2026年云南省大理辅警招聘考试题库 (答案+解析)

2026年云南省大理辅警招聘考试题库(答案+解析)一、判断题（共20题，正确选A，错误选B）1.辅警可以在两名以上人民警察的带领下，参与交通事故责任认定工作。（）答案：B解析：根据《云南省公安机关警务辅助人员管理办法》第15条规定，交通事故责任认定属于行政执法权范畴，必须由正式人民警察行使，辅警仅可协助开展现场保护、证据收集、秩序维护等辅助性工作，不得独立或参与作出行政认定结论。2.大理州各级公安机关使用辅警，应当按照“按需设岗、总量控制、倾斜基层、动态调整”的原则配置岗位。（）答案：A解析：《大理州警务辅助人员招聘管理实施细则》第7条明确规定，辅警岗位配置需遵循上述原则，重点向派出所、巡逻防控、交通疏导等基层一线岗位倾斜，严格控制机关文职辅警占比。3.辅警履行职责的行为后果由所在公安机关承担，因个人故意或重大过失造成损害的，公安机关赔偿后可向其追偿。（）答案：A解析：依据《民法典》职务代理相关规定及辅警管理办法，辅警因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；若辅警存在故意或者重大过失，公安机关赔偿后有权向其追偿。4.为提高工作效率，辅警可以单独对报案人制作询问笔录。（）答案：B解析：询问笔录属于法定证据材料，制作主体必须是具备执法资格的正式人民警察，辅警仅可在民警指导下协助记录信息，笔录需经两名以上民警签字确认才具备法律效力，辅警不得单独制作。5.大理州辅警招聘年龄下限为18周岁，勤务辅警年龄上限一般不超过35周岁，特殊专业岗位可适当放宽至40周岁。（）答案：A解析：《2026年大理州辅警招聘公告》明确规定，应聘辅警需年满18周岁，勤务辅警岗位年龄不超过35周岁，法医辅助、信息化技术、少数民族语言翻译等特殊岗位年龄可放宽至40周岁。6.辅警在工作中遇到群众诉求不属于自身职责范围的，可以直接告知群众无法办理，无需引导分流。（）答案：B解析：根据公安机关窗口单位服务规范，辅警遇到职责范围外的群众诉求，应当首接负责，耐心告知群众对应办理部门及联系方式，必要时协助对接相关单位，不得推诿塞责。7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得应聘大理州辅警岗位。（）答案：A解析：辅警招聘政审环节明确将失信联合惩戒对象列为禁入范围，此类人员不符合招聘的基本品行条件，不得进入辅警队伍。8.辅警可以佩戴、使用手铐、警棍等警械。（）答案：B解析：根据《人民警察使用警械和武器条例》，警械使用权仅限正式人民警察，辅警不得配备、使用任何警械，遇有突发暴力事件时可在民警指挥下使用防爆盾牌、钢叉等防护装备协助处置。9.大理州辅警薪酬由基本工资、绩效工资、层级工资构成，依法缴纳社会保险和住房公积金。（）答案：A解析：《大理州辅警薪酬管理办法》明确规定，辅警薪酬结构包含上述三部分，统一缴纳“五险一金”，高寒山区、边境乡镇岗位额外发放岗位补贴。10.辅警因公致残的，享受与因公致残人民警察同等的抚恤和优待。（）答案：B解析：辅警因公致残的，按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，人民警察的抚恤优待依据《人民警察抚恤优待办法》执行，二者适用标准不同，不享受同等待遇。11.应聘勤务辅警岗位，需具备大专及以上文化程度，退役士兵可放宽至高中（中专）文化程度。（）答案：A解析：大理州辅警招聘学历要求明确，勤务辅警一般需大专及以上学历，退役士兵、见义勇为积极分子等群体学历可放宽至高中（中专）。12.辅警对岗位调整、薪酬待遇、奖惩决定有异议的，可以向所在公安机关政工部门申请复核。（）答案：A解析：《云南省辅警管理办法》明确辅警享有申诉复核权，对涉及自身权益的决定不服的，可在收到决定之日起3个工作日内向政工部门提交复核申请，政工部门需在7个工作日内作出答复。13.在巡逻过程中遇到正在实施抢劫的嫌疑人，辅警可以直接将其制服并带回公安机关审讯。（）答案：B解析：辅警无执法权，制服嫌疑人后应当第一时间向指挥中心及带班民警汇报，由民警负责后续审讯、强制措施适用等执法环节，辅警不得单独开展审讯工作。14.大理州辅警层级分为一至七级，层级晋升与工作年限、考核结果、奖惩情况直接挂钩。（）答案：A解析：大理州辅警层级管理体系明确设置七级层级，每年开展一次层级晋升评定，连续两年考核优秀的可提前晋升层级，考核不合格的予以降层级或解聘。15.