2026年职业健康卫生培训考试试题及答案

2026年职业健康卫生培训考试试题及答案2026年职业健康卫生培训考试满分100分，考试时间90分钟，80分及以上为合格，考试范围涵盖《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《职业健康监护技术规范》《工作场所有害因素职业接触限值》、2025年新修订实施的《职业病分类和目录》、新就业形态劳动者职业健康保护、常见职业病危害防控及应急处置等核心内容。一、判断题（共20题，每题1分，总计20分。请在每题后括号内作出判断，正确打√，错误打×）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。（）2.2025年修订实施的《用人单位职业健康监护监督管理办法》明确，平台企业等新业态用工主体应当对纳入劳动关系管理的新就业形态劳动者开展职业健康检查，建立职业健康监护档案。（）3.工作场所作业人员接触的噪声8小时等效声级超过80dB(A)时，用人单位应当为劳动者强制配备合格护听器，并监督其全程佩戴。（）4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）5.职业健康检查费用由劳动者个人和用人单位按3:7比例共同承担，劳动者个人承担部分可从医保个人账户列支。（）6.当日预报最高气温达到39℃时，用人单位可正常安排室外露天作业人员全天连续开展重体力作业，无需调整作业时间。（）7.接触矽尘（游离二氧化硅含量10%-50%）作业的劳动者，若作业场所矽尘浓度符合国家职业接触限值，在岗期间职业健康检查周期可延长至3年。（）8.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，初次培训不得少于16学时，继续教育每年不得少于8学时。（）9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行垫付，确诊为职业病后再由工伤保险基金按比例报销。（）10.工作场所职业病危害因素检测结果应当存入用人单位职业卫生档案，无需向劳动者公布。（）11.2025年印发、2026年正式实施的《职业病分类和目录》新增职业性肌肉骨骼疾患大类，将符合诊断标准的职业性腰背痛、职业性腕管综合征、职业性肩袖损伤纳入法定职业病范围。（）12.KN95级别防尘口罩对非油性颗粒物的过滤效率不低于95%，可用于接触矽尘、煤尘等生产性粉尘作业岗位的呼吸防护。（）13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）14.用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业，不得安排未成年工从事接触高温、噪声、有毒化学物等可能影响生长发育的职业病危害作业。（）15.职业病危害警示标识中，红色标识代表提示性信息，用于标注工作场所存在的一般职业病危害因素和安全逃生路线。（）16.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，及时报告所在地卫生健康主管部门，对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治、健康检查和医学观察，相关费用由用人单位承担。（）17.职业病是可防可控的，其中尘肺病是我国发病人数最多的职业病，截至2025年，我国累计报告职业病病例中尘肺病占比超过80%。（）18.生产经营单位可以根据自身经营效益情况，决定是否为劳动者配备职业病防护用品，效益较差时可向劳动者发放现金替代防护用品发放。（）19.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当在劳动者上岗前、在岗期间、离岗时开展职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）20.职业病病人变动工作单位的，其依法享有的职业病待遇随岗位变动取消，由新单位根据岗位性质重新评估是否发放。（）二、单项选择题（共30题，每题1.5分，总计45分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填入题干后的括号内）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生健康主管部门C.人力资源和社会保障部门D.市场监督管理部门2.2025年修订、2026年正式实施的《职业病分类和目录》中，新增大类为（），将长期伏案、重复负重、固定体位作业导致的相关疾病纳入职业病保障范围。A.职业性心理疾病B.职业性肌肉骨骼疾患C.职业性神经系统疾病D.职业性心血管疾病3.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），工作场所空气中矽尘（游离二氧化硅含量10%≤SiO2＜50%）的8小时时间加权平均容许浓度，总尘浓度不得超过（），呼尘浓度不得超过（）。A.1mg/m³，0.7mg/m³B.2mg/m³，1mg/m³C.0.5mg/m³，0.2mg/m³D.4mg/m³，2.5mg/m³4.工作场所生产性噪声的8小时等效声级职业接触限值为（），超过该限值用人单位必须采取工程控制、个体防护等综合防控措施，确保劳动者暴露水平符合标准要求。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)5.