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文档简介

环保技术研发优化考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差技术创新能力评估团队在技术研发过程中提出的新想法、新方法以及新技术应用的能力。14121086研发效率评估团队在保证研发质量的前提下，提高研发效率的具体表现。14121086技术文档编写评估团队编写的技术文档的完整性、规范性和准确性。14121086技术难题解决评估团队在面对技术难题时的解决能力。14121086技术成果转化评估团队将研发成果转化为实际应用的能力。14121086项目进度控制评估团队在项目实施过程中对进度的控制能力。14121086成本控制评估团队在项目实施过程中对成本的控制能力。14121086团队协作评估团队内部成员之间的协作效果。14121086客户满意度评估客户对项目实施结果的满意度。14121086风险控制评估团队对项目风险的识别和应对能力。14121086个人技能提升评估团队成员个人技能提升的实际情况。14121086团队培训评估团队成员参与团队培训的积极性。14121086团队凝聚力评估团队成员之间的凝聚力。14121086团队合作精神评估团队成员在团队工作中的合作精神。14121086个人贡献度评估团队成员对团队整体贡献的大小。14121086质量意识评估团队成员对质量管理的认识和重视程度。14121086质量控制评估团队在项目实施过程中对质量的控制能力。14121086持续改进评估团队在项目实施过程中提出并实施改进措施的数量和质量。14121086问题解决能力评估团队在遇到质量问题时的解决能力。14121086预防措施实施评估团队对潜在问题的预防措施实施情况。14121086本考核表旨在全面评估环保技术研发团队在技术研发优化方面的表现，以促进团队技术水平的提升和环保项目的成功实施。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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