为方便工作，辅警可以将工作中获取的案件当事人信息拍照存储到个人手机。（）答案：B解析：辅警需严格遵守保密规定，工作中获取的案件信息、公民个人信息属于工作秘密，不得私自存储、复制、传播，违反规定的将依法依规追究责任，构成犯罪的移送司法机关处理。16.辅警招聘需经过笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示等环节，所有环节合格后方可聘用。（）答案：A解析：辅警招聘严格遵循公开招聘流程，上述环节缺一不可，任何一个环节不合格均不予聘用。17.勤务辅警年度考核优秀的比例不超过本单位勤务辅警总数的15%。（）答案：A解析：《大理州辅警考核实施细则》明确，年度考核优秀等次人员占比控制在15%以内，考核优秀的给予一次性奖金奖励，并作为层级晋升的优先条件。18.辅警在工作中应当使用规范文明用语，接待群众时需主动出示工作证件，表明身份。（）答案：A解析：辅警工作规范明确要求，开展辅助工作时需佩戴统一工作证件，使用规范服务用语，不得出现冷硬横推等不文明行为。19.曾因违反辅警管理规定被公安机关解聘的人员，5年后可以再次应聘大理州辅警岗位。（）答案：B解析：曾被公安机关解聘、开除的辅警，终身不得再次应聘云南省范围内的辅警岗位。20.大理州公安机关可以根据工作需要，安排辅警独立承担110接警处警任务。（）答案：B解析：110接警后处警属于执法执勤工作，必须由正式人民警察带领辅警开展，不得安排辅警单独处警。二、单项选择题（共30题）1.下列不属于大理州辅警招聘基本原则的是（）A.公开平等B.竞争择优C.因人设岗D.德才兼备答案：C解析：辅警招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”及德才兼备原则，严格按照岗位需求招聘，禁止因人设岗。2.辅警在协助开展治安巡逻时，遇到下列哪种情形应当立即向带班民警报告（）A.路边商贩占道经营B.行人未佩戴安全头盔骑电动车C.某小区门口发生聚众斗殴D.商户门头牌匾掉落答案：C解析：聚众斗殴属于突发违法犯罪事件，可能造成人员伤亡及重大财产损失，辅警无处置权，需第一时间报告民警并协助维护现场秩序，其余选项可在职责范围内协助劝导或移交相关部门。3.大理州某县公安局拟招聘10名勤务辅警，下列人员符合报名条件的是（）A.李某，17周岁，大理本地户籍，高中文化B.王某，28周岁，大专文化，曾因交通违章被罚款200元C.张某，32周岁，本科文化，曾因盗窃罪被判处拘役3个月D.赵某，36周岁，退役士兵，高中文化，报考普通勤务岗位答案：B解析：A选项李某未满18周岁不符合年龄要求；C选项张某有刑事犯罪记录，不符合政审条件；D选项普通勤务岗位年龄上限为35周岁，赵某超龄；B选项交通违章属于一般行政违法，不影响报名资格。4.下列属于辅警可以从事的工作是（）A.作出行政处罚决定B.保管涉案财物C.协助开展反诈宣传D.审核刑事案件证据材料答案：C解析：反诈宣传属于公共服务类辅助工作，辅警可以独立或协助开展；其余选项均属于执法核心环节，必须由正式民警行使。5.大理州辅警薪酬构成中，不包含下列哪一项（）A.岗位津贴B.加班补贴C.办案提成D.年终绩效奖答案：C解析：辅警薪酬严禁与案件处理数量、罚款金额挂钩，不得设置办案提成，其余三项均属于合法薪酬组成部分。6.辅警履行职责过程中，遇有下列哪种情形应当回避（）A.处理的交通违章当事人是自己的大学同学B.协助调解的纠纷当事人是自己的近亲属C.参与巡逻的片区是自己居住的小区D.协助开展的反诈宣传对象是自己的同事答案：B解析：辅警遇有与履行职责相关事项涉及本人近亲属利害关系的，应当主动回避，A选项普通同学关系、C选项居住片区、D选项同事关系均不属于法定回避情形。7.下列不属于大理州勤务辅警体能测试项目的是（）A.1000米跑（男）/800米跑（女）B.10米×4往返跑C.引体向上（男）/仰卧起坐（女）D.立定跳远答案：C解析：大理州辅警体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，包含1000米/800米跑、10米×4往返跑、立定跳远三个项目，引体向上/仰卧起坐不属于必考项目。8.辅警小王在协助民警处理一起邻里纠纷时，当事人对处理结果不满，对小王进行辱骂推搡，小王应当（）A.直接还手制止当事人的行为B.保持克制，立即向民警求助C.与当事人对骂，指责其无理取闹D.