2026年职业卫生危害因素评价考试试题及答案解析

2026年职业卫生危害因素评价考试试题及答案解析单项选择题（每题1分，共10分）某电子制造企业焊锡岗位作业人员实行8小时工作制，作业过程中分段采样得到不同接触时段的锡及其化合物浓度：0.5h接触浓度为0.08mg/m³，2.5h接触浓度为0.05mg/m³，3h接触浓度为0.03mg/m³，2h接触浓度为0.04mg/m³，该作业人员8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）计算结果为（）A.0.042mg/m³B.0.045mg/m³C.0.051mg/m³D.0.038mg/m³答案：A解析：PC-TWA的计算公式为，其中为对应时段的实测浓度，为对应时段的接触时间。代入本题数据计算可得：总接触量=0.08×0.5+0.05×2.5+0.03×3+0.04×2=0.04+0.125+0.09+0.08=0.335，PC-TWA=0.335÷8≈0.042mg/m³，因此选项A正确。PC-TWA是职业卫生评价中反映劳动者平均接触水平的核心指标，也是判定是否符合职业接触限值最常用的参数，所有考试中都会涉及计算类考点，需重点掌握公式应用。2.根据GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》规定，8小时工作日等效连续A声级的噪声职业接触限值为（）A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B解析：我国现行职业接触限值明确规定，劳动者8小时工作日噪声接触的PC-TWA为85dB(A)，4小时工作日接触的限值为88dB(A)，80dB(A)是职业健康检查中划定噪声观察对象的起点，并非接触限值，因此选项B正确。噪声是工业生产中最常见的物理性职业病危害因素，噪声聋也是我国发病人数排名第二的法定职业病，其接触限值是职业卫生评价考试的高频考点。根据《中华人民共和国职业病防治法》（2018修正），针对新建、扩建、改建建设项目不同实施阶段开展的法定职业病危害评价类型为（）A.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价B.职业病危害预评价、职业病危害现状评价C.职业病危害控制效果评价、职业病危害现状评价D.职业病危害因素识别评价、职业病危害风险评估答案：A解析：《职业病防治法》第十七条明确规定，可能产生职业病危害的建设单位，应当在可行性论证阶段开展职业病危害预评价；第二十六条规定，建设项目竣工验收前，应当开展职业病危害控制效果评价。职业病危害现状评价是用人单位投入生产运行后，按照监管要求定期开展的工作场所职业病危害评价，不属于建设项目法定阶段的评价类型，因此选项A正确。化学有害因素的最高容许浓度（MAC）指的是以下哪一种接触限制要求（）A.工作日内8小时时间加权平均接触不应超过的浓度B.工作日内任何时间、任何工作地点接触均不应超过的浓度C.15分钟短时间加权平均接触不应超过的浓度D.劳动者终生接触不会产生有害健康效应的浓度答案：B解析：职业接触限值中，PC-TWA对应8小时时间加权平均容许浓度，PC-STEL对应15分钟短时间加权平均容许浓度，MAC是针对高毒、强刺激性等特殊有害因素设定的最高容许浓度，要求工作场所任何时间、任何作业点的接触浓度都不能超过该值，因此选项B正确。根据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》定义，矽尘指游离二氧化硅含量不低于多少的无机性粉尘（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：我国现行标准明确将游离二氧化硅含量≥10%的无机性粉尘定义为矽尘，矽尘是导致法定职业病矽肺的唯一致病因素，也是我国矿山、建筑、建材、冶金等行业重点管控的职业病危害因素，其分类界限为10%，因此选项B正确。6.某汽车制造企业喷漆车间苯的职业接触限值为PC-TWA6mg/m³，PC-STEL10mg/m³，年度检测结果显示，该岗位苯的PC-TWA为5.8mg/m³，短时间15分钟最高接触浓度为12mg/m³，按照职业接触限值要求，该岗位苯的接触情况判定正确的是（）A.符合职业接触限值要求B.不符合，时间加权平均接触超标C.不符合，短时间接触超标D.无法判定接触是否合格答案：C解析：职业接触限值要求，当有害因素同时规定了PC-TWA和PC-STEL时，必须同时满足两项要求才判定为合格，任意一项超标即判定为不合格。本题中PC-TWA5.8mg/m³<6mg/m³，符合要求，但PC-STEL12mg/m³>10mg/m³，短时间接触超标，因此不符合要求，选项C正确。