职工工资总额2%拨缴的经费，二者是相互独立的收入项目，因此说法错误。35.判断题：为提高工作效率，工会财务人员可以同时兼任出纳岗位和会计岗位，一人负责全部财务工作。（）答案：×。内部控制要求不相容岗位分离，出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入支出费用债权债务账目的登记工作，因此出纳和会计不能由一人兼任，说法错误。36.判断题：县级以上工会可以从工会经费中列支资金，为机关全体干部购买商业补充医疗保险，提高干部福利。（）答案：×。全总明确禁止工会违规为干部职工购买商业保险，不属于规定福利范围，因此说法错误。37.判断题：工会结转资金是指预算未全部执行或未执行，下一年度需要按照原用途继续使用的资金，符合规定可以结转下年使用。（）答案：√。该说法符合工会预算资金管理的规定，因此正确。38.判断题：全总要求基层工会当年取得的经费必须全部花完，结余资金全部清零，不得结转下一年度使用。（）答案：×。工会经费结余可以按照规定结转下年继续使用，没有强制清零的要求，因此说法错误。39.判断题：工会资产属于社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权，各级工会分级拥有占有使用权。（）答案：√。该说法符合工会资产管理的规定，因此正确。40.判断题：基层工会接受的行政补助经费可以不纳入工会账户核算，直接由行政发给职工个人。（）答案：×。所有行政补助必须纳入工会账户统一核算管理，不得坐收坐支、账外核算，因此说法错误。41.简答题：请简述工会财务人员应当具备的基础素养核心内容。答案：工会财务人员的基础素养核心内容分为五个方面：第一，坚定的政治素养。工会是党领导下的群众组织，工会财务工作首先是政治工作，要求财务人员坚持党对工会工作的全面领导，自觉贯彻落实党中央和全总关于工会财务工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，确保工会经费使用方向符合党的要求和职工需求。第二，扎实的专业素养。要求财务人员熟练掌握《工会法》《工会会计制度》《工会预算管理办法》等法律法规和制度规定，熟练掌握会计核算、预算管理、资产管理、内部控制等专业技能，具备适应新时代工会财务工作要求的专业能力，能够准确处理各类财务事项，防范财务风险。第三，清正廉洁的自律素养。工会财务人员掌握经费管理权限，必须严格遵守财经纪律和廉洁自律各项规定，自觉抵制违规违纪违法行为，不碰红线、不越底线，做到公私分明，廉洁用权，确保工会经费安全规范使用。第四，严格的保密素养。工会财务工作掌握大量工会内部财务数据、人员信息等涉密内容，要求财务人员严格遵守保密纪律，不得擅自泄露相关涉密信息，维护工会财务信息安全。第五，服务职工的宗旨素养。工会财务工作的核心是服务职工，要求财务人员始终坚持以职工为中心的工作导向，在经费分配、支出审核等工作中，始终优先保障职工权益，优先安排职工服务项目，确保工会经费真正用在职工身上。42.简答题：请简述基层工会经费收支管理的禁止性规定。答案：根据全总《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费禁止列支的项目主要包括以下八类：第一，禁止超范围超标准发放工会福利，禁止给非工会会员发放工会福利，违规发放各种津贴补贴奖金。第二，禁止用工会经费购买购物卡、代金券、有价证券等，违规送礼，或者请客送礼、安排高消费娱乐活动。第三，禁止用工会经费变相发放单位职工福利，弥补行政支出，或者为单位行政支出承担费用。第四，禁止用工会经费参与非法集资，或者为非法集资提供担保，违规对外投资，造成工会资产损失。第五，禁止用工会经费支付工会干部个人消费，报销个人费用，比如个人物业费、电话费、家庭消费支出等。第六，禁止用工会经费购买商业保险、住房、个人理财产品，或者违规用于工会干部旅游、度假支出。第七，禁止账外设账，私设小金库，截留、挪用、私分工会经费，接受行政补助不纳入工会预算核算。第八，禁止违反规定列支其他违规支出，比如违规用于公益性捐赠之外的非工会业务支出，或者违规向上级工会领导送礼，违规支付招待费等。43.简答题：请简述工会预算管理的主要流程。答案：工会预算管理的主要流程分为五个环节：第一，预算编制。每年由工会财务部门根据上级工会要求和本级工会年度工作重点，组织编制下一年度工会预算，按照二上二下的编制程序，反复衔接审核，形成预算草案，提交同级工会委员会或常委会审议通过后，报上级工会审批备案。第二，预算执行。预算批准后，各部门按照批准的预算执行，严格控制支出，按照预算安排使用资金，不得无预算、超预算支出，财务部门严格审核每一笔支出，确保支出符合预算范围和标准。第三，预算调整。预算执行过程中，如果发生重大事项需要调整预算，支出超过规定比例的，按照规定程序报同级工会委员会审批后调整，报上级工会备案，不得擅自调整预算。第四，决算编制。预算年度结束后，财务部门按照规定编制年度工会决算，如实反映预算执行结果和财务状况，提交同级工会委员会审议，报上级工会审批。第五，预算绩效管理。预算编制时设定绩效目标，预算执行中开展绩效监控，预算完成后开展绩效评价，将评价结果作为下一年度预算安排的依据，提升资金使用效益。44.案例分析题：某基层工会2025年度取得留成经费120万元，当年发生以下支出：1.按照每人每年1000元的标准，向1000