技师考评(公共基础知识技师)试题解析及答案

技师考评(公共基础知识技师)试题解析及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应遵循的（）。A.法律规范B.行为规范C.道德规范D.规章制度答案C解析职业道德是职业范围内的特殊道德要求，是一般社会道德在职业生活中的具体体现，属于道德规范范畴。法律规范和规章制度具有强制约束力，与职业道德的属性不同。2.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时。A.6B.7C.8D.10答案C解析《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。3.质量管理体系标准ISO9001最新版本是哪一年发布的？（）A.2008年B.2015年C.2016年D.2020年答案B解析ISO9001：2015是国际标准化组织发布的最新版本质量管理体系标准，我国等同采用为GB/T19001—2016。4.PDCA循环又称戴明环，其中"C"代表（）。A.Check（检查）B.Control（控制）C.Correct（纠正）D.Create（创造）答案A解析PDCA循环四个阶段为Plan（策划）、Do（实施）、Check（检查）、Act（处置），C指Check，即对执行结果进行检查评估。5.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（）。A.部分负责B.全面负责C.分管负责D.监督负责答案B解析《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。6.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案A解析《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。7.我国国家标准的代号是（）。A.DBB.GBC.QBD.HB答案B解析GB是强制性国家标准代号，GB/T是推荐性国家标准代号。DB为地方标准代号，QB为轻工业行业标准代号。8.全面质量管理的基本核心是（）。A.增加产量B.提高经济效益C.提高人的素质D.降低成本答案C解析全面质量管理强调"三全一多"，即全员、全过程、全企业和多方法的质量管理。其中全员参与是核心，而全员参与的根本在于提高人的素质。9.下列哪项属于可回收物？（）A.废电池B.剩饭剩菜C.废旧报纸D.过期药品答案C解析废旧报纸属于可回收物，可进入废品回收再利用环节。废电池和过期药品属于有害垃圾，剩饭剩菜属于厨余垃圾。10.《中华人民共和国产品质量法》适用于（）。A.军工产品B.建设工程C.经过加工、制作并用于销售的产品D.初级农产品答案C解析《产品质量法》第二条规定，本法所称产品是指经过加工、制作，用于销售的产品。建设工程、军工产品和初级农产品不适用该法。11.以下哪项不属于劳动保护的内容？（）A.劳动安全卫生B.工作时间与休息休假C.女职工和未成年工特殊保护D.职工福利发放答案D解析劳动保护包括劳动安全卫生、工作时间与休息休假、女职工和未成年工特殊保护等。职工福利属于劳动报酬和福利保障范畴，不属于劳动保护的内容。12.企业标准体系中，技术标准的主体是（）。A.管理标准B.工作标准C.产品标准D.基础标准答案C解析企业标准体系由技术标准、管理标准和工作标准构成，其中技术标准是主体，而产品标准是技术标准的核心和龙头。13.5S管理中，"整顿"的含义是（）。A.区分要与不要的物品B.将必要的物品按规定定位、定量摆放并标识C.清除工作场所内的脏污D.养成遵守规则的习惯答案B解析5S管理包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。整理是区分要与不要；整顿是将必要物品定位定量摆放并加以标识；清扫是清除脏污；清洁是制度化维持；素养是养成良好习惯。14.下列哪种合同属于无效劳动合同？（）A.试用期超过法定期限的合同B.以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下订立的合同C.未约定社会保险条款的合同D.劳动报酬约定不明确的合同答案B解析《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效或部分无效。15.安全生产方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.生产第一、安全第二C.以防为主、防消结合D.安全优先、兼顾生产答案A解析《安全生产法》第三条规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。16.国家规定的安全色中，表示禁止、停止的颜色是（）。A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色答案A解析安全色中红色表示禁止、停止；蓝色表示指令、必须遵守；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态。17.按《中华人民共和国环境保护法》规定，每年的（）为环境日。A.3月12日B.5月1日C.6月5日D.9月10日答案C解析《环境保护法》第十二条规定，每年6月5日为环境日。3月12日为植树节。18.对技术工人来说，解决生产实际中关键技术问题的能力属于（）。A.基础能力B.专业技能C.创新能力D.综合能力答案B解析专业技能是指运用专业知识和技术解决生产实际问题的能力。技师的核心能力正是本岗位精湛的专业技能。19.全面质量管理要求"三检制"是指（）。A.自检、互检、专检B.首检、中检、末检C.抽检、全检、复检D.初检、复检、终检答案A解析"三检制"是我国企业普遍采用的质量检验制度，即操作者自检、班组内互检、专职检验人员专检相结合。20.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由（）规定。A.国务院B.省、自治区、直辖市人民政府C.设区的市人民政府D.用人单位答案B解析《劳动法》第四十八条规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.下列属于职业道德基本规范的有（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众E.奉献社会答案ABCDE解析我国职业道德基本规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会五个方面，这是《公民道德建设实施纲要》对职业道德提出的明确要求。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作D.