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014，2024年修订版），接触噪声作业的劳动者，当作业场所8h等效声级为85-89dB(A)时，在岗期间职业健康检查周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年6.从事接触苯系物的有机溶剂喷涂作业岗位，若作业场所苯浓度短时间无法通过工程措施降至接触限值以下，用人单位应当为劳动者配备的呼吸防护用品是（）。A.普通棉纱口罩B.KN95级防尘口罩C.配备有机气体滤毒盒的防毒半面罩D.一次性医用外科口罩7.根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），高温作业是指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT（湿球黑球温度）指数≥（）的作业。A.25℃B.28℃C.30℃D.35℃8.在存在高毒物品的作业岗位，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）的要求，在醒目位置设置（）职业病危害告知卡，载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施、应急处置等内容。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色9.根据国家卫健委2025年印发的《新就业形态劳动者职业健康保护行动方案》，（）应当履行新就业形态劳动者职业健康保护主体责任，将网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等劳动者纳入职业健康监护范围。A.劳动者本人B.平台企业及合作用工单位C.属地社区居委会D.行业协会10.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位新招录的劳动者上岗前接受职业健康卫生专项培训的时间不得少于（）学时，考核合格后方可上岗作业。A.4B.8C.16D.2411.职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间存在争议的，职业病诊断机构应当（）。A.直接终止诊断程序B.告知劳动者依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁C.直接判定劳动者所述信息完全属实D.要求劳动者提供全部举证材料，否则不予诊断12.用人单位依法参加工伤保险的，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.基本医疗保险B.工伤保险C.商业意外伤害保险D.大病医疗统筹13.发生急性职业性一氧化碳中毒事故时，现场救援人员到达现场后首先应当采取的处置措施是（）。A.立即给中毒患者吸氧B.迅速将患者转移至空气新鲜通风处，解开衣领保持呼吸道通畅C.立即对意识丧失的患者开展心肺复苏D.给患者服用通用解毒药物14.慢性苯中毒主要损害人体的（）系统，严重时可导致再生障碍性贫血、白血病。A.造血B.消化C.呼吸D.神经15.建设项目的职业病防护设施应当落实“三同时”要求，即与主体工程同时设计、同时施工、（）。A.同时验收B.同时投入生产和使用C.同时结算D.同时招标16.接触粉尘作业劳动者使用的KN95防尘口罩，当出现以下哪种情况时应当立即更换（）。A.口罩累计佩戴时长满8小时B.口罩出现破损、呼吸阻力明显增大或被污物污染C.口罩外层被少量汗液浸湿D.每个工作日结束时17.法定职业病的认定需要满足四项核心要件，以下不属于法定职业病必备要件的是（）。A.患病主体为企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者B.疾病是在从事职业活动过程中产生的C.疾病是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的D.疾病病情达到重度伤残等级18.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，此处的未成年工是指年满（）未满18周岁的劳动者。A.14周岁B.16周岁C.15周岁D.17周岁19.工作场所手传振动作业的主要职业健康危害是导致（），典型表现为发作性手指发白，伴随手部感觉异常、肌力下降。A.手臂振动病B.类风湿性关节炎C.颈椎病D.腱鞘炎20.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇B.单位经营状况C.岗位晋升路径D.年度绩效核算标准21.尘肺病是长期吸入生产性粉尘导致的以肺组织（）为主的不可逆性疾病，目前尚无根治手段，关键在于预防。A.纤维化B.炎症C.感染D.水肿22.工作场所职业病危害因素定期检测应当由依法取得资质的职业卫生技术服务机构每年至少开展（）次，检测结果存入职业卫生档案并向劳动者公布。A.1B.2C.3D.423.根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当向劳动者发放（），该津贴纳入工资总额，不得用防暑降温饮料、药品等冲抵。A.高温津贴B.岗位奖金C.加班补贴D.特殊贡献奖励24.职业病危害警示标识中，指令标识的颜色为（），用于强制要求劳动者必须佩戴防护用品、遵守防护规定。