2026年换届纪律严肃要求考核试题及答案

2026年换届纪律严肃要求考核试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1.2026年地方领导班子换届工作全面启动，下列关于换届纪律的说法，正确的是（）。A.换届期间可以暂停干部选拔任用工作B.换届纪律仅适用于党员领导干部，对一般干部不作要求C.换届纪律是换届工作顺利开展的重要保障，必须严格执行D.换届期间如有特殊情况，可适当简化民主推荐程序答案C解析换届纪律是保证换届风清气正的根本要求，贯穿换届全过程，适用于所有参与换届工作的人员，任何环节均不得简化或变通。2.中央对换届纪律提出的"十严禁"要求中，严禁拉票贿选的具体情形不包括（）。A.通过宴请、安排消费等活动搞拉票B.通过打电话、发信息、当面拜访等形式拉票C.委托、授意中间人出面说情打招呼D.在换届过程中主动向组织汇报个人思想答案D解析主动向组织汇报个人思想是正常组织行为，不属于拉票贿选。"十严禁"明确禁止宴请、送礼、打电话、发信息、委托中间人打招呼等拉票行为。3.在换届民主推荐和选举工作中，下列行为违反换届纪律的是（）。A.按照组织程序参加民主推荐B.利用节假日走访部分代表委员进行沟通交流C.在民主推荐期间宴请有推荐权的同志D.如实向组织反映被推荐对象的有关情况答案C解析利用节假日走访代表委员并进行沟通交流，若带有拉票意图则属违规；在民主推荐期间宴请有推荐权的人员，属于典型的拉票行为，严重违反换届纪律。4.换届期间，对违反换届纪律问题的举报，受理机关应当是（）。A.仅限同级党委组织部B.仅限上级纪检监察机关C.纪检监察机关和组织部门按职责分工受理D.仅限公安机关答案C解析按照干部管理权限，纪检监察机关负责查处违纪违法行为，组织部门负责受理违反选人用人规定的举报，二者按职责分工协作。5.关于换届中的干部选拔任用，下列做法符合规定的是（）。A.破格提拔特别优秀的年轻干部，可以不经民主推荐B.对拟提拔人选，严格按照程序进行民主推荐、组织考察、讨论决定C.为加快进度，可适当合并干部选拔任用程序D.对群众反映的问题，可在任职后进行调查核实答案B解析干部选拔任用必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序，民主推荐、组织考察、讨论决定等环节不可省略或合并，对群众反映的问题必须查清后再决定是否任用。6.换届期间，干部个人向组织报告有关事项时，应当（）。A.只报告重大事项，一般事项可不报告B.如实、全面报告个人有关事项，不得隐瞒C.对把握不准的事项可以先不报告D.只报告组织已掌握的情况答案B解析个人有关事项报告必须如实、全面，凡要求报告的事项均须如实填写，不得隐瞒、漏报、谎报。对把握不准的事项也应如实报告并作出说明。7.在换届考察中，考察组成员应当遵守的纪律要求不包括（）。A.如实反映考察情况和意见B.对考察对象有关情况严格保密C.可适当接受考察对象安排的用餐D.不得收受考察对象赠送的礼品礼金答案C解析考察组成员应严格执行廉洁纪律，不得接受考察对象或相关单位安排的宴请、礼品礼金，确保考察工作客观公正。8.换届期间，对违反换届纪律的典型案例，正确的处理方式是（）。A.内部掌握，不向社会公布B.视情节轻重决定是否通报C.及时通报曝光，发挥警示震慑作用D.只在一定范围内传达答案C解析对违反换届纪律的典型案例，应及时通报曝光，以案明纪、以案示警，充分发挥警示教育作用，形成有力震慑。9.换届工作中，对"跑官要官"行为的处理，下列说法正确的是（）。A.批评教育即可，不影响使用B.一经查实，不得提拔使用，并视情节给予组织处理或纪律处分C.如本人能力突出，可不予追究D.只要在换届结束前主动说明情况，即可免予处理答案B解析对"跑官要官"的，一律不得提拔使用，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分，即使主动说明情况，也不能完全免除责任。10.换届纪律要求中，关于说情打招呼的正确理解是（）。A.出于公心为优秀干部说情，不属于违纪B.任何形式的说情打招呼均违反换届纪律C.仅领导干部说情打招呼才构成违纪D.只要未产生实际影响，说情打招呼不构成违纪答案B解析"十严禁"明确禁止任何人以任何形式为他人说情打招呼，不论是否出于公心，不论是否产生实际影响，均属违规违纪行为。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.2026年换届纪律"十严禁"包括（）。A.严禁结党营私B.严禁拉票贿选C.严禁买官卖官D.严禁跑官要官答案ABCD解析"十严禁"包括：严禁结党营私、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁个人说了算、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁弄虚作假、严禁干扰换届。2.下列行为属于换届中违规用人的是（）。A.违反规定程序选拔任用干部B.超职数配备领导干部C.