航空机务维修员航空运输行业维护岗位KPI考核表_第1页
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文档简介

航空机务维修员航空运输行业维护岗位KPI考核表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分维修技能与知识25%故障诊断能力能够快速准确地诊断飞机故障，减少误判率。15维修技能与知识25%维修操作熟练度维修操作流程规范，无重大操作失误。15维修技能与知识25%新技术掌握能力能够快速学习并掌握新技术，提升维修效率。15维修技能与知识25%维修质量维修后的飞机性能稳定，故障返修率低。15维修技能与知识25%安全意识严格遵守安全操作规程，无安全事故发生。15工作效率与质量25%维修任务完成率按时完成分配的维修任务，提高工作效率。15工作效率与质量25%维修质量维修后的飞机性能稳定，无重大质量问题。15工作效率与质量25%维修效率通过优化流程，提高维修效率。15工作效率与质量25%团队协作与团队成员协作顺畅，共同完成维修任务。15工作效率与质量25%客户满意度客户对维修服务的满意度高。15安全与合规20%安全操作严格遵守安全操作规程，无违章行为。10安全与合规20%合规性严格遵守行业法规和公司制度，无违规行为。10安全与合规20%应急处理能力在紧急情况下能够迅速、正确地处理问题。10安全与合规20%安全培训积极参加安全培训，提高安全意识。10安全与合规20%安全记录无安全事故发生，维护良好的安全记录。10持续改进与学习30%个人成长通过学习培训，个人技能得到有效提升。15持续改进与学习30%创新改进提出并实施有效的改进措施，提升工作效率。15持续改进与学习30%知识分享积极参与知识分享，促进团队共同进步。15持续改进与学习30%参与项目积极参与重要项目，提升个人能力。15持续改进与学习30%自我评估定期进行自我评估，不断改进工作。15本考核表针对航空机务维修员在航空运输行业维护岗位的工作表现进行综合评估，旨在激励员工提升工作质量与效率。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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