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色25.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.该用人单位C.属地民政部门D.基本医保基金26.接触铅及其无机化合物作业的劳动者，慢性铅中毒的典型临床表现不包括（）。A.腹绞痛B.外周神经病变C.贫血D.视力骤降27.根据《职业健康监护技术规范》，拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，上岗前职业健康检查的目的不包括（）。A.发现职业禁忌证，避免安排劳动者从事其所禁忌的作业B.建立劳动者职业健康基础档案，为后续健康监护提供对比依据C.筛查劳动者既往病史，将已有疾病责任全部转由劳动者自行承担D.评估劳动者是否适合从事拟安排的危害作业28.在存在电离辐射的作业场所，应当为接触放射性作业的劳动者配备（），用于实时监测劳动者接受的辐射剂量。A.个人剂量计B.普通安全帽C.防毒面具D.防尘口罩29.以下关于职业卫生应急管理的说法，错误的是（）。A.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区B.对可能发生急性职业损伤的岗位，应当定期组织应急演练，确保劳动者掌握应急处置流程C.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时组织救治劳动者，控制危害扩散，不得迟报、瞒报事故D.急性职业病危害事故处置完成后，无需对接触危害的劳动者开展健康检查，直接恢复生产即可30.对于接触矽尘、石棉尘等粉尘作业的劳动者，离岗后仍需开展医学随访，主要原因是（）。A.尘肺病具有潜伏期长的特点，劳动者脱离粉尘接触后仍可能发病B.离岗后劳动者的健康问题与原单位无关，随访只是公益服务C.随访可以大幅降低企业的工伤保险支出D.随访是为了统计健康数据，与劳动者权益无关三、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填入题干后的括号内）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当落实的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度F.建立、健全职业病危害事故应急救援预案2.以下属于法定职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.电焊工尘肺D.过敏性肺炎E.石棉肺F.铸工尘肺3.根据《职业健康监护技术规范》，职业健康检查按照检查时段和目的，分为以下哪几类（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后医学随访检查E.应急健康检查F.单位年度常规健康体检4.工作场所常见的物理性职业病危害因素包括（）。A.生产性噪声B.高温C.电离辐射D.苯系物E.手传振动F.矽尘5.根据《职业病防治法》，劳动者在职业病防治工作中享有的法定权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告F.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业6.以下关于职业病防护用品配备和使用的说法，正确的有（）。A.用人单位应当为劳动者免费提供符合国家标准的职业病防护用品，不得以货币或者其他物品替代应当配备的防护用品B.劳动者在作业过程中应当正确佩戴和使用职业病防护用品，不得随意丢弃C.用人单位应当对防护用品的使用情况进行监督检查，定期对防护用品的防护性能进行校验，及时更换失效的防护用品D.防护用品发放给劳动者后由劳动者自行保管使用，用人单位无需开展任何监督检查E.接触高毒物品作业岗位应当配备便携式气体检测报警仪、应急冲洗装置和相应的应急救援装备F.为噪声作业劳动者配备的护听器，应当确保劳动者实际接触的8小时等效噪声暴露水平降至85dB(A)以下7.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置公告栏，依法公布的信息包括（）。A.职业病防治的规章制度、操作规程B.职业病危害事故应急救援措施C.工作场所职业病危害因素定期检测结果D.单位年度经营利润数据E.劳动者个人的职业健康检查隐私信息F.职业病危害项目申报流程8.以下属于我国法定职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.焦炉逸散物所致肺癌D.电离辐射所致白血病、甲状腺癌E.长期熬夜所致胃癌F.联苯胺所致膀胱癌9.职业性噪声聋的综合防控措施包括（）。A.通过隔声、吸声、消声、减振等工程技术措施，从源头降低工作场所噪声强度B.合理安排劳动班制，实行轮岗作业，减少劳动者单次及累计噪声接触时间C.为劳动者配备合格的护听器，开展佩戴培训和日常监督，确保防护效果达标D.定期开展工作场所噪声强度检测，在噪声超标岗位设置警示标识E.对劳动者开展噪声危害防护培训，告知噪声的健康危害和防护要点F.定期开展职业健康检查，发现出现早期听力损伤或职业禁忌证的劳动者，及时调离噪声作业岗位并妥善安置10.以下关于职业病患者工伤保险待遇的说法，正确的有（）。A.