劳动者被依法追究刑事责任E.劳动者家庭搬迁要求调动工作答案ABCD解析依据《劳动合同法》第三十九条和第四十条，A、B、D属于过失性辞退情形，C属于无过失性辞退情形。E不属于法定解除劳动合同的情形。3.全面质量管理的基本要求包括（）。A.全员的质量管理B.全过程的质量管理C.全企业的质量管理D.多方法的质量管理E.全社会的质量管理答案ABCD解析全面质量管理的基本要求是"三全一多"，即全员、全过程、全企业、多方法。全社会的质量管理不属于全面质量管理的基本要求。4.下列属于安全生产事故隐患的"三违"现象的有（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程E.违反法律法规答案ABC解析"三违"是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。D、E是"三违"行为在不同层面的具体表现或法律评价，不是"三违"的标准表述。5.5S管理的内容包括（）。A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养答案ABCDE解析5S管理源于日本企业现场管理实践，具体指整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）五个项目。6.我国标准按层次分为（）。A.国家标准B.行业标准C.地方标准D.团体标准E.企业标准答案ABCDE解析《标准化法》第二条规定，标准包括国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业标准。7.下列属于《中华人民共和国产品质量法》规定的生产者的产品质量义务的有（）。A.产品应当不存在危及人身、财产安全的不合理的危险B.产品应当具备其应当具备的使用性能C.产品或者其包装上的标识必须真实D.不得生产国家明令淘汰的产品E.不得伪造产地，不得伪造或者冒用他人的厂名、厂址答案ABCDE解析A、B属于产品质量要求方面的义务，C、D、E属于产品标识及生产行为规范方面的义务，均为《产品质量法》规定的生产者义务。8.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员享有下列哪些权利？（）A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素B.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者撤离作业场所E.获得劳动防护用品答案ABCDE解析《安全生产法》第五十二至五十六条规定了从业人员的知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥权、紧急避险权和获得劳动防护用品等权利。9.下列属于清洁生产内容的有（）。A.使用清洁的能源和原料B.采用先进的工艺技术与设备C.改善管理，综合利用资源D.从源头削减污染E.提高资源利用效率答案ABCDE解析《清洁生产促进法》规定，清洁生产是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放。10.技师在班组管理中的主要职责包括（）。A.组织生产任务的完成B.指导本班组工人的技术操作C.参与制定和修订工艺规程D.负责班组经济核算E.开展技术革新和合理化建议活动答案ABCDE解析技师作为技术骨干，在班组管理中承担生产技术组织、技术指导、工艺改进、经济核算和技术创新等多方面职责。三、判断题（每题1分，共20题，20分）1.职业道德不具有强制性，主要靠从业人员的自觉遵守和内心信念来维系。答案正确解析职业道德主要通过社会舆论、传统习惯和内心信念来调节，不具有法律那样的国家强制力。2.《中华人民共和国劳动法》适用于所有用人单位和劳动者。答案错误解析《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用劳动法。3.ISO9000族标准是国际标准化组织颁布的关于质量管理和质量保证的国际标准。答案正确4.PDCA循环中的"P"阶段不需要设定目标。答案错误解析P（Plan）阶段恰恰要求分析现状、找出问题、分析原因、制定计划和目标，是整个循环的起点和基础。5.安全生产责任保险是强制性保险，所有生产经营单位都必须投保。答案错误解析安全生产责任保险目前主要是在矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼等高风险行业领域强制实施，并非所有生产经营单位强制投保。6.试用期包含在劳动合同期限内。答案正确解析《劳动合同法》第十九条明确，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。7.国家标准分为强制性标准和推荐性标准。答案正确8.产品质量认证分为安全认证和合格认证。答案正确解析我国产品质量认证制度分为强制性产品认证（CCC认证，即安全认证）和自愿性合格认证两种。9.劳动者的职业技能等级越高，其职业道德水平就越高。答案错误解析职业技能与职业道德是两个不同的维度，技能水平高不代表职业道德必然高。10.全面质量管理仅指对产品质量进行管理。答案错误解析全面质量管理是对产品质量、过程质量和工作质量进行全面管理，涉及设计、制造、辅助生产、使用全过程。11.企业员工对事故隐患有报告的义务。答案正确解析《安全生产法》第五十九条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。12.噪声是环境污染因素之一。答案正确13.计件工资不受最低工资保障制度约束。答案错误解析实行计件工资的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付给劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。14.技术创新是技师的重要职责之一。答案正确解析技师作为高级技能人才，承担着技术革新、工艺改进和解决技术难题的重要职责，技术创新是其核心任务之一。15.文明生产就是保持工作场所干净整洁。答案错误解析文明生产不仅包括工作场所的清洁整齐，还包括科学组织生产、严格执行工艺纪律、规范操作行为、安全生产等多个方面。16.事故处理坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。答案正确17.企业可以自行制定严于国家标准的企业标准。答案正确解析《标准化法》规定，企业标准的技术要求不得低于强制性国家标准的相关技术要求。鼓励企业制定高于国家标准、行业标准技术要求的企标准。18.技师属于工人编制，不能参与企业技术管理工作。答案错误解析技师是技能人才中的高级层次，在企业和班组中承担着重要的技术指导和管理职能，是技术管理的重要力量。19.节约资源是我国的基本