在干部选拔任用中任人唯亲D.按照规定开展干部交流轮岗答案ABC解析违规用人主要包括：违反规定程序选拔任用干部、超职数配备干部、任人唯亲、突击提拔调整干部等。正常的干部交流轮岗不在此列。3.换届期间，属于"跑风漏气"行为的是（）。A.向无关人员泄露民主推荐结果B.向考察对象透露考察谈话内容C.按规定向组织汇报考察情况D.泄露组织考察组人员组成情况答案ABD解析跑风漏气指泄露换届工作中的内部信息，包括民主推荐结果、考察谈话内容、考察组人员组成、酝酿讨论情况等。按规定向组织汇报不属违规。4.对换届中违反纪律的人员，可给予的处理方式包括（）。A.批评教育B.组织处理C.纪律处分D.移送有关机关依法处理答案ABCD解析根据违纪情节轻重，可分别给予批评教育、组织处理（如调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等）、纪律处分（党纪政务处分）；涉嫌违法犯罪的，移送有关机关依法处理。5.换届工作中，严格执行"凡提四必"要求是指（）。A.对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审B.个人有关事项报告必核C.纪检监察机关意见必听D.有关信访举报必查答案ABCD解析"凡提四必"即：干部档案"凡提必审"、个人有关事项报告"凡提必核"、纪检监察机关意见"凡提必听"、反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报"凡提必查"。6.换届期间，为营造风清气正的换届环境，应当（）。A.广泛开展谈心谈话，教育引导干部正确对待个人进退留转B.组织观看警示教育片，汲取违反换届纪律典型案例教训C.畅通举报渠道，及时受理核查群众反映的问题D.对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒答案ABCD解析以上均为营造风清气正换届环境的重要举措，体现了教育在先、警示在先、预防在先的原则。7.下列属于换届中弄虚作假行为的是（）。A.篡改、伪造干部人事档案材料B.在民主推荐中伪造选票C.不如实填报个人有关事项D.如实向组织反映干部存在的问题答案ABC解析弄虚作假主要包括：篡改伪造档案、伪造选票、隐瞒个人有关事项、虚构工作业绩等。如实向组织反映问题是应尽的义务，不属弄虚作假。8.关于换届中的民主推荐，下列说法正确的是（）。A.参加民主推荐的人员范围应当符合规定B.民主推荐结果作为选拔任用的重要参考C.民主推荐过程应当公开透明，接受监督D.民主推荐可以随意扩大或缩小参加人员范围答案ABC解析民主推荐必须严格按规定确定参加人员范围，不得随意扩大或缩小；推荐过程应公开透明，推荐结果作为重要参考，但不得唯票取人。9.换届期间，领导干部应当自觉遵守的纪律要求包括（）。A.正确对待个人进退留转，服从组织安排B.不搞小圈子、小团伙，不拉帮结派C.不传播小道消息，不信谣传谣D.带头执行换届纪律，发挥表率作用答案ABCD解析以上均为领导干部在换届期间应自觉遵守的纪律要求。领导干部应带头严守换届纪律，以上率下，营造风清气正的换届环境。10.关于换届期间信访举报的办理，下列说法正确的是（）。A.对线索具体的举报，应当及时核查B.对查实的问题，依规依纪严肃处理C.对失实举报，应当予以澄清正名D.为保护举报人，所有举报材料一律不予公开答案ABC解析对信访举报应分类处置：线索具体的及时核查，查实的严肃处理，失实的予以澄清。举报材料中涉及举报人信息的内容应当保密，但查实的典型案例可按规定通报曝光。三、判断题（每题1分，共10分）1.换届期间，干部可以接受管理服务对象安排的宴请，只要不讨论换届事宜即可。答案错误解析接受管理服务对象安排的宴请本身即违反中央八项规定精神，无论是否讨论换届事宜，均属违规行为。2.在换届中，为集体利益虚报工作业绩不属于弄虚作假。答案错误解析无论出于何种目的，虚报工作业绩均属弄虚作假，违反换届纪律"十严禁"中"严禁弄虚作假"的规定。3.换届期间，组织部门可以简化干部考察程序，以提高工作效率。答案错误解析干部考察程序是刚性要求，不得以任何理由简化或变通，必须严格按照规定程序进行。4.对换届中违反纪律的干部，如果主动向组织说明问题，可以从轻或减轻处理。答案正确解析根据监督执纪"四种形态"和党纪处分条例有关规定，主动投案、主动交代问题的，可以从轻或减轻处分。5.换届期间，干部向组织反映他人违纪问题应当实名举报。答案错误解析纪检监察机关提倡实名举报，对实名举报优先办理，但匿名举报同样受理，经查实的问题同样处理。是否实名属举报人自主选择。6.换届期间，领导干部不得干预曾经工作过的单位或部门的干部选拔任用工作。答案正确解析领导干部不得以任何形式干预原任职单位或部门的干部选拔任用工作，包括推荐、说情、打招呼等，违者按说情打招呼处理。7.换届考察中，考察对象有权知道群众反映的问题。答案错误解析考察期间，对群众反映的问题需严格保密，不应向考察对象透露反映人信息和具体内容，防止打击报复。8.换届选举中，代表可以按照自己的意愿投赞成票或反对票，不受他人干涉。