暂时离开现场，等当事人情绪稳定后再处理答案：B解析：辅警面对群众过激行为时应当保持理性克制，不得与群众发生冲突，第一时间向带队民警报告，由民警负责处置，不得擅自离开处置现场。9.根据《大理州辅警管理办法》，辅警连续（）年年度考核为优秀等次的，可优先晋升层级。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：明确连续两年考核优秀可提前晋升辅警层级。10.大理州某辅警在工作中表现突出，有下列哪种情形的，可以给予记功奖励（）A.全年考勤无迟到早退B.协助民警抓获3名涉嫌盗窃的在逃人员C.连续三年考核合格D.参与10次反诈宣传活动答案：B解析：辅警奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功，协助抓获重大违法犯罪嫌疑人、参与处置重大突发事件作出突出贡献的，可予以记功奖励，其余选项属于日常工作范畴，不符合记功条件。11.下列关于大理州辅警劳动合同签订的说法，正确的是（）A.首次签订劳动合同期限为1年，试用期为1个月B.首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月C.连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次应当签订无固定期限劳动合同D.劳动合同期满后无需考核，直接续签答案：C解析：大理州辅警首次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月；连续签订两次固定期限劳动合同且考核合格的，第三次应当签订无固定期限劳动合同；劳动合同期满前需进行考核，考核不合格的不予续签。12.辅警在协助开展交通管控工作时，遇到一辆运送危重病人的车辆闯红灯，下列做法正确的是（）A.立即拦截车辆，依法作出罚款处罚B.记录车辆信息，第一时间上报指挥中心，引导车辆优先通行C.假装没有看见，放任车辆通行D.要求病人家属下车接受处罚后再放行答案：B解析：遇有紧急就医等特殊情形的交通违法，辅警应当坚持以人为本，优先保障群众生命安全，上报指挥中心后引导车辆快速通行，后续可由民警对违法情况核实后依法处理。13.下列不属于大理州辅警应当履行的义务的是（）A.服从公安机关管理，听从人民警察指挥B.保守工作秘密和公民个人信息C.定期参加业务培训和体能训练D.对公安机关工作提出意见和建议答案：D解析：对公安机关工作提出意见建议属于辅警的权利，不属于义务范畴，其余三项均为法定义务。14.应聘大理州少数民族地区辅警岗位，优先聘用具备（）语言能力的人员。A.藏语B.维吾尔语C.白语/彝语D.壮语答案：C解析：大理州主要世居少数民族为白族、彝族，少数民族地区岗位优先聘用掌握白语、彝语的人员，便于开展群众工作。15.辅警小李在工作中得知辖区居民张某是艾滋病病毒携带者，下列做法正确的是（）A.告知身边亲友远离张某B.将张某的信息发布到小区业主群C.严格保密，不得向无关人员泄露D.提醒社区工作人员不要接触张某答案：C解析：公民个人健康信息属于隐私，辅警应当严格保密，不得泄露传播，否则将承担相应法律责任。16.大理州辅警招聘笔试科目不包含下列哪一项（）A.公共基础知识B.公安基础知识C.法律基础知识D.申论答案：D解析：辅警笔试科目包含公共基础知识、公安基础知识、法律基础知识三部分，不考察申论。17.下列哪种情形下，公安机关可以直接解除与辅警的劳动合同（）A.连续旷工3天B.迟到早退累计5次C.工作中因失误造成群众财产损失500元D.酗酒滋事，造成恶劣社会影响答案：D解析：辅警有酗酒滋事、参与黄赌毒、泄露工作秘密等严重违纪行为的，公安机关可直接解除劳动合同；A选项连续旷工7天以上才可解除；B、C选项属于一般违纪，可给予批评教育、绩效扣除等处理，不符合直接解除条件。18.辅警在协助民警处置家庭暴力警情时，下列做法正确的是（）A.认为是家庭内部矛盾，劝说双方和解后直接离开B.对施暴者进行严厉批评，要求其当场写下保证书C.协助民警固定证据，协助将受伤人员送医救治D.直接将施暴者带回公安机关拘留答案：C解析：处置家庭暴力警情时，辅警可协助民警固定伤情、证人证言等证据，协助送医，不得直接作出处罚、要求当事人写保证等决定，拘留决定必须由民警依法作出。19.根据《云南省公安机关警务辅助人员管理办法》，辅警的管理主体是（）A.所在公安机关B.当地人力资源和社会保障局C.当地政法委D.第三方劳务派遣公司答案：A解析：辅警由所在公安机关直接管理，劳务派遣公司仅负责劳动合同签订、社保缴纳等事务性工作，不承担管理职责。