本题容易出现的错误是仅判定PC-TWA是否合格，忽略短时间接触限值的强制要求，是考试中常见的易错点。某煤矿掘进工作面矽尘检测结果显示：作业人员8小时时间加权平均浓度为2.2mg/m³，该岗位矽尘PC-TWA限值为1mg/m³，经实验室检测，粉尘中游离二氧化硅含量为32%，根据GBZ/T229.1-2010《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》，该岗位粉尘作业危害程度分级结果为（）A.0级（相对无害作业）B.Ⅰ级（轻度危害作业）C.Ⅱ级（中度危害作业）D.Ⅲ级（重度危害作业）答案：B解析：粉尘作业危害分级的计算公式为分级指数，其中D为接触比值，即实测PC-TWA除以限值，W为游离二氧化硅的权重数。本题中D=2.2÷1=2.2，游离二氧化硅含量32%，处于10%≤SiO₂<50%区间，对应权重W=1.5，因此G=2.2×1.5=3.3。根据分级标准，G<1为0级，1≤G<6为Ⅰ级，6≤G<16为Ⅱ级，G≥16为Ⅲ级，3.3处于1≤G<6区间，因此为Ⅰ级轻度危害作业，选项B正确。本题常见错误为忘记乘以游离二氧化硅权重数，直接用接触比值2.2判定为Ⅱ级，导致结果错误。8.以下哪种职业病危害因素不属于物理性职业病危害因素（）A.电焊作业产生的紫外线B.工业加工产生的激光C.煤矿开采产生的煤尘D.手持打磨工具产生的局部振动答案：C解析：职业卫生中将职业病危害因素分为化学性、物理性、生物性、心理生理性四大类，常见物理性有害因素包括噪声、高温、低温、振动、紫外线、激光、电离辐射、非电离辐射等，生产性粉尘属于化学性有害因素范畴，因此煤尘不属于物理性有害因素，选项C正确。职业病危害因素识别方法中，以下不属于工程分析法的是（）A.按照生产工艺流程划分单元，逐单元识别有害因素B.根据设备布局、作业方式分析有害因素产生与扩散规律C.参考同类已投产项目的历史检测数据统计识别有害因素D.结合原辅料、中间产品、成品的理化性质分析可能产生的有害因素答案：C解析：工程分析法是职业卫生评价中定性识别有害因素的核心方法，基于评价项目自身的工艺流程、物料特性、设备布局、作业方式等实际工程信息，逐环节逐单元识别有害因素，识别结果更贴合项目实际；经验法/类比法是依靠评价人员经验，或者参考同类已投产项目的历史数据识别有害因素，适用于类似项目的初步识别，因此选项C属于类比经验法，不属于工程分析法，符合题意。某机械铸造车间清砂岗位，劳动者体力劳动强度分级为Ⅱ级（中等劳动），检测测得8小时工作日平均湿球黑球温度（WBGT）指数为29℃，根据GBZ2.2-2007，该岗位WBGT指数接触情况判定正确的是（）A.未超过职业接触限值B.超过职业接触限值C.体力劳动强度不影响限值要求，符合要求D.无法判定是否超标答案：B解析：GBZ2.2-2007明确规定，高温作业WBGT指数职业接触限值根据体力劳动强度分级不同设置不同阈值：轻劳动（Ⅰ级）30℃、中等劳动（Ⅱ级）28℃、重劳动（Ⅲ级）25℃、极重劳动（IV级）23℃。本题中该岗位为Ⅱ级中等劳动，限值为28℃，实测值为29℃，超过限值要求，因此选项B正确。多项选择题（每题2分，共10分）1.根据《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2015〕92号），以下属于化学性职业病危害因素的有（）A.铅及其化合物B.电焊紫外线C.石棉纤维D.涂料中的甲醛E.医疗行业的艾滋病病毒答案：ACD解析：选项B紫外线属于物理性职业病危害因素，选项E艾滋病病毒属于生物性职业病危害因素；铅及其化合物、甲醛属于化学毒物，石棉纤维属于化学性有害因素中的粉尘类，因此ACD正确。根据GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》，以下哪些情况需要适当增加采样点数或采样频次，保证检测结果的代表性（）A.作业人员接触有害因素的时间波动大，浓度变化明显B.工作场所生产设备近期发生改造，可能改变有害因素浓度强度C.本次评价范围新增了原项目未覆盖的工艺单元D.工作场所近三年未发生职业病，作业人员流动性低E.同一岗位接触有害因素的劳动者人数远多于常规情况答案：ABCE解析：当工作场所有害因素浓度波动大、生产设备或工艺发生变动、新增评价单元、接触人数多需要覆盖更多接触情景时，需要增加采样点数或频次，保证检测结果能够代表实际接触水平；若工作场所长期稳定，有害因素浓度无明显波动，无需额外增加采样量，因此D选项错误，ABCE正确。以下职业卫生危害评价方法中，属于定性评价方法的有（）A.检查表法B.类比法C.经验法D.职业病危害作业定量分级法E.