2026年事业单位职业能力倾向测验A类《综合应用能力》培训试卷

2026年事业单位职业能力倾向测验A类《综合应用能力》培训试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______材料一随着我国人口老龄化程度的加深，社区养老已成为满足老年人生活需求的重要途径。某街道办事处在推进“智慧社区”养老项目时，遇到不少困难。一方面，部分老年人对智能设备不熟悉，认为操作复杂，不愿意使用；另一方面，社区缺乏专业的护理人员，现有的养老设施利用率不高。此外，项目资金主要来源于政府补贴，缺乏后续运营维护资金，导致服务持续性堪忧。同时，社区内部意见不一，有居民认为居家养老比机构养老好，不愿意配合改造家庭适老化设施；也有居民担心数据隐私泄露，对上传健康数据持保留态度。虽然项目初期覆盖了部分小区，但其他小区居民参与度极低，项目推广面临“墙内开花墙外香”的尴尬局面。第一题：请根据给定资料，概括当前该街道办事处在推进社区养老“智慧化”项目时面临的主要问题。（20分）要求：全面、准确、有条理，不超过200字。材料二某县在开展农村人居环境整治工作中，取得了显著成效，但也暴露出一些问题。在厕所革命方面，部分农户修建了卫生厕所，但由于缺乏后续维护，出现了“重建设、轻管理”的现象，导致厕所无法正常使用。在垃圾处理方面，虽然建立了垃圾收运体系，但部分偏远村庄的垃圾转运不及时，存在积存现象。在污水治理方面，由于村庄分散，难以集中处理，导致部分生活污水直排。此外，在整治过程中，部分村干部存在畏难情绪，认为整治工作投入大、见效慢，缺乏积极性；部分群众则认为这是“政府的事”，自己只需出工出力，缺乏参与感和主人翁意识。针对上述问题，该县计划开展专项整治行动。第二题：针对给定资料中反映的农村人居环境整治工作中存在的问题，提出相应的解决措施。（30分）要求：措施具体、可行，条理清晰，不超过350字。材料三为加快推进生态文明建设，倡导绿色低碳的生活方式，某市拟在全市范围内开展“绿色生活，从我做起”主题宣传活动。该市拟邀请市文明办、市环保局、市教育局、市妇联等部门共同参与。活动旨在通过发放宣传册、举办知识讲座、开展环保体验营等形式，提高市民的环保意识，鼓励市民在日常生活中践行垃圾分类、节约用水用电、绿色出行等行为。活动计划持续一个月，覆盖全市各个社区和学校。第三题：假设你是某街道办事处的工作人员，请根据上述材料，代拟一份《关于开展“绿色生活，从我做起”主题宣传活动的通知》。（25分）要求：格式规范，内容全面，语言得体，不超过500字。材料四某地基层干部小王在处理一起群众纠纷时，由于沟通方式不当，未能有效解决问题，反而激化了矛盾。事后，小王感到非常沮丧，认为自己工作能力不足。然而，他的上级领导并没有批评他，而是耐心地教导他：“基层工作千头万绪，群众利益无小事。我们不仅要解决群众的‘急难愁盼’问题，更要解决群众心里的‘疙瘩’。有时候，群众不是在闹事，而是在寻求帮助。我们要学会换位思考，多听群众的牢骚，多问群众的困难。”小王听后深受启发，在处理后续工作时，注重沟通技巧，运用“情、理、法”相结合的方式，成功化解了多起纠纷。第四题：请结合给定资料，以“基层工作的温度”为题，写一篇议论文。（25分）要求：观点明确，内容充实，结构完整，语言流畅，字数800-1000字。试卷答案第一题第一题答案：一是老年人对智能设备不熟悉，不愿使用；二是缺乏专业护理人员，设施利用率低；三是资金来源单一，缺乏后续维护资金；四是社区意见不一，居民担心隐私泄露；五是项目推广滞后，参与度低。第一题解析思路：1.审题：题目要求概括“主要问题”。关键词是“智慧化项目”和“面临的问题”。需要从材料一中提取负面信息。2.找点：*“部分老年人对智能设备不熟悉，不愿意使用”->设备使用障碍。*“社区缺乏专业的护理人员，现有的养老设施利用率不高”->人员短缺，设施闲置。*“项目资金主要来源于政府补贴，缺乏后续运营维护资金”->资金链断裂，缺乏维护资金。*“社区内部意见不一……担心数据隐私泄露”->思想不统一，隐私顾虑。*“其他小区居民参与度极低”->推广不力，覆盖面窄。3.归纳与表述：将上述点进行合并归类，语言要简练、书面化。例如将“参与度低”概括为“推广滞后”或“参与度低”。第二题第二题答案：一是建立长效管护机制，定期对卫生厕所进行维护检修，确保设施正常使用；二是完善垃圾收运体系，加强偏远村庄垃圾转运频次，避免积存；三是因地制宜，采取分散式、小型化治理模式处理生活污水；四是加强干部思想教育，树立正确政绩观，激发工作积极性；五是加强宣传引导，推行积分制管理或村规民约，增强群众主人翁意识，引导群众主动参与。