劳动者与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系），在职业活动中接触职业病危害因素导致患病的，可依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇B.劳动者退休后确诊为职业病，且退休前从事接触职业病危害作业，退休后未再接触同类危害因素的，可依法享受工伤保险待遇C.用人单位发生分立、合并的，承继原单位权利义务的新单位应当承担原用人单位的职业病保障责任D.劳动者在两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为劳动者缴纳工伤保险，劳动者确诊职业病时，由导致其患病的实际用工单位承担工伤保险责任E.临时聘用的劳务人员即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，确诊职业病后仍有权享受工伤保险待遇F.劳务派遣人员在用工单位工作期间因接触职业病危害确诊职业病的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，用工单位承担连带赔偿责任四、案例分析题（共2题，总计15分。请结合职业健康卫生相关法律法规和标准规范，针对案例场景作答）1.（本题8分）某机械制造企业2025年职业卫生管理情况如下：一是设有冲压、焊接、喷漆、机加工4个生产车间，经第三方机构检测，冲压车间噪声8h等效声级为92dB(A)，喷漆车间苯8h时间加权平均浓度为10mg/m³（苯的PC-TWA为6mg/m³），焊接车间电焊烟尘总尘浓度为6mg/m³（电焊烟尘总尘PC-TWA为4mg/m³），机加工车间矿物油雾浓度符合国家标准要求；二是企业每3年组织全体劳动者开展1次职业健康检查，其中冲压车间120名接触噪声的劳动者未按危害等级调整检查周期，喷漆车间25名接触苯的劳动者未开展上岗前职业健康检查，2025年体检中有3名劳动者连续2次检查发现白细胞计数持续低于4.0×10^9/L，企业未将体检结果书面告知劳动者，也未对上述3人调整工作岗位；三是企业为喷漆车间劳动者配发普通棉纱口罩作为呼吸防护用品，为冲压车间劳动者配发的耳塞声衰减值为10dB，劳动者佩戴后实际接触噪声为82dB(A)；四是企业未在存在职业病危害的岗位设置警示标识，年度工作场所危害检测结果存入行政档案后未向劳动者公示。请结合相关法规标准，指出该企业存在的职业卫生管理违法违规行为。2.（本题7分）2025年7月，南方某建筑施工企业承接户外市政道路施工项目，当地气象部门预报当日最高气温为39℃，企业为赶施工工期，安排120名工人从11点至18点连续开展户外露天重体力作业，现场未提供足够的防暑降温饮料和急救药品，作业过程中有3名工人出现头晕、体温超过40℃、意识障碍等症状，送医后被诊断为重症中暑（热射病）。经核查，该企业未为该批临时招用的工人缴纳工伤保险，企业负责人认为工人患病是自身身体素质差导致，不属于职业病范畴，拒绝承担医疗费用。请回答以下问题：（1）该企业在高温作业管理中存在哪些违规行为？（2）热射病是否属于法定职业病，企业应当承担哪些责任？参考答案一、判断题答案1.√2.√3.×（解析：8小时等效声级达到85dB(A)及以上时，必须强制为劳动者配备合格护听器；80-85dB(A)区间应根据劳动者需求提供护听器，不做强制配备要求）4.√5.×（解析：职业健康检查费用由用人单位全额承担，不得向劳动者转嫁）6.×（解析：日最高气温37℃以上、40℃以下时，气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业，全天户外作业累计时长不得超过6小时）7.×（解析：接触游离二氧化硅含量10%-50%矽尘的劳动者，作业场所浓度符合接触限值的，在岗职业健康检查周期为2年；浓度超标的检查周期为1年）8.√9.×（解析：疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用由用人单位全额承担）10.×（解析：工作场所职业病危害因素检测结果应当在醒目位置公告栏向劳动者公开）11.√12.√13.√14.√15.×（解析：红色标识代表禁止、严重危害及高毒物品，绿色标识代表提示性信息、安全路线）16.√17.√18.×（解析：用人单位必须为劳动者免费配备合格的职业病防护用品，不得以现金或其他物品替代）19.√20.×（解析：职业病病人变动工作单位的，其依法享有的职业病待遇不变）二、单项选择题答案1.B2.B3.A4.B5.C6.C7.A8.A9.B10.B11.B12.B13.B14.A15.B16.B17.D18.B19.A20.A21.A22.A23.A24.C25.B26.D27.C28.A29.D30.A三、多项选择题答案1.ABCDEF2.ABCEF（解析：过敏性肺炎属于职业性其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病范畴）3.ABCDE（解析：单位年度常规体检不属于法定职业健康检查类别）4.ABCE（解析：苯系物、矽尘属于化学性职业病危害因素）5.ABCDEF6.ABCEF（解析：用人单位应当定期检查防护用品的有效性，督促劳动者正确使用，不得发完即不管）7.ABC8.ABCDF（解析：长期熬夜不属于法定职业病危害因素，相关胃癌未纳入职业性肿瘤目录）9.ABCDEF10.ABCDEF四、案例分析题参考答案1.（共8分，每点1分，答满8分为止）该企业存在的违法违规行为包括：（1）工作场所职业病危害因素浓度/强度超标：喷漆车间苯浓度、焊接车间电焊