模糊综合评价法答案：ABC解析：定性评价主要基于对有害因素的识别，结合现有资料和评价人员经验判定危害程度，不开展高精度的量化计算，检查表法、类比法、经验法都是典型的定性评价方法；职业病危害作业定量分级法、模糊综合评价法属于半定量或定量评价方法，通过量化计算得出明确的危害等级，因此ABC正确。职业卫生危害因素评价过程中，有害因素识别需要覆盖以下哪些作业环节和工况（）A.正常生产作业环节B.设备检维修作业环节C.开停车、物料泄漏等非正常生产工况D.原辅材料运输、储存作业环节E.污水处理、配电室等辅助生产作业环节答案：ABCDE解析：职业卫生评价要求有害因素识别必须覆盖所有可能产生接触的作业环节和工况，不能仅识别正常生产环节，很多高浓度接触都发生在检维修、开停车等非正常工况，辅助生产和储运环节的危害也容易被遗漏，因此五个选项都正确。以下关于职业接触限值应用的说法，正确的有（）A.职业接触限值是评价工作场所职业卫生状况的法定强制标准B.PC-TWA反映劳动者工作日的平均接触水平，判定是否合格必须计算时间加权平均浓度C.对于规定了MAC的有害因素，任何时间工作地点的浓度都不得超过MACD.劳动者个体接触浓度超过职业接触限值，一定会发生职业病E.职业接触限值是基于现有科学认知制定的，能够保护绝大多数劳动者的健康答案：ABCE解析：选项D错误，职业接触限值超标仅说明劳动者接触水平超过了安全阈值，会增加职业病的发病风险，但是否发病还和个体敏感性、累计接触时间、防护情况等多种因素有关，并非超标就一定会发病；ABCE说法均符合职业接触限值的应用规则，因此正确。案例分析题（共30分）某2025年新建的木制家具制造企业，总投资1.2亿元，主要生产民用实木衣柜、橱柜，属于职业病危害严重的建设项目，生产工艺包括：原木开料→木材干燥→铣型打磨→喷漆→红外线烘干→组装包装，主要原辅材料包括：实木原木、聚氨酯木器漆（含苯乙烯5%、乙酸乙酯35%、甲苯二异氰酸酯1.2%）、补坯腻子粉（含滑石粉，游离二氧化硅含量8%）、木工胶粘剂（含游离甲醛）。该企业现有员工182人，其中生产岗位员工126人，喷漆岗位实行两班制，每班工作8小时，喷漆车间为密闭空间，设置顶部局部排风系统，作业人员佩戴活性炭防毒口罩和丁腈手套；打磨岗位为半开放式作业，设置中央除尘系统，作业人员佩戴KN95防尘口罩。2026年该企业按照监管要求申请职业病危害现状评价，评价机构对各岗位有害因素进行现场检测，结果如下：①打磨岗位木材粉尘PC-TWA为2.8mg/m³，该岗位总尘PC-TWA限值为8mg/m³，测得游离二氧化硅含量为8%；②喷漆岗位苯乙烯PC-TWA为42mg/m³，苯乙烯PC-TWA限值为50mg/m³，PC-STEL限值为100mg/m³，测得短时间最高接触浓度为85mg/m³；③喷漆岗位甲苯二异氰酸酯（TDI）PC-TWA为0.01mg/m³，TDI的MAC限值为0.2mg/m³；④组装岗位胶粘剂涂刮作业，甲醛PC-TWA为0.4mg/m³，甲醛PC-TWA限值为0.5mg/m³，MAC限值为0.3mg/m³，现场测得瞬时最高浓度为0.42mg/m³；⑤打磨岗位8小时等效连续A声级为89dB(A)，噪声PC-TWA限值为85dB(A)。根据上述案例，回答以下问题：请梳理该企业存在的所有职业病危害因素，并按类别分类；计算打磨岗位噪声的接触比值，根据GBZ/T229.2-2010《工作场所职业病危害作业分级第2部分：生产性噪声》判断该岗位噪声作业的危害分级，并说明判定依据；指出该企业哪个岗位的哪种有害因素不符合职业接触限值要求，说明具体理由。参考答案及解析职业病危害因素分类梳理：该企业存在的职业病危害因素按类别可分为三类：（1）化学性有害因素：木材粉尘（总尘、呼尘）、滑石粉粉尘、苯乙烯、乙酸乙酯、甲苯二异氰酸酯、甲醛；（2）物理性有害因素：噪声（开料、打磨、喷漆风机等设备产生）、局部振动（手持打磨工具、开料工具产生的手传振动）、红外线（烘干环节产生）；（3）生物性有害因素：原木携带的霉菌、枯草杆菌等致过敏性生物原，木质粉尘本身也存在致过敏性，属于生物相关危害。解析：木制家具制造是我国职业病高发行业，评价过程中容易漏检手传振动、甲醛、甲苯二异氰酸酯等危害，需要结合原辅材料和工艺逐环节梳理，不能仅关注粉尘和噪声，本题中只要漏写1种以上危害就会扣分，识别的全面性是职业卫生评价的核心能力要求。噪声作业分级计算与判定：接触比值计算公式为：，其中LEX,8h为实测8小时等效声级，PC-TWA为噪声职业接触限值。代入数据得：B=89÷85≈1.05。根据GBZ/T229.2-2010分级标准：B<1为0级（无害作业），1≤B<2为Ⅰ级（轻度危害作业），2≤B<3为Ⅱ级（中度危害作业），B≥3为Ⅲ级（重度危害作业）。本题中B≈1.05，处