第二题解析思路：1.审题：题目要求“提出相应的解决措施”。针对“厕所革命”、“垃圾处理”、“污水治理”、“干部”、“群众”五个方面的问题进行作答。2.找点：*厕所问题->缺乏管理->需要长效管护机制，定期维护。*垃圾问题->转运不及时->需要完善体系，加强频次。*污水问题->分散、难集中->需要因地制宜，分散处理。*干部问题->畏难、无积极性->需要思想教育，树立政绩观。*群众问题->依赖政府、无参与感->需要宣传引导，村规民约，激发主体意识。3.归纳与表述：按照“先设施后人员”、“先硬件后软件”的逻辑顺序排列。对策要具体，避免使用“加强管理”等万能词，而是具体到“定期维护”、“完善体系”、“因地制宜”。第三题第三题答案：关于开展“绿色生活，从我做起”主题宣传活动的通知各社区、各学校：为加快推进生态文明建设，倡导绿色低碳的生活方式，提高市民环保意识，经研究，决定在全市范围内开展“绿色生活，从我做起”主题宣传活动。现将有关事项通知如下：一、活动时间2026年X月X日至X月X日，为期一个月。二、活动内容1.发放宣传资料。向市民发放环保知识手册、倡议书等资料，普及垃圾分类、节能减排等知识。2.举办知识讲座。联合市环保局、市教育局等部门，深入社区和学校举办环保知识讲座。3.开展环保体验营。组织市民参与垃圾分类实践、绿色出行体验等活动，增强环保体验感。三、参与单位本次活动由市文明办、市环保局、市教育局、市妇联共同参与。四、工作要求1.高度重视，精心组织。各部门要充分认识活动意义，明确职责分工。2.广泛宣传，营造氛围。充分利用各类媒体平台，扩大活动知晓率和参与度。3.注重实效，务求突破。结合实际开展特色活动，确保活动取得实效。特此通知。某市精神文明建设指导委员会办公室（代章）2026年X月X日第三题解析思路：1.审题：文种为“通知”，身份为“街道办事处工作人员”，对象是“各社区、各学校”。要求格式规范、内容全面。2.格式：*标题：关于开展XX主题宣传活动的通知。*主送机关：顶格写。*正文：开头交代背景和目的；主体列出活动时间、内容、参与单位、要求；结尾用“特此通知”。*落款：发文机关和日期。3.内容填充：*时间：材料提到“持续一个月”。*内容：提取材料中的“发放宣传册、举办知识讲座、开展环保体验营”。*参与单位：提取“市文明办、市环保局、市教育局、市妇联”。*要求：根据通知惯例，补充“高度重视”、“广泛宣传”、“注重实效”等标准表述。第四题第四题答案：基层工作的温度基层是国家治理的“神经末梢”，也是联系服务群众的“最后一公里”。基层工作不仅要有政策的力度，更要有服务的温度。只有将“温度”注入基层，才能真正解决群众的“急难愁盼”，打通服务群众的“最后一公里”。基层工作的温度，源于换位思考的共情。基层干部身处一线，面对的是千家万户的具体利益。小王因沟通不当激化矛盾，恰恰是因为缺乏共情。我们要学会俯下身子，做群众的“家里人”，多听牢骚，多问困难。只有把群众的冷暖挂在心上，把群众的事当成自家的事，才能理解群众的诉求，从而用真心换真情，化解心结。基层工作的温度，源于情理法相融合的工作方法。基层矛盾复杂多样，单纯靠“情”可能失之于宽，单纯靠“法”可能失之于严。真正有温度的基层工作，是“情理法”的有机统一。“情”是态度，要尊重群众、关爱群众；“理”是依据，要讲清道理、政策；“法”是底线，要依法办事、按章处理。只有三者结合，既有法度又有温度，才能既解决问题又赢得民心。基层工作的温度，源于久久为功的奉献精神。基层工作繁杂琐碎，容易产生畏难情绪。但正是这些看似平凡的工作，关系着群众的幸福感和获得感。我们要摒弃“镀金”思想，把基层当作磨炼意志、增长才干的舞台。用脚板丈量民情，用汗水浇灌收获，在服务群众中实现自我价值，让基层工作不仅有力度，更有温度。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”基层工作无小事，一枝一叶总关情。让我们带着温度去工作，用真情服务群众，用实干赢得民心，让基层成为有温度的“温暖港湾”。第四题解析思路：1.审题：题目要求以“基层工作的温度”为题，写一篇议论文。材料核心是小王的故事，领导教导的关键词是“换位思考”、“急难愁盼”、“情理法”。2.立意与结构：*开头：引出话题，点明基层工作既要有力度也要有温度，总领全文。*分论点1（态度）：基层工作的温度源于换位思考的共情。结合材料中小王因缺乏共情导致失败，论证要“俯下身子”、“听牢骚”、“问困难