20.大理州辅警在下列哪种情形下，不可以享受带薪年休假（）A.工作满1年不满10年，请事假累计15天B.工作满10年不满20年，请事假累计20天C.工作满20年以上，请事假累计30天D.请事假累计超过本人应休假天数的2倍答案：B解析：职工带薪年休假条例规定，工作满1年不满10年的职工，请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的，不享受当年年休假；工作满10年不满20年的，请事假累计30天以上的不享受年休假，B选项事假累计20天，仍可享受年休假。21.辅警在巡逻过程中发现路边有一名走失儿童，下列做法最恰当的是（）A.将儿童交给路边商铺老板照看，继续巡逻B.先行安抚儿童，询问其家长信息及家庭住址，无法联系的立即移交辖区派出所C.直接将儿童送到当地福利院D.在原地等待30分钟，无人寻找后自行离开答案：B解析：遇到走失儿童应当先行安抚，尽可能核实身份联系家长，无法联系的及时移交派出所处理，不得私自转交他人或放任不管。22.下列属于辅警职业道德核心要求的是（）A.忠诚可靠B.爱岗敬业C.文明理性D.甘于奉献答案：A解析：辅警作为公安机关辅助力量，忠诚可靠是首要职业道德核心，必须忠于党、忠于人民、忠于法律。23.大理州某县公安局辅警在参与森林草原防灭火巡逻时，发现火情，下列做法第一时间应当做的是（）A.立即冲进火场灭火B.第一时间准确上报火情位置、火势大小C.拍摄火情视频发布到朋友圈D.呼喊周边群众自行灭火答案：B解析：发现火情后首先要准确上报火情信息，便于专业救援力量精准调度，辅警无专业灭火资质，不得贸然进入火场，避免造成不必要伤亡。24.辅警小王的朋友因酒驾被查处，小王找到负责案件的民警说情，要求从轻处理，小王的行为违反了辅警哪项纪律（）A.保密纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.群众纪律答案：C解析：利用职务便利为他人说情、干预案件办理属于违反廉政纪律的行为，按照规定应当予以处分。25.应聘大理州辅警岗位，需具有（）户籍或经常居住地在大理州范围内。A.云南省B.全国范围C.大理州D.不限户籍答案：A解析：2026年大理州辅警招聘公告明确，应聘人员需具有云南省户籍，部分偏远乡镇岗位可放宽至大理州户籍。26.辅警在协助民警开展治安检查时，遇到被检查人员拒绝配合，下列做法正确的是（）A.强行对被检查人员进行搜查B.对被检查人员进行警告，不配合就强制带离C.保持冷静，立即向民警报告情况，等待民警处置D.与被检查人员争吵，要求其必须配合答案：C解析：治安检查属于执法行为，遇有阻碍执法的情形，辅警应当立即报告民警，由民警依法处置，不得擅自采取强制措施。27.大理州辅警层级晋升考核中，占比最高的考核内容是（）A.思想道德表现B.工作实绩C.业务能力D.出勤情况答案：B解析：辅警考核坚持实绩导向，工作实绩占考核权重的60%，其余三项占比合计40%。28.下列不属于辅警不得从事的行为的是（）A.借阅单位的法律知识书籍学习B.收受当事人的礼品礼金C.参加非法组织D.工作时间玩忽职守、怠于履行职责答案：A解析：辅警可主动学习业务相关知识，不属于禁止性行为，其余三项均为纪律红线。29.辅警在110指挥中心协助接警时，下列接警用语规范的是（）A.“喂，什么事？”B.“您好，这里是大理110，请讲。”C.“你说的事不归我们管，找别的部门去。”D.“我忙着呢，等会再说。”答案：B解析：110接警应当使用规范文明用语，首句问候并表明身份，耐心倾听群众诉求，不得推诿、不耐烦。30.大理州辅警因公牺牲的，其家属享受（）A.人民警察因公牺牲抚恤待遇B.工伤保险相关待遇C.烈士遗属待遇D.最低生活保障待遇答案：B解析：辅警因公牺牲的，按照《工伤保险条例》认定工亡，享受工伤保险相关待遇，符合烈士评定条件的，可按程序评定烈士后享受烈士遗属待遇，不属于直接享受人民警察抚恤待遇。三、多项选择题（共15题）1.大理州辅警招聘中，下列人员可以优先聘用的有（）A.退役士兵B.见义勇为积极分子C.警察类或政法类院校毕业生D.熟练掌握白语、彝语的人员答案：ABCD解析：上述四类人员均属于大理州辅警招聘优先聘用范畴，符合岗位条件的同等条件下优先录用。2.下列属于辅警权利的有（）A.获得履行职责必需的工作条件和劳动保护B.获得相应的劳动报酬，享受福利和社会保险待遇C.参加业务技能培训D.