答案正确解析代表依法依规行使选举权，任何组织和个人不得以任何方式干预代表自主表达意愿。9.换届期间，对违反中央八项规定精神的问题可以从轻处理，以维护换届秩序稳定。答案错误解析换届期间违反中央八项规定精神的问题，不仅不能从轻，反而应依规依纪严肃处理，释放执纪必严的强烈信号。10.换届结束后，违反换届纪律的行为就不再追究。答案错误解析对换届期间违反纪律的行为，不论何时发现，均依规依纪追究责任，不存在"换届结束就不再追究"的问题。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述换届纪律"十严禁"的主要内容。答案（1）严禁结党营私，拉帮结派、上下勾联、搞团团伙伙和小圈子；（2）严禁拉票贿选，通过宴请、安排消费、打电话、发信息、当面拜访、委托中间人等形式拉票；（3）严禁买官卖官，以谋取职务调整、晋升为目的贿赂他人或收受贿赂；（4）严禁跑官要官，采取跑找要等手段谋取职务或职级待遇；（5）严禁个人说了算，违反民主集中制原则个人或少数人决定干部任用；（6）严禁说情打招呼，为他人推荐提名、提拔调整疏通关系；（7）严禁违规用人，违反规定程序选拔任用干部、超职数配备干部等；（8）严禁跑风漏气，泄露民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等信息；（9）严禁弄虚作假，篡改、伪造干部人事档案材料等；（10）严禁干扰换届，以威胁、欺骗、利诱等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。2.换届期间，对查实的拉票贿选行为如何处理？答案（1）对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格；（2）已经提拔的，责令辞职、免职、降职或者依法罢免；（3）视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分；（4）涉嫌违法犯罪的，移送有关机关依法处理；（5）对在换届中收受礼品礼金、接受宴请的，一并从严处理。3.领导干部在换届中如何正确对待个人进退留转？答案（1）进者奋发有为，在新的岗位上锐意进取、真抓实干；（2）退者心情愉快，正确对待岗位变化，做到退岗不褪色；（3）留者意志不衰，保持干事创业的激情和干劲；（4）转者迎接挑战，尽快适应新环境、胜任新岗位；（5）自觉服从组织安排，不跑不要、不争不抢，以实际行动接受组织考验。4.简述换届期间做好信访举报工作的基本要求。答案（1）畅通举报渠道，公布举报电话、网址和来信来访地址，方便群众反映问题；（2）建立换届举报台账，专人负责、分类登记、限时办结；（3）对线索具体、可查性强的举报，及时组织核查，做到件件有着落、事事有回音；（4）对查实的问题依规依纪严肃处理，对失实举报及时澄清正名；（5）严格遵守保密纪律，保护举报人合法权益，防止打击报复。五、论述题（每题20分，共40分）1.试论严肃换届纪律对于2026年换届工作的重要意义。答案严肃换届纪律是2026年换届工作顺利推进的根本保障，具有重大而深远的意义。（1）严肃换届纪律是落实全面从严治党的重要体现。换届是党的政治生活中的一件大事，换届纪律执行情况直接检验全面从严治党的成效。只有把纪律和规矩挺在前面，以严明的纪律保障换届全过程，才能将全面从严治党要求落到实处，维护党的集中统一领导。（2）严肃换届纪律是选好配强领导班子的关键前提。换届的核心任务是选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子。纪律松弛必然导致用人不公、导向偏差，唯有严守换届纪律，坚决杜绝拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等行为，才能确保选人用人公道正派，真正把优秀干部选拔到领导岗位上来。（3）严肃换届纪律是净化政治生态的有利契机。换届期间是各种不正之风和腐败问题易发多发期，也是集中整治突出问题的重要窗口期。通过严肃纪律、严格监督、严厉查处，能够有效清除政治生态中的"污染源"，推动形成风清气正的政治生态，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。（4）严肃换届纪律是维护群众利益和党的形象的现实需要。群众对换届风气最为关注，换届中的不正之风直接损害党群干群关系，严重影响党的形象和公信力。严肃换届纪律，以实际行动取信于民，有利于密切党同人民群众的血肉联系，夯实党的执政基础。解析答题时应从政治高度认识严肃换届纪律的重要性，注意结合全面从严治党、选人用人导向、政治生态建设、党群关系等维度展开论述，做到观点鲜明、论据充分、逻辑严密。2.结合实际，论述如何有效防范和整治换届中的不正之风。答案有效防范和整治换届中的不正之风，必须坚持教育、监督、查处多管齐下，构建全链条的换届纪律保障体系。（1）坚持教育在先，筑牢思想防线。广泛开展换届纪律学习教育，组织党员干部深入学习换届纪律"十严禁"等规定，做到入