依法解除劳动合同答案：ABCD解析：辅警依法享有上述全部权利，同时还享有申诉、提出工作建议等权利。3.辅警在协助开展下列哪些工作时，必须有正式人民警察在场（）A.询问违法嫌疑人B.盘查可疑人员C.调解治安纠纷D.整理案件档案材料答案：ABC解析：涉及执法环节的工作必须有民警在场，整理档案属于事务性辅助工作，辅警可独立完成。4.大理州辅警有下列哪些情形的，应当予以解聘（）A.连续两年年度考核不合格的B.严重违反工作纪律，经教育仍不改正的C.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天的D.因工作失误造成不良社会影响的答案：ABC解析：D选项一般工作失误造成不良影响的，可给予批评教育、降低绩效、记过等处分，不属于必须解聘情形，情节严重的才予以解聘。5.辅警不得有下列哪些行为（）A.泄露国家秘密、工作秘密B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益C.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动D.穿着制式服装出入娱乐场所答案：ABCD解析：上述行为均属于辅警纪律禁令，违反的将按规定予以处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。6.大理州勤务辅警应当具备下列哪些基本条件（）A.具有中华人民共和国国籍B.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规C.具有良好的政治素质和道德品行D.具有正常履行职责的身体条件和心理素质答案：ABCD解析：上述四项为辅警招聘的基本条件，所有应聘人员均需符合。7.辅警在工作中遇到下列哪些情形，应当立即向公安机关报告（）A.发现违法犯罪活动的B.发现公共安全隐患的C.群众反映重大诉求的D.发现民警有违法违纪行为的答案：ABCD解析：辅警在工作中遇到上述情形均有义务第一时间上报，不得隐瞒不报。8.下列属于大理州辅警教育培训内容的有（）A.政治理论B.法律基础知识C.业务技能D.纪律作风答案：ABCD解析：辅警教育培训涵盖政治素质、业务能力、纪律作风等全方面内容，每年培训时长不少于40学时。9.辅警协助开展交通管理工作时，可以从事下列哪些工作（）A.劝阻、纠正交通安全违法行为B.维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员C.开展交通安全宣传教育D.对交通违法行为人作出罚款决定答案：ABC解析：罚款属于行政处罚，必须由民警作出，其余三项均属于交通管理辅助工作，辅警可协助开展。10.下列哪些人员不得应聘大理州辅警岗位（）A.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的B.有较为严重的个人不良信用记录的C.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织的D.有纹身的人员答案：ABC解析：大理州辅警招聘未将纹身作为禁入条件，只要纹身不在明显部位、不涉及违法违规图案即可报名，其余三项均属于禁入情形。11.辅警履行职责时，应当按照规定着装，佩戴标识，下列说法正确的有（）A.辅警制式服装与人民警察制式服装有明显区别B.辅警离职时，应当将制式服装、工作证件、标识全部交回C.非工作时间不得穿着制式服装D.工作时间可以根据个人喜好搭配便装穿着答案：ABC解析：工作时间必须按规定统一穿着制式服装，不得混穿便装，其余选项表述正确。12.大理州辅警考核分为（）A.日常考核B.月度考核C.季度考核D.年度考核答案：ABD解析：辅警考核实行日常考核、月度考核、年度考核相结合的方式，考核结果与薪酬、层级晋升、奖惩直接挂钩。13.辅警在参与处置群体性事件时，下列做法正确的有（）A.听从民警指挥，协助维持现场秩序B.对情绪激动的群众耐心劝导，避免激化矛盾C.对带头冲击机关的人员直接采取强制措施D.及时收集现场信息，向民警反馈现场动态答案：ABD解析：强制措施必须由民警实施，辅警不得擅自采取强制手段，其余做法均符合处置要求。14.下列关于大理州辅警薪酬待遇的说法，正确的有（）A.辅警薪酬标准根据当地经济社会发展水平、财政状况动态调整B.一线执勤辅警享受额外执勤岗位补贴C.法定节假日加班的，按规定发放加班工资D.辅警享受与正式民警同等的医疗待遇答案：ABC解析：辅警按照职工基本医疗保险享受医疗